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第1篇 物業(yè)拓展主管崗位職責任職要求
物業(yè)拓展主管崗位職責
招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司，建投 1.負責公司物業(yè)日常經(jīng)營管理租賃等各項招商運營工作;
2.制訂標準的招商、租售制度與流程，制定相應的招商、租售計劃與方案;
3.組織設計、評估投資項目，進行投資收益成本測算，編制項目經(jīng)濟測算報告;
4.擬定項目投資方案、編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關內容;
5.負責進行重大項目的投資談判、簽約等工作;
6.領導交代的其他事務。
任職條件:
1.年齡要求:25歲--35歲;
2.學歷要求:全日制本科學歷及以上;
3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作經(jīng)驗，國企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
5.熟悉投資管理操作流程且掌握有關資產(chǎn)經(jīng)營管理相關法律、法規(guī);
6.具備一定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力;
7.具有團隊合作精神、性格開朗、溝通能力強;
8.具有車輛駕駛證。
物業(yè)拓展主管崗位
第2篇 物業(yè)業(yè)務拓展主管崗位職責與職位說明
2.20 業(yè)務拓展主管
2.20.1 崗位職責
a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。
b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
c)負責公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經(jīng)營項目的策劃。
d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。
e)負責物業(yè)托管之新時期業(yè)務(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。
f)完成領導交辦的其他工作。
2.20.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。
第3篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;
3、協(xié)助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。
第4篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責
物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責
一、收集當?shù)馗黝愋畔?、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據(jù)。
三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協(xié)調關系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
第5篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展主管崗位職責
物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務集團有限公司湖南分公司，金科 1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查，整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營情況，組織進行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限，具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風險預判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;
3、口才好，應變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
第6篇 物業(yè)拓展主管崗位職責
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;
3、協(xié)助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。
