農(nóng)機(jī)管理制度是規(guī)范農(nóng)業(yè)機(jī)械使用、維護(hù)、保養(yǎng)及安全管理的重要文件，旨在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，保障農(nóng)機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)行，降低運(yùn)營成本，防止安全事故的發(fā)生。
包括哪些方面
1. 農(nóng)機(jī)設(shè)備購置與驗(yàn)收：明確農(nóng)機(jī)設(shè)備的采購流程，包括選型、詢價(jià)、招標(biāo)、簽訂合同及設(shè)備到貨后的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
2. 農(nóng)機(jī)操作與培訓(xùn)：規(guī)定農(nóng)機(jī)操作人員的資格要求，提供必要的安全操作培訓(xùn)，確保人員熟悉設(shè)備性能和安全操作規(guī)程。
3. 農(nóng)機(jī)使用管理：設(shè)定農(nóng)機(jī)的使用規(guī)則，如工作時(shí)間、負(fù)荷限制、定期檢查等，防止過度使用導(dǎo)致設(shè)備損壞。
4. 農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)：制定詳細(xì)的保養(yǎng)計(jì)劃，規(guī)定維修周期，確保設(shè)備得到及時(shí)有效的維護(hù)。
5. 農(nóng)機(jī)事故處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定事故報(bào)告流程，確保事故能得到快速、妥善處理。
6. 農(nóng)機(jī)安全管理：強(qiáng)調(diào)安全操作，包括設(shè)備的存儲、運(yùn)輸、使用過程中的風(fēng)險(xiǎn)防控，以及安全防護(hù)裝備的配備。
重要性
1. 提升生產(chǎn)效率：良好的農(nóng)機(jī)管理制度能確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)，減少因故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
2. 保障人員安全：通過規(guī)范操作和安全管理，降低工傷事故，保護(hù)員工的生命安全。
3. 延長設(shè)備壽命：定期的維修保養(yǎng)能有效延長農(nóng)機(jī)的使用壽命，降低設(shè)備更新成本。
4. 防止環(huán)境損害：合理的使用和管理可減少農(nóng)機(jī)排放，保護(hù)農(nóng)田環(huán)境。
方案
1. 建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)：組建農(nóng)機(jī)管理小組，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，包括設(shè)備選購、操作培訓(xùn)、維修保養(yǎng)等工作。
2. 制定詳細(xì)規(guī)程：針對每項(xiàng)農(nóng)機(jī)設(shè)備，編寫具體的操作手冊和保養(yǎng)指南，確保操作人員有據(jù)可依。
3. 實(shí)施培訓(xùn)考核：對操作人員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)和技能考核，不合格者不得上崗。
4. 落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃：根據(jù)設(shè)備使用情況制定保養(yǎng)計(jì)劃，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。
5. 強(qiáng)化安全意識：定期開展安全教育活動，提升全員安全意識，將安全文化融入日常工作中。
6. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工報(bào)告設(shè)備異常和潛在風(fēng)險(xiǎn)，對提出有效改進(jìn)意見的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
通過上述方案的實(shí)施，我們將構(gòu)建一個(gè)高效、安全、可持續(xù)的農(nóng)機(jī)管理體系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的硬件支持，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
農(nóng)機(jī)管理制度范文
第1篇 農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員管理規(guī)范
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員的管理,建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員隊(duì)伍,制定本規(guī)范。
第二條 本辦法所稱農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員,是指各級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)依法履行農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作職責(zé),在編、在崗的工作人員,包括檢驗(yàn)員、考試員、事故處理員和其他管理人員。
第三條 各級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)配備的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)滿足崗位設(shè)置要求,與所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)。
第二章 職責(zé)和條件
第四條 檢驗(yàn)員執(zhí)行《拖拉機(jī)登記規(guī)定》、《聯(lián)合收割機(jī)及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定》及其規(guī)范性文件的規(guī)定,按照國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全技術(shù)檢驗(yàn),簽署檢驗(yàn)報(bào)告并對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)熟悉農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)熟練掌握農(nóng)業(yè)機(jī)械安全技術(shù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
(三)掌握正確使用安全技術(shù)檢驗(yàn)裝備(設(shè)備)的方法;
(四)具備農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)基本常識;
(五)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作2年以上;
(六)持有拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛證,并有2年以上安全駕駛經(jīng)歷。
第五條 考試員按照《拖拉機(jī)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》《聯(lián)合收割機(jī)及駕駛?cè)税踩O(jiān)理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定和要求,負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛(操作)人的考試,簽署考試成績單。應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)熟悉農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)熟練操作農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛?cè)丝荚囅到y(tǒng)軟件及考試設(shè)備;
(三)熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械常識和農(nóng)機(jī)安全操作規(guī)程;
(四)具備農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)基本常識;
(五)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作2年以上;
(六)持有拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛證,并有3年以上安全駕駛經(jīng)歷。
第六條 事故處理員按照農(nóng)機(jī)事故處理規(guī)章的規(guī)定和要求,負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)事故的報(bào)案受理、現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證、責(zé)任認(rèn)定和損害賠償調(diào)解,簽署農(nóng)機(jī)事故處理文書。應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)熟悉農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)熟練操作農(nóng)機(jī)事故勘察設(shè)備;
(三)熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械常識和農(nóng)機(jī)安全操作規(guī)程;
(四)熟悉農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)隱患排查與事故防范措施;
(五)熟悉農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急救援及預(yù)案程序;
(六)熟悉農(nóng)機(jī)事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告制度;
(七)具有大專以上文化程度,從事農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作2年以上;
(八)持有拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛證,并有2年以上安全駕駛經(jīng)歷。
第七條 其他管理人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)熟悉農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;
(二)熟悉農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理業(yè)務(wù)知識;
(三)掌握農(nóng)業(yè)機(jī)械常識和農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)基本常識;
(四)掌握農(nóng)機(jī)安全操作規(guī)程和農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛操作技能;
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第八條 農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試合格,領(lǐng)取農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理證(以下簡稱監(jiān)理證)后,上崗從事相關(guān)監(jiān)理業(yè)務(wù)工作。監(jiān)理證應(yīng)當(dāng)載明可從事的業(yè)務(wù)崗位。
從事農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法的人員必須持有行政執(zhí)法證。
第三章 考 核
第九條 農(nóng)業(yè)部制定統(tǒng)一的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員培訓(xùn)考核大綱、考核辦法。
第十條 省級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員培訓(xùn)、考試和監(jiān)理證核發(fā)。
第十一條 農(nóng)業(yè)部農(nóng)機(jī)監(jiān)理總站負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)教材,組織省級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)的師資培訓(xùn)。
第十二條 各級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識、提高工作能力。
第四章 證 件
第十三條 監(jiān)理證式樣和規(guī)格按農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由省級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織制作、核發(fā)、審驗(yàn)。
第十四條 農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員申請辦理監(jiān)理證應(yīng)當(dāng)填寫《農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理證審批表》(見附表),經(jīng)本級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)審核同意后,逐級報(bào)至省級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)審查。
省級農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員管理檔案。
第十五條 考試員、檢驗(yàn)員、事故處理員所持監(jiān)理證,每4年審驗(yàn)一次。審驗(yàn)內(nèi)容包括:工作考核情況、違法違紀(jì)或重大工作過失情況等。
第十六條 持證人應(yīng)妥善保管監(jiān)理證,不得損毀或者轉(zhuǎn)借他人。監(jiān)理證遺失的,應(yīng)及時(shí)向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)證;監(jiān)理證嚴(yán)重?fù)p壞或者載明信息發(fā)生變化的,應(yīng)向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請換證,發(fā)證機(jī)構(gòu)在辦理換證時(shí)收回原證件。
第十七條 持證人有下列情形之一的,所在單位應(yīng)收回監(jiān)理證,并逐級上繳發(fā)證機(jī)構(gòu)注銷:
(一)調(diào)離農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)的;
(二)辭去公職或者被開除公職的;
(三)審驗(yàn)不合格的。
第五章 監(jiān) 督
第十八條 農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí),應(yīng)著裝整齊、佩戴標(biāo)志、持證上崗,規(guī)范執(zhí)法,文明執(zhí)法。
第十九條 農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員不得有下列行為:
(一)違規(guī)發(fā)放農(nóng)業(yè)機(jī)械登記證書、號牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志;
(二)為不符合駕駛許可條件、未經(jīng)考試或考試不合格人員發(fā)放農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛證;
(三)遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)農(nóng)機(jī)事故;
(四)不公正處理農(nóng)機(jī)事故;
(五)違法扣留拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)及其號牌、行駛證、駕駛證;
(六)依法收取農(nóng)機(jī)監(jiān)理費(fèi)或?qū)嵤┝P款時(shí),不開具統(tǒng)一收費(fèi)或罰沒票據(jù);
(七)利用職務(wù)上的便利收受他人財(cái)物或者謀取其他利益;
(八)推諉刁難、態(tài)度惡劣;
(九)偽造、變造、倒賣牌證;
(十)不履行農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理職責(zé)的其他行為。
有第(一)、(二)、(三)、(四)、(十)項(xiàng)行為,情節(jié)嚴(yán)重的,依法予以行政處分并吊銷監(jiān)理證;有第(五)、(六)、(七)、(八)項(xiàng)行為,予以吊銷監(jiān)理證,給當(dāng)事人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;有第(九)項(xiàng)行為,涉嫌犯罪的,吊銷監(jiān)理證并依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 遇到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況,農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)的回避制度。
第二十一條 各級農(nóng)機(jī)化主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員的管理、監(jiān)督,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員的變動情況,對在農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員,依照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第2篇 農(nóng)機(jī)合作社管理制度
第一條:認(rèn)真貫徹執(zhí)行《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度》及國家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。
第二條:切實(shí)加強(qiáng)合作社的財(cái)務(wù)管理工作,規(guī)范合作社的財(cái)務(wù)行為,保護(hù)全體成員的合法權(quán)益和合作社資產(chǎn)安全及完整。
第三條:按照財(cái)務(wù)會計(jì)工作準(zhǔn)則,及時(shí)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,準(zhǔn)確開展財(cái)務(wù)核算,全面反映財(cái)務(wù)狀況,完整保存財(cái)務(wù)資料。
第四條:嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì),堅(jiān)持勤儉持家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則,積極參與合作社經(jīng)營管理,為提高本社經(jīng)濟(jì)效益提供服務(wù)。會計(jì)工作職責(zé)
第五條:按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度》,編制和執(zhí)行預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。
第六條:對合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析考核,督促本社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。
第七條:建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,及時(shí)開展記賬、復(fù)帳和暴報(bào)賬工作,做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、資料齊全。按照規(guī)定妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和伙計(jì)報(bào)表。
第八條:定期檢查分析合作社財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向理事會或理事長報(bào)告情況,并提出合理化建議,及時(shí)向理事會和全體成員公開財(cái)務(wù)收支狀況。出納工作職責(zé)
第九條:認(rèn)真貫徹落實(shí)現(xiàn)金管理制度,建立健全現(xiàn)金出納這種帳據(jù),嚴(yán)格審查現(xiàn)金和銀行存款,不得坐收坐支,不得白條底庫。
第十條:嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,日常零星開支所需備用金限額為1000元,超過部分必須及時(shí)存入銀行,嚴(yán)禁公款私存。
第十一條:建立支票管理制度,健全支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)理事會長簽字后,方可生效。
第十二條:配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理,配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作。完成理事會長或財(cái)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?，F(xiàn)金及存款管理
第十三條:嚴(yán)格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》,不準(zhǔn)白條抵庫,不準(zhǔn)坐支挪用,不準(zhǔn)公款私存,庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。
第十四條:建立現(xiàn)金出納崗位職責(zé)責(zé)任制,實(shí)行帳、款分別管理,出納員不登記會記記錄,負(fù)責(zé)辦理庫存現(xiàn)金的收、支和保管工作。
第十五條:加強(qiáng)對銀行存款的管理,支票、存折和印鑒應(yīng)分別妥善保管,定期核對賬目。
第十六條:嚴(yán)格開支審批手續(xù),對手續(xù)不完備的開支,不得付款,對不合理的開支,出納員有全拒付。
第十七條:現(xiàn)金日記賬必須使用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)帳頁和正規(guī)的票據(jù),按《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度》規(guī)定,設(shè)立規(guī)范的賬目。資產(chǎn)及物資管理
第十八條:固定資產(chǎn)屬全體成員所有,由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺賬,妥善保管,保證固定資產(chǎn)的安全與完整。
第十九條:建立健全固定資產(chǎn)折舊制度,定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清算,做到帳實(shí)相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣和報(bào)廢,應(yīng)經(jīng)由社員大會或社員代表大會討論通過,方可執(zhí)行。
第二十條:定期清查和核各種應(yīng)收款項(xiàng),對外單位和本社成員欠款,應(yīng)采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷應(yīng)由理事會、監(jiān)事會核準(zhǔn),經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后,方可核銷。
第二十一條:合作社統(tǒng)一收購成員產(chǎn)品、開展其中銷售,必須分戶建立產(chǎn)品物資登記臺賬,詳實(shí)記錄品名、數(shù)量、等級、價(jià)格、金額和收購時(shí)間,及時(shí)兌付收購資金。
第二十二條:大型固定資產(chǎn)構(gòu)建,大量生產(chǎn)資料的采購,應(yīng)由理事會提出構(gòu)建和采購計(jì)劃,經(jīng)社員大會或社員代表會議討論通過,實(shí)行招投標(biāo),提高招標(biāo)競標(biāo)的透明度。民主管理與監(jiān)督
第二十三條:堅(jiān)持民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開原則,保障本合作社全體成員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第二十四條:合作社監(jiān)事會具體負(fù)責(zé)民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開工作,定期對本社財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查,對違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督。
第二十五條:按照農(nóng)業(yè)部、檢查部《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)工開暫行規(guī)定》的程序、內(nèi)容、形式和方法,及時(shí)做好財(cái)務(wù)公開。會計(jì)檔案管理
第二十六條:凡是本合作社的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料均應(yīng)歸檔。
第二十七條:會計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號順序,每月裝訂成冊,并標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù),由會計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章后,歸檔保存。
第二十八條:會計(jì)檔案不得攜帶外出,凡查閱、復(fù)制、摘錄會計(jì)檔案的,須經(jīng)理事長批準(zhǔn)。
附則
第二十九條:本制度由理事會負(fù)責(zé)解釋。
第三十條:本制度由監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第3篇 a縣農(nóng)機(jī)局工作管理制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),規(guī)范各項(xiàng)工作管理,建立長效工作機(jī)制,樹立我局良好的部門形象。做到與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),確保政令暢通,全面完成縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下制度:
第一章學(xué)習(xí)制度
第一條堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。局中心學(xué)習(xí)小組每月集中學(xué)習(xí)一次,無特別情況原則上每周星期五下午為職工集中學(xué)習(xí)日。
第二條堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則。學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)、路線、方針、政策和時(shí)事政治及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。每人學(xué)習(xí)筆記或心得體會全年不少于10篇。
第三條建立集中學(xué)習(xí)考勤制度。由辦公室負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)記錄和考勤登記工作。每次學(xué)習(xí)考勤到人,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)全年二次不參加學(xué)習(xí)或三次以上遲到早退者,取消年終評獎(jiǎng)評優(yōu)資格。
第四條支持和鼓勵(lì)全體職工參加各種學(xué)歷的自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)。
第二章工作制度
第五條分工負(fù)責(zé),層級管理。各科室(站、校)職工對科長(主任、站長、校長)負(fù)責(zé),科長(主任、站長、校長)對局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。各科室(站、校)人員按職責(zé)分工搞好本職工作,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第六條相互支持,團(tuán)結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間、職工和職工之間要相互學(xué)習(xí)、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共濟(jì)、減少失誤。形成人齊、心順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。
第七條服從領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè)。全體職工要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不拆不扣的完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,做到辦公室整潔、衛(wèi)生,注重工作人員儀表形象,做到舉止文雅,用語文明規(guī)范,工作時(shí)間不隨便離開工作崗位,不準(zhǔn)在上班時(shí)間做與本職工作無關(guān)的事。
第三章工作紀(jì)律
第八條全體職工應(yīng)自覺遵守公務(wù)員行為規(guī)范和機(jī)關(guān)規(guī)章制度,不遲到早退,有事按請假規(guī)定及程序辦理。上班期間嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。即嚴(yán)禁上班時(shí)間“不務(wù)正業(yè)”,(包括擅離崗位辦私事,或打牌、下棋、搓麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等);嚴(yán)禁工作日午餐飲酒;嚴(yán)禁假借出差、開會之名隨意外出;嚴(yán)禁“吃拿卡要”;嚴(yán)禁政令不暢、陽奉陰違。如發(fā)現(xiàn)一次,按縣委發(fā)〔2005〕14號文件《關(guān)于忠縣機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法的通知》處理,并扣發(fā)當(dāng)事人工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金50元。
第九條上班期間嚴(yán)禁親屬、小孩、親朋好友到辦公室聊天或玩耍,不準(zhǔn)干預(yù)單位正常工作或吵架、鬧事等,輕者批評教育,重者扣發(fā)職工工資或獎(jiǎng)金每次50元。屢犯者同時(shí)通報(bào)批評。
第十條嚴(yán)禁職工在上班期間與上級領(lǐng)導(dǎo)無理取鬧,或與來局辦事人員發(fā)生爭吵、打架、鬧事等,如發(fā)生一次,扣職工工資或獎(jiǎng)金50元,同時(shí)并在職工大會作深刻檢討,接受大家批評教育。
第十一條國家公務(wù)員和所有工作人員,工作時(shí)間應(yīng)衣冠整作、行為規(guī)范、精神飽滿、不打瞌睡、不串崗聊天,始終保持一個(gè)良好的國家工作人員形象。
第十二條凡違犯工作紀(jì)律而扣發(fā)工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金者,當(dāng)事人應(yīng)于三日內(nèi)主動上交到辦公室考勤人員處登記造冊。如不按時(shí)主動上交則由財(cái)務(wù)人員按2倍金額扣交并登記造冊,同時(shí)通報(bào)批評。
第四章請銷假制度
第十三條縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假按照《_忠縣縣委辦公室忠縣人民政府辦公室關(guān)于建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》(忠委辦發(fā)〔2005〕66號規(guī)定)執(zhí)行。
第十四條工作人員因病因事不能正常上班的(包括公休假、探親假、婚假、喪假,不包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日),一律要履行書面請銷假審批手續(xù)。
第十五條工作人員因事請假半天以內(nèi)的,可口頭向上級直接領(lǐng)導(dǎo)請假,一般工作人員請假由所在科室(站、校)負(fù)責(zé)人審批;請假半天到1天的由請假人提出書面申請,經(jīng)所在科室(站、校)負(fù)責(zé)人同意并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假1天及其以上的由請假人提出書面申請,由所在科室(站、校)負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再送局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。中層干部請假半天以內(nèi)的,由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,半天以上的逐級報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十六條凡請假半天以上的,均應(yīng)履行書面請假手續(xù),經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交局辦公室存查作為年度考勤依據(jù)。
第十七條請假到期后確需續(xù)假的,必須按請假程序重新申請延長假期,經(jīng)同意后方可續(xù)假(休假在外的,可通過電話申請續(xù)假,返回單位后再補(bǔ)辦手續(xù))。
第十八條請假人假期結(jié)束后必須立即返回工作崗位,并在返崗后1天內(nèi),向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并在局辦公室銷假。
第十九條工作人員要自覺遵守請銷假制度,未履行請假審批手續(xù)不上班的或者雖請假但未獲批準(zhǔn)不上班的,一律視為曠工。
第二十條因公外出開會、下鄉(xiāng)的要憑上級通知并經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)派遣,凡私自借故外出、下鄉(xiāng)的,差旅費(fèi)不得報(bào)銷,并按曠工處理。
第二十一條工作人員請事假每次只能在5個(gè)工作日以內(nèi),特殊情況最長不得超過15個(gè)工作日,全年累計(jì)事假不得超過20個(gè)工作日。請事假的天數(shù)可用本人的年休假沖抵。法定節(jié)假日和雙休日因公出勤的,可事后補(bǔ)休也可在事假中沖抵。
第二十二條工作人員曠工或者因公外出,請假期滿逾期不歸連續(xù)超過15天,或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的,按忠縣委發(fā)
(2005)15號規(guī)定予以辭退。
第二十三條職工全年請假天數(shù)累計(jì)應(yīng)當(dāng)不能超過國家規(guī)定的公休假天數(shù),超過公休假天數(shù)的即視為事假。全年事假累計(jì)超過20個(gè)工作日或連續(xù)曠工3天或者累計(jì)曠工6天以上的,不享受年終一次性獎(jiǎng)金。連續(xù)病假超過3個(gè)月,按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。
第二十四條全年累計(jì)事假在5個(gè)工作日以下的,基本工資照發(fā);全年累計(jì)事假超過5個(gè)工作日的,從第6個(gè)工作日起,停發(fā)本人日基本工資(月基本工資÷21天)直到事假終止為止(忠人工〔2005〕4號文件規(guī)定)。
第五章會議制度
第二十五條局黨組會。由黨組書記根據(jù)需要組織召開,黨組成員參會,研究有關(guān)重大問題,必要時(shí)邀請有關(guān)人員列席會議。
第二十六條局長辦公會。由局長主持召開,局全體領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加(主任不在由副主任參加),必要時(shí)邀請有關(guān)人員列席會議。
第二十七條局務(wù)會。由局長或委托副局長根據(jù)需要組織召開,機(jī)關(guān)中層干部參加,必要時(shí)可通知下屬單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員列席會議。
第二十八條職工大會。由局長、書記或委托其他領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任、副主任主持召開,原則上每月或一個(gè)工作階段召開一次,傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,總結(jié)、講評、布署工作。凡未請假不參會或遲到早退者,按本制度第三條處理。
第二十九條民主生活會。一是領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,每年召開一次,由書記主持召開。二是機(jī)關(guān)民主生活會,由局長主持召開,全體職工參加,原則上每半年舉行一次。
第六章財(cái)務(wù)管理制度
第三十條單位所有經(jīng)費(fèi)一律統(tǒng)一管理,實(shí)行由財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制。開支在1000元以下由經(jīng)辦人提出計(jì)劃,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)施;1000元—5000元的開支由分管領(lǐng)導(dǎo)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后同時(shí)簽字方可開支;5000元以上由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意方可實(shí)施。財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的開支,由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報(bào)銷。專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?不得挪作他用。
第三十一條凡接待、會議、購物等各類開支,由局辦公室統(tǒng)一安排和申請按第三十條標(biāo)準(zhǔn)審批同意后,在批準(zhǔn)限額內(nèi)由辦公室和相關(guān)科室共同辦理,金額較大的物資采購必須有兩人以上共同經(jīng)辦,同時(shí)應(yīng)遵守政府采購有關(guān)規(guī)定。經(jīng)辦人在原始單據(jù)上簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,規(guī)范運(yùn)作后到財(cái)務(wù)室報(bào)帳。
第三十二條職工因公事需暫借現(xiàn)金的,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借款,但該項(xiàng)工作完成后三天內(nèi)必須結(jié)帳。
第三十三條職工縣內(nèi)出差,1天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,1天以上或縣外出差須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。各種補(bǔ)助和差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按局有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。
第三十四條其它支出。本單位職工調(diào)出或退休,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可購買200元內(nèi)的紀(jì)念品。職工患病住院,領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員探望,可在150元內(nèi)開支;職工及配偶的父母逝世,單位將
以集體和全體職工的名義組織人員前往悼唁,可在150元內(nèi)開支。
第七章保密制度
第三十五條全體職工要自覺遵守《保密法》、《保密條例》和《國家公務(wù)員的保密行為規(guī)范》,做到不該看的秘密不看,不該知道的秘密不問,不該說的秘密不說,不該記錄的秘密不記錄。除辦公室工作人員外,其他職工不得擅自進(jìn)入機(jī)要室、檔案室。
第三十六條所有文件、信函、材料、報(bào)刊等一律由辦公室專職人員統(tǒng)一拆封登記,及時(shí)分送、傳閱、立卷、歸檔,并認(rèn)真做好文檔管理工作。
第三十七條注意文件保管,局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員確需保存文件的只能是復(fù)印件或抄送件,重要文件不得帶出辦公室或亂扔亂放,防止泄密或丟失。
第三十八條不私自查看秘密文件、資料和其他秘密載體。各科室(站、校)對所有廢舊文件、資料和黨內(nèi)刊物不得隨意出售給廢品收購人,一律在次年二月底前統(tǒng)一退交到局辦公室按規(guī)定銷毀。
第三十九條嚴(yán)禁向境外組織、機(jī)構(gòu)和人員提供秘密信息。不得使用未施加保密技術(shù)措施的信息設(shè)備(包括普通電話、明碼電報(bào)、普通傳真、國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)傳輸、處理秘密信息。
第八章后勤管理制度
第四十條全體職工必須自覺愛護(hù)單位公共財(cái)產(chǎn),任何人不得無故損壞財(cái)物或?qū)⒇?cái)物據(jù)為已有,辦公室要及時(shí)清理登記辦公用品,負(fù)責(zé)搞好辦公用品登記管理和保障機(jī)關(guān)正常工作的后勤管理與服務(wù)工作。
第四十一條機(jī)關(guān)小車主要用于局領(lǐng)導(dǎo)外出開會、下鄉(xiāng);監(jiān)理車主要用于安全監(jiān)理。凡需用車一律由辦公室負(fù)責(zé)人安排,并由辦公室和駕駛員同時(shí)作好派出車登記,縣內(nèi)出車經(jīng)局分管機(jī)關(guān)后勤的領(lǐng)導(dǎo)同意,縣外需再經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能出車,每月同時(shí)憑據(jù)局辦公室和駕駛員的出車記錄和派車單報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
第四十二條不擅自公車私用。局機(jī)關(guān)職工有特殊情況確需用車的,縣內(nèi)使用經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意、縣外使用須再報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可由辦公室安排用車。用車人必須事先按行車?yán)锍?估計(jì))向財(cái)務(wù)繳納一定用車費(fèi)(用車結(jié)束后按實(shí)際行車?yán)锍潭嗤松傺a(bǔ))后,駕駛員憑據(jù)方可出車。用車費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為每公里0.40元,同時(shí)用車人自行承擔(dān)路橋通行費(fèi)和駕駛員的食宿、補(bǔ)助等一切費(fèi)用。
局機(jī)關(guān)以外單位借用車輛一律經(jīng)辦公室安排,局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其一切費(fèi)用由用車單位負(fù)責(zé),特殊情況經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意例外。
第四十三條車輛應(yīng)到指定的地點(diǎn)(特殊情況除外)維修保養(yǎng),在100元以下由駕駛員及時(shí)向辦公室主任反映,由辦公室主任視情況決定,100元以上須再向局分管機(jī)關(guān)后勤領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)反映并經(jīng)批準(zhǔn)后方可送修,修理后應(yīng)當(dāng)即開回發(fā)票,經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷,不得拖延。
第四十四條車輛加油,應(yīng)由用車的負(fù)責(zé)人當(dāng)場簽字,在當(dāng)月內(nèi)由駕駛員持派用車有關(guān)手續(xù)一并按規(guī)定程序經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
第四十五條駕駛員必須堅(jiān)持正常上下班(如晚上出車在12時(shí)仍未回家,次日上午可安排補(bǔ)休)。要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,積極參加各種業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),認(rèn)真履行駕駛員職責(zé),確保行車安全。嚴(yán)禁酒后開車,私自出車或?qū)④囕v交給他人駕駛等。定人定車、搞好車輛日常維護(hù)保養(yǎng),保證車輛隨時(shí)處于清潔和良好狀態(tài)。如行車違法違章被罰款則由駕駛員(當(dāng)事人)個(gè)人承擔(dān)。
第九章衛(wèi)生制度
第四十六條堅(jiān)持每天一小掃除和月末周五上午一大掃除制度,各科室(站、校)要做到室內(nèi)清潔,辦公用具堆放整齊,門窗干凈整潔,辦公環(huán)境良好。自覺服從社區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生管理。
第四十七條公共空調(diào)室內(nèi)不得抽煙,確需抽煙者,請到規(guī)定場所。
第四十八條嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑煙頭等,杜絕各種不良行為。
第十章督查督辦
第四十九條各科室(站、校)工作必須做到政令暢通,按時(shí)按質(zhì)按量完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),不得無故拖延不辦。局辦公室將隨時(shí)抽查或檢查,并予以通報(bào),同時(shí)按忠委發(fā)(2005)14號文件《關(guān)于忠縣機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法(試行)的通知》執(zhí)行。
第五十條凡未按要求完成工作任務(wù)的單位和個(gè)人,首先由局辦公室或局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話或口頭催辦,并記錄在案,其次是由局辦公室發(fā)出書面催辦(或督辦)通知催督辦通知規(guī)定期內(nèi)仍未辦結(jié)的,對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(教育)一次。催辦、督力記錄作為年終考評依據(jù)。
第五十一條各科室(站、校)份內(nèi)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,因工作人員責(zé)任性不強(qiáng)而過失失誤一次的,由領(lǐng)導(dǎo)批評教育一次,若全年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次以上或一次即造成嚴(yán)重影響的,由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話(教育)并對直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。年終依考核結(jié)果將降低一個(gè)檔次上報(bào)。同時(shí)該科室(站、校)不得評為先進(jìn)單位。
第十一章工作考核獎(jiǎng)懲制度
第五十二條局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持開展以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動,接受縣委的檢查和考核。各科室以擔(dān)負(fù)的工作職能、職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)作為考核內(nèi)容;職工從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行考核,以此評定考核結(jié)果并公示。
第五十三條各科室(站、校)必須認(rèn)真編制年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)局辦公室存查。每月25日前應(yīng)將月工作大事以要點(diǎn)形式報(bào)局辦公室。積極鼓勵(lì)職工撰寫報(bào)送宣傳本部門工作的調(diào)研信息和簡報(bào),凡被忠縣農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)站采用一篇每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;被縣級刊物、電臺(電視臺)、政府網(wǎng)站等采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;被省級刊物、電臺(電視臺)、重慶農(nóng)機(jī)網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;被國家級刊物、電臺(電視臺)、中國農(nóng)機(jī)網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
第五十四條除本職工作外,凡上級分配的臨時(shí)工作任務(wù),均作為份內(nèi)職責(zé)納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容進(jìn)行考核,由辦公室做好工作人員的業(yè)績記錄。
第五十五條全體職工必須自覺遵守此規(guī)定。凡違反規(guī)定造成工作重大失職失誤或受到縣效能監(jiān)察通報(bào)一次的或當(dāng)年曠工一次,上班遲到早退五次以上的,年終考核不得評優(yōu)、評獎(jiǎng),并由領(lǐng)導(dǎo)對其嚴(yán)肅批評或誡免談話(教育),當(dāng)事人在職工會上作深刻檢查。對造成重大影響的又不接受領(lǐng)導(dǎo)批評教育,不認(rèn)錯(cuò)改正并屢范的,其年終考核按考核等次降一檔次上報(bào)審核。
第五十六條各科室(站、校)全面完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)取得了較好成績并為單位爭得了榮譽(yù)的,全年根據(jù)年終財(cái)務(wù)狀況,按考核成績評選一、二、三等獎(jiǎng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。有特別貢獻(xiàn)的科室(站、校)可授予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)并獎(jiǎng)300—500元作為獎(jiǎng)勵(lì),局機(jī)關(guān)科室由局統(tǒng)一列支,站、校等所屬事業(yè)
單位自有資金解決。
第十二章附則
第五十七條以上制度由局辦公室組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)解釋。
第五十八條過去有關(guān)制度與此制度不一致的,以此制度為準(zhǔn)。如與市縣有關(guān)規(guī)定不符的,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十九條本制度適用于本局和縣農(nóng)機(jī)監(jiān)理站全體職工。縣農(nóng)機(jī)推廣站、農(nóng)機(jī)校可參照執(zhí)行(其負(fù)責(zé)人按此制度執(zhí)行)。各科室、站、校應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)分工,配套制定相應(yīng)的崗位目標(biāo)
責(zé)任制、工作準(zhǔn)則等并明確到每位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。
第六十條本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。
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