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效能建設(shè)工作自查報告(十五篇)

發(fā)布時間:2023-12-27 14:48:02 查看人數(shù):78

效能建設(shè)工作自查報告

篇一 效能建設(shè)工作自查報告2350字

近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊密結(jié)合科技工作實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的科技干部隊伍為目標,加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進機關(guān)效能建設(shè),并取得了一定的成效。

一、以強化領(lǐng)導為重點,切實明確效能建設(shè)認識

我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長,副局長李莉華、紀檢組長曹信君為副組長,有關(guān)科室室、下屬單位負責人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組,并設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)實施方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導目標責任制,由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實,領(lǐng)導干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進,共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動員大會,傳達學習省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神,主要領(lǐng)導多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、目的意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。

二、以改進作風為目標,切實開展政風行風建設(shè)

今年,作為全市七個民主評議政風行風單位之一,我局結(jié)合政風行風評議,積極加強機關(guān)效能建設(shè),堅持開門整風,堅持重在整改,堅持強化監(jiān)督,增強服務(wù)意識、責任意識和法律意識,認真履行工作職責,以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)實實在在的成效,贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上,通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目,展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日報》向社會作出科技部門政風行風公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談,與網(wǎng)友互動,介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權(quán)保護情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動,組織科技成果展、專家現(xiàn)場咨詢、廢舊電池現(xiàn)場回收、科技惠民文藝演出等活動,發(fā)放科技宣傳資料7000余份,吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊,向基層發(fā)放2023余份,讓群眾更直接認識和了解科技工作職能。在自查上,通過印制征求意見函、召開座談會、短信平臺等方式,向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見,收到意見、建議95條。在整改落實上,針對問題,我們積極加強整改,明確以科學發(fā)展觀為指導,以行風建設(shè)為抓手,切實轉(zhuǎn)變作風,積極加強整改,確保收到實效。

三、以服務(wù)發(fā)展為根本,切實提高工作效率

我局密結(jié)合科技工作的實際,從講求實效,取信于民入手,把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風建設(shè)的各個方面,把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來。

廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接,充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求,合理利用全省科技資源,扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺,奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛,為天門干部和企業(yè)家作了科技進步與自主創(chuàng)新的輔導報告。

科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學技術(shù)獎勵大會,對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個人進行了隆重表彰。市書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成,凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。

專利申報又上臺階。目前,全市專利申請185件,占年計劃的90%,其中發(fā)明專利40件,兩項重要指標位居地市州前列,三直管市之首。

項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個,其中立項21個,共爭取項目資金800萬元,比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持,天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進入了全省200家重點培育企業(yè)。近期,又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè),經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進行實地考核,有2—3家有望進入。

深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢,深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前,全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān),有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

四、以制度建設(shè)為基礎(chǔ),切實保障工作運轉(zhuǎn)有序

構(gòu)建政風行風建設(shè)的長效機制,關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求,我們突出源頭預防、糾建并舉,把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置,積極探索建立符合科技工作實際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵機制,以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán),從根本上解決政風行風建設(shè)中存在的問題。

一是建立政風行風建設(shè)監(jiān)督機制。局機關(guān)將政風行風建設(shè)工作納入年度工作計劃,統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對象中聘請政風行風監(jiān)督員,常年接受監(jiān)督,每半年召開一次監(jiān)督員會議,征求意見和建議,使階段性、集中性評議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時積極抓好上班簽到制、首問責任制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位責任制、檔案管理制等相關(guān)制度。

二是建立季度工作匯報機制。每季度召開一次工作匯報會議,邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加,向他們通報科技工作情況,積極聽取對科技工作的意見和建議。

三是建立每月工作簡報制度。每月編制一期科技工作簡報,向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會組織發(fā)放,及時通報每月科技工作。

四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用,及時更新工作動態(tài),設(shè)立局長信箱,常年聽取各方面意見和建議,及時加強整改。

篇二 關(guān)于零障礙工程作風效能建設(shè)自查自糾報告1150字

關(guān)于零障礙工程作風效能建設(shè)自查自糾報告

按照市關(guān)于開展作風建設(shè)暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案的要求,我站堅持認真組織學習貫徹,積極開展自查自糾,現(xiàn)將自查情況作以匯報。

一、精心部署、確保實效

在作風建設(shè)動員部署階段,我們按照市處的具體要求,認真開展專題學習和動員部署。

1、為認真迅速地貫徹落實作風建設(shè)工作,按照要求,我站于4月19日成立了作風建設(shè)領(lǐng)導小組,由一把手掛帥,部門負責人為成員,明確了百姓辦事“零障礙”工程的聯(lián)絡(luò)員、督導員、宣傳員。為保證工作的正常開展,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責制訂活動方案、計劃和落實措施及其他日常工作。

2、4月20日我站召開全體人員會議,傳達市處《實施方案》,部署布今年作風建設(shè)工作,要求全體人員寫出對該項活動的心得體會,把提高思想認識作為一項重要工作來抓,確保該項工作能夠廣泛性和長效性的開展;將站作風建設(shè)暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案印發(fā)到每個職工手中,并分階段的進行考核。同時要求全體職工進行換位思考,從服務(wù)對象的角度出發(fā),思考如何改進服務(wù)方式,提高服務(wù)效率,使全體職工對該項工作重要性有了新的認識,從而增強了全體職工參與活動的主動性和積極性。

3、結(jié)合行政執(zhí)法公示制內(nèi)容,把行風建設(shè)工作列為本站今年的中心工作,公開執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果及收費標準;設(shè)立舉報箱并做了開箱記錄,目前尚未接到群眾舉報和反映情況。全體人員實行掛牌上崗,實現(xiàn)崗位、工號兩公開。公布了市處作風建設(shè)領(lǐng)導小組聯(lián)系電話,勇于接受社會各界的監(jiān)督,保證工作能夠堅持“公開、公正、公平”的原則開展;站內(nèi)部建立作風建設(shè)督導組,不定期對航政執(zhí)法、行政許可等行為進行檢查、監(jiān)督。下步我站將進一步加大“零障礙”工程宣傳的宣傳力度,結(jié)合實際工作,制作“零障礙”宣傳牌、公示牌等,進一步營造活動氛圍。

二、自查自糾、不留死角

在作風建設(shè)自查自糾階段,我站對照實施方案,通過開展作風建設(shè)大討論活動,認真查找單位和個人在作風建設(shè)方面存在的突出問題,通過自查我們認為在作風建設(shè)方面還存在著以下問題:

1、有遲到早退、工作時間玩電腦游戲、洗衣刷車、串崗聊天的現(xiàn)象;

2、有工作日中午飲酒現(xiàn)象;

3、股室之間或個人之間協(xié)作意識不強,相互配合不力的現(xiàn)象;

4、傳播不負責任的閑言碎語的現(xiàn)象;

5、議論影響大局穩(wěn)定的牢騷怪話,不比貢獻比待遇的現(xiàn)象;

6、工作積極性不高,工作推諉現(xiàn)象時有發(fā)生;

7、部分執(zhí)法人員學習航道法律、法規(guī)的自覺性不高,法制意識和業(yè)務(wù)知識還有待提高。

上述問題的發(fā)生,原因主要有:1、職工思想教育培訓不到位,職工的學習意識和服務(wù)意識還有欠缺。2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位。針對這些問題,我站下步將切實制定整改方案,采取有力的整改措施,將責任分解到人,力戒形式主義,集中力量進行整改。

篇三 基層效能建設(shè)自查報告1650字

20__年以來,按縣委的統(tǒng)一部署和要求,水南鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實會議精神和開展創(chuàng)優(yōu)爭先,以轉(zhuǎn)變作風、健全制度、提高效率為重點,扎實開展機關(guān)“作風效能建設(shè)年”活動,有力的推動了各項工作的開展。根據(jù)資委發(fā)[20__]1號文件通知要求,鎮(zhèn)黨委對今年開展“作風效能建設(shè)年”活動進行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

一、主要做法:

(一)加強領(lǐng)導,確保工作實效

按照資委發(fā)[20__]1號文件通知精神,認真對照“作風效能建設(shè)年”活動的目標要求,為保證作風效能建設(shè)不走過場見實效,鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的水南鎮(zhèn)干部作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室,由黨委副書記、紀委書記兼任辦公室主任,黨政辦主任兼任副主任,負責日常工作。領(lǐng)導小組多次召開專題會議,對干部作風和行政效能建設(shè)工作進行安排部署,結(jié)合實際制定了《水南鎮(zhèn)開展機關(guān)“作風效能建設(shè)年”實施方案》,保證工作有序推進。

(二)全面動員,充分思想發(fā)動

鎮(zhèn)黨委通過多形式、多層次的學習宣傳,加深鎮(zhèn)、村干部對開展作風效能建設(shè)年的重要性、必要性和緊迫性的認識,激發(fā)廣大干部參加活動的積極性和主動性。鎮(zhèn)機關(guān)各部門,各村(社區(qū))結(jié)合自身實際,層層進行思想發(fā)動。截止目前,我鎮(zhèn)組織開展干部作風效能建設(shè)集中學習活動4次,發(fā)放農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)宣傳讀本近20冊。由于宣傳教育到位,廣大黨員干部對干部作風效能建設(shè)的認識有了進一步提高,統(tǒng)一了思想,為干部作風和行政效能建設(shè)深入開展營造了良好的氛圍,打下了堅實的基礎(chǔ)。

(三)深入討論,認真查找整改問題

圍繞作風效能建設(shè)年活動,鎮(zhèn)黨委組織了機關(guān)各部門對照資委發(fā)[2023]1號文件通知中關(guān)于“強化‘六種作風’解決‘六個問題’”進行自查。采用發(fā)放征求意見表、無記名填寫意見書、座談會等形式,廣泛征求農(nóng)村基層群眾對機關(guān)干部存在問題的意見,認真查找存在的問題,深刻剖析存在問題的思想根源和原因,制定切實可行的整改措施。針對查找出的個別干部自我約束能力不強,工作拖拉、缺乏工作激情等問題,鎮(zhèn)黨委采取個別談話等形式進行提醒,及時進行整改,促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。

(四)嚴格落實各項制度,切實改變干部作風

嚴格落實《水南鎮(zhèn)作風效能督查制度》《水南鎮(zhèn)村(社區(qū))目標考核細則》、《水南鎮(zhèn)機關(guān)干部學習制度》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》、干部請銷假制度、值班制度、上下班簽到制度等鎮(zhèn)村干部管理各項制度。

(五)加強行政效能建設(shè),開展行政效能監(jiān)察

一是進一步加強服務(wù)窗口規(guī)范化管理。對鎮(zhèn)便民服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容和程序進行了規(guī)范,對辦理事項提出了明確的要求,并嚴格落實了目標和責任。明確窗口辦理事項,辦理時限,便于群眾辦事和監(jiān)督。

二是積極開展作風效能監(jiān)督檢查。以提高行政效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的,圍繞全鎮(zhèn)中心工作,以群眾反映突出的問題為重點,加大對機關(guān)各部門和各村(社區(qū))行使權(quán)力、履行職責、辦事程序的效能監(jiān)察,對紀律松馳、組織渙散、作風漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的違紀違法行為進行嚴肅查處,今年以來,鎮(zhèn)作風效能辦對機關(guān)干部作風效能督查達36次,并且對存在的問題進行處理。

二、初步成效

通過開展作風整頓和效能建設(shè),我鎮(zhèn)干部面貌發(fā)生了四個明顯變化:一是組織紀律性明顯加強。二是工作效率明顯提高。三是黨群干群關(guān)系進一步密切。四是發(fā)展環(huán)境更加寬松。

三、存在的問題和不足

雖然我們在狠抓干部作風和效能建設(shè)方面,取得了一定實效,但離縣委、縣zf的要求和廣大群眾的愿望還有一定的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是思想認識還不夠到位。少數(shù)基層單位和干部,對深化干部作風和工作效能建設(shè)的重要意義認識還不足,有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面,沒有在優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變職能上做文章,缺乏主動性和自覺性。

二是制度落實還不夠到位。雖然建立健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度,但在抓落實上還不夠有力。

四、下一步工作打算

一、強化領(lǐng)導工作責任。

二、加強干部素質(zhì)建設(shè)。

三、開展自查自糾。

四、加強督促檢查。

基層效能建設(shè)自查報告范文

篇四 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查報告8800字

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查報告

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查報告前段時間省效能辦組織了兩個調(diào)研組,就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題及下一步的工作重點進行了調(diào)研。在20天的調(diào)查研究中,調(diào)研組采取聽取匯報與實地走訪、座談了解與問卷調(diào)查相結(jié)合的方法,分別走訪了寧波、湖州、嘉興、衢州、舟山、臺州等6個市及所屬江山等10個縣(市、區(qū))的18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),召開了22次不同層面的座談會,近200名市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居干部和人大代表、政協(xié)委員、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者參加了座談;對6個市進行了分層分類的問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷1983份,回收1977份(問卷調(diào)查情況分析附后);實地踏看了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,查閱了有關(guān)文件資料,對今年2月以來6個市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的基本情況作了初步了解。

現(xiàn)報告如下:

一、前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的基本情況全省開展機關(guān)效能建設(shè)以來,各市、縣(市、區(qū))按照省委省政府的部署和要求,精心組織,周密安排,認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè),工作進展順利,社會反映較好。問卷調(diào)查中,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)總體評價好和較好的占83.1,充分說明干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)是比較滿意的。

前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效,主要表現(xiàn)在五個方面:一是統(tǒng)一了思想認識,形成了推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室,廣泛動員,認真部署,措施有力,初步形成了推進機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。

二是提高了便民服務(wù)質(zhì)量,方便了群眾辦事。以制度建設(shè)為抓手,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)窗口建設(shè),積極構(gòu)建便民、為民、利民服務(wù)工作體系,提高了為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

三是深化了政務(wù)公開,增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作透明度。規(guī)范政務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式,通過建立招投標中心、推廣財務(wù)公開報審制等,接受群眾的監(jiān)督,進一步深化了政務(wù)公開。

四是加強了聯(lián)系群眾工作,推動了干部作風的轉(zhuǎn)變。結(jié)合派駐農(nóng)村工作指導員,進一步加強與農(nóng)村群眾的聯(lián)系,改進聯(lián)系方式,提高聯(lián)系效果,進一步密切了黨群干群關(guān)系。

五是辦了一批實事好事,解決了一些實際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題,建立服務(wù)平臺,采取具體措施,為群眾排憂解難,解決了一些群眾生產(chǎn)生活中的急難問題。

在機關(guān)效能建設(shè)中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際,積極探索,力求在制度建設(shè)上下功夫,在工作創(chuàng)新上下功夫,在注重實效上下功夫,在機關(guān)效能建設(shè)中涌現(xiàn)出不少創(chuàng)新舉措:

1、效能聽證制度。常山縣宋畈鄉(xiāng)推行效能聽證制度,半年來召開效能聽證會4次,解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點問題,促進了機關(guān)日常工作。

其主要做法:一是在舉行聽證會之前,由駐村指導員、村級宣傳員等將有關(guān)問題上報鄉(xiāng)效能辦,效能辦匯總后確定聽證議題、參加對象、時間地點等。二是聽證議題確定后,制定工作計劃,提前一周把聽證會的議題、時間和地點通過廣播、公告等途徑向廣大干部群眾公布。

三是通過群眾自愿報名和鄉(xiāng)邀請兩種方法產(chǎn)生聽證代表,聽證員主要由鄉(xiāng)黨委班子成員和干部組成。四是由鄉(xiāng)黨委政府組織召開聽證會,采取“聽證代表提問—聽證員釋疑”的互動方式,由聽證代表陳述自己的意見和建議,聽證員就有關(guān)內(nèi)容即時與聽證代表進行討論,解釋說明有關(guān)情況。

對形成一致意見的問題,可宣布聽證結(jié)論,未形成比較一致意見的問題,不作結(jié)論,由鄉(xiāng)黨委政府再進行研究。五是效能聽證會后,對效能聽證會上反映的問題確定落實措施。

對暫時不能落實的,作出限時承諾。落實情況通過政務(wù)公開欄、告知說明書以及會議通報等形式及時向群眾反饋。

2、機關(guān)干部月承諾制。嘉善縣惠民鎮(zhèn)以機關(guān)干部月承諾制為抓手,著力解決干部行為不規(guī)范問題。

該鎮(zhèn)要求每位干部根據(jù)本職工作,每月以書面和會議表態(tài)發(fā)言相結(jié)合的形式,對本月工作的重點內(nèi)容、工作措施、工作目標等作出承諾。鎮(zhèn)里統(tǒng)一印制工作月承諾表,每人每月填寫表格;同時,每月召開一次工作承諾報告會,開展“月析月評”,隨機抽取幾名干部,報告承諾內(nèi)容。

效能監(jiān)督員對機關(guān)干部每月工作進行監(jiān)督,鎮(zhèn)里核實情況后,對完不成任務(wù)的下發(fā)通知書,分別責令說明情況、進行誡勉談話或限期整改。

3、機關(guān)績效復式考評制度。玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)城關(guān)辦事處試行機關(guān)績效復式考評制度,其具體做法:一是分級層評。

“一把手”對班子成員,班子成員對分管中層干部,中層干部對下屬干部進行評定。主要是采取記錄工作情況冊、本人日記帳冊和填寫測評表的評定方式,半年初評,年底總評。

二是日常積評。由效能辦組織對干部日常行為進行量化打分,每月公布一次,年終累評。

三是效能抽評。效能辦采取查閱工作日記、服務(wù)對象走訪等方式進行抽評。

四是群眾測評。由機關(guān)內(nèi)部互評和效能監(jiān)督員等外部測評兩塊組成,對擔任農(nóng)村工作指導員的還要到所駐村測評。

五是目標核評。根據(jù)年度目標責任完成情況核定分值。

年終,根據(jù)以上五類考評得分和附加分、硬性扣分情況,擬定機關(guān)部門和干部考評得分、名次,報效能建設(shè)領(lǐng)導小組通過后,逐一反饋,接受復評。復評后,績效考評結(jié)果公示一周, 接受干部群眾監(jiān)督。

4、便民服務(wù)體系。東陽市巍山鎮(zhèn)以“擴大規(guī)模、深化內(nèi)涵、連動各片、覆蓋各村、延伸到戶”為目標,從十個方面深化365便民服務(wù),積極構(gòu)建便民服務(wù)體系。

其主要做法:一是構(gòu)建三級服務(wù)體系。在鎮(zhèn)服務(wù)窗口基礎(chǔ)上,在中心工作片和其余5個工作片均建立“365便民服務(wù)站”,在偏遠村建立“365便民服務(wù)點”。

二是擴大服務(wù)窗口規(guī)模。鎮(zhèn)365便民服務(wù)窗口面積擴大一倍。

三是深化服務(wù)內(nèi)涵。鎮(zhèn)服務(wù)窗口由原來的5個窗口擴展為9個窗口。

四是規(guī)范辦事程序。印制了365便民服務(wù)辦事指南和工作流程表,發(fā)放給群眾。

五是配強服務(wù)人員。鎮(zhèn)服務(wù)窗口工作人員14名,各工作片服務(wù)站確定2名工作人員,各村服務(wù)點確定1名全程代辦員,由鎮(zhèn)發(fā)給一定補貼。

六是加強組織建設(shè)。明確由鎮(zhèn)黨委政工副書記分管,組織委員具體抓。

七是完善工作制度。建立限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、全程辦事代理制等有關(guān)制度,健全完善365便民服務(wù)制度和實施細則。

八是強化業(yè)務(wù)培訓。九是規(guī)范文明用語。

十是嚴格監(jiān)督與獎懲。設(shè)立便民服務(wù)意見箱,把反饋意見作為考核的重要依據(jù)。

有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還整合資源,鎮(zhèn)便民服務(wù)中心下設(shè)行政服務(wù)、綜治司法信訪聯(lián)動服務(wù)和機關(guān)效能監(jiān)察投訴三個分中心,協(xié)調(diào)互動,方便群眾。

5、政務(wù)監(jiān)督平臺。德清縣武康鎮(zhèn)建立“政務(wù)監(jiān)督平臺”:一是公開政府行為。

在鎮(zhèn)機關(guān)宣傳窗、鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上開設(shè)政務(wù)公開專欄,公布全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員的姓名、職務(wù)、承諾工作事項、投訴電話,確保政務(wù)信息公開、透明、充分、完整,接受群眾監(jiān)督。二是實行重大工程和采購物品招投標。

嚴格把好“接標關(guān)”、“開標關(guān)”、“評標關(guān)”和“定標關(guān)”。今年前4個月,順利完成4項招標,涉及金額228萬元,群眾反響較好。

三是健全監(jiān)督制度。鎮(zhèn)里每天確定一名黨政班子成員進行效能監(jiān)督,負責檢查事項辦理、承諾情況和填寫廉政勤政報表等。

四是加強投訴處理。進一步整合意見箱、投訴電話、信訪室等,規(guī)范投訴處理和考核機制。

6、“民情三制”。平陽縣麻步鎮(zhèn)推出“民情三制”:一是政情通報制度。

鎮(zhèn)黨委、政府在做出重大決策和確定重點工作之前,不定期召開政情通報會,對事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點項目、重點工程和重點工作,及時向群眾代表通報,廣泛征求意見和建議,民主決策。二是民情答疑制度。

每月召開一次民情答疑聽證會,對群眾反映強烈的問題,現(xiàn)場給予答復和解釋。急案采取即來即聽,重大事件則實行查案專聽。

三是民事督辦制度。不定期召開民事聯(lián)合督辦會,邀請有關(guān)職能部門聯(lián)合辦公,互相監(jiān)督,現(xiàn)場解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。

對于一時不能解決的問題,做到限時督辦,按時報結(jié)。

7、“聯(lián)村訪戶”制度。義烏市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展“聯(lián)村訪戶”活動,專門成立了“聯(lián)村訪戶”領(lǐng)導小組和督查小組,下發(fā)實施方案,發(fā)放“百姓卡”,制定詳細的考核辦法,結(jié)合每月重點工作、信訪問題、訪貧問苦來開展這項活動。

該市佛堂鎮(zhèn)確定每月15日為信訪接待日,每月5日前,由各聯(lián)村干部對所聯(lián)系村的潛在信訪對象進行走訪和排查,在15日前解決好可能上訪的問題。每月15日后,重點走訪和解決信訪接待日中受理的問題,對暫時不能解決或按政策法規(guī)不能解決的,上門解釋,避免重復上訪。

常山縣在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“雙聯(lián)雙帶”活動,要求機關(guān)干部聯(lián)村聯(lián)戶,帶著責任進村,帶著感情入戶。該縣球川鎮(zhèn)開展“上百家門、知百家情、解百家難,增收到項目、服務(wù)到農(nóng)家”活動,要求每位機關(guān)干部走訪100戶農(nóng)戶,還發(fā)放農(nóng)戶基本情況調(diào)查表,建立每戶農(nóng)戶家庭收入基本情況檔案,了解每年增收項目和需提供的服務(wù)內(nèi)容。

江山市長臺鎮(zhèn)在“走千家、訪萬戶”活動中,把鎮(zhèn)主要職能科室責任人的姓名、電話和服務(wù)內(nèi)容印制成“連心卡”發(fā)給群眾。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還試行聯(lián)村干部由村和干部“雙向選擇”,沒選上的待崗。

桐鄉(xiāng)市專門制定農(nóng)村工作指導員有關(guān)管理制度,就加強與群眾的聯(lián)系作出規(guī)定。

8、“菜單式”培訓體系和干部學習積分制。奉化市建立了“菜單式”學習培訓體系,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的學習需要,有針對性地開設(shè)培訓班,用請進來、走出去、專題輔導、集中辦班、現(xiàn)場示范等靈活多樣的形式進行政策理論教育和業(yè)務(wù)培訓,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可根據(jù)個人需要按“菜單”自主選擇培訓內(nèi)容和方式。

平湖市黃姑鎮(zhèn)推行干部學習積分制,把干部的學習情況量化,累加積分,并作為年終考核的一部分。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)需要重點解決的問題從調(diào)研情況來看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)中,還不同程度地存在著思想認識不夠到位、進展不夠平衡、措施不夠扎實和群眾滿意度不夠高等問題,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)在推進“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“平安浙江”進程中承擔的責任還有相當?shù)牟罹?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)需要重點解決的問題,主要是以下幾個方面:

1、進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)能力問題。通過近年來的干部調(diào)整充實和加強學習培訓,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的素質(zhì)能力有了一定改善,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象依然比較突出,專業(yè)技術(shù)人員相當缺乏。

從問卷調(diào)查來看,認為“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)不高、作風不實”是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)首要因素的占49.8。具體表現(xiàn)為:一是宗旨觀念和服務(wù)意識不夠強。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對全心全意為人民服務(wù)的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)認識不夠,理想信念淡化,與人民群眾的感情有所疏遠,缺乏為農(nóng)村群眾辦實事辦好事的熱情。二是工作能力有待提高。

突出表現(xiàn)為缺乏“三種能力”:帶領(lǐng)群眾致富的能力,依法行政的能力,做群眾工作的能力。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有為群眾辦事的愿望,但對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,政策把握和依法行政能力欠缺,難以開創(chuàng)工作局面。

部分年輕干部沒有掌握面對面做群眾工作的方法。三是干部人才資源匱乏。

目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)非常缺乏農(nóng)技、信息、經(jīng)貿(mào)、城鎮(zhèn)建設(shè)、金融、管理、法律等方面的人才。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的結(jié)構(gòu)來看,存在嚴重的青黃不接問題。

年紀輕、文化程度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量少,少數(shù)素質(zhì)好的年輕干部往往錄用不久即被縣級機關(guān)挖走。一批年齡較大、文化程度不高的干部仍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的主體,他們主要靠“吃老本”,雖有實踐經(jīng)驗,但知識更新不夠,開拓創(chuàng)新精神不強。

四是學習培訓質(zhì)量需要提高。近年來,干部學習培訓較多,但學習培訓的實效性不夠。

一些培訓形式主義嚴重,如何通過學習培訓,真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為“三農(nóng)”服務(wù)的知識和水平,是一個緊迫的課題。

2、進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風問題。從問卷調(diào)查來看,認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)重點應抓好“轉(zhuǎn)變工作作風,改善黨群干群關(guān)系”的意見居首位,占63.5。

目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)作風方面存在的突出問題:一是聯(lián)系群眾上“沉不下去”、“深不進去”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部習慣于“坐堂門診”,不搞上門服務(wù),群眾對此十分不滿。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村少入戶少,到村主要是去村黨支部和村委會主要負責人家里,蜻蜓點水,與普通村民接觸很少,幫助群眾解決實際問題的更少。二是工作停留在忙于應付、敷衍了事上。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象比較普遍,對上級布置的工作表面上應付一下,滿足于走過場,工作落實不夠??h(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級“文山會?!毕喈攪乐兀l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部成天忙于開會,疲于應付,用于抓工作的時間和精力不足。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作上不思進取,得過且過,對群眾利益不夠關(guān)心。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺少群眾觀念,擺官架子,打官腔,盛氣凌人,群眾非常反感。

三是“事難辦”現(xiàn)象比較突出。群眾反映,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)辦事拖拉推諉,工作效率低下。

有些事項需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)送縣審批,但縣級機關(guān)審核太慢,周期太長,鄉(xiāng)鎮(zhèn)“代人受過”,有苦難言。四是工作紀律不嚴。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常遲到早退,無事離崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象普遍,不僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導走讀,一般干部走讀現(xiàn)象也日趨增多。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度沒有落實到位。

3、進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)行政行為問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)行政行為不規(guī)范,不作為、亂作為現(xiàn)象比較突出,是群眾反映比較強烈的問題之一。

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政、照章辦事意識不強。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對市場經(jīng)濟體制條件下政府職能轉(zhuǎn)變不適應,思維方式和工作方法沒有及時調(diào)整,習慣于憑經(jīng)驗、靠感覺辦事。

有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府三套班子職責分工不明確,存在以班子聯(lián)席會議包攬事務(wù)的現(xiàn)象。在對待村級事務(wù)上,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導方式不妥,包辦代替一些本應由村級組織自行決定的事務(wù)。

二是解決群眾生產(chǎn)生活困難不夠。由于主客觀條件限制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)在解決群眾生產(chǎn)生活困難方面不作為問題比較突出。

問卷調(diào)查中,認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)重點應抓好“解決群眾生產(chǎn)生活困難”的占57.4。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作制度不夠完善,執(zhí)行不夠嚴格。

大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務(wù)窗口,出臺了一些規(guī)章制度,但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接配套不夠,辦事無章可循、無“法”可依現(xiàn)象依然存在。群眾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事,往往不知找哪個部門,按什么程序,多少時間可以辦好。

少數(shù)干部規(guī)則意識不強,工作隨意性較大,“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象還有發(fā)生。四是政務(wù)公開不夠規(guī)范。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開雖已推行多年,但由于公開內(nèi)容有限,形式比較單一,時效性較差,與群眾的要求還有不少距離。尤其是對建設(shè)工程項目招投標和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)開支情況,干部群眾知之甚少,希望進一步公開事項,公開程序,公開結(jié)果。

4、進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核機制問題。在問卷調(diào)查中,有46的人認為缺乏科學的績效考核機制是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的重要因素。

績效考核,包括對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的考核和對干部個人的考核兩部分。目前,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的年度考核,往往無所不包,而且有名目繁多的目標責任制,動輒“一票否決”。

考核機制的不完善,帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政行為的無序化,在相當程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能的提高。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還存在著人員過多、人浮于事的問題。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核,各地雖然作了不少探索,也取得了一些經(jīng)驗,但總的來說,量化程度不夠,科學性和操作性仍然比較低??己饲房陀^公正,沒有說服力,加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流不多、“出口”不暢,干部的積極性難以調(diào)動,好的人才也很難留住。

5、進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制問題。問卷調(diào)查中,45.3的人認為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能界定不清晰、體制機制不順”影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè);66.8的人認為“建立健全各類制度,形成管理規(guī)范、效能良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行機制”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)提高效能的有效辦法,居首位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映,現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能呈弱化趨勢,責權(quán)不相對稱,經(jīng)常面臨有責無權(quán)、有事難管的窘境。如土地管理、交通管理、衛(wèi)生和工商管理等,都是由縣級機關(guān)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所負責。

這些站所由于人員限制等原因,工作不能完全到位,但出了問題,上級和群眾往往指責鄉(xiāng)鎮(zhèn)。比如,農(nóng)村違章建筑很多,建設(shè)局執(zhí)法大隊限于人力無法處理,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)熟悉情況,但限于職權(quán)無法處理。

縣級主管行政機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間溝通不夠,沒有建立運轉(zhuǎn)順暢、職能明確的協(xié)調(diào)互動機制,對站所的管理監(jiān)督也不嚴,從而導致互相扯皮,辦事效率低下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的機構(gòu)設(shè)置、職能分工等不盡合理,也影響了辦事效率。

農(nóng)村稅費改革后,受現(xiàn)有財政體制的制約,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政赤字比較嚴重,在一定程度上影響了干部的工作積極性,影響了機關(guān)效能的提高。經(jīng)濟欠發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難,主要是財政來源少。

經(jīng)濟發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難,主要是基本建設(shè)投資規(guī)模過大。

三、關(guān)于抓好下階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的若干建議下一階段的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè),應根據(jù)全省機關(guān)效能建設(shè)的總體要求,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,以抓效能、強服務(wù)、促小康為主題,明確重點,加大力度,整體推進,務(wù)求實效。

1、深化思想認識,加大工作力度。要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及干部進行機關(guān)效能建設(shè)的再教育再發(fā)動,進一步引導廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增強對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性與必要性的認識,有針對性地解決思想認識問題。

一要注意把握好機關(guān)效能建設(shè)的特點,防止和克服效能建設(shè)與“三個代表”重要思想學教活動、十六大精神主題教育等思想教育活動“差不多”的思想,做到動真、抓實、過硬;二要注意統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作,防止和克服“單打一”、游離中心“兩張皮”的思想,做到“兩促進、兩不誤”;三要注意教育廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增強服務(wù)意識,防止和克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)“失權(quán)”、“無權(quán)”的思想,做到執(zhí)政為民、服務(wù)第一;四要注意狠抓工作落實,防止和克服轟轟烈烈走過場、冷冷清清無所謂和先緊后松等收場的思想,真正把效能建設(shè)抓實抓好。要落實領(lǐng)導責任制,層層抓落實。

市、縣(市、區(qū))要運用總結(jié)推廣典型、輿論引導、召開現(xiàn)場會和定期督查等方式,加強工作指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步統(tǒng)一思想,加大力度,扎實做好組織實施工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員要明確任務(wù),各負其責,把效能建設(shè)的有關(guān)要求落到實處。

2、多辦實事好事,解決突出問題。下一階段,要重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題,以實際成效取信于民。

一是繼續(xù)開門征求意見。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以推廣和借鑒“效能聽證會”制度,定期聽取群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的意見建議。

已建立“民情懇談會”等制度的地方,可以將兩者結(jié)合起來進行。要充分運用前一階段問卷調(diào)查、征集“金點子”等多種形式征求意見建議的成果,進一步進行梳理歸納,找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。

二是在全省集中開展一次“為民辦實事月”活動。建議將9月份定為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)“為民辦實事月”,集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。

從調(diào)研情況來看,農(nóng)村普遍存在農(nóng)產(chǎn)品銷售難、農(nóng)村實用技術(shù)輔導缺乏、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難、失地農(nóng)民保障不落實、建房審批難、就醫(yī)難等突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大力實施“民心工程”,重點解決好當?shù)卮嬖诘娜舾蔁狳c難點問題,辦實事辦好事,為農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活排憂解難。

三是抓好相關(guān)重點工作。要根據(jù)省、市、縣的部署,采取具體措施,提高工作效能,抓好“千村示范、萬村整治”、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村最低生活保障、失地農(nóng)民社會保障、“雙整治雙建設(shè)”等重點工作,幫助農(nóng)民致富奔小康。

3、規(guī)范工作載體,密切聯(lián)系群眾。要創(chuàng)新載體,建立聯(lián)系群眾的各項制度,逐步使聯(lián)系群眾工作經(jīng)?;?、制度化,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進一步轉(zhuǎn)變作風,密切黨群干群關(guān)系。

一是抓“三聯(lián)”。即聯(lián)片、聯(lián)村、聯(lián)戶。

要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員管片聯(lián)村,農(nóng)村工作指導員駐村訪戶,定期考核督查。建立包戶制度,按照總戶數(shù)確定干部包戶數(shù)量,做到村村有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導聯(lián)系,戶戶有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù),月月有干部上門訪問。

二是知“三情”。即村情、民情、社情。

每位聯(lián)村干部要填制村居、農(nóng)戶、企業(yè)基本情況調(diào)查表,建立村情、民情、社情檔案,了解聯(lián)系村居、農(nóng)戶和企業(yè)情況。通過走訪,傾聽群眾呼聲,反映群眾要求,掌握社情民意和信訪動態(tài)。

三是創(chuàng)“三到”。即服務(wù)到農(nóng)家,幫忙到企業(yè),增收到村居。

通過建立每周定期服務(wù)日等制度,落實幫民富民的具體措施,著重在解決群眾生產(chǎn)生活困難問題上下功夫,在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、村居集體經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。四是推“三進”。

即政策法規(guī)進萬家,文化活動進萬家,科技衛(wèi)生進萬家。通過“三進”,增強廣大農(nóng)民的思想道德和科學文化素質(zhì),豐富農(nóng)村文化生活,提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

4、加強制度建設(shè),建立長效機制。要根據(jù)省里的有關(guān)規(guī)定,抓緊建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的相關(guān)制度。

一是建立健全便民服務(wù)制度。完善各類便民服務(wù)措施,在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立全程辦事代理制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、ab崗工作制等制度,簡化辦事程序,縮短辦事周期,提高辦事效率。

已建立便民服務(wù)中心、窗口的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要進一步提高服務(wù)質(zhì)量,為群眾辦事提速提效。沒有建立便民服務(wù)中心、窗口的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要抓緊建立便民服務(wù)窗口。

有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要加快電子政務(wù)建設(shè),建設(shè)新型辦事平臺。二是完善政務(wù)公開制度。

要根據(jù)《浙江省政務(wù)公開辦法》,抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的具體規(guī)定,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式。重大工程項目、采購物品都要實行招投標,有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立招投標中心。

建立財務(wù)公開報審制,增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)工作的透明度。三是建立績效考核制度。

要采取定性與定量相結(jié)合的辦法,量化考核標準,嚴格考核程序,進一步提高績效考核的科學性、可操作性。通過建立科學合理、客觀公正、操作性強的績效考核機制,更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用,倡導正確的政績觀,形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正確導向。

四是建立監(jiān)督檢查制度。要通過部門和干部自評、領(lǐng)導點評、群眾和效能監(jiān)督員測評相結(jié)合的機關(guān)評議,對機關(guān)干部的工作進行監(jiān)督。

同時,要抓緊建立效能告誡、誡勉教育、責任追究等制度。

5、提高干部素質(zhì),增強服務(wù)本領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)的主體,要象抓“百萬農(nóng)民素質(zhì)工程”一樣,抓“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)工程”。

重點要做好以下幾項工作:一是加強干部學習培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的學習培訓,要做到年度有規(guī)劃,季度有計劃,每月有安排。

要結(jié)合干部培訓和領(lǐng)導干部“三樹一創(chuàng)”活動,安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加省、市、縣舉辦的各種培訓班、學習會。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專題培訓,確保五年內(nèi)使全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職干部輪訓一遍。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的全員培訓,要以短期培訓為主,按照缺什么、補什么的原則,多渠道分層次進行,著重提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展經(jīng)濟、依法行政、做群眾工作的能力。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用中心組學習、網(wǎng)上遠程教育、電大、函授、在職自學等多種形式,學習農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識,提高學歷層次和業(yè)務(wù)水平。

二是深化干部人事制度改革。建立健全競爭上崗、雙向選擇、辭職辭退等制度,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流輪崗力度,建立待崗和淘汰制度。

三是調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍來源,既要繼續(xù)選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作,又要從優(yōu)秀的村兩委干部中定向選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員,著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人才緊缺、結(jié)構(gòu)不合理的問題。

篇五 安監(jiān)局效能建設(shè)年自查自糾和整改情況報告2350字

區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室:

我局開展機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來,局機關(guān)效能建設(shè)辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式,廣泛征求干部群眾對我局機關(guān)效能方面的意見和建議,并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題,努力做到征求意見廣泛深入,查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足,結(jié)合我局實際情況,制定了相應的措施加以整改?,F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下:

一、提高認識,端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識,增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性,尤其是深入學習了《天河區(qū)機關(guān)效能建設(shè)實施辦法(試行)》和《天河區(qū)機關(guān)效能建設(shè)行為過錯責任追究實施辦法(試行)》后,在我局公務(wù)員隊伍中引起了強烈反響,大家認為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以,應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

二、查找問題,明確方向。為使我局機關(guān)效能建設(shè)取得實效,全局上下,對照機關(guān)效能建設(shè)的標準,深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議,通過對照檢查后認為,由于我局新組建不久,在建局之初局領(lǐng)導班子就狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè),嚴格規(guī)章制度,所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范,干部素質(zhì)整體不錯,但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處,需要加以改進和提高。

1、深入基層需進一步加強。深入基層,深入群眾,實實在在地為群眾服好務(wù),辦好事,心里時刻裝著群眾,一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè),安全監(jiān)管工作難度大,一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入,對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠,對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查;抓落實不到位,實際工作中安排部署的多,深入基層檢查指導調(diào)研不夠。

2、干部理論素質(zhì)業(yè)務(wù)水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠,政策理論水平不夠高,學習自覺性、主動性不夠,有的干部強調(diào)工作忙、會議多,理論學習抓得時緊時松,與工作實際結(jié)合的少,有本位主義思想,對做好安監(jiān)工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深,業(yè)務(wù)學習的主動性、積極性有所下降,工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少,在實際辦案中影響工作效率。

3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面,一般干部滿足于完成上級布置安排的工作,主動思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問題,應采取哪些措施來解決還不夠,造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū),造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠,發(fā)揮主觀能動性不夠,工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施,抓緊整改

1、提高素質(zhì),創(chuàng)建學習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)相關(guān)活動,以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度,制定學習計劃,采取靈活多樣的學習方式,堅持集中學習與個人自學相結(jié)合,專題輔導與座談討論相結(jié)合,學習活動與交流心得相結(jié)合的原則,采取寓學于樂、寓教于樂的形式,使理論學習既生動活潑,又富有成效,以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學習,熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序,將業(yè)務(wù)學習與工作實踐緊密結(jié)合,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。針對我局人員蹲機關(guān)多,下基層少的問題,我局決定結(jié)合工作實際,首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,以飽滿的工作熱情,投入本職工作中去,經(jīng)常深入基層、企業(yè),密切聯(lián)系群眾,傾聽人民群眾的呼聲,及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難,為他們排擾解難,維護社會大局穩(wěn)定,努力為基層為群眾服好務(wù),增強黨員干部的公仆意識,始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準,改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化工作質(zhì)量,提高工作效率。要求領(lǐng)導班子成員每月下基層不少于10天,找部屬談心不少于1人次

4、搞好中心工作,創(chuàng)建實干型機關(guān)。認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會議精神,積極完成安監(jiān)工作的各項目標。

一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)

督檢查度,下大力落實好安全生產(chǎn)主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作,要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制:一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責任制;二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳;三是建立事故隱患報告制度;四是建立重大事故隱患整改督辦制度;五是建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人培訓制度;六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng);七是建立各類工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標控制體系。

二是采取有力措施,切實加強廉政建設(shè)。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年,國務(wù)院的《事故報告和調(diào)查處理條例》也已經(jīng)開始施行,中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員,一定要擺好自己的位置,認清自己的職責,必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務(wù),要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識,我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法,決不能以權(quán)謀私。目前,市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強機關(guān)作風建設(shè)“四項禁令”》,我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象,贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。

篇六 2023基層效能建設(shè)自查報告1950字

為進一步推動和深化機關(guān)效能建設(shè)工作,更好地規(guī)范權(quán)力運行,根據(jù)市監(jiān)察局《印發(fā)<關(guān)于在市直單位開展重要崗位效能監(jiān)察的工作方案>;的通知》精神,我科高度重視,做到宣傳發(fā)動抓認識,精心部署抓落實,民主評議調(diào)研座談?wù)覇栴},對照效能監(jiān)察的要求,查找在工作作風、履行職責、廉潔自律等方面存在的問題?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

一、基本情況

審核一科主要負責管理行政政法部門67家預算單位的國庫集中支付工作;負責登記財政直接支付、財政授權(quán)支付額度,受理預算單位直接支付申請;負責審核預算單位財政直接支付申請和財政授權(quán)支付業(yè)務(wù);負責單位部門預算指標和用款額度的控制工作,監(jiān)督預算單位執(zhí)行部門預算;負責與預算單位做好對賬工作;定期匯總?cè)考兄Ц杜c集中核算單位重要財務(wù)信息,對市本級集中支付制度實施情況和部門預算執(zhí)行情況進行分析。根據(jù)工作需要設(shè)科長(1名)、副科長(1名)、初審(2名)、復審(1名)。主要職責是:

1.監(jiān)督各預算單位是否按部門預算指定的用途使用財政資金,挪項挪類使用財政資金是否經(jīng)財政主管部門審批;

2.監(jiān)督各預算單位在支付款項時原始憑證是否真實、完整、合理、合法;

3.監(jiān)督各預算單位將誤入單位帳戶的非稅收入、往來款項繳入財政專戶;

4.凡需政府采購、招投標的貨物、服務(wù)、工程項目,督促各預算單位辦理相關(guān)手續(xù);

5.凡需投資評審、招投標的工程項目,督促各預算單位辦理相關(guān)手續(xù);

6.監(jiān)督各預算單位是否按市委市政府、市財政、市人社局等有關(guān)部門有關(guān)文件規(guī)定發(fā)放獎金、福利、津補貼;

二、重要崗位效能建設(shè)的開展情況

1、宣傳發(fā)動,端正認識。自開展效能監(jiān)察活動后,我科認真組織學習了《關(guān)于在市直開展重要崗位效能監(jiān)察的工作方案》,結(jié)合效能監(jiān)察的工作要求將任務(wù)分解到了個人,使全科人員對效能監(jiān)察的意義和重要性形成了共識,統(tǒng)一了思想,調(diào)動了大家共同參與的積極性。

2、公開承諾,接受監(jiān)督。3月份,我科按照市效能辦(優(yōu)化)辦的通知要求,圍繞市委經(jīng)濟工作會議精神和政府工作要點、圍繞解決群眾反映強烈的熱點難點問題和為民辦實事、圍繞加強機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境方面于3月12號做出了5項工作承諾,向社會公開,不斷提高服務(wù)水平、規(guī)范各項財政支出,提高財政資金使用效益。

3、開門納諫,征求意見。我科全體人員積極開展自清自查活動,除在科室內(nèi)部進行崗位自評、科室互評、領(lǐng)導點評外,還采取多種形式,廣泛征求所分管預算單位的意見,一是大興調(diào)研之風,深入到單位走訪、座談,了解單位報帳過程中迫切需要解決的問題,二是發(fā)出效能監(jiān)察與優(yōu)化環(huán)境情況調(diào)查問卷表,收集各預算單位反饋的信息。我科共發(fā)出調(diào)查問卷51份,收回51份,預算單位暢所欲言,對我們的工作提出了很多中肯的意見和建議。

三、存在的問題

1.現(xiàn)行差旅費開支標準(主要指住宿費標準、伙食補助標準、交通費支出標準)、慰問費標準和招待費占公務(wù)費10%與實際所需嚴重不符,單位實際報帳時難以完全按照制度執(zhí)行;

2.大額現(xiàn)金開支的審批、有明確規(guī)定的節(jié)日福利發(fā)放(如三八、重陽節(jié))等,除了初審復審外,不分單位性質(zhì)、單位大小、人數(shù)多少都要科長和分管領(lǐng)導簽字,審批程序過于煩瑣;

3.會議費、國內(nèi)學習考察費等費用的支出口徑、報銷標準和支出管理有待進一步明確規(guī)范;

4.各項重點費用(含“三公”經(jīng)費)的總額統(tǒng)計上報方法存在著一定的弊端,沒有區(qū)分基本支出與項目支出的重點費用,也沒有考慮單位特殊情況,可能導致社會監(jiān)督和評價失之偏頗;

5.科室人員整體素質(zhì)有待進一步提高,具體表現(xiàn)在:文字寫作和語言表達能力不強,分析解決問題的能力有所欠缺,個別干部作風欠扎實,執(zhí)行力不強;

6.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強,滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,習慣按部就班,墨守成規(guī),忽視了工作的積極主動性和創(chuàng)造性;

7.對現(xiàn)有支付信息的發(fā)掘能力還有待提高,分析反饋職責履行不到位,導致信息對部門預算的制定影響不大。

四、加強效能建設(shè)的安排

針對上述問題,我們擬采取以下措施;

一是鑒于目前會議費、國內(nèi)考察費等部分重點費用支出控制乏力,差旅費、慰問費等支出標準偏低的現(xiàn)狀,經(jīng)征求預算單位意見,我們對相關(guān)費用的控制標準和辦法提出了統(tǒng)一標準規(guī)范管理的建議,準備提請市財政局研究通過,以盡量與實際相符,避免單位變通執(zhí)行;二是進一步規(guī)范內(nèi)部審批程序,減少審批環(huán)節(jié),簡化辦事流程,有明確規(guī)定的福利或單筆金額低于授權(quán)支付額度以下的現(xiàn)金開支提議由初審復審通過;三是年初修改了我局支出臺賬軟件,完成了對工作臺賬的調(diào)試,完善了支出分析模塊,重點費用按基本、項目、總額三項進行統(tǒng)計,公開“三公”經(jīng)費時考慮單位情況,市委、市政府開展的中心活動開支和掛靠的臨時機構(gòu)開支予以剔除,基本支出面向社會公開,項目和總額支出面向市委、市政府、市財政主要領(lǐng)導呈報;四是大力開展各類學習培訓和調(diào)研活動,全面提身干部工作能力,科務(wù)會定干部職工調(diào)研課題制度,鼓勵大家深入預算單位實地調(diào)研并充分挖掘臺賬信息資料,寫出有份量的調(diào)研報告。

篇七 2023年檔案局年終效能建設(shè)工作報告4350字

按照《縣人民政府辦公室關(guān)于開展年度績效目標綜合管理考評及效能抽查工作的通知》(杭政辦[__]131號)要求,現(xiàn)將縣檔案局年度效能建設(shè)情況總結(jié)并報告如下:

一、改進機關(guān)作風,加強效能建設(shè)重點任務(wù)的落實情況

(一)貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于效能建設(shè)的部署情況。為貫徹落實縣直機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神,我局召開了效能建設(shè)領(lǐng)導小組會議,針對局館自身情況,提出了四個“強化”:一是強化干部職工事業(yè)心、責任感。通過強化事業(yè)心、責任感,激發(fā)廣大干部職工工作積極性和主動性,立足崗位,從我做起,發(fā)揮主觀能動性,促進了機關(guān)各項工作任務(wù)的有效推進,較好地推進檔案事業(yè)發(fā)展。二是強化作風培養(yǎng)。在機關(guān)積極開展政治生態(tài)建設(shè),營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣,鼓勵干部職工解放思想,改進作風,爭先進位,加快發(fā)展。三是強化黨性的鍛煉和培養(yǎng)。認真開展上黨課活動,努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,增強黨員干部黨性觀念,樹立正確的政治方向,堅定理想信念不動搖,堅持為人民服務(wù)不動搖。四是強化勤政意識。牢固樹立講奉獻、爭佳績意識,結(jié)合檔案工作實際,積極開展思想大解放活動。堅持檔案工作全面融入、主動服務(wù)第一要務(wù)原則,開拓創(chuàng)新,銳意進取,著力完善檔案管理模式改革,加快電子信息化建設(shè),推動檔案事業(yè)發(fā)展取得新突破。

(二)深入學習實踐科學發(fā)展觀情況。我局認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過學習實踐科學發(fā)展觀,既有力地推進了我局各項工作的發(fā)展,又使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化,取得了明顯成效。

(三)遵守黨紀政紀和法律情況。我局注重加強學習教育活動,通過組織機關(guān)黨員干部深入學習貫徹__在中紀委__屆五次全會上的重要講話和中紀委、省紀委有關(guān)會議精神,學習貫徹《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,開展遵紀守法和黨員修養(yǎng)教育,開展廉政文化進機關(guān)活動等,引導廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。同時強化日常監(jiān)督,提高遵守黨紀政紀和法律的自覺性,確保機關(guān)凈土凈人凈風氣,機關(guān)內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔自律情況,也沒有違法違紀現(xiàn)象。

(四)辦事效率和服務(wù)態(tài)度情況。年,我們結(jié)合檔案工作實際,努力探索服務(wù)人民群眾的新方法、新途徑,程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求,受到了群眾的廣泛好評。我局通過加大力度優(yōu)先接收婚姻、地籍等民生檔案,檔案館服務(wù)功能得到極大增強,利用人數(shù)比往年增長了1倍多,已成為人民群眾辦理婚姻證明、地籍林權(quán)確認等證明的場所。充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生的重要作用,切實維護群眾利益。我局開展了便民服務(wù)“四個一”活動,即接待查檔群眾“一張笑臉,一聲問候,一把椅子,一杯熱茶”,讓查檔者賓至如歸??h檔案館還簡化檔案利用手續(xù),豐富檔案利用渠道,開展電話查詢、來函查詢,既提升了工作效率又方便廣大群眾,受到群眾稱贊。

(五)督查督辦情況。我局堅持把效能考評與機關(guān)目標管理責任制、黨風廉政責任制、干部年度考核等有機結(jié)合起來,考評考核結(jié)果作為機關(guān)工作人員業(yè)績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對違反效能建設(shè)制度的處室和個人,在年終考核中不得評先、評優(yōu),實行一票否決。對各股室的效能情況,我們堅持長期督查,自行組織明查暗訪4次,沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。全年沒有接到任何投訴舉報事項。

(六)平時監(jiān)督檢查情況。在縣直效能辦開展的明查暗訪中,我局的效能建設(shè)情況良好,沒有發(fā)現(xiàn)問題。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。

二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況

(一)按照科學發(fā)展觀的要求,建立完善機關(guān)議事、工作、學習和內(nèi)部管理制度。年,我們進一步完善了縣檔案局機關(guān)會議、工作、學習和內(nèi)部管理制度,切實做到用制度規(guī)范行為、促進管理,推動局館各項工作有序開展。

(二)執(zhí)行民主集中制情況。我局堅持民主集中制原則,認真執(zhí)行民主決策程序,按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,健全了領(lǐng)導班子內(nèi)部議事和決策機制,重大問題都提交會議研究決定,堅持集體領(lǐng)導和科學管理,積極推進決策科學化、民主化,提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平,沒有發(fā)現(xiàn)任何決策失誤。由于堅持民主集中制,班子內(nèi)部心情舒暢、和諧共事,凝聚力、號召力強,核心作用得到發(fā)揮,推動了各項工作強勁發(fā)展。

(三)執(zhí)行機關(guān)干部人事管理制度情況。我局切實執(zhí)行機關(guān)干部人事管理制度,堅持正確的用人導向。積極開展公務(wù)員通用能力培訓和考核工作,進一步增強干部職工素質(zhì),全面提升干部隊伍建設(shè)水平。局(館)人事管理實現(xiàn)規(guī)范化,廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團結(jié)奮進,有力地促進了檔案事業(yè)科學發(fā)展。

(四)執(zhí)行財務(wù)、接待、車輛管理等制度情況。我們進一步完善財務(wù)、接待、車輛管理等制度,確保了我局各項管理的制度化、規(guī)范化和取得實效。積極推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè),深入開展機關(guān)節(jié)能宣傳教育,提高了機關(guān)工作人員的憂患意識、節(jié)儉意識和效能意識。在機關(guān)樹立和堅持成本意識,采取行政、經(jīng)濟等措施,積極有效地節(jié)能減排,使有限的經(jīng)費用到事業(yè)發(fā)展的“刀刃”上,取得了事半功倍的效果。全年沒有發(fā)現(xiàn)任何鋪張浪費現(xiàn)象。

(五)執(zhí)行機關(guān)工作制度情況。認真貫徹執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、服務(wù)制、辦文辦事制、ab崗制責任追究制等規(guī)章制度,沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮或違規(guī)行為。通過實行崗位責任制,使機關(guān)每一個人、每一個處室都有崗位責任,明確規(guī)定工作任務(wù)、完成時間、工作質(zhì)量以及考核辦法,調(diào)動了積極性,提高了工作效率。通過實施首問負責制,強化了責任和主體意識,培養(yǎng)了干部職工處理問題的能力。通過辦文辦事制,增強了干部職工緊迫感和使命感,工作效率得到提高,工作主動性得到發(fā)揮。通過ab崗制加強了機關(guān)管理,提升了服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)了溫情服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、及時服務(wù)。通過責任追究制度,明確對完不成任務(wù)、拖延完成任務(wù)或完成任務(wù)質(zhì)量不符合標準的,要追究相關(guān)處室和個人的責任,從而確保了工作任務(wù)按時按質(zhì)完成,提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量,在機關(guān)形成了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

(六)執(zhí)行學習教育制度情況。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨支部學習制度,對每次學習活動,都做到認真組織、消化、貫徹,做到了學前充分準備、學中全神貫注、學后領(lǐng)會貫徹。認真落實干部教育培訓制度,舉辦檔案機構(gòu)負責人培訓班,開展檔案執(zhí)法人員資格考試認證培訓、電子文件管理三項標準宣貫培訓等,廣泛開展了檔案管理、現(xiàn)代化管理和法律知識等學習培訓。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓在線學習輔導及考試考核,取得較好成績。有計劃地抽調(diào)機關(guān)干部參加黨校、行政學院培訓,全年達3人次,完成了干部調(diào)學任務(wù)。

三、履行職能,完成目標任務(wù)情況

(一)落實縣委、縣政府文件、會議決定的事項,確保令行禁止、政令暢通。我局全年全天24小時有值班人員,檔案安全防護和監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行,建立了各種應急預案,及時報送重大信息,沒有發(fā)生任何違反縣委、縣政府規(guī)定或政令不暢的情況。

(二)完成縣委、縣政府政府目標任務(wù)情況。我們年初制定了細致的工作計劃,召開了全縣檔案工作會議,對全縣檔案工作進行全面安排部署,做到了有目標、有任務(wù)、有要求。為了確保重點工作得到很好落實,制定了《縣檔案局年工作計劃》,全年圓滿完成了各項工作任務(wù)。在規(guī)范電子文件管理、檔案體制機制改革、檔案工作服務(wù)民生工程等方面,均取得了突出成效。

年我們主要完成了以下重點工作:

一、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督和服務(wù),促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位檔案工作規(guī)范化。1、抓好檔案執(zhí)法檢查,扎實推進基層單位檔案工作。通過檢查,全面了解掌握了全縣貫徹落實檔案法律法規(guī)的基本情況,并提出了整改措施和要求,促進縣直單位思想上重視檔案工作,行動上做好檔案工作。2、繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室達標創(chuàng)建活動,鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的良好勢頭。官莊、泮境、中都、通賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成積存檔案的規(guī)范整理工作,并可望通過達標驗收。3、繼續(xù)推進機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的審核工作。88個需報審單位中,完成審核批復的65個,占74%。通過大力推動,確保了國家檔案局8號令更好實施。4、加強對重點工程建設(shè)項目檔案的指導。深入蛟洋20萬噸銅冶煉籌建處、南崗工業(yè)開發(fā)區(qū)有關(guān)企業(yè)等有關(guān)重點建設(shè)項目部門,具體指導項目檔案的收集、整理和歸檔工作,不斷提升檔案工作水平。

二、加強檔案征集和整理工作,推進館藏檔案資源的特色化。一是繼續(xù)加大機關(guān)文書檔案的接收和整理工作力度,全年共接收、整理檔案資料2426卷(盒)5372件;二是加大黨和國家領(lǐng)導人來杭視察的圖片、音像、資料的收集。全年共收集和整理__、__等十幾位歷屆黨和國家領(lǐng)導人來杭的照片、報紙、錄像等相關(guān)資料上百份;三是創(chuàng)建縣“紅色人物檔案”,繼續(xù)加大老區(qū)紅色政權(quán)檔案的收集工作,“紅色檔案”初具雛形;四是加強民生檔案的接收和整理工作,全年共接收婚姻檔案199卷(盒),指導整理社保檔案;五是加強重點項目的接收和整理工作,全年指導整理重點工程項目檔案160卷(盒);六是加強縣籍作家、書畫家等作品的征集工作,增添了館藏檔案的人文色彩。

三、加強新館前期、檔案數(shù)據(jù)庫等工作,提升檔案基礎(chǔ)建設(shè)的現(xiàn)代化。1、加快檔案新館建設(shè)前期工作步伐。在上級領(lǐng)導強力推動和協(xié)調(diào)下,檔案新館建設(shè)用地基本確定,項目可研、用地審批、新館初設(shè)等前期工作全面推進,力爭__年或__年列入國家補助和實現(xiàn)項目開工。2、加強檔案數(shù)據(jù)化進度。4月份,完成二期數(shù)據(jù)錄入任務(wù),并通過驗收;截止11月份,錄入三期數(shù)據(jù)113528條,完成三期目錄全宗總數(shù)的70%。3、做好破損檔案的搶救保護工作。全年修復檔案資料達350多卷860多頁。4、健全和完善檔案保管和安全檢查制度,認真排查汛期縣館(庫)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室安全隱患,確保全縣檔案安全渡汛。

四、改善和創(chuàng)造條件,推進檔案提供利用的高效化。1、重新編輯《縣檔案館指南》,至11月止,已完成60%全宗介紹的重新整理工作。2、加快館藏檔案數(shù)據(jù)化進程,使檔案檢索效率和準確率得到極大提高。3、重新整理編目館藏利用率高的檔案資料。對利用率的1952年地籍檔案進行了重新整理編目,極大方便了利用者。4、提高服務(wù)質(zhì)量。至11月底,共接待利用889人次,調(diào)閱檔案__多卷,復印檔案資料1063頁,為360多人次提供土地權(quán)屬認定、山林權(quán)屬、工齡認定、身份確定等檔案證明材料,為解決百姓糾紛、維護公民合法權(quán)益發(fā)揮了極其重要的作用。

五、加強自身建設(shè),提高檔案工作的影響力和工作人員服務(wù)水平。做好干部職工的教育培訓工作。選派3人次參加市檔案部門舉辦的檔案業(yè)務(wù)崗位培訓班,著力提高干部職工的檔案專業(yè)知識水平。組織檔案學會會員撰寫檔案學術(shù)論文,開展檔案業(yè)務(wù)交流探討,利用到各單位開展檔案業(yè)務(wù)指導的機會給基層檔案員授課,現(xiàn)場示范檔案收集、整理、歸檔等實際操作,提高了基層檔案員的工作水平。在局(館)內(nèi)開展業(yè)務(wù)講座,規(guī)定每星期五的下午為業(yè)務(wù)學習時間,全體工作人員輪流開展檔案業(yè)務(wù)知識講座,交流在業(yè)務(wù)學習、工作實踐、行政執(zhí)法等方面的心得、做法和經(jīng)驗,著力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。

篇八 局機關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報告2050字

局機關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報告

為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè),進一步改進機關(guān)作風,提高工作效率,我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神,自去年8月以來,結(jié)合黨員先進性教育,深入開展了機關(guān)行效能建設(shè),現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

一、強化組織領(lǐng)導,全面落實效能建設(shè)各項工作措施

為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導,確保各項措施落到實處,我們從加強組織領(lǐng)導著手,切實做好各項工作。一是建立機構(gòu)。成立以委主要領(lǐng)導為組長,中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組,設(shè)立辦公室,具體負責日常工作;制定了《實施方案》。二是深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手,充分利用動員會、座談會活動,引導全體職工增強責任感和自覺性,以滿腔的熱情,積極的姿態(tài)投入效能建設(shè)。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度,匯編成《機關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集,共150多頁。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制,嚴肅工作紀律。嚴格實行簽到制度,一個月通報一次。每月末召開一次工作預安排會,對上月工作進行總結(jié),對下月工作進行部署,讓每位領(lǐng)導、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務(wù)進展情況定期報告制度,全面提高工作效率。為強化督導工作,確保重點目標任務(wù)的完成落到實處,以忠商直黨委〔2023〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責任制考核的通知》,層層簽訂目標任務(wù)責任書,建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標任務(wù)執(zhí)行情況報送商委辦公室,欠進度的項目要分析原因,提出整改補救措施。

二、明確目標,集中精力抓整改

(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇,行動迅速,作風扎實,措施到位,整改有力”的原則,以整改提高為重點,逐一討論研究,制訂整改措施并抓好落實。

1、關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》,代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》,召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會,出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施,促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策,解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題,切實維護了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司,確保了國有資產(chǎn)不流失,順利推進企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求,及時息訪;及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金,于2023年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等,有效維護了職工的合法權(quán)益。

(二)社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議,我委領(lǐng)導高度重視,立即召開班子成員會議,認真查找工作中存在的問題和不足,并研究制訂了整改措施

1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會,交流經(jīng)驗、互通情況,進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對我委的行政許可職能進行認真梳理,使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓,提高相關(guān)人員的依法行政能力。

2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力,出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè),了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,增強企業(yè)抵御市場風險的能力;三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門,指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù),提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作,把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中,避免造成不良的社會影響和不應有的經(jīng)濟損失,營造和諧社會。

三、效能建設(shè)成效突出

機關(guān)逐步形成“四種風氣”,增強“四種意識”。即形成努力學習的風氣;團結(jié)協(xié)作的風氣;勤政務(wù)實的風氣;事事為群眾著想的風氣。增強了群眾利益無小事的意識;工作肯干、實干、能干的意識;團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后,立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元,于8月16日上午,由主任葉世久,書記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng),親自將捐款送到黃永明手中,并號召廣大黨員職工向他學習。

四、常抓不懈,促效能建設(shè)上新臺階

效能建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到,在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以提高“四個意識”,著力“三個規(guī)范”,達到“一個標準”,做到班子不散,目標不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,全面實施整改責任,促進效能建設(shè)再上新臺階。

篇九 2023年統(tǒng)計局行政效能建設(shè)工作述評報告7550字

2023年統(tǒng)計局行政效能建設(shè)工作述評報告

為進一步加強統(tǒng)計局效能建設(shè),促進我局行政效率和服務(wù)質(zhì)量的提高,樹立“清政、廉潔、高效、務(wù)實”形象,今年以來,我局高度重視行政效能建設(shè)工作,及時成立了以局長任組長,兩個副局長任副組長,楊霜梅、李川、普建輝為成員的領(lǐng)導小組,加大了工作力度,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

為中心,以提升統(tǒng)計服務(wù)為重點,推動各項統(tǒng)計工作全面發(fā)展,充分發(fā)揮統(tǒng)計客觀、公正、全面、準確的優(yōu)勢,進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)威。圍繞建設(shè)“一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍”的行風建設(shè)總體目標,認真落實縣政府與我局簽訂的各項目標責任,用行風建設(shè)統(tǒng)攬全局工作,扎實有效開展了行政效能建設(shè),機關(guān)效率得到進一步轉(zhuǎn)變,促進了各項工作的順利實施。按照《××縣人民政府辦公室關(guān)于開展2023年行政效能建設(shè)年度考評工作的通知》的要求,現(xiàn)將我局今年開展行政效能建設(shè)工作情況報告如下。

一、行政效能建設(shè)的主要工作及成效

(一)2023年完成的工作目標任務(wù)

1、以科學發(fā)展觀為指導,全力做好全縣統(tǒng)計管理工作

①高質(zhì)量完成統(tǒng)計年報和定報工作。以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心, 采取多種措施加強統(tǒng)計工作,準確、及時地完成了2023年年報和2023年定期報表任務(wù)。一是強化組織實施;二是明確目標責任;三是落實規(guī)范標準;四是加強溝通協(xié)調(diào)。加大專業(yè)間的協(xié)調(diào)力度,及時準確收集基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù),加強與相關(guān)部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接,掌握第一手資料,確保統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)有理有據(jù);五是完善評估機制。進一步完善主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制,確保各項經(jīng)濟指標符合時序進度,真實客觀反映我縣經(jīng)濟運行情況。

②積極開展統(tǒng)計專項調(diào)查和統(tǒng)計預測預警。2023年,我局在高質(zhì)量完成報表任務(wù)的基礎(chǔ)上,克服任務(wù)重,人手緊等困難,積極應對國際金融危機,主動開展專項調(diào)查和統(tǒng)計預測預警工作。抓好今年的經(jīng)濟運行宏觀監(jiān)測工作,客觀分析縣域經(jīng)濟運行現(xiàn)狀,圍繞縣委政府的重點工作和重點項目開展專項調(diào)查;圍繞擴大內(nèi)需、促進增長、五保的落實、調(diào)整結(jié)構(gòu)政策實施情況,進一步加強部分專項調(diào)查,加強對生態(tài)示范縣指標監(jiān)測;科技達標指標監(jiān)測;加強限額以上企業(yè)發(fā)展的跟蹤監(jiān)測調(diào)查;圍繞民生問題,加強對城鄉(xiāng)居民收入的調(diào)查,加強對生產(chǎn)、銷售、投資、消費、就業(yè)、收入、價格等領(lǐng)域運行情況的監(jiān)測;圍繞新農(nóng)村建設(shè),加強開展農(nóng)民工統(tǒng)計調(diào)查、勞動力調(diào)查。同時,認真落實好主要食品消費價格、重要工業(yè)品出廠價格監(jiān)測旬報應急機制,重點農(nóng)產(chǎn)品價格半月監(jiān)測制度,重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格月度監(jiān)測制度,為縣委政府制定有關(guān)政策措施及時提供統(tǒng)計信息,充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用。

2、以優(yōu)化服務(wù)為重點,全力提高統(tǒng)計服務(wù)水平

針對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點問題,積極開展專題分析研究,為縣委、縣政府和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

①圍繞中心,深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究。著重圍繞各級領(lǐng)導關(guān)心和社會關(guān)注的“熱點、難點”問題,組織開展專題分析研究,為縣委、縣政府和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一年來,圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定選準調(diào)研課題,做到早謀劃、早落實。先后開展了“增加農(nóng)民收入、擴大農(nóng)村內(nèi)需”、農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查、農(nóng)民收入水平和生活質(zhì)量情況、環(huán)境治理情況、項目建設(shè)情況、城鄉(xiāng)居民增收等重點工作以及區(qū)域發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、金融危機下中小企業(yè)發(fā)展等難點問題進行研究,為領(lǐng)導決策和有關(guān)部門制定措施提供了重要參考。今年以來,我局已編發(fā)統(tǒng)計分析和調(diào)研報告2。我局選送的兩編統(tǒng)計論文獲云南省優(yōu)秀統(tǒng)計論文三等獎。

②圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,積極提供統(tǒng)計服務(wù)。圍繞縣委縣政府中心工作開展分析調(diào)研,積極提供統(tǒng)計服務(wù)。一是定期編印2023年《××縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》和2023年《××經(jīng)濟運行統(tǒng)計分析》、《××統(tǒng)計》等內(nèi)部刊物,組織人員編寫2023年《××縣統(tǒng)計年鑒》,按時、按月、按季提供國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計資料,為我縣黨政領(lǐng)導及時掌握全縣國民經(jīng)濟運行態(tài)勢提供依據(jù)。二是深入開展統(tǒng)計調(diào)研分析。主要圍繞社會經(jīng)濟現(xiàn)象,緊扣黨政領(lǐng)導關(guān)心的熱點、焦點問題,開展

統(tǒng)計調(diào)研分析。三是為縣黨代會、人代會、政協(xié)會會議資料編印提供翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務(wù),使黨代表、人大代表和政協(xié)委員更加了解××、關(guān)注××,及時為××的發(fā)展獻計獻策。四通過配合相關(guān)部門,開展好全縣有關(guān)目標考核。

③圓滿完成了各項調(diào)查任務(wù)。一是認真做好全國第二次農(nóng)業(yè)普查資料開發(fā)利用。利用農(nóng)業(yè)普查成果,全面掌握我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的基本情況,弄清農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)田水利和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等方面的基本信息,為我縣研究制定“三農(nóng)”惠農(nóng)政策提供翔實依據(jù),為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者和社會公眾提供統(tǒng)計信息服務(wù)。二是按照上級要求積極開展了城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查、工業(yè)規(guī)模以下和批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)限額以下抽樣調(diào)查、投入產(chǎn)

出調(diào)查、組織開展r&d資源清查調(diào)查等調(diào)查工作。三是按照新的國家標準,完成了基本單位名錄庫更新維護工作。

3、全力做好××縣第二次全國經(jīng)濟普查工作,普查工作取得階段性成果

××縣第二次經(jīng)濟普查工作,在國家及省市經(jīng)普辦的業(yè)務(wù)指導和××縣政府的高度重視、全力支持與直接領(lǐng)導下,認真貫徹《全國經(jīng)濟普查條例》,緊緊圍繞《云南省第二次經(jīng)濟普查實施方案》要求,立足抓基礎(chǔ)、力求高質(zhì)量,切實開展普查各項工作。通過全縣上下的共同努力,圓滿完成了前期準備、方案設(shè)計、清查摸底、業(yè)務(wù)培訓、普查登記、數(shù)據(jù)審核、錄入上報等各階段工作任務(wù),并取得了較好成績。全面完成了對全縣72個普查區(qū)、93個調(diào)查小區(qū),普查企業(yè)單位數(shù)1185戶,其中法人單位834戶,產(chǎn)業(yè)活動單位351戶,13865戶個體經(jīng)營戶的的普查工作。

4、做好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)、節(jié)能減排統(tǒng)計

2023年我縣經(jīng)濟運行情況:2023年實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,第二產(chǎn)業(yè)中的建筑建材、農(nóng)產(chǎn)品加工和青銅制品等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)較快增長,第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)較快增長,市場購銷兩旺,物價小幅回落,投資規(guī)模擴大,城鄉(xiāng)居民收入、職工工資和財政收入持續(xù)增加。

(二)依法行政,提高效率

1、組織健全,領(lǐng)導有力,職責分明。我局的行政執(zhí)法責任制體系,實行統(tǒng)一領(lǐng)導、專人負責的原則,由局長任組長,全面負責我局的行政執(zhí)法工作,各執(zhí)法人員為成員,負責對相應行業(yè)的行政執(zhí)法工作。進一步明確了各執(zhí)法人員在推行行政執(zhí)法責任制工作中的責、權(quán)、利,為行政執(zhí)法責任制工作的深入開展打下了堅實的基礎(chǔ),切實做到了領(lǐng)導重視、組織機構(gòu)健全、人員到位和經(jīng)費落實。

2、深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》,認真做好本部門的依法行政的各項工作。

4、明確行政執(zhí)法職責,推行行政執(zhí)法責任制。我局認真清理行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法種類和職責權(quán)限,并做好登記明確工作。把法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的行政許可、行政處罰、行政強制、行政裁決、行政確認等行政執(zhí)法項目的依據(jù)進行了清理、審定,并分解到具體執(zhí)法個人。我局堅持依法行政和執(zhí)行行政執(zhí)法工作責任制,建立健全相關(guān)配套制度,強化措施,狠抓落實,促進了行政執(zhí)法工作正常、有序開展。

1、健全和完善行政執(zhí)法責任制。在與縣政府、市統(tǒng)計局簽定行政執(zhí)法工作目標責任制的同時,把行政執(zhí)法工作目標責任制逐級分解,與局機關(guān)各股室簽定了工作目標責任制。

2、嚴格執(zhí)法主體資格合法,嚴格管理執(zhí)法人員。2023年,我局未辦理過委托其他組織開展統(tǒng)計執(zhí)法事項,也無委托其他組織進行統(tǒng)計行政執(zhí)法的行為。對有執(zhí)法職責的執(zhí)法人員,進行公共行政法規(guī)的上崗培訓后,實現(xiàn)持證上崗。今年,我局有3人參加市、縣法制辦組織的行政執(zhí)法培訓。在2023年的行政執(zhí)法工作中,我

局沒有任何行政執(zhí)法案件的發(fā)生。

3、依法統(tǒng)計。根據(jù)《______統(tǒng)計法》,我局制定了《××縣統(tǒng)計報表管理規(guī)定》和《××縣統(tǒng)計報表簽收制度》等統(tǒng)計工作制度。今年,與468個單位,實現(xiàn)簽收登記規(guī)范統(tǒng)計報送。減少了遲報、漏報和拒報統(tǒng)計資料發(fā)生,為執(zhí)法提供了重要證據(jù)。

4、嚴格辦案程序,規(guī)范行政行為,堅持依法行政。

5、認真貫徹落實和執(zhí)行《云南省行政機關(guān)規(guī)范性文件制定和備案辦法》,嚴格依法制定規(guī)范性文件,并確定由局辦公室負責規(guī)范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在2023年,我局未制定過規(guī)范性文件。

6、做好行政復議工作,認真實施行政機關(guān)法定代表人行政訴訟出庭應訴暫行規(guī)定。《______行政復議法實施條例》施行后, 我局認真組織全局干部職工對行政復議法實施條例申請人、被申請人、行政復議申請期限、行政復議申請的提出和行政復議受理等內(nèi)容進行認真學習、宣傳和貫徹落實,嚴格執(zhí)行云南省行政復議規(guī)定和七項行政復議法配套制度。2023年,我局在行政執(zhí)法過程中,做到嚴格按照法定程序進行辦理案件,在執(zhí)法活動嚴格行政行為,做到不違規(guī)、違紀,堅持依法進行亮證、亮身份執(zhí)法,在文書制作過程做到規(guī)范、齊全。在行政執(zhí)法過程中,沒有發(fā)現(xiàn)過失等行為或現(xiàn)象,未出現(xiàn)過行政訴訟案件、行政復議案件。

7、嚴格依法行政,規(guī)范行政行為。一是認真貫徹《______統(tǒng)計法》(2023年修訂),進一步加強統(tǒng)計工作,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性;二是貫徹落實《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,懲處和預防統(tǒng)計違法違紀行為,促進統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹實施;三是貫徹落實《全國經(jīng)濟普查條例》,科學、有效地組織實施我縣全國第二次經(jīng)濟普查工作,保障經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

(三)實施責任政府、陽光政府各項制度,加強自身建設(shè);加強班子建設(shè),積極開展政治學習和法律法規(guī)教育。

1、進一步落實“責任政府”四項制度,全面落實云南省人民政府關(guān)于在全省縣級以上行政機關(guān)推行的重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務(wù)信息查詢四項制度,進一步提高政府工作的透明度,促進民主決策、科學決策,建設(shè)公正、透明、高效的“陽光政府”。

4、加強班子建設(shè),積極開展政治學習和法律法規(guī)教育。

①堅持周一集中學習制度。認真學習貫徹縣委、縣政府重要文件精神;適時分析國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢,提高全局職工服務(wù)和駕馭經(jīng)濟發(fā)展的水平和能力。

②開展專題學習。加強新時期黨的路線方針政策及各種法律法規(guī)等進行系統(tǒng)學習,不斷提高全局人員的政治覺悟和整體素質(zhì)。如對黨的“十七“大精神,民生問題和社會穩(wěn)定工作等進行專題討論和學習。

③積極參加上級部門和相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)知識的培訓,不斷提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力。如各專業(yè)統(tǒng)計人員參加了省市相關(guān)報表業(yè)務(wù)知識的培訓。辦公室人員參加了網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全管理培訓和政府信息公開培訓。

(四)強化監(jiān)督制約,促進廉政建設(shè)

一方面,認真分解落實黨風廉政建設(shè)各項工作中,把廉政責任制納入崗位責任制中,并與各股室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。另一方面,領(lǐng)導干部率先垂范,廉潔自律,嚴格要求自己,嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,認真貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)黨政機關(guān)厲行節(jié)約各項要求,從嚴控制各項費用支出。認真落實十七屆中央紀委三次全會提出的廉潔自律五項要求。嚴格執(zhí)行津補貼改革政策規(guī)定。進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果,并簽定了杜絕“小金庫”承諾書,建立防治“小金庫”問題的長效機制。一年來,縣統(tǒng)計局全體干部職工凡涉及公務(wù)用車、公務(wù)接待等活動,必須經(jīng)主要領(lǐng)導同意,沒有一人出現(xiàn)違紀違法行為,沒有任何違紀違法案件發(fā)生。

(五)強化紀律作風和政風行風,深入落實《公務(wù)員八條禁令》。

工作中,我局緊緊圍繞糾風整治、廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風、服務(wù)水平等六個方面,聯(lián)系工作實際,強化干部紀律作風建設(shè),深入學習落實《公務(wù)員八條禁令》和《××縣人民政府關(guān)于縣政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負責人問責辦法》,認真查擺單位和個人存在的問題,通過

召開座談會、發(fā)放征求意見表和測評表,廣泛征求群眾意見和建議,對癥下藥,落實有效措施,扎實整改,有力地促進了機關(guān)效能建設(shè)質(zhì)量的提高。一年來,沒有出現(xiàn)違反《禁令》和《辦法》等規(guī)定的行為,政風行風明顯好轉(zhuǎn)。

(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

××縣統(tǒng)計局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中結(jié)合全縣統(tǒng)計工作實際,認真組織全局黨員特別是局領(lǐng)導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀。我局及時成立了領(lǐng)導小組、制定了實施方案,學習實踐活動緊緊圍繞統(tǒng)計工作特點,重在查找問題不足、創(chuàng)新統(tǒng)計制度方法、推動各項工作開展,切實突出實踐特色。我局印發(fā)了學習實踐活動各階段實施方案,詳細制定了“學習調(diào)研階段安排表”和“分析檢查階段安排表”,通過向社會發(fā)放“學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見表”,召開座談會等形式,廣泛聽取各方面的意見和建議,梳理出意見建議1條,每個黨員干部寫讀書筆記,撰寫心得體會,剖析材料,班子組織“四談心”活動,召開民主生活會,并形成了《局領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告》。確保我局學習實踐科學發(fā)展觀活動落到實處、取得實效。

(七)做好包村工作。根據(jù)縣委《關(guān)于繼續(xù)認真組織各級干部深入第一線抓好當前農(nóng)村重點工作的通知》的文件精神,按照文件規(guī)定縣統(tǒng)計局的聯(lián)系點是九溪鎮(zhèn)雞窩村委會,我局及時選派新農(nóng)村建設(shè)指導員進駐九溪雞窩村委會,同時由局長帶隊,分批派出干部到村入戶和群眾同吃同住同勞動,指導做好新農(nóng)村建設(shè)、大春栽插、烤煙生產(chǎn)、小春栽種等工作;局領(lǐng)導雞窩村委會給黨員干部講黨課,組織我局黨員對雞窩村黨員進行一對一結(jié)對幫扶,并捐款2200元給11戶困難黨員解決生產(chǎn)、生活困難,籌集資金8500元給雞窩村委會作新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)費,組織全局人員到雞窩村委會開展“

六.五”世界環(huán)境日衛(wèi)生清掃活動等。

綜合以上工作及成效,對照考核內(nèi)容,我局認真進行自評自考,自評99分。

二、存在問題

(一)思想認識還有待提高。少部分干部職工對行政效能工作的認識還不夠,認為這與自己關(guān)系不大,導致對開展行政效能建設(shè)工作缺乏應有的支持。

(二)內(nèi)部管理還應強化。制度不夠健全,對行政管理實施效能監(jiān)察的途徑、方式和方法還不多,驗收評價環(huán)節(jié)還需逐步規(guī)范,具體評價指標還需細化、量化。行政效能監(jiān)察工作在實踐中涉及面廣,政策性強,人員素質(zhì)還不能滿足當前行政效能建設(shè)工作的需要。這些問題的存在,影響和制約著該項工作的有效開展,行政效能工作要真正取得實效還需要持之以恒抓好落實。

三、下步工作措施

(一)突出重點,抓出成效,做好全縣統(tǒng)計管理工作,搞好統(tǒng)計服務(wù)工作。

2023年我局將緊緊圍繞縣委政府明年的中心工作,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,按照“快、精、準”的要求,解放思想,與時俱進,實事求是,依法治統(tǒng),搞好服務(wù)。堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,狠抓統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)和統(tǒng)計體制改革工作,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平。

1、拓展職能,不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平

緊緊圍繞縣委縣政府明年的重大決策和中心工作,加強統(tǒng)計分析、經(jīng)濟監(jiān)測預警工作。將統(tǒng)計工作重心從以經(jīng)濟統(tǒng)計為主向經(jīng)濟統(tǒng)計與社會統(tǒng)計并重轉(zhuǎn)變,密切關(guān)注經(jīng)濟運行動向,強化經(jīng)濟監(jiān)測預警的時效性,抓住我縣經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、焦點問題,進一步拓展統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)的針對性。及時為縣委縣政府決策提供第一手依據(jù)。開展對重點行業(yè)、重點企業(yè)的月度監(jiān)測。一是做好固定資產(chǎn)投資、服務(wù)業(yè)發(fā)展的跟蹤統(tǒng)計。重點對我縣36個重點建設(shè)項目跟蹤統(tǒng)計,多從固定資產(chǎn)投資加大、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟比重提高、經(jīng)濟和社會效益的提升等方面進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。二是繼續(xù)加強全縣經(jīng)濟社會監(jiān)測和分析。通過數(shù)據(jù)全面反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,發(fā)揚優(yōu)勢,找準不足,充分發(fā)揮統(tǒng)計晴雨表功能。三是加強各項考核指標的監(jiān)測預警。加強縣委縣政府對我縣的各項考核指標的統(tǒng)計監(jiān)測,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研,及時尋找差距、剖析問題、提出建議。四是進一步完善統(tǒng)計發(fā)布體系,拓展服務(wù)渠道。完善××統(tǒng)計信息網(wǎng),豐富統(tǒng)計成果的反映形式,增加信息量,提高時效性,提供更優(yōu)質(zhì)、周到的統(tǒng)計服務(wù)。

2、提高質(zhì)量,加快統(tǒng)計方法制度改革

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命所在,是統(tǒng)計工作的永恒主題,也是各級黨政領(lǐng)導正確決策的前提,因此必須進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是深化完善統(tǒng)計方法制度改革,注重服務(wù)業(yè)調(diào)查、貿(mào)易業(yè)調(diào)查、能源調(diào)查等專業(yè)報表制度和“一套表”制度的進一步完善,建立各項調(diào)查等新的制度,從方法制度的合理性、科學性上確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是加強對原始報表的數(shù)據(jù)審核,通過大數(shù)審核、增幅審核等多種方法,及時發(fā)現(xiàn)糾正不準確數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是鞏固提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)。繼續(xù)舉辦統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓、業(yè)務(wù)培訓和網(wǎng)上直報培訓,使基層統(tǒng)計人員真正吃透指標,理解指標,掌握正確科學的統(tǒng)計方法,從源頭上提高數(shù)據(jù)的準確性。

3、強本固基,進一步夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ)

統(tǒng)計基礎(chǔ)工作是一項長期而又艱巨的任務(wù),必須長抓不懈。明年統(tǒng)計基礎(chǔ)工作將著重做好以下幾方面:一是進一步增強基層統(tǒng)計工作隊伍力量,提高統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)。二是加快統(tǒng)計信息化建設(shè)。注重網(wǎng)站建設(shè)、信息公布、計算機硬件等方面的改進和提高,進一步加強計算機理論水平和操作能力。三是繼續(xù)抓好統(tǒng)計培訓工作。以統(tǒng)計繼續(xù)教育、專業(yè)報表培訓、年報會培訓為主要手段,進一步提高基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平。制訂詳細的培訓計劃,通過培訓切實提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。要分專業(yè)分層次擴大培訓面,重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓;通過培訓,規(guī)范企業(yè)、基層單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、處理、評估機制,逐步建立完善電子臺帳。

4、依法統(tǒng)計,加強統(tǒng)計法制建設(shè)

2023年我縣統(tǒng)計工作將緊密圍繞依法統(tǒng)計這一主線,推進統(tǒng)計法制建設(shè),為全縣各項統(tǒng)計工作的順利開展營造良好的環(huán)境。一是加大統(tǒng)計日常督查力度,規(guī)范執(zhí)法程序和行為,強化對統(tǒng)計違法案件的查處力度,以執(zhí)法帶動普法。二是對一些遲報、拒報和不實行統(tǒng)計單位登記的企業(yè)依法催報。

三是進一步加強《統(tǒng)計法》、《行政法》等法律法規(guī)的宣傳和教育。

5、集中精力抓好大型普查工作

①圓滿做好經(jīng)濟普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核和評估工作,確保普查數(shù)據(jù)真實可靠。積極開展第二次經(jīng)濟普查的總結(jié)表彰工作,組織好普查資料的開發(fā)和應用。

②精心組織,認真部署第六次全國人口普查工作。2023年將開展第六次全國人口普查,人口普查是一項重大的國情國力調(diào)查。認真做好第六次全國人口普查工作,查清10年來我縣人口在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和居住環(huán)境等方面的變化情況,為科學制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌安排人民的物質(zhì)文化生活,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,提供科學準確的人口信息支持。

6、要進一步加強統(tǒng)計分析工作,提高統(tǒng)計服務(wù)水平

深入基層調(diào)研,掌握第一手情況資料,不斷提煉統(tǒng)計分析內(nèi)容,統(tǒng)計調(diào)查工作不僅要求我們把數(shù)據(jù)搞準搞實,還要追根求源,深度分析,多問為什么;不僅要發(fā)布數(shù)據(jù),還要善于解讀數(shù)據(jù),剖析緣由,知道為什么;不僅要用圖表說明數(shù)據(jù)變化情況,還要能撰寫高水平、有見地的分析研究報告,努力為黨和政府、社會公眾和各類經(jīng)濟體提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。認真提高統(tǒng)計分析質(zhì)量,擴大統(tǒng)計分析視野,切實提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和水平。

(二)加強行政效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,加強班子建設(shè),強化內(nèi)部管理 。

(三)繼續(xù)抓好依法行政、政務(wù)公開、“陽光政府”等行政事務(wù)及其他社會事務(wù)工作。

××縣統(tǒng)計局

篇十 豐臺區(qū)統(tǒng)計局效能建設(shè)工作自查報告3050字

豐臺區(qū)統(tǒng)計局效能建設(shè)工作自查報告

(2023年11月5日)

2023年為扎實推進我局的機關(guān)效能建設(shè),局黨組結(jié)合本局實際,以爭創(chuàng)“三優(yōu)”為目標,緊密圍繞我區(qū)中心工作,“抓教育、抓制度、抓調(diào)研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負總責、親自抓的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組,推進機關(guān)效能建設(shè)深入開展。

2001年至2003年連續(xù)兩次被評為北京市統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體(注:兩年評選一次);2023年3月繼續(xù)被北京市精神文明辦評為“首都精神文明單位”;被國家統(tǒng)計局評為國家級“2023-2023年度中國信息統(tǒng)計宣傳工作”先進單位;2023年參加市政府統(tǒng)計系統(tǒng)文化藝術(shù)界被評為“組織活動二等獎”;2023年我局黨組被區(qū)委組織部列為“推進基層黨建工作創(chuàng)新”的試點單位?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下,并在全局網(wǎng)上公示。

一、認真履行豐臺區(qū)政府統(tǒng)計職能,全面完成各項工作,為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做貢獻

一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局在開展先進性教育整個活動過程中做到認真準備突出“細”字;學習培訓突出“實”字;征求意見突出“真”字;分析評議突出“嚴”字;整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視,領(lǐng)導干部率先垂范、黨員群眾積極參與,我局先進性教育活動扎實開展,達到了預期目的,取得了實效。群眾滿意率達到100%。

二是充分發(fā)揮統(tǒng)計信息功能,為區(qū)委區(qū)政府及各有關(guān)部門提供了大量的經(jīng)濟建設(shè)重要參考依據(jù)。今年以來撰寫了各類統(tǒng)計分析報告70余篇,其中:《豐臺區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展研究》分別獲市統(tǒng)計局統(tǒng)計分析和區(qū)調(diào)研報告二等獎;統(tǒng)計信息306條,被區(qū)委、區(qū)政府、國家統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局采用的118條;截止2023年11月底,在《新豐臺》報刊“每周看點——來自區(qū)統(tǒng)計局的報告”欄目發(fā)布各類信息48期;為配合各部門順利完成“十一五”總體規(guī)劃和重點規(guī)劃編制,為全區(qū)各部門和社會各界提供數(shù)據(jù)支撐信息咨詢次數(shù)達300余次;并完成了民建豐臺區(qū)工委解剛、王虹委員關(guān)于“依法完善統(tǒng)計指標及方法的建議”的提案辦理工作。

三是圓滿完成我區(qū)第一次全國經(jīng)濟普查各階段工作任務(wù)。在區(qū)政府領(lǐng)導下,我局牽頭,全區(qū)21個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與,通過近5000余名普查員的艱苦努力,按期完成普查前期準備、入戶登記和數(shù)據(jù)處理上報工作。普查結(jié)果顯示,截止2023年12月31日我區(qū)普查登記法人單位26740家、個體經(jīng)營戶66222戶,基本摸清了全區(qū)經(jīng)濟家底。我區(qū)經(jīng)濟普查各階段任務(wù)考核,均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區(qū)經(jīng)濟普查公報及資料匯編,并與有關(guān)委辦局、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學開展十幾個課題的研究工作。

四是落實科學發(fā)展觀,提升統(tǒng)計服務(wù)水平。按照市、區(qū)領(lǐng)導提出的各級部門要做到“職責清、情況明、數(shù)字準、素質(zhì)高” 的要求,我局結(jié)合本區(qū)實際情況,牽頭布置涉及全區(qū)30余個部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。首次編輯出版了2023年全區(qū)各行業(yè)發(fā)展狀況等基礎(chǔ)統(tǒng)計資料,為區(qū)領(lǐng)導和各有關(guān)部門“全面掌握全區(qū)基礎(chǔ)工作基本數(shù)據(jù)、摸清全區(qū)基本情況”提供了重要參考依據(jù)。

五是1%全國人口抽樣調(diào)查和與區(qū)建委合作的“居民一日出行調(diào)查”正在緊張有序的開展。

二、樹立科學發(fā)展觀,圍繞全區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作發(fā)揮統(tǒng)計職能,把“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)滿意度和知曉率調(diào)查”作為我局績效考核和重點任務(wù)加以落實。

從6月至8月,集中全局的力量,克服種種困難,黨員領(lǐng)導干部帶頭深入到21個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)、居民住戶、市場、車站等重點地區(qū)進行了八輪電話調(diào)查和實地調(diào)查,調(diào)查單位達9000余家單位,調(diào)查城市、農(nóng)村居民戶達3000余戶。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)提供調(diào)查情況,加大了創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的宣傳和整治力度。群眾對我區(qū)衛(wèi)生情況的滿意度由67%上升到91%;對創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的知曉率由44%上升到96%。北京市愛衛(wèi)會在對我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況通報中,充分肯定了我局為配合區(qū)委、區(qū)政府開展創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)進行的“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)群眾滿意度和知曉率抽樣調(diào)查”,稱贊“豐臺創(chuàng)衛(wèi)搞民意調(diào)查是個創(chuàng)新”。

三、堅持政務(wù)公開,提高服務(wù)水平,保持了良好的機關(guān)工作作風。

一是堅決執(zhí)行政務(wù)公開制度。2023年結(jié)合本局實際,以爭創(chuàng)“三優(yōu)”為目標,抓好“五個載體”,切實解決“五個方面問題”,堅持執(zhí)行政務(wù)公開,并實行了黨務(wù)公開。在我局網(wǎng)站上設(shè)立了政務(wù)公開專欄,對政務(wù)公開內(nèi)容、類別、形式、時限、范圍、程序,責任部門做了明確的規(guī)定。在辦公區(qū)設(shè)立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗,網(wǎng)上設(shè)立公開監(jiān)督舉報電話、局內(nèi)設(shè)立舉報信箱增加辦事透明度,自覺接受社會及公眾的監(jiān)督。

二是堅持依法行政。在統(tǒng)計執(zhí)法工作中,公開執(zhí)法程序、內(nèi)容和要求。嚴格執(zhí)行執(zhí)法檢查規(guī)定,不亂罰款,不吃拿卡要、以權(quán)謀私,執(zhí)行我局制定的《廉政回訪制度》。在統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓和法規(guī)培訓中,杜絕亂收費。連續(xù)多年統(tǒng)計執(zhí)法檢查,沒有出現(xiàn)過被檢查對象投訴現(xiàn)象,很好的維護了豐臺區(qū)政府統(tǒng)計形象。

三是加強機關(guān)效能工作,抓制度建設(shè),規(guī)范工作程序,提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2023年局黨組結(jié)合黨員先進性教育活動繼續(xù)抓制度建設(shè)。又補充制定了:《豐臺區(qū)統(tǒng)計局先進性教育長效機制工作方案》、《影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》、《服務(wù)承諾制》等十四項制度。并把14項制度匯編成我局制度續(xù)冊,將發(fā)至人手一冊。

全局人員嚴格落實“首問負責”、“一次告知”等制度,做到“七個一”,讓基層單位或企業(yè)來我局辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”, 并做到“一問就知,一看就明,一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業(yè)服務(wù)已成為人人的自覺行動。

四是積極推進全程辦事代理制。按照行政許可法的要求,統(tǒng)計局列入全程辦事代理制的行政服務(wù)(管理)事項為2項:統(tǒng)計登記(單位),統(tǒng)計登記(建設(shè)項目)。2023年網(wǎng)上公開的項目已達6項,公開欄已設(shè)7項,截止到11月底即時辦理統(tǒng)計登記證2528項,每月定期網(wǎng)上報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)達2000余單位。

五是堅持提拔干部、發(fā)展黨員、錄用統(tǒng)計工作人員公開的原則。2023年局黨組在競聘干部、發(fā)展新黨員、招錄統(tǒng)計工作人員工作中,堅持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取群眾意見,認真執(zhí)行公示制度。1999年以來,通過競爭上崗選拔的副科以上干部近20余名,發(fā)展黨員23名,公招了14名統(tǒng)計工作人員。實踐證明,他們已經(jīng)成為統(tǒng)計工作的骨干力量。

六是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。堅持干部競爭上崗,人事任免權(quán)、審核審批權(quán)、資金分配權(quán)集體決策;堅持辦事程序和規(guī)章制度公開,接受群眾監(jiān)督。在重大決策、重要項目安排和使用大額資金方面,必須經(jīng)黨組會和局務(wù)會研究決定。并以會議紀要方式向全體干部、職工通報,接收群眾監(jiān)督。特別是我局財務(wù)管理工作,從2000年起連續(xù)三年被評為區(qū)財務(wù)管理先進單位,2023年代表豐臺區(qū)接受了北京市的聯(lián)合檢查。

四、堅持勤政廉政,自覺維護機關(guān)良好形象

一是黨政一把手做到“五個親自”,班子成員做到“兩個經(jīng)?!?。一把手親自部署黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù),親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風廉政建設(shè)工作,親自組織領(lǐng)導班子成員認真學習中紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定,親自主持召開兩次領(lǐng)導班子民主生活會,親自組織人員監(jiān)督檢查責任制工作的落實情況。班子成員經(jīng)常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政;經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況。

二是認真貫徹“四大紀律、八項要求” 落實干部廉潔自律規(guī)范從政行為。領(lǐng)導班子做好“五個對待”,即對待錢物要不貪不占,對待權(quán)利要不謀利,對待名利要淡薄名利,對待人才要任人唯賢,對待紀律要有令則行,有禁則止。全體干部職工做到了“一堅持、二嚴格、二不準”,即堅持為人民服務(wù)的宗旨,扎扎實實做事,老老實實做人;嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》依法行政,嚴格文明執(zhí)法;不準參與影響執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂,不準接受執(zhí)法對象的禮品、禮金及有價證卷。

在局黨組的領(lǐng)導下,通過扎實工作,全局上下 “風正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強。

篇十一 機關(guān)效能建設(shè)自查報告6950字

為進一步深化規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè),提升機關(guān)履職能力和辦事效率,促進依法行政。市投促局嚴格按照市委、市政府的部署,把規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作作為加強行風黨風廉政建設(shè),密切黨群干群關(guān)系的重要抓手,有力推進了招商引資及投資促進工作任務(wù)的全面完成。根據(jù)都規(guī)服辦【__】17號文件要求,對照《都江堰市__年深化規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)目標任務(wù)分解表》(都規(guī)服辦【__】6號文件)的目標任務(wù)進行了全面自查?,F(xiàn)報告如下:

一、加強領(lǐng)導,深刻認識開展規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作的重要意義

按照市委、市政府的要求和部署,認真貫徹落實。一是局黨組先后多次召開會議,研究部署深化規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)工作。通過抓學習,使大家進一步認識到只有深化開展規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)工作,才能具體落實“三個代表”重要要求,才能使科學發(fā)展觀在工作中得到體現(xiàn),才能進一步加強黨風廉政建設(shè),從源頭上預防和治理腐敗的現(xiàn)象,才能促進廣大干部認真履行職責,嚴格依法行政。二是根據(jù)單位實際,及時調(diào)整了規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由董德金同志兼任辦公室主任,具體負責規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)日常工作的開展。真正做到了領(lǐng)導重視、認識統(tǒng)一、組織健全、措施具體四到位,為規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作的順利開展提供了強有力保證。

二、務(wù)實有效,全面開展規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

(一)以“vip”優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制為重點,不斷深化行政管理體制改革

按照“聯(lián)合受理、抄告相關(guān)、并行審批、限時辦結(jié)”的原則,切實做到“六個一”服務(wù),即:一個項目、一名領(lǐng)導、一套人馬、一項任務(wù)、一份責任、一抓到底,確保簽約項目早動工、早投產(chǎn)、早見效。對重大社會投資項目實行綠色通道服務(wù)方式,服務(wù)內(nèi)容更加具體,服務(wù)方式更加規(guī)范。同時加強工作人員的職業(yè)培訓,切實提高公共服務(wù)意識和水平,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,形成優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境,進一步強化產(chǎn)業(yè)指導、投資服務(wù)、基礎(chǔ)信息等方面的公開工作,提高了政務(wù)服務(wù)時效,促進了投資軟環(huán)境改善。

(二)以政務(wù)信息公開統(tǒng)一平臺為主要形式,積極推行規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

一是規(guī)范制作局政務(wù)公開欄。根據(jù)實際,專門制作了局政務(wù)公開欄,將職能職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、辦事流程、便民服務(wù)導引等內(nèi)容進行了公開上墻,方便了群眾辦事。制作了規(guī)范的標牌標識和工作牌,要求工作人員持證上崗,接受群眾監(jiān)督。

二是認真貫徹落實《______政府信息公開條例》,落實專人負責信息公開工作,確保政務(wù)公開工作的順暢、高效運行。繼續(xù)通過公開欄、會議、簡報以及媒體等形式實行公開;加強電子政務(wù)建設(shè),充分利用政府信息公開統(tǒng)一平臺,進行政府信息統(tǒng)一公開;申請了政府機構(gòu)新浪官方微博,推進網(wǎng)上政務(wù)公開,主動向社會公開和接受社會監(jiān)督。政務(wù)信息制度性、政策性強的內(nèi)容實行長期公開,經(jīng)常性工作每月公開,階段性工作做到分段公開,動態(tài)性的內(nèi)容及時公開,對有變化的內(nèi)容及時調(diào)整和更新。__年1—9月,門戶網(wǎng)站公開信息共計204條,主動公開信息數(shù)2262條,政府信息咨詢數(shù)達58人次,信息公開時效明顯,涵蓋了我局工作的全部內(nèi)容。

(三)以“陽光政務(wù)”開通為契機,深化開展規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

為進一步提高工作效能,推進“陽光政務(wù)”政風行風熱線工作順利開展,確定了局黨組書記、局長柏易柔為第一發(fā)言人,局黨組成員、副局長譚曉秋為第二發(fā)言人。認真貫徹執(zhí)行《“陽光政務(wù)”政風行風熱線工作問責暫行辦法》(都紀發(fā)【__】9號)文件精神,為進一步嚴肅工作紀律,深化政務(wù)公開工作奠定了良好基礎(chǔ)。

(四)以“四個結(jié)合”為出發(fā)點,不斷推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

在推行規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作中,注意做好“四個結(jié)合”:把政務(wù)公開與目標考核相結(jié)合、與服務(wù)承諾相結(jié)合、與政風行風相結(jié)合、與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合,有力地推進了規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)工作的開展,投資促進和招商引資工作收到了明顯成效。1-8月,我市實現(xiàn)新簽約引進重大項目6個,完成全年目標任務(wù)的75%,完成率在成都市第三圈層區(qū)(市)縣中排列第四、注冊率排名第一。1-8月,外商投資實際完成1417萬美元,完成全年目標任務(wù)的50.6%。1-8月,我市實際到位內(nèi)資完成數(shù)38.79億元,完成全年目標任務(wù)的75.32%。根據(jù)測算和已掌握的現(xiàn)有資源,全年目標任務(wù)有望超額完成。

(五)以“四項制度”為著力點,進一步深化規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作

年初,結(jié)合工作實際,進一步修訂完善了《都江堰市投資促進局機關(guān)內(nèi)部管理制度》(都投促黨組【__】16號),內(nèi)容涵蓋《首問責任制》、《工作人員規(guī)范服務(wù)制度》等十四個方面,全面規(guī)范了機關(guān)干部工作行為,為進一步深化開展規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)提供了行動準則。特別設(shè)立了首問責任崗,方便群眾辦事。規(guī)定凡是辦事群眾進入本單位,第一位接聽來電、接觸來訪的工作人員必須負責為辦事群眾熱情服務(wù)、耐心解答;建立并不斷完善責任追究制,對局內(nèi)部工作人員在具體行政過程中出現(xiàn)的過錯和不當行政行為進行責任追究,有利于實現(xiàn)權(quán)責統(tǒng)一,更好地服務(wù)于群眾辦事。

(六)以宣傳引導為抓手,不斷將規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作推向高潮

一是政務(wù)公開主要通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳媒體、招商活動等方式進行,做到集中公開與分散公開結(jié)合,形成多層次、多角度的立體政務(wù)公開體系。二是積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。目前已成功在__年都江堰市對外開放暨投資促進大會、__年投資促進業(yè)務(wù)工作會、都江堰市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)推介會、上海“感恩奮進”大型招商推介活動上將我市投資促進軟、硬環(huán)境等內(nèi)容進行宣傳和公開。通過宣傳都江堰、推介都江堰,先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察,取得了階段性成效:新引進推進了壹街區(qū)燈塔酒店、青城山第六感酒店、青城洲際酒店、涵碧樓酒店、四川國際大酒店、百倫華美達酒店、萬豪國際酒店、禮里假日酒店、百倫廣場、大潤發(fā)、香江家居、尚都外灘·新天地、通用汽車倉儲物流中心、法冰力酒文化國際交流中心、瑞士-都江堰凱撒里茲酒店管理學院、趙公山文化和旅游開發(fā)、天府國際·鳳凰城、國際學術(shù)交流中心、江翰工業(yè)、晨明電動車、好圣汽車零部件制造、康祺電器、康能電器、慶泰鋼構(gòu)、中孚科技、藍精靈眼鏡、利爾藥業(yè)、申都藥業(yè)、春盛藥業(yè)、雪國高榕、上海孫橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、德弘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、臺灣青城烏龍茶、獼猴桃綜合開發(fā)項目,新洽談了通用航空俱樂部、城市空中主題公園、蓮花湖綜合開發(fā)、青城書院、道解二期綜合開發(fā)、紅樹林高端連鎖酒店、益生健康中心、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園、無功補償元件和成套裝備制造、四川中醫(yī)藥業(yè)文化產(chǎn)業(yè)園、維納軟件、德邁安科技、北京鼎訊同創(chuàng)、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字、麓城數(shù)碼、四川華譽珍稀水果產(chǎn)業(yè)園、四川同益高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、北京華新宏圖有機蔬菜水果示范園等項目。大量項目的引進、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越,為我市震后經(jīng)濟快速恢復與提升提供了強有力的支撐。

(七)以創(chuàng)新為企、為民服務(wù)體制機制為核心,確保規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)暨效能建設(shè)工作的順利實施

一是進一步落實項目促建機制。圍繞項目促談、項目促建工作,進一步強化“四級”項目工作例會,即市委市政府每季度召開一次產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會,市政府每月召開一次工作例會,各產(chǎn)業(yè)投資促進中心每半月召開一次工作例會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、責任部門每周召開一次工作例會,集中研究解決項目儲備、洽談、簽約及落地發(fā)展中遇到的困難、問題和在項目引進中的新方法、新思路、新舉措,確保項目順利推進。今年以來,共召開“四級”項目工作例會20余次、企業(yè)家座談會3次,這些會議的務(wù)實召開,為企業(yè)解決了用地用房需求、人才住房保障、揚塵治理、供水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)、交通等問題10余件。

二是進一步完善第三方評價測評機制。通過委托第三方專業(yè)評價機構(gòu)的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的服務(wù)企業(yè)工作進行“背靠背”評價,并將三方評價結(jié)果納入市委、市政府投資促進目標考核體系管理,便于及時發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題,推動服務(wù)工作質(zhì)量和水平不斷提升。

三是落實項目后評估清退機制。按照項目后評估清退機制,定期對投產(chǎn)達產(chǎn)(營運)企業(yè)進行全面評估,對有閑置用地;對占地大、產(chǎn)值少、稅收少并與“投資協(xié)議”相關(guān)約定嚴重不符的;對列入淘汰、落后和污染大的企業(yè)要進行全面清理,制定清退辦法,落實清退措施。

四是進一步改進工作方式,提高服務(wù)水平。全局干部職工認真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求,堅持辦實事、求實效,提高工作效率。

五是進一步增強服務(wù)意識,接受群眾監(jiān)督。全體干部職工嚴格遵守機關(guān)制度,實行“亮牌上崗”,工作時間內(nèi)佩戴工作牌,接受群眾監(jiān)督。

六是進一步創(chuàng)新學習模式,提高業(yè)務(wù)能力。全局干部職工繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學習模式,備課講課,真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作,個個熟悉全局工作”,不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平,更好地服務(wù)群眾。目前,講課已達多次,學習內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、led產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、bpo概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。今年,全局將進一步加強學習,進一步提高業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

七是進一步強化服務(wù)功能,優(yōu)化招商環(huán)境。深化完善招商引資方面的規(guī)定和優(yōu)惠政策,制定《關(guān)于進一步鼓勵和支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見(試行)》(都府發(fā)【__】13號)、《關(guān)于進一步鼓勵和支持工業(yè)集中發(fā)展的意見(試行)》(都府發(fā)【__】14號)、《關(guān)于進一步鼓勵和支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(試行)》(都府發(fā)【__】15號),貫徹落實政策、兌現(xiàn)政策,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,堅決不做朝令夕改,毀壞信譽的事情,進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境。

三、下一步工作打算

下一步將繼續(xù)深化開展規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作。一是進一步組織學習《______政府信息公開條例》,對照條例,認真清理政務(wù)公開事項,查漏補缺,編制更加科學規(guī)范的公開內(nèi)容。二是進一步健全和完善規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作制度,規(guī)范工作行為,提高工作質(zhì)量。力爭全局規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作朝著更加規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。三是進一步抓重點促深化,加大規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作的力度。要按照有關(guān)規(guī)定,對辦理的行政事項進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。繼續(xù)優(yōu)化辦事流程,對各項辦事指南的公開進行進一步細化,從辦事者的角度出發(fā),將整個辦事流程詳細告知群眾,對每個環(huán)節(jié)的疑難作出說明解釋。

規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作是一項長期堅持的工作,將繼續(xù)不斷總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足,大力促進為政清廉,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)機關(guān)職能和作風轉(zhuǎn)變,促進依法行政,確保政令暢通,提高政務(wù)公開工作水平,推進依法行政,大力拓展規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)暨機關(guān)行政效能建設(shè)的廣度和深度,把規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))暨效能建設(shè)工作推向深入,全面完成“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”各項工作。

近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊密結(jié)合科技工作實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的科技干部隊伍為目標,加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進機關(guān)效能建設(shè),并取得了一定的成效。

一、以強化領(lǐng)導為重點,切實明確效能建設(shè)認識

我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長,副局長李莉華、紀檢組長曹信君為副組長,有關(guān)科室室、下屬單位負責人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組,并設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)實施方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導目標責任制,由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實,領(lǐng)導干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進,共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動員大會,傳達學習省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神,主要領(lǐng)導多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、目的意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。

二、以改進作風為目標,切實開展政風行風建設(shè)

今年,作為全市七個民主評議政風行風單位之一,我局結(jié)合政風行風評議,積極加強機關(guān)效能建設(shè),堅持開門整風,堅持重在整改,堅持強化監(jiān)督,增強服務(wù)意識、責任意識和法律意識,認真履行工作職責,以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)實實在在的成效,贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上,通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目,展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日報》向社會作出科技部門政風行風公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談,與網(wǎng)友互動,介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權(quán)保護情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動,組織科技成果展、專家現(xiàn)場咨詢、廢舊電池現(xiàn)場回收、科技惠民文藝演出等活動,發(fā)放科技宣傳資料7000余份,吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊,向基層發(fā)放__余份,讓群眾更直接認識和了解科技工作職能。在自查上,通過印制征求意見函、召開座談會、短信平臺等方式,向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見,收到意見、建議95條。在整改落實上,針對問題,我們積極加強整改,明確以科學發(fā)展觀為指導,以行風建設(shè)為抓手,切實轉(zhuǎn)變作風,積極加強整改,確保收到實效。

三、以服務(wù)發(fā)展為根本,切實提高工作效率

我局密結(jié)合科技工作的實際,從講求實效,取信于民入手,把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風建設(shè)的各個方面,把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來。

廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接,充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求,合理利用全省科技資源,扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺,奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛,為天門干部和企業(yè)家作了科技進步與自主創(chuàng)新的輔導報告。

科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學技術(shù)獎勵大會,對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個人進行了隆重表彰。市委書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成,凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。

專利申報又上臺階。目前,全市專利申請185件,占年計劃的90%,其中發(fā)明專利40件,兩項重要指標位居地市州前列,三直管市之首。

項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個,其中立項21個,共爭取項目資金800萬元,比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持,天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進入了全省200家重點培育企業(yè)。近期,又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè),經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進行實地考核,有2—3家有望進入。

深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢,深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前,全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān),有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

四、以制度建設(shè)為基礎(chǔ),切實保障工作運轉(zhuǎn)有序

構(gòu)建政風行風建設(shè)的長效機制,關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求,我們突出源頭預防、糾建并舉,把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置,積極探索建立符合科技工作實際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵機制,以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán),從根本上解決政風行風建設(shè)中存在的問題。

一是建立政風行風建設(shè)監(jiān)督機制。局機關(guān)將政風行風建設(shè)工作納入年度工作計劃,統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對象中聘請政風行風監(jiān)督員,常年接受監(jiān)督,每半年召開一次監(jiān)督員會議,征求意見和建議,使階段性、集中性評議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時積極抓好上班簽到制、首問責任制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位責任制、檔案管理制等相關(guān)制度。

二是建立季度工作匯報機制。每季度召開一次工作匯報會議,邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加,向他們通報科技工作情況,積極聽取對科技工作的意見和建議。

三是建立每月工作簡報制度。每月編制一期科技工作簡報,向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會組織發(fā)放,及時通報每月科技工作。

四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用,及時更新工作動態(tài),設(shè)立局長信箱,常年聽取各方面意見和建議,及時加強整改。

篇十二 機關(guān)效能建設(shè)開展情況回頭看自查報告1800字

根據(jù)縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設(shè)開展情況進行“回頭看”的通知》精神,我局對去年以來機關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、 統(tǒng)一思想,高度重視

加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》,進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能,提高機關(guān)綜合工作效能,樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象,根據(jù)縣委、縣政府的部署,結(jié)合本局的實際,制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)工作部署》,局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)責任狀》,形成了“一把手”親自抓,各科室負責人抓落實,“誰主管誰負責,一級抓一級”的良好局面。

二、 著力于抓制度建設(shè),確保效能建設(shè)取得實效

制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ),沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范,效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè):一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求,以規(guī)范化、科學化、制度化為目標,先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局__年各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度,對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定,統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上,加強監(jiān)督,狠抓制度的落實,先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度,從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。

三、 暢通投訴渠道,切實強化效能監(jiān)督

加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時,局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通,去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站,聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員,建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時,加強價格舉報工作,維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理,節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話,并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處,確保了投訴渠道的暢通,促進了全局機關(guān)效能建設(shè)的順利開展,為局機關(guān)進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來,機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進性教育的扎實推進,尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后,經(jīng)過縣、局多次明查暗訪,突擊檢查,局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生,全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實,同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮,在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進,全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作,對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測,定時上報,并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢,及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響,為上級決策提供依據(jù),當好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度,做好舉報工作,迄今為止,無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務(wù)”。

總之,在局領(lǐng)導的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下,推進了我局機關(guān)效能建設(shè),取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作,我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改進工作作風,提高服務(wù)質(zhì)量,為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。

篇十三 某縣政府推進機關(guān)效能建設(shè)調(diào)研報告4750字

當前,我縣正處在加快發(fā)展、奮力崛起的歷史機遇期。為抓住和用好這一難得的戰(zhàn)略機遇,形成率先發(fā)展、跨越發(fā)展的良好局面,全縣上下大力精心謀劃項目、大力引進項目、強力推進項目,實施項目帶動戰(zhàn)略取得了顯著成效。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我與紀委、組織部、工業(yè)園區(qū)、招商局等同志組成了專題調(diào)研組,對如何圍繞項目建設(shè)和招商引資工作

,進一步提升機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題進行了調(diào)研。

一、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀

近幾年來,南城縣委、縣政府大力推進效能建設(shè),以“四鐵”精神整治和優(yōu)化積極發(fā)展環(huán)境,使全縣上下服務(wù)意識明顯增強、工作作風有所改進、工作效能不斷提高、發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化,一批破壞環(huán)境的人和事受到了及時查處,經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)取得了一定成效。主要體現(xiàn)在:

一是各級領(lǐng)導高度重視。南城縣成立了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組,縣委主要領(lǐng)導親任組長,縣紀委設(shè)立了優(yōu)化環(huán)境辦公室,明確了由縣紀委牽頭統(tǒng)一負責。全縣高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作,縣委縣政府主要領(lǐng)導經(jīng)常過問,縣四套班子領(lǐng)導經(jīng)常深入掛點企業(yè)了解情況,幫助企業(yè)解決實際困難。

二是政策環(huán)境相對健全。依據(jù)省市有關(guān)政策并結(jié)合縣域?qū)嶋H,先后制定出臺了《關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于壯大縣域經(jīng)濟的若干意見》、《關(guān)于進一步擴大對外開放招商引資的優(yōu)惠政策》和《南城縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策和措施,為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境取得了積極成效。

三是服務(wù)力度不斷加大。明確優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境長效機制建設(shè)的重點內(nèi)容,從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)督約束等方面入手,優(yōu)化體制機制環(huán)境。進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,做到強化服務(wù)意識,解決“辦事難”的問題,提高工作效率,解決“效能低”的問題。進一步發(fā)揮政府主導作用,提高工作效率,做到跟蹤服務(wù),兌現(xiàn)優(yōu)惠政策,加強社會信用體系建設(shè),努力優(yōu)化招商引資環(huán)境。

四是紀檢監(jiān)察部門認真履行職責,發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,大力查處了一批影響經(jīng)濟發(fā)展的人和事,起到一定的威懾作用,企業(yè)“三亂”現(xiàn)象從根本上得到有效遏制,索拿卡要的情況基本杜絕。

二、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),雖然我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了很大改善,但也存在一些問題,但是,我縣少數(shù)機關(guān)仍存在衙門習氣重、政令不暢通、工作效率低、服務(wù)意識差、作風不扎實等問題,有些本來正確的決策,由于某些部門作風問題、效能問題,造成難以有效貫徹落實,甚至造成不良影響。主要表現(xiàn)在:

1、行政審批環(huán)節(jié)多、辦事難還不同程度存在?!皟杉?、兩到位”存在“兩張皮”問題,“人員、項目、授權(quán)”不到位、不徹底現(xiàn)象普遍存在,部分單位明則以文件形式授權(quán)給窗口審批辦理,實則窗口無權(quán)審批,“行政許可窗口”實為“行政受理窗口”、“行政發(fā)證窗口”,“行政全許可”變?yōu)椤靶姓朐S可”,使服務(wù)對象在窗口與部門之間兩頭跑。

2、職能部門服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高。職能部門深入基層、企業(yè)主動了解情況不夠,主動幫助基層、企業(yè)解決問題不夠;工作拖拉,“限時辦結(jié)”執(zhí)行不力;遇事相互推諉扯皮、“一次性告知”亟待進一步規(guī)范。有的干部服務(wù)意識不強,履職不到位,不同程度存在衙門習氣,“門雖不難進、臉也不難看、但事仍難辦”,服務(wù)效果上表現(xiàn)為“四個不一樣”,即領(lǐng)導出面與不出面不一樣,請客與不請客不一樣,熟悉的與不熟悉的不一樣,本地人與外地人不一樣。

3、執(zhí)法行為有待規(guī)范。主要表現(xiàn)為:處罰隨意性大、幅度變動大,對企業(yè)首次輕微違規(guī),不以教育和整改為主,而是以罰代管。同時多頭檢查、重復檢查、個別執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平低、執(zhí)法不公正、不透明、講人情關(guān)系、強行要求各類企業(yè)參加培訓并收取費用、培訓工作走形式等現(xiàn)象仍然存在,企業(yè)仍有意見。

4、部門利益依然存在。有的部門只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展,視部門利益至上,不管地方發(fā)展、整體發(fā)展。對縣里的政策規(guī)定,“上有政策,下有對策”,合意的執(zhí)行,不合意的就執(zhí)行不到位,用系統(tǒng)的規(guī)定頂縣里的政策,當面表態(tài)很好,會后我行我素,頂、抗、拖、磨等現(xiàn)象依然存在。

5、項目建設(shè)環(huán)境不優(yōu)。企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題仍然突出,只要有重點項目、重大工程項目開工,一些霸頭惡勢力、地方勢力就聞風而動,敲詐勒索、滋擾生事、強買強賣、強裝強卸等現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴重干擾了工程項目的實施。

三、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在問題原因分析

出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的,通過此次調(diào)研分析,主要概況為以下為四個方面:

1、領(lǐng)導重視不夠。實踐證明,效能建設(shè)落實好、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境抓得好的單位,都是“一把手”認識高、決心大、措施得力的單位。少數(shù)單位主要領(lǐng)導對效能建設(shè)認識不足

當前,我縣正處在加快發(fā)展、奮力崛起的歷史機遇期。為抓住和用好這一難得的戰(zhàn)略機遇,形成率先發(fā)展、跨越發(fā)展的良好局面,全縣上下大力精心謀劃項目、大力引進項目、強力推進項目,實施項目帶動戰(zhàn)略取得了顯著成效。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我與紀委、組織部、工業(yè)園區(qū)、招商局等同志組成了專題調(diào)研組,對如何圍繞項目建設(shè)和招商引資工作

,進一步提升機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題進行了調(diào)研。

一、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀

近幾年來,南城縣委、縣政府大力推進效能建設(shè),以“四鐵”精神整治和優(yōu)化積極發(fā)展環(huán)境,使全縣上下服務(wù)意識明顯增強、工作作風有所改進、工作效能不斷提高、發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化,一批破壞環(huán)境的人和事受到了及時查處,經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)取得了一定成效。主要體現(xiàn)在:

一是各級領(lǐng)導高度重視。南城縣成立了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組,縣委主要領(lǐng)導親任組長,縣紀委設(shè)立了優(yōu)化環(huán)境辦公室,明確了由縣紀委牽頭統(tǒng)一負責。全縣高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作,縣委縣政府主要領(lǐng)導經(jīng)常過問,縣四套班子領(lǐng)導經(jīng)常深入掛點企業(yè)了解情況,幫助企業(yè)解決實際困難。

二是政策環(huán)境相對健全。依據(jù)省市有關(guān)政策并結(jié)合縣域?qū)嶋H,先后制定出臺了《關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于壯大縣域經(jīng)濟的若干意見》、《關(guān)于進一步擴大對外開放招商引資的優(yōu)惠政策》和《南城縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策和措施,為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境取得了積極成效。

三是服務(wù)力度不斷加大。明確優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境長效機制建設(shè)的重點內(nèi)容,從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)督約束等方面入手,優(yōu)化體制機制環(huán)境。進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,做到強化服務(wù)意識,解決“辦事難”的問題,提高工作效率,解決“效能低”的問題。進一步發(fā)揮政府主導作用,提高工作效率,做到跟蹤服務(wù),兌現(xiàn)優(yōu)惠政策,加強社會信用體系建設(shè),努力優(yōu)化招商引資環(huán)境。

四是紀檢監(jiān)察部門認真履行職責,發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,大力查處了一批影響經(jīng)濟發(fā)展的人和事,起到一定的威懾作用,企業(yè)“三亂”現(xiàn)象從根本上得到有效遏制,索拿卡要的情況基本杜絕。

二、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),雖然我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了很大改善,但也存在一些問題,但是,我縣少數(shù)機關(guān)仍存在衙門習氣重、政令不暢通、工作效率低、服務(wù)意識差、作風不扎實等問題,有些本來正確的決策,由于某些部門作風問題、效能問題,造成難以有效貫徹落實,甚至造成不良影響。主要表現(xiàn)在:

1、行政審批環(huán)節(jié)多、辦事難還不同程度存在?!皟杉?、兩到位”存在“兩張皮”問題,“人員、項目、授權(quán)”不到位、不徹底現(xiàn)象普遍存在,部分單位明則以文件形式授權(quán)給窗口審批辦理,實則窗口無權(quán)審批,“行政許可窗口”實為“行政受理窗口”、“行政發(fā)證窗口”,“行政全許可”變?yōu)椤靶姓朐S可”,使服務(wù)對象在窗口與部門之間兩頭跑。

2、職能部門服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高。職能部門深入基層、企業(yè)主動了解情況不夠,主動幫助基層、企業(yè)解決問題不夠;工作拖拉,“限時辦結(jié)”執(zhí)行不力;遇事相互推諉扯皮、“一次性告知”亟待進一步規(guī)范。有的干部服務(wù)意識不強,履職不到位,不同程度存在衙門習氣,“門雖不難進、臉也不難看、但事仍難辦”,服務(wù)效果上表現(xiàn)為“四個不一樣”,即領(lǐng)導出面與不出面不一樣,請客與不請客不一樣,熟悉的與不熟悉的不一樣,本地人與外地人不一樣。

3、執(zhí)法行為有待規(guī)范。主要表現(xiàn)為:處罰隨意性大、幅度變動大,對企業(yè)首次輕微違規(guī),不以教育和整改為主,而是以罰代管。同時多頭檢查、重復檢查、個別執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平低、執(zhí)法不公正、不透明、講人情關(guān)系、強行要求各類企業(yè)參加培訓并收取費用、培訓工作走形式等現(xiàn)象仍然存在,企業(yè)仍有意見。

4、部門利益依然存在。有的部門只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展,視部門利益至上,不管地方發(fā)展、整體發(fā)展。對縣里的政策規(guī)定,“上有政策,下有對策”,合意的執(zhí)行,不合意的就執(zhí)行不到位,用系統(tǒng)的規(guī)定頂縣里的政策,當面表態(tài)很好,會后我行我素,頂、抗、拖、磨等現(xiàn)象依然存在。

5、項目建設(shè)環(huán)境不優(yōu)。企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題仍然突出,只要有重點項目、重大工程項目開工,一些霸頭惡勢力、地方勢力就聞風而動,敲詐勒索、滋擾生事、強買強賣、強裝強卸等現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴重干擾了工程項目的實施。

三、機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在問題原因分析

出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的,通過此次調(diào)研分析,主要概況為以下為四個方面:

1、領(lǐng)導重視不夠。實踐證明,效能建設(shè)落實好、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境抓得好的單位,都是“一把手”認識高、決心大、措施得力的單位。少數(shù)單位主要領(lǐng)導對效能建設(shè)認識不足,整天打著部門“小算盤”,陽奉陰違,使單位“職能歸并不到位”、“項目進入不到位”、“程序設(shè)置不到位”。

2、配套制度不全。一些單位在推進行政規(guī)范化建設(shè)的同時,沒有很好地統(tǒng)籌辦事流程和手續(xù)簡化;一些涉及多個部門分管的工作,在責任落實上不夠明確,造成一些部門對有利益的事項相互爭,沒利益有責任的事項相互推,影響了行政服務(wù)效率

,群眾意見較大。

3、宗旨意識不強。一些干部職工缺乏責任感、緊迫感,對自己的工作質(zhì)量和工作作風要求不嚴,與形勢發(fā)展要求脫節(jié),久而久之形成了工作惰性,導致紀律散漫、作風拖沓,工作效率低下,客商和群眾找他辦事,能拖則拖、能推則推,缺乏責任心。

4、監(jiān)督監(jiān)督不實。一些單位的辦事流程、辦事時效、收費依據(jù)等方面事項不夠公開,群眾、媒體、人大代表、政協(xié)委員等對部門的工作開展情況難于進行監(jiān)督,對散漫、拖拉的行為打擊不夠有力。

四、提升機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的對策和建議

當前,無論是發(fā)達地區(qū),還是欠發(fā)達地區(qū),都把環(huán)境建設(shè)作為發(fā)展的“生命線”、競爭的“著力點”來抓,把改革行政管理體制、改善投資軟環(huán)境,作為贏得競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵要素。過去項目建設(shè)、招商引資的基本做法是減費讓利,隨著市場經(jīng)濟的不斷完善,減費讓利的空間越來越小,必須依靠軟環(huán)境建設(shè)的比較優(yōu)勢來吸引人才、吸引資金、吸引項目。從這個意義上講,加強機關(guān)效能建設(shè)、整治和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,就是提升地方競爭力,就是發(fā)展地方生產(chǎn)力。

(一)圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念,進一步優(yōu)化社會環(huán)境

提升機關(guān)效能,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,必須切實解決領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想認識問題。要把強化各級領(lǐng)導的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識作為重中之重,在全縣干部群眾中樹立“抓環(huán)境就是抓機遇,抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的觀念。

1、加強干部作風建設(shè)。以規(guī)范權(quán)力作為切入點,重點加強領(lǐng)導班子和中層骨干作風建設(shè),加大效能建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的教育培訓力度,增強為民服務(wù)的責任意識。

2、樹立爭先有為的意識。各部門都要深刻領(lǐng)會科學發(fā)展的內(nèi)涵,認真查擺自身存在的問題和不足,找準自己的差距,盯住追趕的目標,明確努力的方向,著力在爭先進位上下功夫。

3、樹立開拓創(chuàng)新意識。要突破墨守成規(guī)的思想,勇于去闖,勇于去開拓,始終保持思想上的活力,創(chuàng)造性地開展各項工作。

4、樹立正確的政績觀。要樹立為人民群眾創(chuàng)政績的觀念,勇于摒棄一切私心雜念,樹立服務(wù)、服從經(jīng)濟發(fā)展的大局觀,擯棄狹隘的部門利益,盡快形成一切著眼于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展,用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)的良好氛圍。

篇十四 效能建設(shè)自查報告1350字

20_____年來,_____局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用,全面推進政務(wù)公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務(wù)意識,改進機關(guān)作風,提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措,機關(guān)工作作風出現(xiàn)了可喜變化,“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成,為改善_____局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境,推動城市管理工作的起到了積極的作用。

一、領(lǐng)導重視

_____局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設(shè),成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導小組,制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度,要求全局廣大干部職工樹立全局觀念,結(jié)合自己的工作實際,把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中,切實改變工作作風,提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導重視,思想教育工作及時、到位,充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性,形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。

在活動實施中,局領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風;帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風,把_____局機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)提高到一個新的水平。

二、推進政務(wù)公開

推進政務(wù)公開,是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbys局把政務(wù)公開納入工作目標管理,與黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合,制定實施方案,落實了領(lǐng)導責任制,形成一把手負總責,分管領(lǐng)導負全責,相關(guān)科室各負其責,發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制,扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。

三、加強自身建設(shè),不斷完善各項制度

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎(chǔ)上,增加了服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度,強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處,取得效果、達到目的,我們實行績效考評,打破“干好干壞一個樣”的狀況,把機關(guān)效能建設(shè)列入行風建設(shè)中,與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤,實行一票否決。

在制度落實上,局領(lǐng)導親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

四、強化監(jiān)督制約,促進廉政建設(shè)

黨政領(lǐng)導班子成員以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為動力,堅持以黨員標準要求自己,處處以身作則,認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則,在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風廉政建設(shè),一方面,把廉政責任制內(nèi)容納入崗位責任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面,加強黨員干部職工的政治思想教育,堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐__的“耳邊鼓”,用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力,從而使_____局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。

當然,我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,改變機關(guān)作風,營造良好的工作氛圍,促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

效能建設(shè)自查報告

篇十五 效能建設(shè)個人自查報告1250字

通過一段時間的機關(guān)效能建設(shè)的學習,我將自己的不足之處匯報一下:

一、問題及表現(xiàn)

目前,我個人素質(zhì)、工作作風還算比較好的,具有強烈的事業(yè)心和責任感,在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹三個代表重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,與區(qū)委的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、政治理論水平不高。

認為工作的職責就是干實事,抓具體工作多,抓理論學習少,工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時,往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作,可學可不學。由于理論學習不夠,對三個代表重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握,導致政治理論水平不高,遇到問題,有時認識模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進取。

2、創(chuàng)新意識不夠。

安于現(xiàn)狀,得過且過,習慣于按部就班,照抄照轉(zhuǎn),墨守陳規(guī),缺乏銳意創(chuàng)新,開拓進取精神。

3、工作效率不高。

工作平平庸庸,心無章法,事無主次,不管輕重緩急。

綜合分析上述問題的根源,主要在于對三個代表重要思想學習不深不透,在新形勢、新任務(wù)面前,改造和提高自己的積極性、主動性不高。

二、整改措施

1、以學習教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標,把學習教育貫穿始終。做到四抓:一抓學習培訓。重點學習三個代表重要思想,黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神。二抓學習考評。堅持一日一學,要求每天有效學習時間不少于1小時;一季一評,根據(jù)日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況,進行階段考評;一年一考核,年終對學習情況進行綜合評價和考核。三抓學習載體。利用微機,通過黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗,不斷豐富學習形式,提高學習效率。

2、以規(guī)范程序為突破,提高服務(wù)質(zhì)量。

做到六個一文明服務(wù)。即要求做到見面問一聲好,進門讓一個座,話前倒一杯茶,情況問一個明,辦事給一個公,臨走道一聲安。

使用文明用語。要求在日常工作生活中都要將請、您好、謝謝、對不起、再見十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風,切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

3、以制公文寫作度約束為手段,規(guī)范個人日常行為。

按照公道正派、嚴謹務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風和八不準日常行為規(guī)范(即不準跑風漏氣,不準借工作之便索要或接受基層單位和個人財物,不準借工作之便從事有償中介服務(wù),不準到基層報銷應由個人支付的各種費用,不準打著單位和領(lǐng)導的名義辦私事,不準接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請,不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動,工作日中午和下基層時不準喝酒),自覺規(guī)范言行。

4、以督導檢查為措施,開創(chuàng)各項工作新局面。

認真堅持周匯報、季總結(jié)考評制度,對作風建設(shè)各項制度落實情況進行總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進。將各項制度有效落實到各項工作當中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動各項工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化,逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制,開創(chuàng)各項工作的新局面。

效能建設(shè)工作自查報告(十五篇)

近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊密結(jié)合科技工作實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的科技干部隊伍為目標,加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進機關(guān)效能建設(shè),并取得了一定的成效。一、以強化領(lǐng)導為重點,切實明確效能建設(shè)認識我局成立了以局黨組書記、局長肖
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