拓展主管崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：29

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拓展主管崗位職責(zé)

第1篇地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)總部-項目發(fā)展部-拓展主管新星宇新星宇建設(shè)集團(tuán)有限公司,新星宇,新星宇崗位職責(zé):

1、組織開展土地市場與項目調(diào)研;

2、開展土地項目可研調(diào)查;

3、參與合作項目的接洽和商談;

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編寫;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉土地管理制度,房地產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展動態(tài)和相關(guān)政策變化;

3、具有較強(qiáng)的分析、解決問題以及組織和團(tuán)隊合作能力,較強(qiáng)的計劃組織能力;

4、熟悉長春房地產(chǎn)市場動態(tài),有良好的政府關(guān)系渠道。

第2篇業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司,興陽崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。

第3篇商超拓展主管崗位職責(zé)

商超渠道拓展主管富隆國際酒業(yè)(香港)有限公司富隆國際酒業(yè)(香港)有限公司,富隆崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華南區(qū)ka渠道(國際連鎖商超)的開發(fā)與維護(hù);

2、制定商超零售應(yīng)對策略,完成公司指定的銷售目標(biāo);

3、管理客戶并維護(hù)良好的客情關(guān)系;

4、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息;

5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關(guān)決策信息;

6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;

7、促銷人員的招聘、管理;負(fù)責(zé)整合促銷人員的報表統(tǒng)計;

8、收集和分析數(shù)據(jù)及報告;

9、完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、3年以上ka賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進(jìn)口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、ole拓展運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運(yùn)營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。

3、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,性格開朗,誠實可信,人際關(guān)系好;

4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強(qiáng);

5、有責(zé)任感,團(tuán)隊精神,有志于從事銷售行業(yè);

6、熟悉計算機(jī)和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;

7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。

第4篇市場拓展主管崗位職責(zé)

市場拓展主管浩豐規(guī)劃設(shè)計重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計,浩豐設(shè)計,浩豐崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新型城鎮(zhèn)化及特色小鎮(zhèn)項目拓展;

2、負(fù)責(zé)完成項目前期市場調(diào)研、定位策略、客源分析、需求總量、消費(fèi)結(jié)構(gòu)等分析與預(yù)測;

3、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外部資源并參與完成項目規(guī)劃策劃工作。

任職要求:

1、市場營銷、文化旅游、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,從事3年以上策劃、規(guī)劃方面工作經(jīng)驗,全程參與3個類似項目的策劃、規(guī)劃設(shè)計工作;

3、形象氣質(zhì)佳、領(lǐng)悟力強(qiáng)、文字功底扎實、創(chuàng)新能力強(qiáng),思維活躍;

4、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,溝通能力強(qiáng)、思維敏捷,并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力;

第5篇業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展主管澤東服飾上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運(yùn)營規(guī)劃及實施。具體工作職責(zé)如下:

1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略

2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行全國商場選址工作,員工負(fù)責(zé)開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負(fù)責(zé)考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況

5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開店拓展工作達(dá)成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進(jìn)度,確保店面裝修的順利完成

8、負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護(hù),與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費(fèi)用談判

10、對現(xiàn)有門店進(jìn)行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進(jìn)行撤柜談判

11、商場活動扣點(diǎn)談判

12、有商場百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳

2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運(yùn)動品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

第6篇店鋪拓展主管崗位職責(zé)任職要求

店鋪拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司品牌年度市場拓展規(guī)劃、方案并實施shopping mall店開發(fā)業(yè)務(wù)拓展

2、負(fù)責(zé)拓展購物中心店鋪，拓展市場，完成指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)完成裝修之前和操作時的溝通

4、負(fù)責(zé)渠道信息收集和分析，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù)

5、定期提交市場拓展報告和市場情況分析報告

6、規(guī)劃和執(zhí)行shopping mall店拓展計劃

7、商場進(jìn)駐談判，完成購物中心店開業(yè)目標(biāo)，并協(xié)調(diào)和溝通開業(yè)過程中與商場的關(guān)系

8、負(fù)責(zé)與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作

任職要求:

1、熟悉華東市場，有大型購物中心渠道資源優(yōu)先;

2、具備良好的市場拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨(dú)立判斷項目的可行性

3、熟悉大型購物中心店管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理、大型商場等業(yè)態(tài)的開發(fā)、溝通、談判

4、性格開朗、樂觀、堅定，較強(qiáng)的壓力承受能力，適應(yīng)出差

店鋪拓展主管崗位

第7篇招商拓展主管崗位職責(zé)

招商拓展主管 1.拓展重點(diǎn)城市:負(fù)責(zé)按公司要求布局和拓展團(tuán)隊,確保達(dá)成大片區(qū)的專賣店拓展任務(wù),持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點(diǎn)位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導(dǎo)和跟進(jìn)等)。

2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經(jīng)營指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作,帶動自主渠道項目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進(jìn)團(tuán)隊周例會按公司要求召開、推動db考核項目的切實執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達(dá)成量進(jìn)量出目標(biāo):負(fù)責(zé)完成所轄大片區(qū)專賣店的量進(jìn)量出任務(wù)。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導(dǎo),協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導(dǎo)專賣店完成會員招募目標(biāo)、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運(yùn)營和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務(wù)報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 1.知識和技能:

1)大專或以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限

2)具備良好的人際溝通技能、執(zhí)行力強(qiáng)

3)熟練使用ms-office辦公軟件如:word/e_cel/power point等

4)熟悉運(yùn)用微信、微博等社交媒體進(jìn)行大眾傳播者優(yōu)先

5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說寫基礎(chǔ)較好者優(yōu)先

2.行業(yè)背景和經(jīng)驗:

1)25歲左右,2年或以上工作經(jīng)驗,連鎖加盟、零售、直銷、快消行業(yè)的銷售崗、拓展崗、市場崗優(yōu)先

2)了解所轄大片區(qū)的社區(qū)、商業(yè)及教育資源分布情況者尤佳

3)有專賣店的拓展經(jīng)驗者優(yōu)先

3.性格特質(zhì):

1)性格開朗(最起碼無性格缺陷)、親和力強(qiáng)、勤奮踏實、結(jié)果導(dǎo)向

2)喜歡與人溝通和分享,具團(tuán)隊合作精神

3)誠實、敬業(yè),抗壓力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作激情

4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳

4.其他:

1)身體健康,無明顯的身心疾病或慢性病

2)能接受不定時工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入職培訓(xùn)并經(jīng)考核及格 1.拓展重點(diǎn)城市:負(fù)責(zé)按公司要求布局和拓展團(tuán)隊,確保達(dá)成大片區(qū)的專賣店拓展任務(wù),持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點(diǎn)位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導(dǎo)和跟進(jìn)等)。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務(wù)報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第8篇市場拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場拓展主管的工作主要是協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作，參與制訂、調(diào)整并組織實施公司的市場拓展戰(zhàn)略，并參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到開發(fā)商在政策、資源和信息等方面的最大支持。

市場拓展主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測；

2.制定市場拓展計劃及方案，跟進(jìn)計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；

3.維護(hù)客戶合作關(guān)系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；

4.執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成；

5.針對各種業(yè)務(wù)問題，開展培訓(xùn)工作。

市場拓展主管崗位要求

1.能獨(dú)立完成公司的市場拓展任務(wù)；

2.具有靈敏的市場反應(yīng)能力及豐富的市場推廣拓展經(jīng)驗；

3.具備良好的具有良好的心理素質(zhì)、溝通、表達(dá)能力和談判技巧，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；

4.保密意識強(qiáng)，對企業(yè)的忠誠度高，穩(wěn)定性好；

5.具有嚴(yán)密敏捷的邏輯思維，出色的策劃、執(zhí)行和公關(guān)能力；

6.富有開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神，良好的道德品德和個人素養(yǎng)。

市場拓展主管發(fā)展方向

可向市場拓展經(jīng)理發(fā)展。

第9篇拓展主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

拓展主管職位要求

1.教育背景:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗:5年以上市場開發(fā)、拓展工作經(jīng)驗;

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各區(qū)域消費(fèi)能力、商圈及市場空間;

4.計算機(jī)能力:熟悉使用相關(guān)辦公軟件。

5.良好的溝通能力:能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令;

6.領(lǐng)導(dǎo)能力:能領(lǐng)導(dǎo)本部門、其他部門的同仁協(xié)作,共同完成預(yù)定的目標(biāo);

7.執(zhí)行力:堅決貫徹實施公司既定政策制度及部門工作目標(biāo);

8.創(chuàng)新能力:能結(jié)合公司現(xiàn)有情況,對本職工作的流程提出優(yōu)化建議;

9.承壓能力:能緩解上級及關(guān)聯(lián)部門帶來的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài);

10.學(xué)習(xí)能力:能尋找各種機(jī)會以發(fā)展和提升自身的業(yè)務(wù)水平。

拓展主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進(jìn)度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認(rèn)開店或加盟的可操作性;

4.負(fù)責(zé)幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;

5.完成上級交辦的臨時性工作。

第10篇拓展?fàn)I銷主管崗位職責(zé)任職要求

拓展?fàn)I銷主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營微信公眾號，熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)律，撰寫藝術(shù)、展覽等相關(guān)活動的宣傳文案及各類總結(jié)報告;

2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體的良好關(guān)系，開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系，與合作媒體進(jìn)行日常的活動策劃、實施及跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)促成媒體資源互換，內(nèi)容互換，軟文及軟文置換;

4、負(fù)責(zé)線上、線下活動策劃、執(zhí)行及相關(guān)總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)藝術(shù)作品調(diào)研，藝術(shù)家資料編輯整理及相關(guān)歸納工作;

6、負(fù)責(zé)藝術(shù)家、設(shè)計師、高凈值人群的采訪及關(guān)系維護(hù);

7、負(fù)責(zé)采編任務(wù)，包括郵件采訪、電話采訪等;

8、負(fù)責(zé)定期調(diào)研、籌備和整理國內(nèi)外展覽項目及相關(guān)活動;

9、負(fù)責(zé)參與b端客戶對接，做好售前洽談、售中跟進(jìn)、售后服務(wù)等工作;

10、負(fù)責(zé)針對b端業(yè)務(wù)進(jìn)行整理及更新，完成銷售與內(nèi)容相結(jié)合，針對可能產(chǎn)生的問題提出合理解決方案;

11、負(fù)責(zé)結(jié)合b端需求，協(xié)助策劃相應(yīng)b端活動方案及執(zhí)行;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有一定的新媒體運(yùn)營及藝術(shù)品鑒賞能力;

2、對藝術(shù)及藝術(shù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)感興趣，有一定的藝術(shù)基礎(chǔ);

3、富有創(chuàng)意，能夠很好的運(yùn)用資源進(jìn)行宣傳推廣;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對于高端消費(fèi)品有一定的認(rèn)知;

拓展?fàn)I銷主管崗位

第11篇拓展項目主管崗位職責(zé)

項目拓展主管陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織收集市場信息,通過獲取政府、企事單位、社區(qū)等場地等多種渠道信息,制定明確的渠道開發(fā)計劃及實施方案,推動地產(chǎn)版塊業(yè)務(wù)渠道的拓展。

2、建立和維護(hù)政府的資源關(guān)系;對接政府各項補(bǔ)貼和考評工作。

3、負(fù)責(zé)項目開業(yè)的各項籌備工作。

4、負(fù)責(zé)編制年度費(fèi)用成本預(yù)算,有效控制開拓成本及各類費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)項目租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽的管理。

6、完成新項目開業(yè)后的評估,并提出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(一本畢業(yè)),工民建或工程類專業(yè),40歲以下,有成功項目運(yùn)作經(jīng)驗。地產(chǎn)、工程、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備項目拓展經(jīng)驗,具有參與獲取項目,特別是招拍掛和非招拍掛項目的成功經(jīng)驗;

3、具有良好的項目投資測算、投資報告編寫能力;

4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)組織能力、人際溝通能力。

第12篇業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內(nèi)容:

1. 維護(hù)與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進(jìn)行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn)或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機(jī)會,針對不同的業(yè)務(wù)線進(jìn)行有針對性的客戶推廣工作;

4. 與市場部配合,進(jìn)行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5. 與銷售部配合,進(jìn)行有針對性的客戶項目營銷推進(jìn);

6. 其他相關(guān)工作事項。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械電子、通信工程、計算機(jī)、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有較強(qiáng)的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

5. 具備英語商務(wù)溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第13篇銷售拓展主管崗位職責(zé)

國際銷售主管/外貿(mào)主管/市場拓展 1、實施市場調(diào)研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產(chǎn)品的市場銷售額;

2、定期走訪客戶,與客戶商討相關(guān)合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;

3、與老客戶經(jīng)常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產(chǎn)品,促進(jìn)老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;

4、做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產(chǎn)品系列給客戶,提供樣板,促進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知。了解外貿(mào)知識與專業(yè),英文流利(工作語言),熟悉國外市場動態(tài),具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 1、實施市場調(diào)研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產(chǎn)品的市場銷售額;

2、定期走訪客戶,與客戶商討相關(guān)合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;

3、與老客戶經(jīng)常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產(chǎn)品,促進(jìn)老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;

4、做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產(chǎn)品系列給客戶,提供樣板,促進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知。

第14篇拓展部主管崗位職責(zé)任職要求

拓展部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司投資拓展發(fā)展計劃，開拓新項目跟進(jìn)維護(hù)新項目;

2、接洽委托方進(jìn)行項目初步了解，并實地踏勘項目現(xiàn)場，調(diào)研市場情況;

3、完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，為決策提供依據(jù);

4、與委托方進(jìn)行商務(wù)條款的談判，落實項目合同。

5、其他與投拓相關(guān)的工作。

任職資格: