分析主管崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 管理財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析與綜合管理專項(xiàng)主管 中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 職責(zé)描述:

1. 做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

2. 具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

3. 具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。

4. 具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢(shì)分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對(duì)經(jīng)營較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級(jí)崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。

5. 組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請(qǐng)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。

6. 組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。

7. 對(duì)建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。

8. 根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

9. 成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠信敬業(yè)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;

4. 具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。

第2篇 研發(fā)分析主管崗位職責(zé)

研發(fā)分析主管 南京健友生化制藥股份有限公司 南京健友生化制藥股份有限公司,健友股份,健友 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分析實(shí)驗(yàn)室的日常工作(如樣品測(cè)試,方法驗(yàn)證確認(rèn)等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;

2.根據(jù)ich的要求進(jìn)行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分析研究員完成原料藥和制劑質(zhì)量研究相關(guān)的分析工作。

4.負(fù)責(zé)制定分析研究員和助理分析研究員的工作計(jì)劃并監(jiān)督工作進(jìn)度,并審核分析研究員提交的分析報(bào)告。參與本部門sop的編制。

5.協(xié)助研發(fā)副經(jīng)理制定周工作計(jì)劃及儀器使用計(jì)劃。參與管理本部門內(nèi)各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗(yàn)證和升級(jí),確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運(yùn)行;

6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)溝通項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)展,保證按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù);與其它部門保持良好溝通和合作。

技能要求:

1.能熟練地進(jìn)行各種定性、定量實(shí)驗(yàn)操作,熟練進(jìn)行hplc和gc分析;

2.熟悉ir、uv等技術(shù)以及滴定技術(shù)(數(shù)項(xiàng)即可);

3.掌握藥物分析的基本知識(shí),熟悉分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證,

4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;

5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進(jìn)行試驗(yàn)記錄和編寫試驗(yàn)方案報(bào)告,能熟練使用辦公軟件;

6.會(huì)編寫質(zhì)量研究部分的注冊(cè)資料

第3篇 需求分析主管崗位職責(zé)

電氣化控制需求分析主管工程師 1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計(jì)劃表并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2. 支持dre的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)及更改進(jìn)行校核。

3. 定期或按需組織對(duì)dre的專業(yè)培訓(xùn)。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)dre編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各類技術(shù)文檔進(jìn)行校核。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時(shí)更新和修訂。

6. 協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動(dòng)電機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計(jì)劃表并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2. 支持dre的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)及更改進(jìn)行校核。

3. 定期或按需組織對(duì)dre的專業(yè)培訓(xùn)。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)dre編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各類技術(shù)文檔進(jìn)行校核。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時(shí)更新和修訂。

6. 協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動(dòng)電機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析主管 斗山(中國)投資有限公司 斗山(中國)投資有限公司 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)dcfl法人經(jīng)營實(shí)績(jī)及推定計(jì)劃分析

2. 負(fù)責(zé)dcfl事業(yè)計(jì)劃及每月推定計(jì)劃樹立

3. 負(fù)責(zé)dcfl部門別經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

4. 負(fù)責(zé)dcfl金融商品收益性研討分析

任職資格:

1. 經(jīng)驗(yàn):財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作3~5年者優(yōu)先

2. 專業(yè)能力:具備財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的人才,優(yōu)先考慮。

3. 語言:韓國語精通者優(yōu)先

4. 具備高度的責(zé)任感及工作熱情,愿意學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù),從事財(cái)務(wù)分析工作。

第5篇 藥物分析主管崗位職責(zé)

藥物分析主管 崗位職責(zé):

1、熟悉國家新藥研發(fā)政策,掌握新藥臨床前研究(質(zhì)量研究)、申報(bào)新藥研發(fā)過程各項(xiàng)環(huán)節(jié), 并能熟練整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告;

2、具有獨(dú)立承擔(dān)藥品研發(fā)分析經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立制定新藥及仿制藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉分析方法驗(yàn)證流程;

3、能按照法規(guī)要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、原始記錄的整理及熟悉ctd資料中關(guān)于分析方面的要求,能夠撰寫ctd資料中的質(zhì)量研究部分、穩(wěn)定性部分、cp格式的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4、能獨(dú)立完成和指導(dǎo)藥品的質(zhì)量分析研究工作,熟悉主要的分析儀器、熟悉藥典標(biāo)準(zhǔn),了解藥品檢驗(yàn)與注冊(cè),擅長(zhǎng)控制研究進(jìn)度,指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)人員實(shí)驗(yàn)工作;

5、能夠閱讀英文資料,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):

1、熟悉國家新藥研發(fā)政策,掌握新藥臨床前研究(質(zhì)量研究)、申報(bào)新藥研發(fā)過程各項(xiàng)環(huán)節(jié), 并能熟練整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告;

2、具有獨(dú)立承擔(dān)藥品研發(fā)分析經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立制定新藥及仿制藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉分析方法驗(yàn)證流程;

3、能按照法規(guī)要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、原始記錄的整理及熟悉ctd資料中關(guān)于分析方面的要求,能夠撰寫ctd資料中的質(zhì)量研究部分、穩(wěn)定性部分、cp格式的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4、能獨(dú)立完成和指導(dǎo)藥品的質(zhì)量分析研究工作,熟悉主要的分析儀器、熟悉藥典標(biāo)準(zhǔn),了解藥品檢驗(yàn)與注冊(cè),擅長(zhǎng)控制研究進(jìn)度,指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)人員實(shí)驗(yàn)工作;

5、能夠閱讀英文資料,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 it分析主管崗位職責(zé)

it supervisor系統(tǒng)分析主管 (ba supervisor) 多特瑞 多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞 職責(zé)描述:

1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計(jì)劃等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),對(duì)開發(fā)、測(cè)試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對(duì)性的溝通;

3、收集和跟蹤用戶反饋,進(jìn)行需求變更管理;幫助項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)各項(xiàng)目按進(jìn)度順利完成;

5、能夠針對(duì)項(xiàng)目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對(duì)系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對(duì)性的協(xié)調(diào)解決。

任職要求:

1、大?；蛞陨?信息工程管理或相關(guān)專業(yè);

2、3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;

4、良好的溝通能力及英語能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題處理能力。

第7篇 財(cái)務(wù)分析主管經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析主管/經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、熟悉運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市規(guī)則、稅收等相關(guān)法規(guī);協(xié)助建立并完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)境,能對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng)原因做出準(zhǔn)確判斷;

3、根據(jù)月、季、年度財(cái)務(wù)狀況編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供有效的財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)分析支持;

4、 參與集團(tuán)子公司的利稅平衡測(cè)算工作,制定各子公司的利稅目標(biāo);

5、 參與集團(tuán)特殊項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作,提供財(cái)務(wù)決策支持。

任職要求:

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)歷:5年以上集團(tuán)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

專業(yè)能力:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力;

綜合能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;英語語言流利,能夠作為工作語言。

第8篇 財(cái)務(wù)經(jīng)營分析主管崗位職責(zé)

經(jīng)營分析主管(財(cái)務(wù)分析) 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)編制板塊層、業(yè)務(wù)中心層商業(yè)計(jì)劃書(計(jì)劃預(yù)算),確保板塊年度目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃中長(zhǎng)期目標(biāo)相匹配;

2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)告體系搭建等相關(guān)工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務(wù)中心、企業(yè)實(shí)施改善;

3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心、職能部門季度工作點(diǎn)檢、績(jī)效考核等工作,督促其績(jī)效指標(biāo)的順利達(dá)成;

4. 負(fù)責(zé)流程梳理、端到端價(jià)值改善等項(xiàng)目型工作的實(shí)施。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè);

2. 英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;

3. 具有cpa或acca等相關(guān)資格優(yōu)先;

4. 3年以上財(cái)務(wù)/績(jī)效分析經(jīng)驗(yàn);

第9篇 測(cè)試分析主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分析測(cè)試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;

2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測(cè)分析工作;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測(cè)試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的分析數(shù)據(jù)及變化趨勢(shì),協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年或以上化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測(cè)試方法開發(fā);

4、熟悉icp、_rd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;

5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。

第10篇 商品數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

商品數(shù)據(jù)分析主管 英涉時(shí)裝 杭州英涉時(shí)裝有限公司,in__,英涉,英涉時(shí)裝,英涉 職責(zé)描述:

'1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫存,對(duì)庫存作出分析并提出建議。

2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對(duì)全國商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析。

3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。

4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完成性,正確性。

5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型。'

任職要求:

'1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。

5、熟練運(yùn)用office軟件,e_cel能力優(yōu)異。'

第11篇 調(diào)研分析主管崗位職責(zé)

顧客調(diào)研分析經(jīng)理/主管 華潤(rùn)萬家ole業(yè)務(wù)單元 華潤(rùn)萬家有限公司ole業(yè)務(wù)單元分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、建立健全顧客調(diào)研體系,并持續(xù)優(yōu)化。為ole’各層級(jí)顧客調(diào)研項(xiàng)目的開展提供操作流程指引、強(qiáng)適用性的分類問卷庫、能結(jié)合“顧客下午茶”等活動(dòng)的訪談及座談會(huì)基礎(chǔ)大綱與相應(yīng)的定性定量研究操作指引,搭建及完善線上調(diào)研平臺(tái);

2、根據(jù)營運(yùn)、采購、市場(chǎng)部的需求開展相應(yīng)的顧客專項(xiàng)調(diào)研項(xiàng)目,為相關(guān)部門提供調(diào)研分析結(jié)果,為各項(xiàng)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、管控區(qū)域及門店調(diào)研項(xiàng)目的開展,合理安排及利用調(diào)研資源,有序收集各層級(jí)調(diào)研結(jié)果,形成顧客調(diào)研數(shù)據(jù)庫,逐步全面加強(qiáng)顧客洞察能力;

4、建立行業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營的監(jiān)測(cè)體系,為公司各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、本科及以上;市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、邏輯思維能力好,書面表達(dá)能力強(qiáng), 具有獨(dú)立的市場(chǎng)調(diào)查和分析研究能力;

3、具有3-4年以上定性定量調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立從事市場(chǎng)調(diào)研不少于2年且掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,熟悉市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí);

4、精通e_cel/spss軟件,熟悉使用辦公軟件;

5、具有快消、零售相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第12篇 業(yè)務(wù)分析主管崗位職責(zé)

business controller 業(yè)務(wù)分析主管 寶禮行貿(mào)易(上海)有限公司 寶禮行貿(mào)易(上海)有限公司,寶禮行 job description

main responsibility:

1. implement, track gbs kpis (price evolution, implemented saving, delivery, claim, compliance, etc.) and analyze results to provide business focus and improvement direction for different gbs region office (north china, south china and out of mainland china, apparel) and teams (product development, sourcing and operations)

2. lead annual vendor panel review project to monitor vendors performance and analyze results in collaboration with both gbs and bu teams

4. lead e-auction project to achieve company saving target

5. lead the development and implementation of business performance management tools via it system for the functional teams and e_ternal vendors, automatize the calculation of the kpis

6. to promote the vendor performance tracking tool (score cards) to both functional teams and e_ternal vendors

7. work with gbs directors in creating and refining report and documents for business and operations processes

8. to actively and proactively coach and support functional teams to develop their awareness and understanding on using business data for their daily work and decision-making

9. perform ad hoc analysis as requested by internal customers and give inputs

10. supervise business analyst’s work quality

requirements:

1. university graduate or above in economics/business/finance

2. at least 5 years relevant work e_perience with 2 years in similar capacity

3. management e_perience would be plus

4. sound business understanding and commercial e_perience with strong analytical skills

5. e_cellent command of ms office software including e_cel and database

6. good english and mandarin communication skills, both written and verbal

7. e_perience in working for a trading company environment will be a plus

we can offer:

1. skills training related with job;

2. international working environment;

3. career development in different domain and places;

4. opportunities to work in different cities and countries;

5. 15 annual leave days;

6. commercial supplementary medical insurance;

7. yearly body check;

8. working cell phone with monthly program;

9. fle_ible working hours.

第13篇 商品分析主管崗位職責(zé)

商品分析主管 麥嬌奴服飾 深圳麥嬌奴服飾有限公司,深圳麥嬌奴服飾,萊芙艾迪兒,麥嬌奴服飾,麥嬌奴 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及各系列的銷售目標(biāo)制定各季各系列的商品運(yùn)營計(jì)劃;

2、規(guī)劃每個(gè)季度產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計(jì)劃;

3、制定各季商品下單計(jì)劃及制定各區(qū)域商品上市計(jì)劃實(shí)施;

4、根據(jù)產(chǎn)品上市銷售量,進(jìn)行追單、調(diào)配并對(duì)促銷提案進(jìn)行審核、組織實(shí)施;

5、定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價(jià)格帶,商品特點(diǎn)進(jìn)行分析,為商品企劃提案提供參考;

6、把控公司整個(gè)商品的進(jìn)、銷、存和產(chǎn)品銷售毛利率;

7、對(duì)每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考;

8、數(shù)據(jù)分析(暢滯銷、動(dòng)態(tài)消貨率、生命周期、季度商品總結(jié)、店鋪銷售分析等);

9、參與制定整體的貨品促銷、折扣計(jì)劃;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,三年以上商品管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用辦公軟件,特別是數(shù)據(jù)分析軟件應(yīng)用;

3.具備良好的溝通和表達(dá)能力、有責(zé)任心;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)/親和力/洞察力,能承受工作壓力;

第14篇 成本分析主管崗位職責(zé)

成本分析主管 中藝實(shí)業(yè) 杭州中藝實(shí)業(yè)股份有限公司,中藝實(shí)業(yè),中藝 崗位職責(zé):

1、對(duì)公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通成本的分析、核算與控制;

2、對(duì)公司產(chǎn)品外貿(mào)與生產(chǎn)打通邊際貢獻(xiàn)的分析;

3、分析產(chǎn)品的生命周期;

4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目進(jìn)行差異分析;

5、管理要求的其他分析報(bào)表;

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門日常工作的管理;

7、對(duì)內(nèi)部人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)提升。

任職要求:

1 有3年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)成本、費(fèi)用分析;

2 具有豐富的成本核算管理經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3 熟悉e_cel操作;

4、熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)數(shù)字有較高的敏感性。

第15篇 分析主管工程師崗位職責(zé)

底盤結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)底盤零部件的強(qiáng)度和疲勞耐久性仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進(jìn)工作;

2、主導(dǎo)底盤結(jié)構(gòu)強(qiáng)度疑難問題點(diǎn)的分析解決工作;

3、參與強(qiáng)度及疲勞耐久相關(guān)試驗(yàn)工作,參與制定試驗(yàn)需求,并結(jié)合試驗(yàn)與仿真分析提出改進(jìn)設(shè)計(jì);

4、根據(jù)整車開發(fā)大項(xiàng)目的計(jì)劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長(zhǎng)制定底盤分析計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際的工作進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度控制;

5、撰寫、校對(duì)、審閱與底盤強(qiáng)度和疲勞耐久仿真分析相關(guān)的技術(shù)文件和分析報(bào)告;

6、指導(dǎo)底盤分析工程師編寫分析報(bào)告及技術(shù)文件;

7、負(fù)責(zé)收集世界主流汽車制造公司的強(qiáng)度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場(chǎng)反饋,編制強(qiáng)度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長(zhǎng)制定強(qiáng)度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設(shè)規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設(shè);

9、參與制定并實(shí)施底盤分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓(xùn)工作;

10、協(xié)同設(shè)計(jì)部門開展底盤開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

任職要求:

1、汽車、機(jī)械、力學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先考慮);

2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強(qiáng)度及耐久)、汽車開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn);

3、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(兩年主機(jī)廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

4、力學(xué)、有限元、焊點(diǎn)疲勞等理論知識(shí)扎實(shí);

5、熟悉底盤系統(tǒng)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度及耐久分析流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目開發(fā)流程;

9、知識(shí)面廣、善于溝通與交際;有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對(duì)人熱情,較強(qiáng)的組織能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第16篇 分析主管崗位職責(zé)

投資分析主管 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責(zé)描述:

1、組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案,擬訂實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案,向管理層提供建議;

2、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;

3、設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析;

4、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案,供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶參考;

5、參與投資項(xiàng)目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

6、參與投資項(xiàng)目的直接或間接管理,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理,并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議;

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過管理學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

4、3年以上房地產(chǎn)投資分析工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì);

6、熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,精通各種投資流程;

7、了解相關(guān)法律和政策;

8、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;

9、熟練使用辦公軟件。

10、具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;

11、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神。

第17篇 系統(tǒng)分析主管崗位職責(zé)

it supervisor系統(tǒng)分析主管 (ba supervisor) 多特瑞 多特瑞(上海)商貿(mào)有限公司,多特瑞,多特瑞 職責(zé)描述:

1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求,編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計(jì)劃等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),對(duì)開發(fā)、測(cè)試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對(duì)性的溝通;

3、收集和跟蹤用戶反饋,進(jìn)行需求變更管理;幫助項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào),保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)各項(xiàng)目按進(jìn)度順利完成;

5、能夠針對(duì)項(xiàng)目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對(duì)系統(tǒng)中發(fā)生的case,有針對(duì)性的協(xié)調(diào)解決。

任職要求:

1、大?；蛞陨?信息工程管理或相關(guān)專業(yè);

2、3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶管理、訂購流程有一定的了解;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;

4、良好的溝通能力及英語能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題處理能力。

第18篇 統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)分析主管(生物) 中玉金 中玉金標(biāo)記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標(biāo)記,中玉金標(biāo)記 崗位職責(zé):

1.科研及商業(yè)項(xiàng)目的參與和執(zhí)行;

2.進(jìn)行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測(cè)等方法研究和數(shù)據(jù)分析;

3.利用分子標(biāo)記進(jìn)行遺傳分析及輔助育種;

4.協(xié)助項(xiàng)目洽談的技術(shù)支持及項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。

任職資格:

1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;

3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實(shí)驗(yàn)及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;

4.熟練掌握linu_基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);

5.有良好的科研素養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第19篇 市場(chǎng)調(diào)研分析主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)調(diào)研分析專員/主管 天正電氣 浙江天正電氣股份有限公司,天正電氣,浙江天正電氣,天正 工作職責(zé):

1、 分析銷售、價(jià)格等歷史情況,用數(shù)據(jù)說話,加強(qiáng)與銷售渠道的溝通協(xié)調(diào)

2、 負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品、客戶開展調(diào)研工作,對(duì)市場(chǎng)信息交叉驗(yàn)證

3、 做好市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作

4、 協(xié)助價(jià)格/銷售政策的制定和落實(shí)

5、 政策制定及實(shí)施監(jiān)督:根據(jù)銷售情況、行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)營銷政策提出建設(shè)性建議,并對(duì)營銷政策的實(shí)施進(jìn)行過程評(píng)估和監(jiān)督

6、 銷售系統(tǒng)其他政策的備案審核。

任職資格:

1、積極主動(dòng)、樂于溝通、善于聆聽

2、熟練使用office,尤其是表格操作

第20篇 策劃分析主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,實(shí)施品牌的營銷戰(zhàn)略與定位決策,樹立品牌形象,提升品牌認(rèn)知度和影響力;2、根據(jù)品牌定位,策劃線下線上結(jié)合的活動(dòng)促銷方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)日常終端促銷活動(dòng)內(nèi)容的策劃和數(shù)據(jù)分析;4、與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)配合,針對(duì)各類節(jié)日策劃營銷專題,營銷效果跟進(jìn)評(píng)估,分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化活動(dòng)效果。5、制定和實(shí)施回饋老顧客相關(guān)的積分、活動(dòng)、禮品方案,保持和提升老顧客消費(fèi)活躍度;基于老顧客相關(guān)策劃方案提高新老顧客的身份轉(zhuǎn)化;分析挖掘老顧客消費(fèi)數(shù)據(jù),為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品、服務(wù)提升和改進(jìn)明確方向。6、定期收集同類競(jìng)品營銷及活動(dòng)信息,了解業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),并整理、分析匯總為營銷、活動(dòng)調(diào)研報(bào)告,為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)決策提供參考依據(jù)。任職要求:1、工商企業(yè)管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、兩年以上零售業(yè)營銷、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉線下、線上消費(fèi)行為心理。能夠獨(dú)立制定活動(dòng)計(jì)劃并編寫詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案;3、具有時(shí)尚廣告創(chuàng)意能力、熱情積極的價(jià)值觀、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;4、對(duì)品牌有自己獨(dú)特的認(rèn)知,創(chuàng)新意識(shí)佳,很好的領(lǐng)悟能力及市場(chǎng)洞察力;