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第1篇 區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等;
2、主持編制財(cái)務(wù)職位責(zé)任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理制度;
3、根據(jù)董事會(huì)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營需求，疏通融資渠道，做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作，以滿足企業(yè)對資金的需求;
4、定期對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和督促;
5、執(zhí)行董事會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作的決策，對企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對各部門的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批;
6、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議;崗位職責(zé):
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等;
2、主持編制財(cái)務(wù)職位責(zé)任制度以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理制度;
3、根據(jù)董事會(huì)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營需求，疏通融資渠道，做好資金的籌集、供應(yīng)與管理工作，以滿足企業(yè)對資金的需求;
4、定期對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)會(huì)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和督促;
5、執(zhí)行董事會(huì)在財(cái)務(wù)管理工作的決策，對企業(yè)日常資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定對各部門的各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批;
6、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議;
區(qū)域財(cái)務(wù)崗位
第2篇 區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理 浙江立鵬建設(shè)有限公司 浙江立鵬建設(shè)有限公司,立鵬 職責(zé)描述:
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升區(qū)域財(cái)務(wù)管理水平;
2.根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制區(qū)域年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn);
3.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況;
4.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào);
5.負(fù)責(zé)組織區(qū)域成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作;
6.及時(shí)匯報(bào)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議。
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置區(qū)域財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度
第3篇 區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司年度、月度的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、考核、調(diào)整,對預(yù)算執(zhí)行過程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警;
2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫包括公司成本費(fèi)用、存貨、應(yīng)收賬款、利潤預(yù)測,并出具分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù);
3.建立資金年度、季度、月度的資金管理計(jì)劃,并在過程中管理和優(yōu)化,提高資金使用效率,確保公司現(xiàn)金管理的完整和安全;
4.建立財(cái)務(wù)部內(nèi)控管理制度,完善季度、年度各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查、出具檢查報(bào)告;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.財(cái)務(wù)管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有cpa, acca, 高級會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,表達(dá)和跨部門溝通能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的洞察力和數(shù)據(jù)提煉分析能力,出色財(cái)務(wù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、了解區(qū)域內(nèi)各子公司業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況;
2、協(xié)助、配合區(qū)域內(nèi)新聘任財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常工作，直至新總監(jiān)工作進(jìn)入正軌;
3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調(diào)研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等;
4、配合各子公司過行年末審計(jì);
5、參與各項(xiàng)內(nèi)、外部審計(jì)、調(diào)研、評估等工作;
6、按本部財(cái)務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作檢查;
7、各公司財(cái)務(wù)總監(jiān)有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財(cái)務(wù)總監(jiān);
8、為各子公司財(cái)務(wù)評價(jià)提供建議。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性;
4、可適應(yīng)一定頻率的出差(出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間)。
醫(yī)療器械/醫(yī)藥流通行業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、了解區(qū)域內(nèi)各子公司業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況;
2、協(xié)助、配合區(qū)域內(nèi)新聘任財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常工作，直至新總監(jiān)工作進(jìn)入正軌;
3、進(jìn)行各公司業(yè)務(wù)情況調(diào)研，包括業(yè)務(wù)發(fā)展情況、盈利空間變化情況等;
4、配合各子公司過行年末審計(jì);
5、參與各項(xiàng)內(nèi)、外部審計(jì)、調(diào)研、評估等工作;
6、按本部財(cái)務(wù)部、資金部要求進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作檢查;
7、各公司財(cái)務(wù)總監(jiān)有變動(dòng)時(shí)，臨時(shí)兼任財(cái)務(wù)總監(jiān);
8、為各子公司財(cái)務(wù)評價(jià)提供建議。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通能力、文字能力、邏輯性;
4、可適應(yīng)一定頻率的出差(出差頻率總和為一個(gè)月的三分之一的時(shí)間)。
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第5篇 區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理 ? 協(xié)調(diào)部門間合作, 規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程,組織財(cái)務(wù)部日常工作,以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
? 確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表,管理報(bào)表,包括分城市損益表, 帳齡分析表, 費(fèi)用分析表,資產(chǎn)負(fù)債表分析等. 并對比預(yù)算數(shù), 對差異數(shù)作出解釋及分析。
? 編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對管理層提供合理化建議。
? 溝通及協(xié)調(diào)各部門, 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求, 完成月度,季度預(yù)測,年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
? 收集管理erp,tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
? 控制經(jīng)銷商信貸,折扣審批及管理,監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對賬流程。
? 制定,優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請,核算及支付流程。
? 審核及控制分公司的資金使用情況, 確保公司資金的安全性。
? 與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,完成分公司內(nèi),外部審計(jì)。
? 協(xié)調(diào)分公司與銀行,稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
? 建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì),管理人員,培訓(xùn)人員等。
? 審批銷售訂單,制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程,分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
? 收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
? 完成月度銷量報(bào)表,分析各城市庫存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況,為管理層提供合理建議。
候選人要求:
? 本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
? 5-8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
? 良好的人際溝通能力和社交才干。
? 團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。 ? 協(xié)調(diào)部門間合作, 規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程,組織財(cái)務(wù)部日常工作,以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
? 確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表,管理報(bào)表,包括分城市損益表, 帳齡分析表, 費(fèi)用分析表,資產(chǎn)負(fù)債表分析等. 并對比預(yù)算數(shù), 對差異數(shù)作出解釋及分析。
? 編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對管理層提供合理化建議。
? 溝通及協(xié)調(diào)各部門, 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求, 完成月度,季度預(yù)測,年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
? 收集管理erp,tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
? 控制經(jīng)銷商信貸,折扣審批及管理,監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對賬流程。
? 制定,優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請,核算及支付流程。
? 審核及控制分公司的資金使用情況, 確保公司資金的安全性。
? 與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,完成分公司內(nèi),外部審計(jì)。
? 協(xié)調(diào)分公司與銀行,稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
? 建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì),管理人員,培訓(xùn)人員等。
? 審批銷售訂單,制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程,分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
? 收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
? 完成月度銷量報(bào)表,分析各城市庫存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況,為管理層提供合理建議。
候選人要求:
? 本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
? 5-8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
? 良好的人際溝通能力和社交才干。
? 團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。
第6篇 區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān) 1、參與制訂公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系;
4、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度;
5、加強(qiáng)對各公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行;
6、組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和下屬財(cái)務(wù)人員任免、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
8、參與公司項(xiàng)目管理工作，組織項(xiàng)目預(yù)算管理;
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，提供證券市場所需財(cái)務(wù)資料。 大型地產(chǎn)開發(fā)公司，資金實(shí)力雄厚，環(huán)境舒適，待遇豐厚，歡迎自薦和引薦 1、參與制訂公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司全面預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、投融資工作，建立良好稅企、銀企關(guān)系;
4、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度;
5、加強(qiáng)對各公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行;
6、組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和下屬財(cái)務(wù)人員任免、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
8、參與公司項(xiàng)目管理工作，組織項(xiàng)目預(yù)算管理;
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，提供證券市場所需財(cái)務(wù)資料。
區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位
