- 目錄
崗位職責是什么
契約崗位職責是指在企業(yè)組織中，負責管理和執(zhí)行各類契約關系的職位，包括但不限于合同起草、談判、執(zhí)行、監(jiān)控和糾紛解決等工作。這一角色在確保公司業(yè)務的合法合規(guī)性，維護企業(yè)利益，以及建立和維護與合作伙伴的良好關系方面起著至關重要的作用。
崗位職責要求
1. 法律知識深厚：契約崗位需要具備扎實的法律基礎，特別是商業(yè)合同法的相關知識。
2. 細心嚴謹：工作涉及合同條款的審查，要求高度的細心和準確性。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：需與各部門、客戶進行有效溝通，確保契約內(nèi)容的準確傳達和理解。
4. 風險意識：能識別和評估合同風險，提出預防和應對措施。
5. 解決問題的能力：面對契約糾紛，能夠迅速找到解決方案，保護公司利益。
崗位職責描述
契約崗位的日常工作包括但不限于：
1. 合同起草：根據(jù)業(yè)務需求，起草和修訂各類合同文本，確保內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。
2. 合同審核：審查合同條款，確保其公平、公正，避免潛在風險。
3. 談判協(xié)商：參與商務談判，代表公司就合同條款進行溝通和協(xié)商。
4. 合同管理：跟蹤合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務，記錄并報告相關進度。
5. 風險防控：定期評估合同風險，制定并更新風險管理策略。
6. 糾紛處理：當契約糾紛發(fā)生時，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與法律顧問共同處理，以盡快解決問題。
有哪些內(nèi)容
1. 法律研究：持續(xù)關注法律法規(guī)動態(tài)，及時更新公司合同模板，確保合規(guī)性。
2. 內(nèi)部培訓：為員工提供合同管理培訓，提升公司整體的契約意識。
3. 關系維護：與供應商、客戶保持良好關系，處理合同相關事務，增強信任度。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集合同執(zhí)行數(shù)據(jù)，進行分析，為公司決策提供依據(jù)。
5. 報告撰寫：定期提交契約管理工作報告，反映合同執(zhí)行狀況及潛在問題。
6. 法務咨詢：為公司其他部門提供法律咨詢服務，解答合同相關疑問。
契約崗位的職責不僅是保證合同的法律效力，更是為企業(yè)經(jīng)營保駕護航，通過專業(yè)的契約管理，降低風險，提升效率，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
契約崗位職責范文
第1篇 契約管理崗位職責
總公司 - 業(yè)務管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責描述:
1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調(diào)研、分析;
2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;
3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;
4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;
5、協(xié)助處理新項目上線后質(zhì)量的追蹤及優(yōu)化;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);
2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。
第2篇 新契約承保崗位職責
新契約崗 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 崗位職責:
1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;
2.新契約承保業(yè)務處理,問題件跟進;
3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上工作經(jīng)驗,有保險運營、客服工作經(jīng)驗;
3.有責任心,善于溝通,有團隊合作意識,合規(guī)、風險意識強。
第3篇 保險契約管理崗位職責
保險契約管理主管 捷越 北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司,北京捷越聯(lián)合,捷越,捷越聯(lián)合,捷越 崗位職責:
1.處理總公司契約核查、承保業(yè)務和問題件處理、保全理賠業(yè)務的受理及流轉(zhuǎn)。
2.負責總公司的契約業(yè)務單證和契約業(yè)務系統(tǒng)管理,并配合完成系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)整。
3.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,對公司的運營承保業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,形成分析報告;
4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規(guī)則,組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范;
5.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業(yè),并協(xié)助開展合作保險公司工作和產(chǎn)品的對接及流程梳理工作。
任職要求:
1.大學本科及以上
2.了解保險及契約管理相關知識
3.壽險公司契約管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.3年以上保險行業(yè)契約管理工作經(jīng)驗。
5.熟練使用相關辦公軟件或操作系統(tǒng),并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、有責任感。
6.抗壓能力強,主觀能動性強。
第4篇 契約核保崗崗位職責
核保核賠部---契約管理崗 農(nóng)銀人壽 農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀 崗位職責:
1、根據(jù)公司管理規(guī)定及經(jīng)營計劃,協(xié)助處經(jīng)理編制契約管理處年度工作計劃及年度預算,貫徹落實監(jiān)管機構(gòu)及公司各項規(guī)章制度;
2、組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范,制定新契約業(yè)務管理政策,并監(jiān)督、指導執(zhí)行;
3、負責承保統(tǒng)計分析與分公司業(yè)務管理關鍵指標監(jiān)控管理;
4、組織建立新契約管理風險管控機制,并組織實施;
5、負責組織檢查、指導各分支機構(gòu)承保工作,及時掌握分支機構(gòu)工作中存在的問題,并向上級領導提出建設性意見;
6、負責承保相關人員的業(yè)務培訓及課程開發(fā);
7、負責組織個人業(yè)務承保系統(tǒng)流程及新險種上線前需求的提出、案例編寫及系統(tǒng)測試工作;
8、負責與保單錄入和保單制作服務商、跨部門工作的溝通與協(xié)調(diào);
9、負責組織收集同業(yè)信息及投保單證的設計與修訂;
10、完成領導布置的其他工作。
任職條件:
1、全日制大學本科及以上學歷;保險、金融、經(jīng)濟、法律或相關專業(yè);
2、3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握保險專業(yè)知識;具備較好的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和較強的文字表達能力;
4、身體健康。
第5篇 契約管理崗崗位職責
總公司 - 業(yè)務管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責描述:
1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調(diào)研、分析;
2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;
3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;
4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;
5、協(xié)助處理新項目上線后質(zhì)量的追蹤及優(yōu)化;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);
2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。
第6篇 契約崗崗位職責
總公司 - 業(yè)務管理部 - 新契約管理崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 職責描述:
1、協(xié)助新產(chǎn)品、新業(yè)務模式類項目需求的調(diào)研、分析;
2、協(xié)助擬定新契約項目實施方案及落地計劃;
3、協(xié)助處理新產(chǎn)品、新業(yè)務模式、新契約業(yè)務系統(tǒng)需求的提交及需求分析;
4、協(xié)助項目進度追蹤、測試、上線及培訓宣導;
5、協(xié)助處理新項目上線后質(zhì)量的追蹤及優(yōu)化;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、保險、法律、醫(yī)學等相關專業(yè);
2、2年及以上保險公司業(yè)管或客服工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險、新契約、法律基本常識,熟練使用word、e_cel和ppt等相關辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,細心、耐心和有責任心,有較強的抗壓能力。
第7篇 契約管理員崗位職責
1、負責公司新契約制度、流程和規(guī)則的制定和修改;
2、負責公司新契約承保業(yè)務處理,問題件處理;
3、負責公司新契約承保出單中心管理;
4、負責公司新契約業(yè)務單證管理、新契約業(yè)務系統(tǒng)管理;
5、負責新契約承保業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
任職要求:
1.20至45歲;
2.高中學歷以上;
3.性格友好,具有團隊精神。
第8篇 新契約管理崗位職責
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;
(2)全面負責新契約管理室的管理;
(3)配合員工及相關部門共同完成新契約管理室工作;
(4)新契約管理室各項制度的審核,對內(nèi)對外報告的審核。
2、任職資格要求:
(1)全日制本科及以上學歷,金融、保險/經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)新契約管理工作經(jīng)驗5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)壽險/健康險3年以上集團或總公司崗位工作經(jīng)驗;
(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。
