系統(tǒng)主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)

(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。

(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施。

(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案,報上級審批后組織貫徹實施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。

(4)負(fù)責(zé)對所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時利用、員工分配、材料消耗等各項指標(biāo)提出分析報告,提高工作效率。

(5)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。

(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊》,堅持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。

(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購計劃,協(xié)助采購專業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。

(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗收施工。

(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。

(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。

(12)每周對本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。

(13)設(shè)備發(fā)生故障及時組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),

并針對發(fā)生的故障做出故障分析報告并提出預(yù)防性措施。

(14)對各項工作提出表揚(yáng)批評,負(fù)責(zé)填寫過失單,對于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請示部門經(jīng)理后做出各種處罰決定。

(15)每天填寫工作日志。

第2篇 it系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

it系統(tǒng)主管 上海星海時尚物業(yè)經(jīng)營管理有限公司 上海星海時尚物業(yè)經(jīng)營管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司信息化發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)與實施公司信息化管理工作;

2.負(fù)責(zé)erp等信息平臺的實施與開發(fā)管理,包括erp,運(yùn)營系統(tǒng),oa系統(tǒng)、微信平臺、對外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè)

3.it項目管理,負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃,需求分析,方案選型,技術(shù)評審,系統(tǒng)實施、上線培訓(xùn)及持續(xù)運(yùn)維。

4.公司it基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運(yùn)營管理,確保安全性與可用性

5.部門其他管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。熟悉大型數(shù)據(jù)庫,5年以上軟件項目管理經(jīng)驗,兩年以上it相關(guān)管理經(jīng)驗。

2、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、豐富的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、出色的團(tuán)隊合作精神,有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神。

3、對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解。

4、能承受工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和擴(kuò)展新技術(shù)應(yīng)用的理念。

第3篇 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1.具有5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉自動生產(chǎn)線設(shè)計，兩年以上自動控制系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗；

2. 精通c++/vb/vc等其中一種適合于工控環(huán)境的軟體語言；

3.熟悉plc的控制原理，具備工業(yè)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備通信協(xié)議通用知識；

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的溝通和文檔制作能力;

第4篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責(zé)

整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動車輛有限公司,eli微型電動車,翼萊,翼萊 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標(biāo)制定,開發(fā)過程管控;

2.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,軟、硬件架構(gòu)設(shè)計;

3.負(fù)責(zé)整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設(shè)計;

4.負(fù)責(zé)整車控制功能變更;

5.負(fù)責(zé)實車測試問題跟蹤分析;

6.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商項目問題對接;

7.指導(dǎo)整車軟、硬件開發(fā)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學(xué)歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗;

2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動開發(fā)以及上層應(yīng)用開發(fā),至少一個整車落地項目。

4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;

5.熟悉matlab/simulink/stateflow應(yīng)用,了解狀態(tài)機(jī)優(yōu)先;

6.了解matlab embedded coder/target link自動代碼生成工具應(yīng)用;

7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;

8.了解vector canoe/neofire等總線工具應(yīng)用;

9.熟悉汽車電子基礎(chǔ)軟件標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議棧;

10.熟悉rtos、ucosii概念及應(yīng)用;

11.了解電動汽車整車電氣原理;

12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);

13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮;

14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗;

15.思想前衛(wèi),了解當(dāng)前新能源行業(yè)背景趨勢;

16.掌握扎實的模擬電路、數(shù)字電路知識;

17.熟練掌握計算機(jī)及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;

18.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實,有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。

第5篇 系統(tǒng)設(shè)計主管崗位職責(zé)

主管系統(tǒng)設(shè)計師 中山長虹電器有限公司 中山長虹電器有限公司,長虹 職責(zé)描述:

1、新產(chǎn)品制冷技術(shù)研究等;

2、空調(diào)新技術(shù)、新工藝研究等。

任職要求:

1.制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有空調(diào)行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗5年以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.有制冷技術(shù)、新冷媒技術(shù)、熱換器技術(shù)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 系統(tǒng)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

系統(tǒng)規(guī)劃主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 崗位職責(zé)

? 系統(tǒng)落地:能夠獨(dú)立撰寫系統(tǒng)需求文檔,包括需求清單、產(chǎn)品原型文檔等,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部開發(fā)資源實現(xiàn)系統(tǒng)落地

? 日常運(yùn)維:負(fù)責(zé)服務(wù)調(diào)度部相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)維,能夠快速識別問題,并及時協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)部門快速解決問題

? 系統(tǒng)規(guī)劃:為服務(wù)調(diào)度部規(guī)劃前瞻性系統(tǒng)解決方案,并能夠結(jié)合ai等前沿技術(shù)持續(xù)提升業(yè)務(wù)的智能化、自動化比例,提高人效

任職要求

? 計算機(jī)或軟件專業(yè)本科或以上學(xué)歷

? 3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗,具備車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,呼叫中心產(chǎn)品,售后服務(wù)產(chǎn)品,移動客戶端軟件產(chǎn)品的設(shè)計管理經(jīng)驗,了解ai解決方案,汽車行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

? 有至少一年的項目管理經(jīng)驗

? 對服務(wù)體驗敏感,能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題,并給出優(yōu)化的解決方案

? 有良好的語言表達(dá)能力,熟練英文口頭溝通及書面文檔能力

? 熟練掌握各類文檔、流程圖、對象和數(shù)據(jù)模型編制和設(shè)計工具

? 其他要求:能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,接受加班安排及出差安排

第7篇 控制系統(tǒng)控制算法與仿真崗主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)算法設(shè)計和驗證以及相應(yīng)的技術(shù)文件的校對。

2.負(fù)責(zé)建立并驗證控制系統(tǒng)模型和集成數(shù)字仿真平臺

3.負(fù)責(zé)控制算法相關(guān)的應(yīng)用軟件的開發(fā)及驗證工作

4.協(xié)助制定控制系統(tǒng)總體設(shè)計技術(shù)發(fā)展路線

5.協(xié)助制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實施'

職位要求：

'1.航空發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)算法計或仿真5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上工作經(jīng)驗，具有重點型號經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機(jī)原理、發(fā)動機(jī)建模、自動控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識，熟悉航空發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)算法設(shè)計和仿真的流程；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；

4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件。'

第8篇 主管系統(tǒng)崗位職責(zé)主管系統(tǒng)職責(zé)任職要求

主管系統(tǒng)崗位職責(zé)

公用系統(tǒng)主管 蘇州二葉制藥有限公司 蘇州二葉制藥有限公司，二葉任職要求

1.負(fù)責(zé)公司車間潔凈區(qū)空調(diào)系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、注射水系統(tǒng)、空壓、冷凍機(jī)組監(jiān)控管理;

2.負(fù)責(zé)空壓站及制冷機(jī)組操作管理;

3.負(fù)責(zé)公司hvac系統(tǒng)的文件管理、sop修訂、capa處理等;

4.配合質(zhì)量部完成公司hvac系統(tǒng)的gmp認(rèn)證相關(guān)工作;

5.建立健全本部門的gmp文件，包括空壓、冷凍、氮?dú)狻⒄羝到y(tǒng);

6.負(fù)責(zé)公司公用系統(tǒng)的臺賬完善，設(shè)備年預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃的制定、月計劃的分解與落地

崗位要求:

1.暖通、自動化、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)或類似工作經(jīng)驗，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

2.精通hvac系統(tǒng)的相關(guān)gmp法規(guī)要求，有豐富的gmp迎檢經(jīng)驗;

3.對共用設(shè)備異常具備初步判斷故障原因的能力;

4.熟悉制冷機(jī)組和工藝制水的工作原理;擁有操作和管理制冷機(jī)組、純化水、注射水機(jī)組和純蒸汽發(fā)生器等的相關(guān)經(jīng)驗;

5.有公用系統(tǒng)相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上:

6.有良好的溝通能力，有責(zé)任心。

第9篇 管理系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):

◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;

◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);

◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);

◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

崗位要求:

◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)

◆計算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)

◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗

◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗

◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。

◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程

◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。

第10篇 分銷系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

分銷系統(tǒng)功能高級主管 1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研

2. 參與erp項目的需求設(shè)計、流程設(shè)計,收集需求問題,編寫需求文檔

3. 培訓(xùn)erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓(xùn)材料和分銷模塊的使用手冊。

4. 負(fù)責(zé)處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務(wù)問題,定義事故問題的嚴(yán)重和緊急級別,并進(jìn)行問題跟蹤和解決;

5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。

6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。

任職要求:

1. 全日制本科學(xué)歷;

2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;

3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應(yīng)用;

4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)置和操作、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣的全過程;

5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;

6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研

2. 參與erp項目的需求設(shè)計、流程設(shè)計,收集需求問題,編寫需求文檔

3. 培訓(xùn)erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓(xùn)材料和分銷模塊的使用手冊。

4. 負(fù)責(zé)處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務(wù)問題,定義事故問題的嚴(yán)重和緊急級別,并進(jìn)行問題跟蹤和解決;

5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。

6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。

任職要求:

1. 全日制本科學(xué)歷;

2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;

3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應(yīng)用;

4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)置和操作、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣的全過程;

5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;

6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第11篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)主管職責(zé)任職要求

系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)

冷卻系統(tǒng)開發(fā)項目技術(shù)主管 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司，上海馬勒熱 崗位概述

針對特定客戶項目開發(fā)階段的技術(shù)負(fù)責(zé)人

根據(jù)客戶技術(shù)要求和項目時間節(jié)點要求，主導(dǎo)技術(shù)開發(fā)工作，并校對所有開發(fā)技術(shù)文件，以滿足客戶項目開發(fā)進(jìn)度，技術(shù)要求及工程樣件交付，并實現(xiàn)產(chǎn)品批產(chǎn)。

工作內(nèi)容

1. 協(xié)調(diào)研發(fā)各個功能塊(產(chǎn)品設(shè)計、工藝、cad/fea、試驗、試制、電器等)的工作;

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫帶項目產(chǎn)品工程師;

3. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計評審/可制造性分析/風(fēng)險分析;

4. 負(fù)責(zé)校對并會簽產(chǎn)品技術(shù)文件，包括:圖紙、明細(xì)表、dfmea、技術(shù)協(xié)議、零部件工裝樣件認(rèn)可報告等;

5. 負(fù)責(zé)客戶的工裝樣件準(zhǔn)備和相關(guān)認(rèn)可文件校對;

6. 主導(dǎo)公司內(nèi)部、對外(主設(shè)計方，客戶、供應(yīng)商)溝通及技術(shù)方案確認(rèn)，并獲取客戶設(shè)計凍結(jié)認(rèn)可;

7. 主導(dǎo)項目開發(fā)過程中的問題解決及升級匯報(若需要);

8. 支持產(chǎn)品試制協(xié)調(diào)和客戶評審;

9. 負(fù)責(zé)內(nèi)部按節(jié)拍生產(chǎn)協(xié)調(diào)和評審;

10. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本優(yōu)化，支持產(chǎn)品成本核算校對;

11. 負(fù)責(zé)項目技術(shù)文件更新及匯報;

12. 負(fù)責(zé)設(shè)計更改項目追蹤和驗證;

13. 支持批產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題解決;

14. 負(fù)責(zé)歸納總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn);

15. 負(fù)責(zé)組織項目開發(fā)至批產(chǎn)的階段切換會議;

任職資質(zhì)

機(jī)械、制冷或汽車類專業(yè) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

6年及以上在汽車空調(diào)熱交換器及發(fā)動機(jī)冷卻領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗

良好的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊精神

良好的英文聽說讀寫能力，會德語者優(yōu)先考慮

熟練掌握 office辦公軟件，熟練使用catia/ug/proe等cad軟件

熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ts16949

第12篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)

電驅(qū)動系統(tǒng)技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):

1.主管電動汽車電機(jī)及驅(qū)動系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)

2.負(fù)責(zé)電機(jī)與驅(qū)動系統(tǒng)方案設(shè)計及參數(shù)匹配等

3.負(fù)責(zé)與電機(jī)及驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)和供貨商管控

4.協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電機(jī)及驅(qū)動系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);

5.電機(jī)及驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

崗位要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先);

2.電機(jī)學(xué)、控制理論與控制工程、機(jī)電一體化、自動化等及相關(guān)專業(yè);

3.具有3年以上電機(jī)及驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)、試制、試驗等工作經(jīng)驗;

4.熟悉電機(jī)及驅(qū)動系統(tǒng)方案設(shè)計和開發(fā)流程;

5.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;

6.具備良好的技術(shù)文件編寫能力。

第13篇 海外osm系統(tǒng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)osm系統(tǒng)的維護(hù)與培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)外銷相關(guān)項目的組織跟進(jìn)。

第14篇 系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責(zé)

應(yīng)用系統(tǒng)主管 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(shù)(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 資格要求

1、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、 熟悉 ehr, erp等應(yīng)用系統(tǒng),有jde維護(hù)經(jīng)驗更佳。

3、 5年以上上述應(yīng)用系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗。

4、 英語讀寫熟練,聽說能基本溝通。

5、 良好的職業(yè)道德,溝通技能和團(tuán)隊合作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司erp、ehr、網(wǎng)站、sales inquiry等軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)及支持;

2、負(fù)責(zé)erp、ehr、sales inquiry等軟件系統(tǒng)二次開發(fā)時的需求分析、開發(fā)、實施;

3、各應(yīng)用系統(tǒng)接口程序需求分析及開發(fā);

4、與it硬件工程師共同管理應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫;

5、建立內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)知識庫并文檔化;

6、針對內(nèi)部用戶做必要之it軟件基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

7、與用戶溝通提供必要之業(yè)務(wù)解決方案,并持續(xù)支持。

8、上級主管安排的其它工作。

第15篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管(erp實施) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)信息項目的策劃及實施。

2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

3、負(fù)責(zé)及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)教材編寫及用戶手冊完善。

4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運(yùn)營監(jiān)控,負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

6、其他上級安排的工作。

任職要求:

1、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

3、有良好的溝通及書面表達(dá)能力。

4、為人誠信、敬業(yè),較強(qiáng)的歸納能力以及較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)信息項目的策劃及實施。

2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

3、負(fù)責(zé)及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)教材編寫及用戶手冊完善。

4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運(yùn)營監(jiān)控,負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

6、其他上級安排的工作。

任職要求:

1、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

3、有良好的溝通及書面表達(dá)能力。

4、為人誠信、敬業(yè),較強(qiáng)的歸納能力以及較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。

第16篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理主管 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責(zé):

1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請?zhí)釄?需求界面規(guī)劃

2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與前臺網(wǎng)站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設(shè)計部門、測試等部門溝通,確保協(xié)作部門對需求有充分的理解

3.質(zhì)量檢核:引導(dǎo)設(shè)計師完成功能模塊的界面設(shè)計,協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作,推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,把控項目質(zhì)量

4.前臺網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計分析,不斷迭代優(yōu)化前臺網(wǎng)站的使用體驗

5.需求跟進(jìn):協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級及進(jìn)度,推動需求模塊實施及上線, 跟蹤實施效果并持續(xù)改善

6.系統(tǒng)維護(hù)管理:負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)商品信息的維護(hù)管理,制定信息維護(hù)操作規(guī)范,確保商品信息準(zhǔn)確無誤

7.系統(tǒng)對接支持:負(fù)責(zé)協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性,了解客戶對接需求出具對接方案,安排落實對接項目實施及最終效果檢核

8.其它上級臨時交代的工作事項

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

3.良好的管理能力,能指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項工作,帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)

4.高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)

5.良好的溝通談判、項目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團(tuán)隊協(xié)作精神

6.熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練