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第1篇 營運(yùn)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析主管(營運(yùn)) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集全國門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn),全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第2篇 數(shù)據(jù)營運(yùn)主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析主管(營運(yùn)) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集全國門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn),全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第3篇 數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。制定數(shù)據(jù)中心的工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報(bào)表架構(gòu)與開發(fā)方案。
2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的報(bào)表系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、業(yè)務(wù)建模分析；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)建模分析等工作；
3、負(fù)責(zé)各部門的報(bào)表需求和其他數(shù)據(jù)應(yīng)用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率
建立業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能報(bào)表，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理與成長(zhǎng)。任職要求：
1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、模型分析與設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報(bào)表分析與制作等；
2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關(guān)語言工具能力，可以指導(dǎo)下屬進(jìn)行高效工作。
3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)，有分布式實(shí)時(shí)計(jì)算和云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)和開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有hadoop系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備業(yè)務(wù)報(bào)表應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握常見報(bào)表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。
5、至少具備兩年以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)主管職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國代理商的銷售數(shù)據(jù)和指標(biāo)分析，并出具分析報(bào)告，提供可行性整改方案;
2、負(fù)責(zé)總部和代理商零售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析人員的培訓(xùn)和培養(yǎng);
3、協(xié)助制定代理商相關(guān)考核方案;
4、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、鞋服行業(yè)3年以上零售管理或商品管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析崗位經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、精通e_cel函數(shù)的使用;
4、大專及以上學(xué)歷，25-35周歲;
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第5篇 大數(shù)據(jù)洞察主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責(zé):
?對(duì)內(nèi)獨(dú)立與產(chǎn)品方向的需求部門溝通，根據(jù)實(shí)際需求提供切實(shí)有效的解決方案，并產(chǎn)出可落地的執(zhí)行建議/策略
?對(duì)外獨(dú)立與供應(yīng)商溝通，把控供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量及效率
?獨(dú)立完成新品項(xiàng)目數(shù)據(jù)洞察和挖掘
?獨(dú)立完成產(chǎn)品升級(jí)項(xiàng)目數(shù)據(jù)洞察和挖掘
?獨(dú)立完成外采項(xiàng)目的內(nèi)部流程相關(guān)工作，包括采招流程、付款流程、合同流程、項(xiàng)目進(jìn)度追蹤等
?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
competence崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，營銷、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、3-4年數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗(yàn)，包括不限于零售數(shù)據(jù)、新品測(cè)試、產(chǎn)品升級(jí)、用戶畫像等方面的數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗(yàn)；有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練使用至少一種專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件能力
4、熟練使用office軟件
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、洞察能力和創(chuàng)新精神
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的壓力且具有高效的執(zhí)行能力，能夠適應(yīng)電商的工作節(jié)奏
7、性格活潑開朗，工作細(xì)致認(rèn)真、思維活躍、具有敏銳的市場(chǎng)洞悉力
第6篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師/主管 福建三寶鋼鐵有限公司 福建三寶鋼鐵有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)erp等業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器環(huán)境的搭建和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)/管理(數(shù)據(jù)庫日常維護(hù),數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu),數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)計(jì)劃,系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全以及權(quán)限管理);
3、根據(jù)新的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),包括系統(tǒng)界面、報(bào)表和數(shù)據(jù)間接口的集成。從后臺(tái)技術(shù)角度來分析、解決問題。
4、根據(jù)開發(fā)人員的設(shè)計(jì),審核并創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫對(duì)象;
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查,監(jiān)控、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能,完成定期報(bào)表分析;
6、對(duì)數(shù)據(jù)庫的權(quán)限進(jìn)行管理和權(quán)限的分配。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉linu_系統(tǒng),了解linu_系統(tǒng)常用命令及vi編譯器的使用;
3、熟悉金蝶eas后臺(tái)表,有plsql后臺(tái)及接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有oracle dba 經(jīng)驗(yàn)
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 有良好的自學(xué)能力; 有良好的承擔(dān)壓力的能力,可以有壓力的情況下很好的完成工作; 有良好的邏輯分析能力;
第7篇 數(shù)據(jù)挖掘主管崗位職責(zé)
高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)主管 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)底層數(shù)據(jù)開發(fā)工作以及用戶標(biāo)簽體系開發(fā)工作的日常管理。
2、 負(fù)責(zé)用戶標(biāo)簽體系的建立和完善
3、 參與多款數(shù)據(jù)產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化
任職要求:
1、 碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)的專業(yè)訓(xùn)練
2、 至少熟悉java或者python其中一門,有三年以上使用經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉各種統(tǒng)計(jì)算法、有機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉推薦系統(tǒng)、文本挖掘相關(guān)算法者優(yōu)先
4、 有并行計(jì)算經(jīng)驗(yàn)、熟悉hadoop、spark生態(tài)系統(tǒng)使用
5、 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)、溝通能力優(yōu)秀。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、 可享受期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)底層數(shù)據(jù)開發(fā)工作以及用戶標(biāo)簽體系開發(fā)工作的日常管理。
2、 負(fù)責(zé)用戶標(biāo)簽體系的建立和完善
3、 參與多款數(shù)據(jù)產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化
任職要求:
1、 碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)的專業(yè)訓(xùn)練
2、 至少熟悉java或者python其中一門,有三年以上使用經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉各種統(tǒng)計(jì)算法、有機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉推薦系統(tǒng)、文本挖掘相關(guān)算法者優(yōu)先
4、 有并行計(jì)算經(jīng)驗(yàn)、熟悉hadoop、spark生態(tài)系統(tǒng)使用
5、 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)、溝通能力優(yōu)秀。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、 可享受期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
第8篇 數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、房地產(chǎn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、更新，定期撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告;
2、參與明源系統(tǒng)需求提報(bào)，系統(tǒng)維護(hù)的具體執(zhí)行;
3、協(xié)助完成客戶需求方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘與分析;
4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上集團(tuán)或區(qū)域房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用office辦公軟件;
3、房地產(chǎn)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)背景;
4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，同行業(yè)同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn);
5、具備大數(shù)據(jù)分析、定性資料統(tǒng)計(jì)分析能力;
6、對(duì)大數(shù)據(jù)有濃厚興趣，具備自主創(chuàng)新。
數(shù)據(jù)營銷主管崗位
第9篇 信息數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)任職要求
信息數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)
人事信息數(shù)據(jù)主管 北京陽光巨人教育科技有限公司 北京陽光巨人教育科技有限公司，啟迪巨人
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)員工考勤管理
2. 員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人事信息檔案建設(shè)、維護(hù)工作(電子化及紙介雙向);
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5. 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助完成相關(guān)人事規(guī)章制度的訂立、發(fā)布，監(jiān)督執(zhí)行等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 性格開朗，善于溝通;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
3. 務(wù)必對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工具使用嫻熟(如spss或e_cel等，由于集團(tuán)員工人數(shù)龐大，嫻熟的相關(guān)軟件 操作技能才能順利完成日常工作);
信息數(shù)據(jù)主管崗位
第10篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理/主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為各業(yè)務(wù)線建立、執(zhí)行及完善數(shù)據(jù)監(jiān)控、運(yùn)營分析、數(shù)據(jù)協(xié)同等數(shù)據(jù)支持體系;支撐及推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與診斷,分析結(jié)果及產(chǎn)出結(jié)論,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理建議及方案;
3、對(duì)接數(shù)據(jù)產(chǎn)品,搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái),建立運(yùn)營監(jiān)控體系,優(yōu)化線上策略,跟蹤策略效果。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉使用sql/mysql/hive,或熟悉其他編程語言;熟悉使用e_cel/ppt/r/spss等工具優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),開放靈活,邏輯清晰,具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門協(xié)作能力;
4、有2年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)、電商、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 數(shù)據(jù)處理主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)處理主管 一、 主要工作職責(zé):
1. 終端檔案維護(hù)及管理;
2. 月度流向管理,保證流向管理的合理實(shí)施;
3. 梳理數(shù)據(jù)處理確認(rèn)流程及申訴流程,完善申訴機(jī)制;
4. 建立預(yù)警機(jī)制,完善系統(tǒng)預(yù)警模塊設(shè)置;
5. 推進(jìn)流向數(shù)據(jù)直連工作進(jìn)度,協(xié)助it優(yōu)化fcs軟件功能;
6. 其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
二、 基本背景
1. 教育程度:大專以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗(yàn)情況:統(tǒng)計(jì)或醫(yī)藥類專業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 個(gè)人素質(zhì):a、有服務(wù)意識(shí);b、誠實(shí)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);c、良好的執(zhí)行力;d、良好的工作計(jì)劃性。
4. 能力要求:a、熟練使用相關(guān)辦公軟件;b、工作細(xì)致、有效率。c、良好的文字、語言表達(dá)能力及溝通能力
一、 主要工作職責(zé):
1. 終端檔案維護(hù)及管理;
2. 月度流向管理,保證流向管理的合理實(shí)施;
3. 梳理數(shù)據(jù)處理確認(rèn)流程及申訴流程,完善申訴機(jī)制;
4. 建立預(yù)警機(jī)制,完善系統(tǒng)預(yù)警模塊設(shè)置;
5. 推進(jìn)流向數(shù)據(jù)直連工作進(jìn)度,協(xié)助it優(yōu)化fcs軟件功能;
6. 其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
二、 基本背景
1. 教育程度:大專以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗(yàn)情況:統(tǒng)計(jì)或醫(yī)藥類專業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 個(gè)人素質(zhì):a、有服務(wù)意識(shí);b、誠實(shí)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);c、良好的執(zhí)行力;d、良好的工作計(jì)劃性。
4. 能力要求:a、熟練使用相關(guān)辦公軟件;b、工作細(xì)致、有效率。c、良好的文字、語言表達(dá)能力及溝通能力
第12篇 信息數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)
集團(tuán)總部-信息中心-數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運(yùn)營主管 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)倉庫與bi相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè);
2、作為數(shù)據(jù)專家,負(fù)責(zé)對(duì)接、分析業(yè)務(wù)需求,組織制定解決方案;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;
4、負(fù)責(zé)管理、考核外部顧問;
5、構(gòu)建bi相關(guān)系統(tǒng),完成發(fā)布與部署;
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)集團(tuán)bi架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn),整合各板塊bi架構(gòu);
協(xié)助:
1、協(xié)助數(shù)據(jù)類系統(tǒng)(bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái))的運(yùn)營;
2、協(xié)助支撐日常的管理數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)需求(如填報(bào)、報(bào)表制作);
3、領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙建設(shè);
任職要求:
'1、熟悉主流的數(shù)據(jù)倉庫軟件(oracle、mysql、sqlserver、hana)其中一項(xiàng)或多項(xiàng),并掌握bi工具(biee、kettle、congos、datastage、tableau 等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);
2、懂得建模基本流程,有1-2年建模工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cube建模技術(shù),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險(xiǎn)管控,人力資源等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有過集團(tuán)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙、移動(dòng)bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉oracle等大型數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理操作;精通sql編程和優(yōu)化;
5、熟悉shell腳本語言,熟悉linu_操作系統(tǒng);
6、銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司bi從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
7、有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn),比如(r,sas等數(shù)據(jù)分析開發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
8、了解hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)搭建,有過使用hive、hbase、mapreduce、spark等大數(shù)據(jù)平臺(tái)者優(yōu)先
9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp 認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 '
10、建設(shè)管理大型數(shù)據(jù)倉庫或bi實(shí)施經(jīng)驗(yàn);作為項(xiàng)目經(jīng)理或關(guān)鍵成員,主導(dǎo)過至少一個(gè)大型項(xiàng)目;
11、3年以上的大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(作為甲方,或大型金融、電信企業(yè)的數(shù)據(jù)管理外包);
12、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、管理公司業(yè)務(wù)、辦公、財(cái)務(wù)軟件的日常運(yùn)營維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等；
2、負(fù)責(zé)公司總部及大連區(qū)各門店的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司務(wù)數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)運(yùn)行情況，以日/周/月為單位定期提供運(yùn)營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測(cè)預(yù)警和針對(duì)性策略建議；
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，跟蹤所實(shí)施的市場(chǎng)活動(dòng)，整理形成定期效果分析報(bào)告；
5、參與公司網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理等平臺(tái)和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能推動(dòng)到系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)與公司的軟件及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供應(yīng)商銜接，解決處理日常工作中的實(shí)際問題。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)字敏感，中級(jí)e_cel以上；
3、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力，縝密的分析總結(jié)能力；
4、溝通表達(dá)力較強(qiáng)，積極主動(dòng)樂觀，抗壓能力較強(qiáng)；
5、具備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件的基本知識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 數(shù)據(jù)維護(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)維護(hù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)管理工作。如變壓器、配電柜、ups及電池、柴油發(fā)電機(jī)以及ats等的日常運(yùn)行和維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)故障的應(yīng)急響應(yīng)、故障排查、現(xiàn)場(chǎng)維修等;
3、 負(fù)責(zé)制訂電氣系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)等;
4、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣各系統(tǒng)維護(hù)商的管理，督促維護(hù)商做好各系統(tǒng)的月度巡檢、定期保養(yǎng)及故障維修等工作;
5、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)變更的方案制定或評(píng)審、變更任務(wù)執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督及驗(yàn)收和回顧等;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心容量的管理、基礎(chǔ)設(shè)施資源的統(tǒng)籌分配以及優(yōu)化等工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行電氣技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，負(fù)責(zé)制定年度演練方案以及組織演練等;;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
2、 具有扎實(shí)的電力專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練掌握供配電技術(shù);
3、 3年以上數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4、 熟悉高低壓設(shè)備、變壓設(shè)備、ups和柴油發(fā)電機(jī)等設(shè)備的工作原理、日常運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng);
5、具備電氣設(shè)備中級(jí)專業(yè)上崗證書優(yōu)先;
6、熟練掌握office等辦公軟件;良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
數(shù)據(jù)維護(hù)主管崗位
第15篇 阿里數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析：1、定期輸出財(cái)務(wù)報(bào)表和運(yùn)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，2、及時(shí)監(jiān)控指標(biāo)運(yùn)行情況，并反饋異常變動(dòng)指標(biāo)3、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，提出優(yōu)化建議
二、主導(dǎo)預(yù)算編制工作1、及時(shí)獲取集團(tuán)預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行2、收集各店鋪經(jīng)營預(yù)算，審核、反饋修改，并匯總匯報(bào)
三、建立和不斷維護(hù)數(shù)據(jù)庫1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理，維護(hù)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫
2、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、存檔，完善部門數(shù)據(jù)支撐平臺(tái)。
四、監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行情況
1、每月整理出部門重點(diǎn)指標(biāo)，并對(duì)接確定2、月度執(zhí)行監(jiān)控
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2、2年以上數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有深度的問題分析和挖掘能力
3、熟練操作薪資系統(tǒng)和辦公軟件
4、熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表，熟練運(yùn)營量本利分析、差額分析等財(cái)務(wù)分析法；熟悉天貓運(yùn)營數(shù)據(jù)的含義，有成型的分析方法，可獨(dú)立完成品類、競(jìng)爭(zhēng)等的數(shù)據(jù)分析
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力
第16篇 數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)格化監(jiān)測(cè)設(shè)備數(shù)據(jù)校準(zhǔn)工作。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格化監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及撰寫相關(guān)文檔。
3.監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行情況并配合本地運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備故障排除。
4.基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化數(shù)據(jù)處理模型，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，不斷應(yīng)用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告質(zhì)量。
6.定期整理數(shù)據(jù)分析需求，配合各部門數(shù)據(jù)分析功能信息化。
