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第1篇 高速公路項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則
第一章? 總 則
第一條? 為規(guī)范河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理考核工作，提高考核的科學(xué)性，全面掌握項(xiàng)目安全監(jiān)管情況和安全動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化參建各方的安全意識(shí)，深入貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，根據(jù)現(xiàn)行《公路水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目工程安全管理辦法》和《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》等制定本考核實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作，努力實(shí)現(xiàn)中城建集團(tuán)和高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。確保高速公路項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施。
第二條? 本實(shí)施細(xì)則適用于河南高速公路建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目公司或業(yè)主）組織的高速公路安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及日常檢查活動(dòng)。
第三條? 考核依據(jù)
（一）國(guó)家和行業(yè)現(xiàn)行的有關(guān)高速公路工程生產(chǎn)安全法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和規(guī)范性文件；
（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、強(qiáng)制性條文；
（三）地方性管理?xiàng)l例、辦法；
（四）項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件、合同文件及相關(guān)管理辦法。
第四條? 考核工作堅(jiān)持“嚴(yán)肅、科學(xué)、客觀、公正”的原則?？己顺蓡T應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定。
第二章? 檢查考核方式和內(nèi)容
第五條? 項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實(shí)行考核組負(fù)責(zé)制，考核組由項(xiàng)目公司組織相關(guān)人員組成?？己私M成員對(duì)考核記錄及結(jié)論署名并負(fù)責(zé)，考核組負(fù)責(zé)人對(duì)考核的綜合結(jié)論署名并負(fù)責(zé)。
第六條? 考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、查看現(xiàn)場(chǎng)、詢問(wèn)核查、隨機(jī)抽檢等方式進(jìn)行?？己酥饕菍?duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)和安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，包括高速項(xiàng)目各施工、監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)保證體系、內(nèi)業(yè)資料和現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理等情況。安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容及考核評(píng)分表（見(jiàn)附件）。
第三章? 考核要求
第七條? 項(xiàng)目公司按季度、半年及全年對(duì)高速公路項(xiàng)目進(jìn)行考核，同時(shí)采取日常不定期檢查的方式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡視或?qū)ｍ?xiàng)檢查，檢查結(jié)果作為季度、半年及全年考核結(jié)果的組成部分。項(xiàng)目公司按照《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法》、《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》、《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)管理辦法》和本細(xì)則的要求對(duì)總承包項(xiàng)目部及所屬各工區(qū)、拌和站、梁場(chǎng)和各監(jiān)理辦、駐地辦進(jìn)行檢查考核。
第八條? 季度、半年度考核總分值各為100分，半年度總得分以兩個(gè)季度得分的平均值。質(zhì)量檢查評(píng)比分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；檢查匯總評(píng)比滿分100分。90分及其以上（含90分）為優(yōu)良，90分以下~75分（含75分）為合格，低于75分為不合格。
第九條? 考核工作程序
（一）被考核單位匯報(bào)工程安全生產(chǎn)管理情況；
（二）對(duì)被考核單位內(nèi)業(yè)資料、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查；
（三）考核組評(píng)議并對(duì)考核項(xiàng)目的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；
（四）考核組向被考核單位反饋意見(jiàn)。
第十條? 被考核單位應(yīng)向考核組提交書(shū)面匯報(bào)材料，應(yīng)包括項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理基本情況，各級(jí)管理部門(mén)組織的各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題和隱患及整改落實(shí)情況等內(nèi)容。
第四章? 考核結(jié)果處理
第十一條? 考核組應(yīng)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向被考核單位反饋意見(jiàn)，提出整改要求及建議。發(fā)現(xiàn)影響主要結(jié)構(gòu)安全的隱患時(shí)，責(zé)令相關(guān)單位立即停止該工序或作業(yè)區(qū)的施工，由監(jiān)理辦負(fù)責(zé)組織整改，整改合格后方可復(fù)工，項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第十二條? 考核結(jié)果，一般應(yīng)按照《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》檢查評(píng)比進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理。如項(xiàng)目公司對(duì)當(dāng)次檢查評(píng)比考核有另行規(guī)定的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。
第十三條? 考核與公路施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)和監(jiān)理企業(yè)信用評(píng)價(jià)結(jié)合進(jìn)行，考核結(jié)果作為信用評(píng)價(jià)的依據(jù)。
第十四條? 安全生產(chǎn)考核資料應(yīng)由專人整理、歸檔，并接受上級(jí)主管部門(mén)查閱?？己速Y料包括考核記錄、考核意見(jiàn)、考核結(jié)果、整改回復(fù)以及必要的聲像資料等。
第五章 日常檢查及罰則
第十五條? 日常檢查方式及內(nèi)容
（一）檢查方式采取現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問(wèn)核實(shí)、查閱資料、等方式，按《河南高速公路建設(shè)項(xiàng)目工程安全考核評(píng)分表》及《高速公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)處罰細(xì)則》規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行檢查或抽查。
（二）檢查內(nèi)容包括：
1、安全管理辦法制度及落實(shí)情況。
2、安全生產(chǎn)保證體系建立運(yùn)行情況。
3、安全管理措施執(zhí)行情況
4、三類安全管理人員和特種工持證上崗情況。
5、平安工地建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展情況。
6、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練情況。
7、安全專項(xiàng)施工方案、安全經(jīng)費(fèi)投入及使用情況。
8、各級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、安全教育、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底等相關(guān)內(nèi)業(yè)資料方面。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)主要檢查：預(yù)制場(chǎng)、路基、隧道、結(jié)構(gòu)物、拌和站等施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、安全標(biāo)志標(biāo)牌、安全防護(hù)、臨時(shí)用電、文明施工、專職安全管理人員、爆破作業(yè)人員、隧道預(yù)控及監(jiān)控設(shè)備等情況。
第十六條? 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的參建單位安全違規(guī)行為、安全生產(chǎn)一般問(wèn)題及隱患按《安全生產(chǎn)處罰細(xì)則》中的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，存在嚴(yán)重安全問(wèn)題和隱患及一般和較大安全事故按安全事故類別進(jìn)行處理，對(duì)相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行全線通報(bào)批評(píng)，并將其違約行為在信用評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)中予以記錄。發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定程序上報(bào)調(diào)查處理。
第十七條? 各責(zé)任單位要認(rèn)真對(duì)存在的安全問(wèn)題和隱患進(jìn)行整改，將整改情況報(bào)監(jiān)理核實(shí)后，監(jiān)理應(yīng)將整改結(jié)果及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目公司核備。如果責(zé)任單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成整改或整改資料不閉合，將加重處罰。
第六章? 附 則
第十八條? 本《實(shí)施細(xì)則》未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及河南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本《細(xì)則》如與國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、河南省有關(guān)規(guī)定及合同有不一致的地方，依照后者為準(zhǔn)執(zhí)行。
第十九條 本《實(shí)施細(xì)則》自發(fā)布規(guī)定施行之日起執(zhí)行，由河南高速公路建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 電力安全生產(chǎn)考核辦法十分制
堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,加強(qiáng)“全面、全員、全方位”安全管理。消除頑疾,采取違章記分連帶處罰的措施,對(duì)安全薄弱的環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理。
滿勤考核100元
安全考核(工人) 元;負(fù)責(zé)人(班長(zhǎng)) 元;副班長(zhǎng) 元10分一、行為違章
1、著裝不規(guī)范,精神狀態(tài)不佳 1分
2、工作現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩戴安全帽,登高未使用安全帶及安全繩 2分
3、高空拋物及桿上突然剪斷導(dǎo)線及拉線 2分
4、施工現(xiàn)場(chǎng)未按要求設(shè)置圍欄和臨時(shí)開(kāi)挖的電纜溝(井)未及
時(shí)設(shè)置臨時(shí)圍欄的 2分
5、停電不實(shí)施開(kāi)工會(huì),盲目開(kāi)工、不正確驗(yàn)電接地和接地深度
不夠 3分
6、把不合格的安全工器具帶至現(xiàn)場(chǎng)及梯子無(wú)防滑措施 2分
7、不按規(guī)定使用工作票約時(shí)停、送電 3分
8、登桿前不核對(duì)線路名稱及桿號(hào) 2分
9、桿上作業(yè)時(shí)吸煙、打盹及不文明舉止 1分
10、對(duì)巡線查缺不認(rèn)真、漏查、跳查造成影響3分二、安裝違章
1、壓接不規(guī)范 2分
2、對(duì)已竣工的線路、高低壓、對(duì)地安全距離不夠 2分
3、對(duì)已竣工的工程,挖深不夠、桿塔傾斜度過(guò)大、桿號(hào)名稱不正
確不清楚(未寫(xiě)) 2分
4、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)施工中的工程資料的上報(bào)完整性和準(zhǔn)確性的工作
未做到位(①檔距②桿號(hào)③電纜銘牌④變壓器、電纜、鋼管塔
的禁止牌)及現(xiàn)場(chǎng)私自變更未及時(shí)上報(bào)的 2分
三、管理違章
1、現(xiàn)場(chǎng)未落實(shí)安全責(zé)任人(監(jiān)護(hù)人)及紅馬甲的規(guī)范穿著 2分
2、對(duì)違章不制止、不考核 2分
3、對(duì)違章行為未執(zhí)行“四不放過(guò)” 2分
(四不放過(guò)①原因不清②責(zé)任者和受教育者未受教育的③沒(méi)有防范措施④責(zé)任者未受處罰)
以上違章如對(duì)企業(yè)產(chǎn)生損失,將經(jīng)過(guò)研究后根據(jù)損失的大小給予處罰。
第3篇 建筑公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則
第一章總 則
第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策,保障我公司職工的安全和健康,規(guī)范職工行為,維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常秩序,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我司生產(chǎn)實(shí)際,特制定本細(xì)則。
第二條 公司對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)、崗位實(shí)行年度安全獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)實(shí)施事故責(zé)任追究制度;凡具有事故責(zé)任者,視情節(jié)輕重,均按本細(xì)則規(guī)定考核。對(duì)于責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰,包括但不限于年度安全獎(jiǎng)幅度,并可酌情給予行政處分。
第三條 本細(xì)則所涉及的安全責(zé)任處罰,均由公司安全管理部門(mén)簽發(fā)憑據(jù)。屬于違章查處的開(kāi)具《違章處罰通知單》;屬于事故追究的憑《事故處理報(bào)告》,按權(quán)限經(jīng)審批統(tǒng)一由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理執(zhí)行考核。
第四條 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制1落實(shí)到人的原則,無(wú)法明晰責(zé)任的一般性事故、違章、隱患追究,原則上由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān),并接受相應(yīng)考核。
第五條 實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)違章及事故責(zé)任人應(yīng)做好思想教育工作,使當(dāng)事人充分認(rèn)識(shí)違章、事故的危害性,促進(jìn)個(gè)人安全意識(shí)。
第二章違章及隱患查處
為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作,公司安全管理部門(mén)實(shí)行安全監(jiān)督檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果有權(quán)采取相應(yīng)措施。
第六條 現(xiàn)場(chǎng)違章及隱患的處理
1.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象,由安全管理部門(mén)開(kāi)具《違章處罰通知單》一式三聯(lián);安全管理部門(mén)、生產(chǎn)經(jīng)理辦公室、被罰單位(個(gè)人)各一聯(lián)。
2. 對(duì)檢查確認(rèn)的其他隱患情況,由安全管理部門(mén)開(kāi)具《隱患整改通知書(shū)》一式二聯(lián);安全管理部門(mén)、隱患所在單位各一聯(lián)。
3.《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書(shū)》等送達(dá)后,責(zé)任人(單位)應(yīng)當(dāng)簽字;拒絕簽字的由簽發(fā)人注明,不影響管理及考核執(zhí)行。
第七條.安全管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)針對(duì)違章或隱患明確具體整改時(shí)限、要求;督促責(zé)任單位及時(shí)整改,并按期進(jìn)行復(fù)查和向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。
第八條 對(duì)實(shí)名舉報(bào)“三違”行為經(jīng)查屬實(shí)的,酌情給予舉報(bào)人經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);一般“三違”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)50-100元;重大“三違”由公司辦公會(huì)議決定獎(jiǎng)勵(lì)。
第九條 “三違”及隱患案例可以在公司月報(bào)等載體進(jìn)行曝光,故意破壞、阻撓曝光行為的一次罰款100元。
第十條 視違章情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度按細(xì)則給予“三違”人員處罰;對(duì)處罰結(jié)果不服且持正當(dāng)理由的,當(dāng)事人可在被告知起三日內(nèi)向公司辦公會(huì)議提請(qǐng)復(fù)議。
第十一條 特種作業(yè)隨意操作或?qū)嵙?xí)期不申報(bào)備案,罰責(zé)任人100元/次。
第十二條 施工前對(duì)安全施工不予交底或交底無(wú)簽字的,罰責(zé)任人100元/次。
第十三條 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)混亂無(wú)序,缺乏安全管控措施的,罰負(fù)責(zé)人100元/次。
第十四條 違反防火安全規(guī)章,違反施工安全用電制度的,罰責(zé)任人100元/次。
第十五條 私拉亂接電源或動(dòng)用明火未報(bào)動(dòng)火申請(qǐng)構(gòu)成火災(zāi)隱患的,罰責(zé)任人50元/次 。
第十六條 高空拋物或隨意拋灑建筑垃圾的,罰責(zé)任人50-100元/次。
第十七條 不按規(guī)定履行設(shè)備交接,無(wú)交班記錄的,罰責(zé)任人30-50元/次。
第十八條 拖延或消極對(duì)待隱患整治任務(wù)的單位,罰主要責(zé)任人200元/次。
第十九條 管理人員違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的,罰責(zé)任人100元/次。
第二十條 對(duì)安全檢查和監(jiān)督行為進(jìn)行諷刺挖苦或打擊報(bào)復(fù)的,罰當(dāng)事人200元/次。
第二十一條 違反《十不吊》、《十條禁令》冒險(xiǎn)從事吊裝作業(yè)尚未造成后果的,罰責(zé)任人50-100元/次。
第二十二條 高空作業(yè)不采取相應(yīng)防護(hù)措施的,罰責(zé)任人50-100元/次。
第二十三條 對(duì)事故防范、搶救不力造成事故擴(kuò)大,罰責(zé)任人1000元/次。
第二十四條 擅自動(dòng)用非本崗位設(shè)備器具,違禁闖入特定、限制危險(xiǎn)場(chǎng)所的,罰責(zé)任人50-200元/次。
第二十五條 酒后上崗,特種作業(yè)崗位人員處100-300元/次罰款,其他類崗位酌情處理。
第三章事故管理
為了加強(qiáng)事故控制,落實(shí)“四不放過(guò)”的處理原則,明確各方安全責(zé)任,制定以下管理細(xì)則。
第二十六條 事故報(bào)告程序
1、 事故發(fā)生后,在場(chǎng)人員均有義務(wù)積極參與搶險(xiǎn)、施救;班組長(zhǎng)、專兼職安全員等有責(zé)任立即向上級(jí)匯報(bào),同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),危險(xiǎn)隔離工作。
2、 事故部門(mén)接到報(bào)告,必須盡快落實(shí)控制措施,做好記錄,按事故報(bào)告程序及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)處置情況。
3、 事故部門(mén)值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后,根據(jù)事故情況需要,決定是否緊急召集有關(guān)人員組成事故應(yīng)急處理小組,開(kāi)展相關(guān)工作。
4、 如事故重大,部門(mén)無(wú)力救援,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向公司總經(jīng)理請(qǐng)示。并迅速按照應(yīng)急預(yù)案安排現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員做好外部救援的預(yù)備工作(車輛、通道、備用金、護(hù)工、救援物資等)。
第二十七條 事故報(bào)告內(nèi)容及時(shí)限
1、事故報(bào)告內(nèi)容:人身傷亡事故及非傷亡事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡情況、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)、初步原因、已采取的糾正預(yù)防措施等。
2、事故報(bào)告時(shí)限:生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生的事故應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)調(diào)度值班室,事故當(dāng)日不報(bào)者,按隱瞞事故處理,主要責(zé)任人罰100元/次,對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)連帶處罰。非生產(chǎn)作業(yè)事故可以直報(bào)安全管理部門(mén)。
第二十八條 對(duì)事故調(diào)查的結(jié)論,應(yīng)當(dāng)綜合調(diào)查證據(jù)和事故分析結(jié)果,由安全管理部門(mén)編寫(xiě)《事故調(diào)查處理報(bào)告》,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱(審批)后,相關(guān)部門(mén)按批復(fù)意見(jiàn)進(jìn)行考核處理。
第二十九條 非工傷事故等級(jí)劃分
1、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者,認(rèn)為嚴(yán)重等級(jí)事故:
(1)發(fā)生事故上報(bào)損失15000元以上;
(2)或者造成停工三天以上;
2、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者,認(rèn)為較大等級(jí)事故:
(1)發(fā)生事故實(shí)際損失5000元以上;;
(2)或者造成停工一天以上;
3、凡是發(fā)生事故造成下列后果之一者,認(rèn)為一般等級(jí)事故:
(1)發(fā)生事故實(shí)際損失5000元以下;
(2)或者造成停工一天以內(nèi);
4、凡具有事故特征,尚不足認(rèn)定三級(jí)事故者,為輕微等級(jí)事故。
(1)發(fā)生事故實(shí)際損失1000元以下;
(2)未造成停工;
第三十條 工傷事故等級(jí)劃分
1、死亡 因事故傷害喪失生命體征的。
2、重傷 凡有下列情形之一者,視作為重傷(嚴(yán)重等級(jí))處理:
(1)經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。
(2)傷勢(shì)嚴(yán)重,需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的。
(3)人體要害部位嚴(yán)重外傷、內(nèi)傷。
(4)嚴(yán)重骨折(胸骨、脊椎骨、鎖骨等受傷骨折)、嚴(yán)重腦震蕩等。
(5)眼部受傷較劇、有失明可能的。
(6)手部傷害:大拇指軋斷的;食指、中指、無(wú)名指、小指軋斷兩節(jié)以上的;局部肌腱受傷甚劇引起機(jī)能障礙,有不能自由伸屈的殘疾可能的。
(7)腳部傷害:腳趾軋斷三只以上的;局部肌腱受傷引起機(jī)能障礙,有不能行走自如的殘疾可能的。
(8)內(nèi)部傷害:內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。
(9)其他經(jīng)醫(yī)院診察后,認(rèn)為受傷較重或經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審查認(rèn)定的。
3、輕傷 凡有下列情形之一者,視作為輕傷(較大/一般等級(jí))處理:
(1)人體非要害部位外傷、內(nèi)傷。
(2)輕度骨折(肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)等。
(3)有肢體部位傷害,尚不足以論定重傷等級(jí)
(4)其他經(jīng)醫(yī)院或勞動(dòng)保障部門(mén)診查確認(rèn)的。
4、微小傷 凡勞動(dòng)負(fù)傷后,需要休工一個(gè)工作日及以上,但未達(dá)到輕傷程度的人身傷害;視作為微傷(輕微等級(jí))處理。
第三十一條 經(jīng)調(diào)查確認(rèn),因工作責(zé)任心缺失、違章操作設(shè)備、工具等違規(guī)行為造成自我工傷事故發(fā)生的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予處罰。
第三十二條 發(fā)生輕微類別事故的:(損失1000元以下/或輕微傷)
1、事故主要責(zé)任人給予50-200元處罰,其他責(zé)任人比照處罰。
第三十三條 發(fā)生較輕類別事故的:(損失1000-5000元/或輕傷 )
1、事故主要責(zé)任人給予200-500元處罰,其他責(zé)任人比照處罰。
2、所在項(xiàng)目部安全主管、項(xiàng)目經(jīng)理考核扣罰50元/起
第三十四條 發(fā)生較重類別事故的:(損失5000-10000元/或較重傷 )
1、事故主要責(zé)任人給予500-1000元處罰,其他責(zé)任人比照處罰。
3、所在項(xiàng)目部安全主管考核扣罰100元/起
4、項(xiàng)目經(jīng)理考核扣罰100元/起
5、事故項(xiàng)目部不得獲評(píng)月度安全流動(dòng)紅旗
第三十五條 發(fā)生嚴(yán)重類別事故的:(損失10000以上/或重傷及死亡)
l、事故項(xiàng)目部取消本年度安全獎(jiǎng)資格
2、事故主要責(zé)任人給予1000元以上處罰,其他責(zé)任人比照處罰。
3、所在項(xiàng)目部安全主管單獨(dú)扣罰200元/起
4、項(xiàng)目經(jīng)理考核扣罰500元/起
上述類別事故損失額度的確認(rèn),以事故處理報(bào)告書(shū)上報(bào)之日截止統(tǒng)計(jì)。
第三十六條 事故調(diào)查與處理
1、公司安全管理部門(mén)、相關(guān)職能部門(mén)在接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行事故登記,并及時(shí)進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)查看和組織事故調(diào)查分析。
2、發(fā)生微小工傷事故,由公司安全管理部門(mén)單獨(dú)調(diào)查,發(fā)生事故部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、事故班(組)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會(huì),協(xié)同制定落實(shí)相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。
3、發(fā)生輕傷事故,由公司安全管理部門(mén)組織調(diào)查。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)生事故部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、事故班(組)負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會(huì),協(xié)同制定和落實(shí)相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。
4、發(fā)生重傷事故,由公司安全管理部門(mén)組織調(diào)查,公司總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)生事故部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、事故班(組)負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員均須參加事故調(diào)查分析會(huì),協(xié)同制定和落實(shí)相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。
5、發(fā)生工亡事故,事發(fā)一小時(shí)內(nèi)立報(bào)屬地安監(jiān)、港航等政府主管部門(mén);公司有關(guān)部門(mén)、單位配合事故調(diào)查并協(xié)同做好糾正預(yù)防及善后處理工作。
6、發(fā)生非工傷類事故,由公司安全管理部門(mén)組織調(diào)查,有關(guān)部門(mén)積極配合。根據(jù)事故損失或影響情況,報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加事故調(diào)查分析會(huì),并實(shí)施相關(guān)糾正預(yù)防處理工作。
第三十七條 發(fā)生事故后均得按照“四不放過(guò)”原則,各方相互配合處理事故,否則罰主要責(zé)任人50-100元/次。
第四章 作業(yè)管理
第三十八條 有下列違規(guī)違紀(jì)行為之一的,罰主要責(zé)任人50元/次。
1、新員工到崗后上級(jí)對(duì)其不及時(shí)履行安全技術(shù)交底的。
2、不按工藝要求正確使用吊具、工具及其作業(yè)程序的。
3、明知設(shè)備安全裝置缺損,仍操作設(shè)備運(yùn)行不報(bào)修的。
4、特種崗位實(shí)習(xí)人員或?qū)W徒工無(wú)教練幫帶獨(dú)自操作的。
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患知情不報(bào)或?qū)﹄[患整改要求不執(zhí)行的。
6、發(fā)生事故不及時(shí)報(bào)告,隱瞞、妨礙事故調(diào)查處理的。
7、擅自移動(dòng)、拆除、調(diào)整各類安全防護(hù)裝置、附具的。
8、無(wú)關(guān)人員進(jìn)入特種設(shè)備操作室,可能影響他人操作的。
9、擅自變動(dòng)或毀損安全標(biāo)志、防護(hù)措施及有關(guān)設(shè)施的。
10、其他違反安全操作規(guī)程和不符合安全生產(chǎn)行為的。
第五章 教育培訓(xùn)
第三十九條 不按時(shí)傳達(dá)、部署公司、部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作任務(wù)的,罰責(zé)任人50-100元/次。
第四十條 安全會(huì)議活動(dòng)中不經(jīng)請(qǐng)假隨意缺席、遲到、早退的,罰責(zé)任人50元/次。
第四十一條 安全考試成績(jī)不合格,無(wú)故缺考、臨場(chǎng)作弊等,罰責(zé)任人50元/次。
第四十二條 部門(mén)、班組內(nèi)部安全生產(chǎn)活動(dòng)記錄不符合檢查要求,罰責(zé)任人30-50元/次。
第六章 文明施工
第四十三條 不符合安全文明施工考核要求,整改工作不力的,視情罰責(zé)任人50-100元/次。
第四十四條 現(xiàn)場(chǎng)物資堆放存在超高超限,機(jī)械吊具超載或野蠻作業(yè)的,罰責(zé)任人50-100元/次。
第四十五條 物料占道堆放、碼放凌亂不堪,無(wú)故棄用輔具的,罰責(zé)任人50-100元/次。
第四十六條 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所雙方發(fā)生互毆打斗;或先以肢體挑釁他人的,罰責(zé)任人100-500元/次。
第七章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第四十七條 公司對(duì)下列安全工作表現(xiàn)突出人員給予200000元獎(jiǎng)勵(lì)。
1、采取果斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故者。
2、安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新、創(chuàng)造和技改成效者。
3、對(duì)安全管理提出行之有效的合理化建議者。
4、在各種安全競(jìng)賽、安全定期考評(píng)中優(yōu)勝者。
5、在安全生產(chǎn)方面具有其他公認(rèn)突出績(jī)效者。
第四十八條 對(duì)員工的各類安全獎(jiǎng)勵(lì),由所在單位據(jù)實(shí)逐級(jí)申報(bào),經(jīng)安全管理部門(mén)評(píng)議,統(tǒng)一報(bào)公司辦公會(huì)議審批。
第八章 附 則
第四十九條 本細(xì)則屬一般性規(guī)定,凡不在本規(guī)定之列的違章、事故類型或管理過(guò)失,可根據(jù)情節(jié)輕重,參照本細(xì)則有關(guān)條款酌情處理。
第五十條 安全管理部門(mén)實(shí)施事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面報(bào)告并簽署處理意見(jiàn),報(bào)公司安全辦公會(huì)議審批后,由人事部門(mén)考核到位并作信息反饋。
第五十一條 公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰措施以本細(xì)則為準(zhǔn);本細(xì)則與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十二條
本細(xì)則由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋及修訂。
附件:1、《違章處罰通知單》
2、《隱患整改通知書(shū)》
第4篇 安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲辦法
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，控制和減少各類生產(chǎn)事故,實(shí)行逐級(jí)簽訂和落實(shí)年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》制度,結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。
第二條 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲工作。并將安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核結(jié)果與其年度工作崗位業(yè)績(jī)考核掛鉤。
第三條 公司從年終獎(jiǎng)金總額中預(yù)留2%（特殊情況下酌情預(yù)留2%~5%），作為安全生產(chǎn)專用獎(jiǎng)金，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)直接控制使用。
第四條 安全生產(chǎn)實(shí)行明確的獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的部門(mén)、班組和個(gè)人年終給予一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在應(yīng)急救援或突發(fā)事件中做出特殊貢獻(xiàn)者，隨時(shí)給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的懲罰制度，貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，失職、瀆職、違反規(guī)章制度或造成事故的責(zé)任人給予批評(píng)和績(jī)效，甚至追究其行政責(zé)任或法律責(zé)任。
第六條 本辦法適用于公司對(duì)所屬各職能部門(mén)、物業(yè)分部及全體從業(yè)人員（含新員工）。
第二章 安全生產(chǎn)考核與評(píng)定
第七條 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)依據(jù)逐級(jí)簽訂的年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》的條款，對(duì)年度內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行考核與評(píng)定。
第八條 安全生產(chǎn)考評(píng)采取班組、部門(mén)自評(píng)打分與公司考評(píng)打分相結(jié)合的方式進(jìn)行。以事故控制指標(biāo)、基礎(chǔ)管理與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查為主，重在落實(shí)。
第九條 安全生產(chǎn)考核工作每季度進(jìn)行一次，每半年小結(jié)一次，年終進(jìn)行總考核與評(píng)定。可與工作崗位考核同步進(jìn)行。
第十條 考核與評(píng)定方式：
1.公司總經(jīng)理、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的考核，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員根據(jù) 《主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲評(píng)定表》進(jìn)行打分（見(jiàn)附件一）。
2.部門(mén)/班組負(fù)責(zé)人及以上級(jí)管理人員的考核，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)分別進(jìn)行打分（見(jiàn)附件二、附件三、附件四）。
3.員工的考核，由部門(mén)安全生產(chǎn)小組進(jìn)行打分（見(jiàn)附件五），然后報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)定。
4.部門(mén)或班組的考核，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)打分評(píng)定（見(jiàn)附件六）。
第十一條 考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀 、良好、合格、不合格。
考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分；
60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。
（注：被評(píng)定為優(yōu)秀的部門(mén)、班組原則上不超過(guò)相應(yīng)總數(shù)的10%，優(yōu)秀個(gè)人不超過(guò)相應(yīng)總數(shù)的15%。）
第十二條 被評(píng)定為優(yōu)秀部門(mén)/班組或個(gè)人的基本條件：
1.積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中做出突出成績(jī)的。
2.認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，經(jīng)常開(kāi)展安全檢查，積極整改，成績(jī)顯著，年內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。
3.依據(jù)簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》的有關(guān)條款，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，持證上崗，遵章守紀(jì)，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的。
4.采取先進(jìn)的生產(chǎn)安全技術(shù)，提出重要建議，成績(jī)顯著的。
5.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)、知識(shí)問(wèn)答、安全競(jìng)賽、應(yīng)急救援與演練等各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異的。
第十三條 凡在安全生產(chǎn)考核年度內(nèi)出現(xiàn)下列情況的部門(mén)、班組和個(gè)人，年度考核評(píng)定結(jié)果為不合格：
1.發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故，或造成人員重傷的。
2.在生產(chǎn)安全責(zé)任事故中，負(fù)主要或重要責(zé)任的。
3.在發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故時(shí)，有遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)行為的。
4.發(fā)生多起生產(chǎn)安全責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5000元的。
5.未認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，管理問(wèn)題突出的。
6.對(duì)公司下發(fā)的文件或整改指令執(zhí)行不力，事故隱患較多，或故意隱瞞的。
7.未能定期開(kāi)展安全檢查或召開(kāi)例會(huì)，無(wú)安全檢查或活動(dòng)記錄的。
8.其它情況。
第十四條 考核結(jié)果對(duì)內(nèi)公布，并在公司安全生產(chǎn)檔案和人力資源部備案。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分為“年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)”和“安全生產(chǎn)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
第十六條 年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，是公司根據(jù)年度總考核評(píng)定結(jié)果，每年年終給予安全生產(chǎn)中成績(jī)優(yōu)異者一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。考核評(píng)定結(jié)果為優(yōu)秀的部門(mén)、班組和個(gè)人，酌情給予500~3000元的年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。
（注：公司考核為優(yōu)秀者：①推薦參加公司先進(jìn)工作者的評(píng)選；②推薦參加中國(guó)農(nóng)機(jī)院或朝陽(yáng)區(qū)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。）
第十七條 安全生產(chǎn)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，是公司獎(jiǎng)勵(lì)在應(yīng)急救援或突發(fā)事件中，避免重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，做出特別貢獻(xiàn)或成績(jī)顯著者。該獎(jiǎng)項(xiàng)可隨時(shí)確定當(dāng)即兌現(xiàn)。做出下列貢獻(xiàn)之一的部門(mén)、班組和個(gè)人，酌情給予500~5000元安全生產(chǎn)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
1.在危急關(guān)頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除險(xiǎn)情，避免了重大人身傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失的；
2.在突發(fā)性事件或自然災(zāi)害搶險(xiǎn)中，果斷采取積極有效的安全技術(shù)措施，防止了事態(tài)擴(kuò)大，使生命和財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；
3.在應(yīng)急救援時(shí)，奮力搶救，減少傷亡事故或財(cái)產(chǎn)損失的；
4.及時(shí)制止違章指揮，制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生的。
5.有其它特殊貢獻(xiàn)者。
第四章 懲罰
第十八條 懲罰按生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分確定。事故責(zé)任分為主要責(zé)任、重要責(zé)任和一般責(zé)任，又可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十九條 發(fā)生重大責(zé)任事故、機(jī)械人身事故，或造成經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上者，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按“四不放過(guò)”的原則，追究有關(guān)人員的行政責(zé)任、法律責(zé)任；并酌情追加扣發(fā)全部或部分當(dāng)年獎(jiǎng)金，取消參加年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)的資格。
第二十條 考核評(píng)定結(jié)果為不合格的部門(mén)、班組或個(gè)人，除進(jìn)行重點(diǎn)整改外，并酌情給予主要責(zé)任人、重要責(zé)任人和一般責(zé)任人200~1000元的績(jī)效，并取消參加年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)的資格。
第二十一條 發(fā)生輕傷事故或造成經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以下者，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查處理意見(jiàn)，或按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效。有下列情形之一的相關(guān)責(zé)任人，除批評(píng)教育外，酌情給予100~500元績(jī)效：
1.發(fā)生責(zé)任性險(xiǎn)情事故。
2.對(duì)發(fā)生的安全事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相的。
3.對(duì)重大安全事故隱患，未及時(shí)整改或整改不力的。
4.無(wú)視危險(xiǎn)作業(yè)（含有限空間作業(yè)）申報(bào)管理制度，造成險(xiǎn)情或人身傷害。
5.對(duì)上級(jí)或公司下達(dá)的安全生產(chǎn)文件指令，執(zhí)行不力，造成事故的。
6.有其他違章的。
第二十二條 違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的下列行為，除批評(píng)教育外，對(duì)有關(guān)人員處以50~300元績(jī)效：
1.對(duì)安全檢查整改通知單的整改內(nèi)容，未進(jìn)行整改或未按時(shí)逐項(xiàng)反饋，再次檢查重復(fù)發(fā)生的。
2.無(wú)視安全管理制度或操作規(guī)程，同類型違章作業(yè)重復(fù)發(fā)生，雖未造成事故，屢教不改的。
3.生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生的。
4.不正確佩戴或使用個(gè)體防護(hù)用品，問(wèn)題突出的。
5.不遵守公司安全規(guī)章和《員工守則》，違反禁煙、禁火、禁酒規(guī)定的。
6.未與相關(guān)業(yè)務(wù)承包方簽訂專門(mén)的《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，或未在協(xié)議中明確雙方的安全管理職責(zé)的。
7.有其它違規(guī)行為的。
第五章 附則
第二十三條 公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行逐級(jí)簽訂年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，且簽訂率為100%，并要獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
第二十四條 公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用賬戶，確保專款專用。違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。
第二十五條 本《辦法》解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。有關(guān)未盡事項(xiàng)在執(zhí)行中充實(shí)完善。
第二十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行（試行）。
第5篇 宣寧高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法
為監(jiān)督宣寧高速公路工程總監(jiān)辦加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)操作程序和作業(yè)行為，預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生，切實(shí)保障從業(yè)人員人身安全和身體健康，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目安全監(jiān)理管理的工作積極性，獎(jiǎng)懲分明，不斷提高安全監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)，特制定本考核管理辦法：
一、目的
安全生產(chǎn)考評(píng)主要目的是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，協(xié)助安全管理人員發(fā)現(xiàn)自身安全生產(chǎn)管理問(wèn)題，促進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)精細(xì)化管理。通過(guò)考核評(píng)比激勵(lì)項(xiàng)目安全管理人員要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作能力，提高安全生產(chǎn)管理水平。
二、考評(píng)主體和對(duì)象
安全生產(chǎn)考評(píng)工作由項(xiàng)目組織，宣寧高速公路項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。考核對(duì)象為本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專業(yè)安全監(jiān)理人員。
三、獎(jiǎng)罰辦法
項(xiàng)目將考核時(shí)間原則上為每月月底，每月考核一次。作為本月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰依據(jù)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
分值大于90分（含90分），為優(yōu)秀；
分值為75（含75）至90分，為合格；
分值小于75分以下，為不合格。
獎(jiǎng)罰于公司個(gè)人績(jī)效工資掛鉤，本月考核小于75分以下將不發(fā)放績(jī)效工資，本月考核為75（含75）至95分將發(fā)放績(jī)效工資，本月考核大于90分（含90分）將發(fā)放績(jī)效工資還將納入公司項(xiàng)目每年評(píng)選先進(jìn)工作者考核成績(jī)綜合評(píng)分提名先進(jìn)工作者名單，對(duì)于連續(xù)兩次或累計(jì)三次考核不合格的安全監(jiān)理人員將建議調(diào)離本項(xiàng)目。
四、檢查內(nèi)容、評(píng)分方法
項(xiàng)目每月安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要是以下項(xiàng)目：1、安全目標(biāo)管理；2、現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)效；3、內(nèi)業(yè)資料整理；4、監(jiān)理日志。
詳細(xì)檢查內(nèi)容及評(píng)分表見(jiàn)附表a。
五、問(wèn)題整改
針對(duì)每月安全考核存在問(wèn)題，除進(jìn)行處罰外，還應(yīng)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行全面整改，并根據(jù)整改情況確定是否采取進(jìn)一步的措施。
六、附則
本辦法由宣寧高速公路總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)施。
寧高速高速公路總監(jiān)辦
二零一零年三月
第6篇 爆破員安全生產(chǎn)考核細(xì)則范本
一、嚴(yán)格執(zhí)行爆破物品領(lǐng)用制度,實(shí)用實(shí)領(lǐng)并簽字,虛報(bào)多領(lǐng)或領(lǐng)用未簽字的,一次處爆破員罰款50元,扣0.25分;造成三材流失的,一次處罰款500元,扣2.5分,造成雷管5發(fā)以上炸藥5kg以上或因三材流失造成事故的等情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)爆破員實(shí)行開(kāi)除處理并上報(bào)公安機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。
二、爆破員當(dāng)班親自裝藥、放炮,不得他人代替,否則,一次處爆破員罰款100元,扣0.5分。
三、當(dāng)班爆破員未用完的三材必須退庫(kù),否則一次處當(dāng)班爆破員罰款150元,扣0.75分。
四、嚴(yán)禁井下明火明電放炮,嚴(yán)格執(zhí)行井下“一炮三檢”制和“三人連鎖”放炮制度,只有班長(zhǎng)發(fā)出命令后,才能開(kāi)啟放炮器啟爆。
五、嚴(yán)禁鐵器裝炮,嚴(yán)禁挖瞎炮,殘炮,否則一次處當(dāng)班爆破員或當(dāng)班責(zé)任人罰款200元,扣1分。
六、嚴(yán)格遵守放炮時(shí)間,放炮地點(diǎn),附近人員未全部撤除或進(jìn)入安全地帶避防,及時(shí)間未到,一律不準(zhǔn)放炮,否則,一次處當(dāng)班爆破員罰款200元,扣1分。
七、放炮器不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人,不得將放炮器鑰匙連在放炮器上。否則處罰款100元,扣0.5分。
八、放炮母線必須紐接、短路,防止誤爆。否則處罰款100元,扣0.5分。
九、當(dāng)班未處理的瞎炮,必須當(dāng)班交接清楚。否則處罰款200元,扣1分。
十、放炮結(jié)束后,必須收集未爆的雷管和炸藥。否則處罰款200元,扣1分。
十一、必須在頂板完好、避開(kāi)電器設(shè)備的工作面附近,裝配引藥。否則一次處罰款100元,扣0.5分。
第7篇 某煉鐵廠安全生產(chǎn)考核承包辦法
為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),有效控制事故的發(fā)生,全面實(shí)現(xiàn)“五零一降一達(dá)標(biāo)”的工作目標(biāo),并將“三體系整合”工作納入安全生產(chǎn)管理工作之中。經(jīng)煉鐵廠安委會(huì)研究決定在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安全承包、風(fēng)險(xiǎn)抵押。結(jié)合煉鐵廠實(shí)際情況,特制定本辦法。
1.承包目標(biāo)
工亡事故為零;
重傷事故為零(傷殘1-4級(jí));
火災(zāi)事故為零;
重大設(shè)備事故為零:
重大交通事故為零:
千人負(fù)傷率控制在0.6‰以下;
環(huán)保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。
2.安全生產(chǎn)考核內(nèi)容
2.1各作業(yè)區(qū)要認(rèn)真完成安全基礎(chǔ)管理工作,傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)方針、政策、文件及會(huì)議精神,按期組織傳達(dá)貫徹。按體系認(rèn)證要求填寫(xiě)責(zé)任制手冊(cè)寫(xiě)實(shí)、審簽,班組活動(dòng)記錄、隱患整改臺(tái)帳、四不放過(guò)臺(tái)帳、月報(bào)表、月總結(jié)有遺漏的。每項(xiàng)考核責(zé)任部門(mén)100元。
2.2公司、廠查出的人為事故隱患、設(shè)備設(shè)施安全隱患、險(xiǎn)肇事故或“三違行為”,每一項(xiàng)扣罰責(zé)任部門(mén)200--1000元。凡是已查出的隱患問(wèn)題未整改的,未按照“四不放過(guò)”制度進(jìn)行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實(shí)責(zé)任的,考核責(zé)任部門(mén)2000--3000元。
2.3外委施工隊(duì)發(fā)生違章行為時(shí),連帶考核甲方責(zé)任單位200-1000元。
2.4工傷事故考核
2.4.1輕傷事故考核:
一檔部門(mén)扣罰2000元。
二檔部門(mén)扣罰3000元。
三檔部門(mén)扣罰4000元。
2.4.2發(fā)生重傷事故,按傷害程度及事故性質(zhì)考核。
傷殘等級(jí)1至4級(jí)扣罰:
一檔事故部門(mén)6000-22000元。
二檔事故部門(mén)7000-23000元。
三檔事故部門(mén)8000-24000元。
傷殘等級(jí)5至7級(jí)扣罰:
一檔事故部門(mén)3000-12000元。
二檔事故部門(mén)4000-13000元。
三檔事故部門(mén)5000-14000元。
傷殘等級(jí)8至10級(jí)扣罰:
一檔事故部門(mén)2000-8000元。
二檔事故部門(mén)3000-9000元。
三檔事故部門(mén)4000-10000元。
2.4.3凡安排有禁忌癥職工從事禁忌癥崗位作業(yè),發(fā)生一起病亡工傷事故,部門(mén)負(fù)有管理責(zé)任的,扣罰事故責(zé)任部門(mén)1萬(wàn)元。
2.4.4凡發(fā)生一人次工亡事故,按公司考核標(biāo)準(zhǔn)(煉鐵廠工資總額的15%)進(jìn)行考核。
一檔部門(mén)占25%,部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)考核4000元,副職領(lǐng)導(dǎo)考核3000元;
二檔部門(mén)占30%,部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)考核4500元,副職領(lǐng)導(dǎo)考核4000元;
三檔部門(mén)占35%,部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)考核5000元,副職領(lǐng)導(dǎo)考核4500元;
全廠任何一個(gè)部門(mén)發(fā)生工亡事故,連帶扣罰責(zé)任職能科室領(lǐng)導(dǎo)工資額1500元,其他人員扣罰工資額500元;其他科室領(lǐng)導(dǎo)連帶考核工資額1000元,科級(jí)以下人員扣罰工資額300元。
所扣金額超過(guò)個(gè)人工資額的50%以上的應(yīng)予分期扣款。
3.設(shè)備事故考核內(nèi)容:
3.1各作業(yè)區(qū)凡發(fā)生二、三類以上設(shè)備事故,按設(shè)備考核辦法執(zhí)行。其余事故按煉鐵廠設(shè)備事故和生產(chǎn)事故考核。
4.環(huán)保考核內(nèi)容
4.1環(huán)保設(shè)施要定人定責(zé),各項(xiàng)管理制度要健全并張貼墻上,按環(huán)境管理體系要求建立環(huán)保設(shè)施臺(tái)帳和填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行記錄,確保環(huán)保設(shè)施達(dá)標(biāo)排放。
4.2對(duì)焚燒瀝青、油氈、塑料、膠皮管、廢輪胎、枯草、樹(shù)葉及其它有毒有害物質(zhì);高空拋灰、廢油、廢棄物、污水、污泥、除塵灰造成污染的。
4.3對(duì)料場(chǎng)揚(yáng)塵和除塵器冒煙,環(huán)保設(shè)施因故障處理能力降低或需停運(yùn),應(yīng)提前向生產(chǎn)技術(shù)科(安環(huán)、調(diào)度)報(bào)告,未經(jīng)申報(bào),造成污染的。
考核責(zé)任部門(mén)200--2000元。
5.五防安全考核內(nèi)容
5.1重點(diǎn)防火部位消防安全制度、措施應(yīng)健全,落實(shí)禁煙、禁火制度、門(mén)禁制度。
5.2對(duì)配有消防自動(dòng)報(bào)警裝置按規(guī)定填寫(xiě)記錄、上報(bào),在崗職工要熟練操作報(bào)警設(shè)施,并對(duì)配備的消防器材按規(guī)定擺放,設(shè)定專人負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng),對(duì)過(guò)期失效的及時(shí)更換。
5.3嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火管理制度,在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級(jí)申辦動(dòng)火手續(xù),制定安全措施,加強(qiáng)監(jiān)護(hù),確保安全。違反以上三項(xiàng)的,考核責(zé)任部門(mén)200--2000元。
5.4凡發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故;負(fù)主要責(zé)任的交通事故,造成人員輕傷的;因防范措施不落實(shí),發(fā)生重大治安案件的;按公司五防考核辦法執(zhí)行。
6.安全風(fēng)險(xiǎn)抵押等級(jí)
6.1參加安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押的作業(yè)長(zhǎng)、副作業(yè)長(zhǎng)、科長(zhǎng)每人按1000元抵押;值班長(zhǎng)、安全員每人按800元抵押,班組長(zhǎng)每人按500元抵押。由部門(mén)負(fù)責(zé)人一次性交足。
6.2全廠各部門(mén)分為三檔,其中:
高爐作業(yè)區(qū)為一檔部門(mén);
燒結(jié)、原料為二檔部門(mén);
綜合、檢修作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)技術(shù)科(調(diào)度室、取樣工段)設(shè)備科點(diǎn)檢站、兩科一室均為三檔部門(mén)。
7.考核兌現(xiàn):
7.1每月實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)抵押目標(biāo)的部門(mén),煉鐵廠將根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)抵押金基數(shù)按以下比例兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
一檔部門(mén):
正職 1:0.6(600元/月), 副職 1:0.30(300元/月)
值班長(zhǎng)1:0.30(240元/月) 班組長(zhǎng)1:0.36(180元/月)
安全員1:0.30(240元/月)
二檔部門(mén):
正職 1:0.4(400元/月), 副職 1:0.26(260元/月)
值班長(zhǎng)1:0.25(200元/月), 班組長(zhǎng) 1:0.30(150元/月)
安全員1:0.25(200元/月)
三檔部門(mén):
正職1:0.3(300元/月), 副職 1:0.22(220元/月)
值班長(zhǎng)1:0.225(180元/月), 班組長(zhǎng) 1:0.25(125元/月)
安全員1:0.225(180元/月)
安全責(zé)任部門(mén)主管1:0.6(600元/月)
安全、消防、環(huán)保、五防1:0.3(150元/月)
7.2對(duì)抵押目標(biāo)沒(méi)有完成的部門(mén),按以下辦法考核獎(jiǎng)勵(lì)金和抵押金。
7.2.1發(fā)生一人次人身險(xiǎn)肇事故(含微傷)扣除責(zé)任部門(mén)當(dāng)月50%獎(jiǎng)勵(lì)金。
7.2.2發(fā)生一起輕傷事故,全廠取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金并取消責(zé)任部門(mén)三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金,視情節(jié)考核責(zé)任人50%抵押金。
7.2.3發(fā)生一起重傷事故,全廠取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金并扣除責(zé)任部門(mén)六個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金和責(zé)任人50%--100%抵押金。
7.2.4本年度責(zé)任部門(mén)發(fā)生三起輕傷、兩起重傷、一起工亡事故,均取消責(zé)任部門(mén)全年抵押資格并酌情處理。
7.2.5全廠各作業(yè)區(qū)發(fā)生二、三級(jí)設(shè)備事故,按公司考核辦法考核,考核責(zé)任部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金和50%--100%風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
7.2.6發(fā)生一起污染事故,視污染程度,考核責(zé)任班組當(dāng)月50%--100%獎(jiǎng)勵(lì)金,扣除50%--100%抵押金。
7.2.7凡發(fā)生一起火災(zāi)事故、爆炸、交通或治安案件視情節(jié)程度,考核責(zé)任部門(mén)當(dāng)月50%--100%獎(jiǎng)勵(lì)金,扣除50%--100%抵押金。
7.2.8全廠各作業(yè)區(qū)發(fā)生一人次人身險(xiǎn)肇事故(含微傷)連帶扣除安全責(zé)任部門(mén)10%獎(jiǎng)勵(lì)金。
7.2.9全廠按甲、乙、丙、丁四個(gè)責(zé)任部門(mén)考核,凡考核均連帶作業(yè)區(qū)正、副職領(lǐng)導(dǎo)和安全員當(dāng)月25%獎(jiǎng)勵(lì)金,兩次以上考核扣除50%抵押金。
7.2.10獎(jiǎng)勵(lì)金按月考核,按季獎(jiǎng)勵(lì)。風(fēng)險(xiǎn)抵押金不足部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊。
8.考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):段宇炬
副組長(zhǎng):楊選民 李海峰
成員部門(mén): 生產(chǎn)技術(shù)科、辦公室、設(shè)備管理科、各作業(yè)區(qū)。
成立考核小組,考核小組每月在獎(jiǎng)金考評(píng)會(huì)之前提供獎(jiǎng)罰名細(xì)進(jìn)行考核,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,作為計(jì)獎(jiǎng)依據(jù)。
本辦法解釋權(quán)屬生產(chǎn)技術(shù)科(安環(huán))
第8篇 水電水利建設(shè)安全生產(chǎn)考核管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。
第二條 本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過(guò)程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、事故控制三部分內(nèi)容。
第三條 本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告安全事故,造成重大影響的;超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的單位,即為安全生產(chǎn)不合格單位。
第四條 集團(tuán)公司每年對(duì)各單位安全生產(chǎn)做出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的考核評(píng)定;對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位(項(xiàng)目部)和個(gè)人(項(xiàng)目經(jīng)理、安全人員、其他人員)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人予以處罰。
第二章 考核評(píng)價(jià)
第五條 安全生產(chǎn)考核評(píng)價(jià)采取考核評(píng)分制。
一、考核評(píng)價(jià)各單位本部,使用附表1、2、3,標(biāo)準(zhǔn)分為200分。
二、考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目部、二級(jí)單位,使用附表4、5、6、7,標(biāo)準(zhǔn)分為200分。
三、對(duì)各單位綜合考核評(píng)價(jià)時(shí),既考評(píng)各單位本部,又考評(píng)項(xiàng)目部(考評(píng)項(xiàng)目為聯(lián)營(yíng)體時(shí),聯(lián)營(yíng)體考核得分按股權(quán)比例計(jì)入各單位),使用附表8,標(biāo)準(zhǔn)分為200分。
考核得分180-200分的單位,為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位; 160-179.9分,為安全生產(chǎn)管理良好單位;140—159.9分,為安全生產(chǎn)管理合格單位;140分以下,為安全生產(chǎn)管理不合格單位。
四、對(duì)夾江水工廠安全生產(chǎn)管理的考核評(píng)價(jià)時(shí),考慮其生產(chǎn)的特殊性,按照附表9—14及其相應(yīng)的說(shuō)明要求進(jìn)行考核。
五、對(duì)各單位的綜合考核得分,折合成百分制后,作為“安全生產(chǎn)責(zé)任制”年終考核得分,計(jì)入集團(tuán)公司“三項(xiàng)責(zé)任制”考核。
第六條 安全生產(chǎn)考核評(píng)分表的構(gòu)成及考核評(píng)價(jià)說(shuō)明:
一、附表1為考核各單位本部評(píng)分匯總表。
二、附表2為考核各單位事故控制評(píng)價(jià)表,事故包括生產(chǎn)性死亡、生產(chǎn)性重傷、直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)30萬(wàn)元以上的安全事故。
三、附表3為考核各單位本部安全管理評(píng)價(jià)表。
四、附表4為考核項(xiàng)目部(二級(jí)單位、聯(lián)營(yíng)體)評(píng)分匯總表。
五、附表5為考核項(xiàng)目部(二級(jí)單位、聯(lián)營(yíng)體)事故控制評(píng)價(jià)表。
六、附表6為考核項(xiàng)目部(二級(jí)單位、聯(lián)營(yíng)體)安全管理評(píng)價(jià)表。
七、附表7為考核項(xiàng)目部(二級(jí)單位、聯(lián)營(yíng)體)現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)價(jià)表。
八、評(píng)分表中每個(gè)考核項(xiàng),完成較好的,得基準(zhǔn)分;一般的,得一半分;沒(méi)做或較差的,不得分。
九、考核時(shí),按照評(píng)分表中的規(guī)定內(nèi)容,逐項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)分,采取分?jǐn)?shù)扣除法,按照表內(nèi)各項(xiàng)具體扣分要求累計(jì)扣分,單項(xiàng)最低得分為0分。
第七條 對(duì)考核得分相同的單位,其考核評(píng)價(jià)排序以施工難度較大、重大危險(xiǎn)因素較多者排前。
第八條 安全事故歸屬劃分原則。
一、分包單位發(fā)生的安全事故,按事故責(zé)任劃分。事故主要責(zé)任是發(fā)包單位的,計(jì)入發(fā)包單位;事故主要責(zé)任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任的,計(jì)入分包單位。
二、聯(lián)營(yíng)體發(fā)生的安全事故,按聯(lián)營(yíng)體的屬性劃分。屬于緊密性聯(lián)營(yíng)體的,按聯(lián)營(yíng)份額比例計(jì)入相應(yīng)的母體單位;屬于松散型聯(lián)營(yíng)體的,計(jì)入發(fā)生事故的聯(lián)營(yíng)成員所在的母體單位。
三、臨時(shí)用工發(fā)生的安全事故,按勞務(wù)合同劃分,計(jì)入用人單位。
第三章 評(píng)先評(píng)優(yōu)
第九條 集團(tuán)公司每年開(kāi)展安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部、安全生產(chǎn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)為先進(jìn)單位和個(gè)人的予以表彰。
第十條 安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)必須同時(shí)滿足以下基本條件:
1、本年度安全生產(chǎn)考核得分160分以上;
2、上年度被考評(píng)為安全生產(chǎn)良好或優(yōu)秀單位。
第十一條 安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部必須同時(shí)滿足以下基本條件:
1、經(jīng)集團(tuán)公司或所在單位考核(需經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn))得分160分以上;
2、項(xiàng)目開(kāi)工滿一年以上;
3、自項(xiàng)目開(kāi)工或上年度被考評(píng)為安全生產(chǎn)良好或優(yōu)秀項(xiàng)目部;
第十二條 安全生產(chǎn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理必須同時(shí)滿足以下基本條件:
1、所在的項(xiàng)目部被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部;
2、本人在該項(xiàng)目任職滿一年以上;
3、本人近兩年內(nèi)沒(méi)有安全生產(chǎn)管理的不良記錄。
第十三條 安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)在考評(píng)為良好和優(yōu)秀的單位中產(chǎn)生,具體的評(píng)選數(shù)量,由集團(tuán)公司安委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際情況確定,原則上控制在良好和優(yōu)秀單位總數(shù)的30%左右。
第十四條 安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的產(chǎn)生由各單位推薦,報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。推薦的安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部數(shù)量(優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的人數(shù))規(guī)定如下:
1、年產(chǎn)值20億元以上的,不超過(guò)5個(gè)(人);
2、年產(chǎn)值10-20億元的,不超過(guò)3 個(gè)(人);
3、年產(chǎn)值5—10億元的,不超過(guò)2 個(gè)(人);
4、年產(chǎn)值5億元以下的,不超過(guò)1個(gè)(人)。
第十五條 被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)的單位,其領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核年薪的績(jī)效部分,增加10% ,以示嘉獎(jiǎng);被考評(píng)為安全生產(chǎn)管理良好及以上單位的,其領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核年薪的績(jī)效部分,增加3%,以示鼓勵(lì)。
第十六條 被評(píng)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部和安全生產(chǎn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的,由集團(tuán)公司給予表彰,授予榮譽(yù)稱號(hào)。各單位依據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定對(duì)受表彰的項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 集團(tuán)公司每年對(duì)各單位安全部門(mén)的工作進(jìn)行綜合考核,評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,并由集團(tuán)公司給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件:
1、所在單位被考核得分160分以上;
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神;
3、部門(mén)工作規(guī)范、鉆研業(yè)務(wù)、工作敬業(yè)、堅(jiān)持原則;
4、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故情況;
5、安全信息、報(bào)表和述職報(bào)告等報(bào)送齊全、及時(shí)、準(zhǔn)確。
第四章 考核方式
第十八條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織對(duì)各單位安全生產(chǎn)的考核工作,每年下半年,組成若干考核組,考核組長(zhǎng)由集團(tuán)公司任命,并就考核任務(wù)、具體要求、組織紀(jì)律等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),確?？己艘?guī)范、公正?？己私Y(jié)束后,集中總結(jié)匯報(bào),歸類分析,反饋整改意見(jiàn)和要求。以考核檢查為載體,不斷促進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理水平的全面提高。
第十九條 對(duì)項(xiàng)目部的考核檢查,采用隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行,每個(gè)單位的抽查數(shù)量不少于2個(gè)項(xiàng)目部。為使抽查結(jié)果具有代表性,被抽查的項(xiàng)目部,應(yīng)在考核組長(zhǎng)培訓(xùn)期間(或在考核單位本部時(shí))隨機(jī)確定,不得提前通知被檢單位或項(xiàng)目部。
第二十條 各單位負(fù)責(zé)對(duì)所屬二級(jí)單位、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核,并制定考核細(xì)則和實(shí)施辦法,考核面不應(yīng)低于項(xiàng)目總數(shù)的30%;包括本年度其他各類方式的安全檢查在內(nèi)的考核檢查面,應(yīng)達(dá)到項(xiàng)目總數(shù)的100%。
第二十一條 各單位應(yīng)在每年一月初(或集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)工作會(huì)前),將上年度安全生產(chǎn)考核檢查工作總結(jié)報(bào)送集團(tuán)公司,并按要求推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)項(xiàng)目部、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。
第9篇 z公司百日安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則
公司百日安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則
一、為不斷提高我司安全生產(chǎn)的水平,深入貫徹《百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書(shū)》,特制訂本細(xì)則。
二、本責(zé)任書(shū)的考核周期為一百天,考核時(shí)間自本細(xì)則下發(fā)之日起。
三、本責(zé)任書(shū)的考核對(duì)象為公司所屬的各生產(chǎn)單位、部門(mén),機(jī)關(guān)所有科室作為一個(gè)部門(mén)進(jìn)行考核。對(duì)本責(zé)任書(shū)的考核采取各生產(chǎn)單位、部門(mén),各級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)定期匯報(bào)及公司安委會(huì)按月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、考核采用百分制,在考核百日內(nèi)發(fā)生按《事故調(diào)查規(guī)程中》規(guī)定應(yīng)予以中止記錄的一般及以上事故時(shí),安全記錄自動(dòng)中止。連續(xù)安全生產(chǎn)一百天的,記一個(gè)安全百日。
五、對(duì)百日安全生產(chǎn)考核責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)懲措施。
1、對(duì)各單位、部門(mén)未達(dá)到安全生產(chǎn)要求的懲罰。
①本單位、部門(mén)發(fā)生一次一般事故或累計(jì)扣分達(dá)到100分,發(fā)生事故或累計(jì)扣分達(dá)100分的單位、部門(mén)全體職工從當(dāng)月起扣崗位工資總額的5%。自發(fā)生事故之日起下一個(gè)百日內(nèi),未發(fā)生事故,且累計(jì)扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
②、本單位、部門(mén)發(fā)生一次重大事故的,發(fā)生事故的單位、部門(mén)全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的10%。自發(fā)生事故之日起下兩個(gè)百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)兩個(gè)百日累計(jì)扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
③、本單位、部門(mén)發(fā)生一次重大以上事故的,發(fā)生事故的單位、部門(mén)全體職工從發(fā)生事故之月起扣崗位工資總額的15%。自發(fā)生事故之日起下三個(gè)百日內(nèi),未發(fā)生事故,且連續(xù)三個(gè)百日累計(jì)扣分在50分以下的,返還從扣罰之月起至完成安全百日之月止所扣罰的全部工資。
2、對(duì)各單位、部門(mén)安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)。
①各生產(chǎn)單位上個(gè)百日中未被扣罰,在本個(gè)百日中未出現(xiàn)事故且累計(jì)扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎(jiǎng)勵(lì)本單位崗位工資總額的5%。獎(jiǎng)勵(lì)至發(fā)生事故或在一個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以上(包括20分)為止。
②各生產(chǎn)單位連續(xù)在兩個(gè)百日中未出現(xiàn)事故且每個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎(jiǎng)勵(lì)本單位崗位工資總額的10%。獎(jiǎng)勵(lì)至發(fā)生事故或在一個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以上(包括20分)為止。
③各生產(chǎn)單位連續(xù)在三個(gè)百日中未出現(xiàn)事故且每個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以下的,單位全體職工從安全百日完成之月起獎(jiǎng)勵(lì)本單位崗位工資總額的15%。獎(jiǎng)勵(lì)至發(fā)生事故或在一個(gè)百日內(nèi)累計(jì)扣分在20分以上(包括20分)為止。
④各生產(chǎn)單位均未發(fā)生事故時(shí)機(jī)關(guān)各部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)參照生產(chǎn)單位執(zhí)行,若有生產(chǎn)單位發(fā)生事故,則對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)不作獎(jiǎng)勵(lì)。
六、公司安委會(huì)按時(shí)將考核結(jié)果通報(bào)企管辦,企管辦將獎(jiǎng)懲意見(jiàn)匯同當(dāng)月的其他考核結(jié)果一并通報(bào)行政辦勞資部門(mén)兌現(xiàn)。
七、各單位、部門(mén)要互相監(jiān)督,共同搞好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。遇到其他單位、部門(mén)有違反規(guī)定的情況要及時(shí)向安委會(huì)匯報(bào)并做好記錄,以供公司安委會(huì)檢查。
八、本責(zé)任書(shū)一式貳份,公司安全第一責(zé)任人及各生產(chǎn)單位、機(jī)關(guān)安全第一責(zé)任人簽字后,由公司安委會(huì)及各生產(chǎn)單位、部門(mén)各執(zhí)一份。機(jī)關(guān)統(tǒng)一由主管行政的公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
本責(zé)任書(shū)及細(xì)則由公司安委會(huì)及企管辦負(fù)責(zé)解釋。
九、本責(zé)任書(shū)及細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
第10篇 z公司年度安全生產(chǎn)考核評(píng)分表
第一部分:一票否決制考核
考核內(nèi)容
考核方法
數(shù)據(jù)來(lái)源
來(lái)源部門(mén)
處理情況
1
發(fā)生一般及以上刑事案件
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,將取消全年考評(píng)資格。
事故上報(bào)情況
各部門(mén)
2
發(fā)生一般及以上責(zé)任事故
根據(jù)事件的性質(zhì)和造成影響的程度,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)裁定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,同時(shí)取消全年考評(píng)資格。
事故上報(bào)情況
各部門(mén)
第二部分:定性考核(滿分100分,占權(quán)重60%)
項(xiàng)目
考核內(nèi)容
分值
考核方法
數(shù)據(jù)來(lái)源
加扣分情況
1、事故案件
1
發(fā)生一般以下刑事案件
本項(xiàng)滿分60分,以扣減完為止
發(fā)生一次扣減50分
事故上報(bào)情況
2
發(fā)生1-4級(jí)工傷事故
發(fā)生一次扣減50分
事故上報(bào)情況
3
發(fā)生5-7級(jí)工傷事故
發(fā)生一次扣減20分
事故上報(bào)情況
4
發(fā)生8-10級(jí)工傷事故
發(fā)生一次扣減10分
事故上報(bào)情況
5
交通事故
交通事故以交警管理部門(mén)責(zé)任認(rèn)定書(shū)為依據(jù),發(fā)生重大交通事故負(fù)同等責(zé)任以下(包括次要責(zé)任),每起扣減60分;發(fā)生一般交通事故負(fù)同等責(zé)任以下(包括次要責(zé)任),每起扣減20分。
事故上報(bào)情況
6
漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)事故和案件
每起扣減20分
根據(jù)調(diào)查
2、隱患整改
1
針對(duì)上級(jí)部門(mén)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否即時(shí)落實(shí)整改,不能即時(shí)整改是否做出具體的整改方案和落實(shí)防范措施。同時(shí)將隱患整改情況以公文形式上報(bào)上級(jí)部門(mén)。
本項(xiàng)滿分10分,以扣減完為止。
未落實(shí)整改或無(wú)上報(bào),每次扣減5分
上報(bào)情況和復(fù)查情況相結(jié)合
2
是否以點(diǎn)帶面針對(duì)類似的事故隱患進(jìn)行全面落實(shí)排查工作。
發(fā)現(xiàn)每一處扣減1分
根據(jù)檢查情況
3、安全管理兼職人員配置
1
依照公司相關(guān)規(guī)定未落實(shí)兼職安全管理員
本項(xiàng)滿分10分,以扣減完為止。
未落實(shí)扣減10分
查閱文件
2
兼職安全管理員必須做好日常巡檢工作。
未按規(guī)定進(jìn)行日常檢查,發(fā)現(xiàn)異常扣減5分
調(diào)查情況
4、應(yīng)急及消防物資管理
1
應(yīng)急物資管理
本項(xiàng)滿分10分,以扣減完為止。
每發(fā)現(xiàn)一次不合格處扣減2分
現(xiàn)場(chǎng)查看
2
消防設(shè)施管理
每發(fā)現(xiàn)一次不合格處扣減2分
現(xiàn)場(chǎng)查看
5、責(zé)任落實(shí)
1
與每位員工簽訂責(zé)任書(shū)
本項(xiàng)滿分10分,以扣減完為止。
未落實(shí)扣減5分
查閱責(zé)任書(shū)
2
重點(diǎn)區(qū)域落實(shí)安全責(zé)任人。
發(fā)現(xiàn)一處扣減2分
現(xiàn)場(chǎng)查看
3
國(guó)內(nèi)舉辦重大活動(dòng)時(shí),與員工簽定安全責(zé)任書(shū)。
未落實(shí)扣減5分
查閱責(zé)任書(shū)
4
與相關(guān)方簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
未落實(shí)一處扣減2分
查閱責(zé)任書(shū)
總分:
第三部分:定量考核(滿分100分,占權(quán)重40%)
項(xiàng)目
考核內(nèi)容
分值
考核方法
數(shù)據(jù)來(lái)源
加扣分情況
1、安全檢查
1
年度組織安全檢查應(yīng)≥12次。
本項(xiàng)滿分40分,扣減完為止
減少一次扣減5分
查閱檢查記錄文件
2
每日安全巡查
每少一次(個(gè))扣減0.5分
查閱檢查記錄文件
2、宣教培訓(xùn)
1
年度全員安全培訓(xùn)全覆蓋
本項(xiàng)滿分20分,扣減完為止
少于100%,大于80%扣減2分;少于80%,大于50%扣減4分;少于50%,大于40%扣減6分,以此類推
查閱培訓(xùn)記錄
2
重大活動(dòng)期間員工培訓(xùn)全覆蓋
少于100%,大于80%扣減2分;少于80%,大于50%扣減4分;少于50%,大于40%扣減7分,以此類推
查閱培訓(xùn)記錄
3
年度全員操作規(guī)程培訓(xùn)全覆蓋
少于100%,大于80%扣減2分;少于80%,大于50%扣減4分;少于50%,大于40%扣減8分,以此類推
查閱培訓(xùn)記錄
4
新員工上崗前的安全培訓(xùn)情況
少一次扣減4分
查閱培訓(xùn)記錄
5
年度綜合應(yīng)急演練≥1次
未落實(shí)一處扣減2分
查閱演練記錄
6
年度專項(xiàng)應(yīng)急演練≥2次,
未落實(shí)一次扣減2分
查閱演練記錄
3、基礎(chǔ)管理
1
安全檢查、會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳等臺(tái)帳記錄完整
本項(xiàng)滿分20分,扣減完為止
每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣減5分
臺(tái)帳檢查
4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1
獲得上級(jí)安全獎(jiǎng)勵(lì)情況
加分項(xiàng)為定量考核項(xiàng)加分
每獲得一次加10分
根據(jù)文件和相關(guān)資料
2
在安全工作中有創(chuàng)新,并被公司安委會(huì)認(rèn)定的
每一項(xiàng)加10分
根據(jù)相關(guān)資料
總分:
附:完成全年定量總分和定性總分權(quán)重之和,為100分;沒(méi)有完成的按評(píng)分方法減分:總得分≥95為優(yōu)秀;總得分≥90分為良好;總得分≥85分為一般;總得分﹤85分為差。
考評(píng)部門(mén):公司安全生產(chǎn)委員會(huì)
第11篇 安全生產(chǎn)考核組職責(zé)
一、各科室必須認(rèn)真貫徹和落實(shí)“安全第一,預(yù)防主為”的方針,根據(jù)具體情況,制定相應(yīng)的安全管理辦法和操作規(guī)程。
二、各種設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理,定期維護(hù)、保養(yǎng),確保設(shè)備安全、有效使用。
三、發(fā)生安全事故時(shí),科室、職工有義務(wù)、有責(zé)任采取積極有效的應(yīng)急措施,及時(shí)處理,防止事故擴(kuò)大蔓延,及時(shí)上報(bào),不得隱滿事實(shí)真相。
四、各科室應(yīng)及時(shí)清理廢舊物品,不堆放與工作無(wú)關(guān)的物品,要嚴(yán)格做到防火、防盜、防破壞、防事故災(zāi)害;關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)水、關(guān)電;檢查儀器設(shè)備。
五、對(duì)危險(xiǎn)品易燃物品的存放、管理使用符合消防安全準(zhǔn)則。
六、加強(qiáng)安全用電管理,不得擅自改裝、拆修電器設(shè)施,不得亂接亂拉電線,嚴(yán)格按規(guī)定使用高壓動(dòng)力電,未經(jīng)醫(yī)院許可,不得使用各種、各類用電設(shè)備。
七、使用易燃、易爆、劇毒及細(xì)菌疫苗等危險(xiǎn)品時(shí),要嚴(yán)格按照相關(guān)管理規(guī)定使用和保管,劇毒、麻醉等物品、藥品按規(guī)定管理使用。
八、_光、ct要做好放射防護(hù),盡量減少人體接受輻射的劑量。
九、根據(jù)需要,落實(shí)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。
十、各科室必須制定儀器設(shè)備安全操作規(guī)程,使用儀器設(shè)備特別是大型貴重儀器設(shè)備的人員,必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考核合格方可上崗。
十一、各科室要根據(jù)儀器設(shè)備的性能要求,提供安裝使用儀器的場(chǎng)所,做好水電供應(yīng),并根據(jù)儀器設(shè)備的不同情況,落實(shí)防火、防潮、防凍、防震、防磁、防腐蝕等技術(shù)措施。
十二、設(shè)備使用科室定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),校驗(yàn)。
十三、儀器設(shè)備發(fā)生故障要及時(shí)組織修復(fù),并做好記錄,要及時(shí)報(bào)告設(shè)備主管部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)。
十四、要注意大型貴重儀器設(shè)備的停水、停電保護(hù),防止因電壓波動(dòng)或突然停電、停水造成儀器設(shè)備損壞。
十五、儀器設(shè)備安全工作要責(zé)任到人,儀器設(shè)備的管理人員就是該儀器的安全責(zé)任人。
十五、安全生產(chǎn)人人有責(zé),各科室、部門(mén)的負(fù)責(zé)人是本部門(mén)、本區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
十六、科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)的培訓(xùn)教育,增強(qiáng)員工的安全防火意識(shí)和正確處理消防突發(fā)事故的能力,并積極參加消防演練和培訓(xùn)。
十七、全體員工均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)轄區(qū)的消防設(shè)施和器材,行政辦要定期檢查,保證正常使用,每名員工都要熟練掌握消防設(shè)施、器材的操作使用方法,無(wú)火情時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動(dòng)用消防設(shè)備、器材。
十八、各科室必須確保管轄區(qū)內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通,不得占用和堵塞疏散通道,不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物。
十九、建立健全防范機(jī)制,做到人防、物防、技防并重,確保監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
二十、結(jié)合創(chuàng)建“平安醫(yī)院”開(kāi)展經(jīng)常性的安全自查、自糾,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時(shí)整改。
第12篇 物流公司安全生產(chǎn)考核辦法
第一章 總則
第一條 為了加大安全生產(chǎn)管理力度,完善激勵(lì)約束機(jī)制,充分發(fā)揮各單位在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質(zhì)量與管理水平面,確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落實(shí),激勵(lì)各單位高度重視安全生產(chǎn),長(zhǎng)年做到安全生產(chǎn)無(wú)事故,穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì),確保安全管理工作的連續(xù)性,依據(jù)油田安全生產(chǎn)管理規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 各單位必須落實(shí)行政正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的制度,依照'誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)'的原則,按職責(zé)分工認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)責(zé)任人,做到管理到位,責(zé)任到人。
第三條 本辦法在實(shí)施過(guò)程中,對(duì)各單位的安全工作按照星級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)打分,并根據(jù)不同單位的施工作業(yè)性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度的大小,將其劃為三個(gè)考核類別,分別確定不同類別單位的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
第二章 檢查考核內(nèi)容
第四條 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)健全,各單位必須設(shè)有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和兼職安全管理人員。
第五條 安全生產(chǎn)管理制度完善,能依據(jù)國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際,建立完善各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程,并能夠嚴(yán)格執(zhí)行。
第六條 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí),各種安全會(huì)議記錄、安全檢查記錄、培訓(xùn)教育記錄、安全活動(dòng)記錄、事故隱患整改記錄、事故檔案、事故報(bào)表等基礎(chǔ)資料臺(tái)帳健全,記錄完整規(guī)范。
第七條 安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、教育措施落實(shí)。能積極宣傳貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全工作重點(diǎn);經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,增強(qiáng)職工安全意識(shí),掌握安全生產(chǎn)技能;按上級(jí)主管部門(mén)的要求,認(rèn)真組織開(kāi)展特殊作業(yè)人員、新工人和轉(zhuǎn)崗工人的安全教育培訓(xùn)工作;確保崗位工人日常安全教育100%,新工人和轉(zhuǎn)崗工人安全教育100%,特殊作業(yè)人員培訓(xùn)持證100%,施工作業(yè)應(yīng)急計(jì)劃教育100%。
第八條 安全生產(chǎn)活動(dòng)內(nèi)容要豐富,能認(rèn)真開(kāi)展'三標(biāo)'活動(dòng),有計(jì)劃、有檢查、有驗(yàn)收、有整改措施,能堅(jiān)持每周一次的'周一'安全活動(dòng),內(nèi)容豐富,緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,并做到'檢查、整改、講評(píng)'三落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度,按規(guī)定每周進(jìn)行一次安全檢查,班組每天進(jìn)行一次巡回檢查,節(jié)假日進(jìn)行特殊檢查。同時(shí),能積極參與上級(jí)部門(mén)組織開(kāi)展的各項(xiàng)安全活動(dòng),并做到組織措施、活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)。
第九條 安全生產(chǎn)設(shè)施完備可靠。每個(gè)工區(qū)的生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)有明顯的安全生產(chǎn)標(biāo)志,配有足夠的消防器材,各種安全監(jiān)控設(shè)施及護(hù)欄護(hù)罩等防護(hù)設(shè)施齊全,并做到定期檢查、安全可靠。
第十條 生產(chǎn)作業(yè)(施工)現(xiàn)場(chǎng)安全管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,各工區(qū)'三標(biāo)'管理措施落實(shí),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做到'三清四無(wú)五不漏'(場(chǎng)地清、設(shè)備清、道路清;無(wú)明火、無(wú)油污、元雜草、無(wú)易燃物;不漏油、氣、水、火、電),施工過(guò)程中無(wú)'三違'現(xiàn)象,無(wú)事故隱患。
第十一條 勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)。能認(rèn)真開(kāi)展工業(yè)衛(wèi)生治理和勞動(dòng)保護(hù)工作,各個(gè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所有治理計(jì)劃和措施,對(duì)職業(yè)中毒和職業(yè)病患者實(shí)施建檔管理,體檢措施落實(shí);能按照規(guī)定為職工配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用具用品,并督促職工按規(guī)定使用、穿戴勞保護(hù)具、用品。
第十二條 向全面推行hse管理方向努力,積極開(kāi)展安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),推進(jìn)安全科技進(jìn)步,不斷提高安全管理水平。
第十三條 安全生產(chǎn)效果好,不發(fā)生工業(yè)、交通、火災(zāi)事故。
第三章 考核辦法
第十四條 安全生產(chǎn)檢查考核由安委會(huì)牽頭,組織有關(guān)人員,每半年對(duì)各單位檢查考核一次,分別考核出安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位。
第十五條 確定各類單位的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附表一)檢查打分,并按三個(gè)類別考核(單位類別劃分見(jiàn)附表二)。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第十六條 全年考核結(jié)果為先進(jìn)單位者,頒發(fā)先進(jìn)榮譽(yù)證書(shū),并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元;對(duì)達(dá)標(biāo)單位,頒發(fā)達(dá)標(biāo)榮譽(yù)證書(shū),獎(jiǎng)勵(lì)500元;對(duì)不達(dá)標(biāo)單位,給予通報(bào)批評(píng),并扣罰單位獎(jiǎng)金1000元。
第13篇 班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)考核辦法
班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,且對(duì)班組安全生產(chǎn)、班組成員人身安全負(fù)責(zé),為保確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行及員工的家庭幸福,根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),結(jié)合班組的實(shí)際情況,制定本考核辦法。
1、做好班組安全生產(chǎn)工作,接受公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)或指導(dǎo),不參加安全會(huì)議或培訓(xùn),每次罰款10元。
2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患,并告知相關(guān)崗位工人,及時(shí)采取切實(shí)可行的防范措施,工作失職一次罰款20元。
3、根據(jù)情況制定本班組內(nèi)的《崗位安全操作規(guī)程》,報(bào)公司辦公室,不制定的一次罰款50元。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本班組新員工進(jìn)行安全教育和上崗操作指導(dǎo),沒(méi)進(jìn)行安全教育和上崗操作指導(dǎo)的,一次罰款10元。
5、組織班組員工召開(kāi)班前為時(shí)1-3分鐘的安全生產(chǎn)會(huì)議,會(huì)議內(nèi)容主要是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)、打擊違章作業(yè)、檢查安全隱患、反思安全問(wèn)等,缺會(huì)一次扣10元。
6、當(dāng)班班長(zhǎng)和前一班班長(zhǎng)做好安全事項(xiàng)交接和交底,缺少一次罰款10元。
7、嚴(yán)禁班組員工疲勞、帶病、帶傷、酒后上崗工作,嚴(yán)禁員工在情緒、精神異常的情況下上崗工作,嚴(yán)禁員工穿著存在引發(fā)安全事故的衣著上崗工作。員工違反上述條款,班組長(zhǎng)一次罰款50元。
8、對(duì)一般違犯崗位安全操作規(guī)程的員工,予以5-10元/次處罰;對(duì)于特殊工種違犯崗位安全操作規(guī)程的,將予以20-30元/次處罰。不進(jìn)行處罰的一次罰款20元。
9、承擔(dān)本班組內(nèi)員工工作期間和上下班期間傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用的1%。
10、本考核辦法與公司《各類事故處理辦法》規(guī)定相抵觸或,則按《各類事故處理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第14篇 高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法
為監(jiān)督宣寧高速公路工程總監(jiān)辦加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)操作程序和作業(yè)行為,預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生,切實(shí)保障從業(yè)人員人身安全和身體健康,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目安全監(jiān)理管理的工作積極性,獎(jiǎng)懲分明,不斷提高安全監(jiān)理人員的綜合素質(zhì),特制定本考核管理辦法:
一、目的
安全生產(chǎn)考評(píng)主要目的是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,協(xié)助安全管理人員發(fā)現(xiàn)自身安全生產(chǎn)管理問(wèn)題,促進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)精細(xì)化管理。通過(guò)考核評(píng)比激勵(lì)項(xiàng)目安全管理人員要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作能力,提高安全生產(chǎn)管理水平。
二、考評(píng)主體和對(duì)象
安全生產(chǎn)考評(píng)工作由項(xiàng)目組織,宣寧高速公路項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藢?duì)象為本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專業(yè)安全監(jiān)理人員。
三、獎(jiǎng)罰辦法
項(xiàng)目將考核時(shí)間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰依據(jù),具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下:
分值大于90分(含90分),為優(yōu)秀;
分值為75(含75)至90分,為合格;
分值小于75分以下,為不合格。
獎(jiǎng)罰于公司個(gè)人績(jī)效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發(fā)放績(jī)效工資,本月考核為75(含75)至95分將發(fā)放績(jī)效工資,本月考核大于90分(含90分)將發(fā)放績(jī)效工資還將納入公司項(xiàng)目每年評(píng)選先進(jìn)工作者考核成績(jī)綜合評(píng)分提名先進(jìn)工作者名單,對(duì)于連續(xù)兩次或累計(jì)三次考核不合格的安全監(jiān)理人員將建議調(diào)離本項(xiàng)目。
四、檢查內(nèi)容、評(píng)分方法
項(xiàng)目每月安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要是以下項(xiàng)目:1、安全目標(biāo)管理;2、現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)效;3、內(nèi)業(yè)資料整理;4、監(jiān)理日志。
詳細(xì)檢查內(nèi)容及評(píng)分表見(jiàn)附表a。
五、問(wèn)題整改
針對(duì)每月安全考核存在問(wèn)題,除進(jìn)行處罰外,還應(yīng)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行全面整改,并根據(jù)整改情況確定是否采取進(jìn)一步的措施。
六、附則
本辦法由宣寧高速公路總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實(shí)施。
寧高速高速公路總監(jiān)辦
二零一零年三月
第15篇 安全生產(chǎn)考核及“三違”管理辦法
1 總則
1.1目的
為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)，分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照管委會(huì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查、考核、獎(jiǎng)懲辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定本管理辦法。
1.2適用范圍
本辦法適用于公司及各部門(mén)和個(gè)人違章行為的考核。
1.3 原則
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評(píng)和獎(jiǎng)懲，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則。
1.4依據(jù)
依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及__區(qū)家具園區(qū)管委會(huì)相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
1.5考核頻次
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，每月進(jìn)行一次，由生產(chǎn)部組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施考評(píng)，考核結(jié)果與部門(mén)責(zé)任人和個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)金掛鉤。
1.6事故的定性、定責(zé)
以《公司安全事故責(zé)任追究規(guī)定》，或以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)安全部門(mén)的認(rèn)定為準(zhǔn)。
2考核辦法
2.1考核的主要內(nèi)容
a)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的各類安全事故（火災(zāi)事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設(shè)備事故，中毒事故，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故，環(huán)境不良影響事故，職業(yè)危害事故）。
b)安全管理規(guī)章制度建設(shè)；
c)員工培訓(xùn)教育；
d)安全檢查；
e)安全會(huì)議的開(kāi)展；
f)安全隱患的整治；
g)個(gè)人違章行為及綜合治理等。
2.2? 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則
2.2.1火災(zāi)事故：
2.2.1.1發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元（含5萬(wàn)元）以上，10萬(wàn)元（不含10萬(wàn)元）以下，扣罰直接責(zé)任人員600元；扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。
2.2.1.2直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上，5萬(wàn)元（不含5萬(wàn)）以下，扣罰直接責(zé)任人員400元；扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。
2.2.1.3直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上，1萬(wàn)元以下（不含1萬(wàn)元），扣罰直接責(zé)任人員300元；扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.2.1.4直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)100元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。
2.2.2因工傷亡事故：
2.2.2.1在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生職工因工死亡責(zé)任事故，屬否定指標(biāo)，納入責(zé)任部門(mén)年度目標(biāo)考核?？哿P主要責(zé)任人1000元；扣罰次要責(zé)任人800元。
2.2.2.2如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生職工因工重傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人800元；扣罰次要責(zé)任人500元。
2.2.2.3如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生職工因工輕傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人300元；扣罰次要責(zé)任人200元。
2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認(rèn)定按公安交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)）：
2.2.3.1車輛發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員600元；扣罰車輛管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)300元。
2.3.3.2車輛發(fā)生重大事故負(fù)同等責(zé)任的，扣罰駕駛員500元，扣罰車輛管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。
2.3.3.3車輛發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.3.3.4車輛發(fā)生一般性事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)100元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。
2.2.4 被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險(xiǎn)賠付后），被騙案件（物品按進(jìn)價(jià)或出廠價(jià)核算）
2.2.4.1 直接經(jīng)濟(jì)損失金額在3萬(wàn)元（包括3萬(wàn)元）以上的，扣罰主要責(zé)任人400元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。
2.2.4.2 直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬(wàn)元（包括1萬(wàn)元）以上3萬(wàn)元（不包括3萬(wàn)元）以下的，扣罰主要責(zé)任人200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.2.4.3 直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬(wàn)元（不包括1萬(wàn)元）以下的，扣罰主要責(zé)任人100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。
2.2.5 設(shè)備事故：
2.2.5.1 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬(wàn)元（包括3萬(wàn)元）以上的，扣罰主要責(zé)任人（臺(tái)班）人均300元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。
2.2.5.2 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元（包括1萬(wàn)元）以上，3萬(wàn)元（不包括3萬(wàn)元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺(tái)班）人均200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.2.5.3 發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元（不包括1萬(wàn)元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺(tái)班）人均100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。
2.2.6 中毒事故：
2.2.6.1 發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)任人員1000元；扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)600元。
2.2.6.2 發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元；扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。
2.2.7 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故：
2.7.7.1 發(fā)生損壞計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失無(wú)法恢復(fù)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓的，扣罰設(shè)備使用人100元。
2.7.7.2 發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷半天未上報(bào)或者出現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒壹天未上報(bào)的，扣罰責(zé)任人50元。
2.2.7.3 發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網(wǎng)站的，扣罰責(zé)任人100元。
2.2.7.4 利用黑客工具等軟件進(jìn)行公司局域網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計(jì)算機(jī)病毒的，扣罰責(zé)任人200元。
2.2.8 綜合治理：
2.2.8.1在生產(chǎn)工作場(chǎng)所，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責(zé)任人200元。扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.2.8.2 在生產(chǎn)工作場(chǎng)所，發(fā)生無(wú)理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無(wú)法正常進(jìn)行，扣罰責(zé)任人200元?？哿P責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.2.8.3由于部門(mén)不作為，導(dǎo)致職工違反《信訪條例》發(fā)生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責(zé)任人200元，扣罰責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)100元。
2.2.9 生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)危害事故：
2.2.9.1 由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)境粉塵、噪聲、輻射超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，扣罰責(zé)任部門(mén)責(zé)任人100元。
2.2.9.2 特殊作業(yè)環(huán)境，不采取個(gè)人防護(hù)措施的，一次扣罰責(zé)任部門(mén)責(zé)任人50元。
2.2.10 環(huán)境不良影響事故：
2.2.10.1在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)有毒、有害化學(xué)物質(zhì)，不按規(guī)定進(jìn)行回收處置造成不良環(huán)境影響事故的，扣罰責(zé)任部門(mén)責(zé)任人100元。
2.2.10.2對(duì)危險(xiǎn)固體廢棄物或廢液不按規(guī)定進(jìn)行回收處置的，扣罰責(zé)任部門(mén)責(zé)任人50元。
2.3 安全管理工作管理細(xì)則
2.3.1 安全管理制度的考核：
2.3.1.1未按要求建立健全部門(mén)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度的，扣罰責(zé)任部門(mén)主管200元。
2.3.1.2制度規(guī)章不落實(shí)，一次扣罰相關(guān)部門(mén)責(zé)任人100元。
2.3.1.3無(wú)月度安全計(jì)劃的，扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人50元。
2.3.1.4未及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)公司、公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件要求的，一次扣罰責(zé)任部門(mén)班子每人50元。
2.3.1.5未按公司、職能部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)要求組織開(kāi)展專項(xiàng)整治、專題教育、專題活動(dòng)等，一次扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人50元。
2.3.1.6環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一人次未簽訂，扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人50元。
2.3.1.7使用無(wú)上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人50元。
2.3.1.8對(duì)發(fā)生安全事故隱瞞不上報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人200元。對(duì)未在規(guī)定時(shí)限上報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén)班子每人100元。
2.3.1.9對(duì)安全事故未按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理的，一次扣罰責(zé)任部門(mén)每人100元。
2.3.2安全教育培訓(xùn)：
2.3.2.1 新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行一、二、三級(jí)安全培訓(xùn)教育的， 1人次扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人50元。
2.3.2.2 對(duì)新上崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育的，1人次扣罰行政部和生產(chǎn)部班子每人50元
2.3.2.3 特種作業(yè)人員未經(jīng)政府職能部門(mén)培訓(xùn)考試合格持證上崗的，一人次扣罰行政部和責(zé)任部門(mén)班子每人100元。
2.3.2.4 特種作業(yè)人員操作證未定期復(fù)審超期使用的，一人次扣罰生產(chǎn)部相關(guān)責(zé)任人每人100元。
2.3.3 安全檢查：
2.3.3.1 公司未按規(guī)定開(kāi)展月檢、重大節(jié)假日檢查的，扣罰公司分管安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)部班子每人100元。
2.3.3.2 部門(mén)未開(kāi)展部門(mén)周檢的，扣罰部門(mén)主管、專(兼)職安全員每人100元。
2.3.3.3 部門(mén)班組未開(kāi)展日檢的，扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)每人50元。
2.3.4 安全整改：
2.3.4.1查出的安全隱患未按要求（目標(biāo)、時(shí)間等）進(jìn)行整改的，扣罰責(zé)任人100元。
2.3.4.2在同一部門(mén)內(nèi)，出現(xiàn)重復(fù)隱患，扣罰部門(mén)主管、專（兼）職安全員和直接責(zé)任人每人100元。
2.3.5安全會(huì)議：
2.3.5.1 因工作原因不參加或不按時(shí)參加公司安全生產(chǎn)例會(huì)，又未請(qǐng)假的，扣罰責(zé)任人50元。
2.3.5.2 部門(mén)每月未召開(kāi)安全會(huì)議的，扣罰責(zé)任部門(mén)主管每人100元。
2.4 對(duì)個(gè)人安全工作和工作行為考核細(xì)則
2.4.1 個(gè)人安全目標(biāo)考核細(xì)則
對(duì)發(fā)生安全責(zé)任事故的，根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失、責(zé)任的大小，扣罰相關(guān)責(zé)任人50—400元。行政責(zé)任追究按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
2.4.2 對(duì)個(gè)人違章行為考核細(xì)則（出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處罰）
2.4.2.1 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人50元：
a)未按規(guī)定對(duì)所負(fù)責(zé)的設(shè)備、設(shè)施、安全消防器具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的；
b)擅自拆除設(shè)備安全護(hù)罩、連鎖裝置的；
c)在生產(chǎn)過(guò)程中未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，長(zhǎng)發(fā)過(guò)肩、穿拖鞋、高跟鞋的；
d)擅自拆除或涂改安全標(biāo)識(shí)或?qū)е聵?biāo)識(shí)失效的；
e)違反廠內(nèi)交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；
f)不參加職業(yè)健康體檢的；
g)特種設(shè)備不按規(guī)定填寫(xiě)運(yùn)行記錄的；
h)特種作業(yè)崗位不持證上崗的；
i)電工作業(yè)過(guò)程中不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品和不使用專用器具的；
j)占用消防器材、設(shè)施存放位置的；
k)堵塞、占用安全疏散通道的；
l)作業(yè)、工作場(chǎng)地衛(wèi)生、物質(zhì)工器具擺放違反現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)管理規(guī)定；
m)其它違反安全規(guī)章制度的行為；
2.4.2.2 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人100元：
a)未按公司規(guī)定用車、無(wú)證駕駛（無(wú)行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經(jīng)許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；
b)挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施的；
c)違反動(dòng)火規(guī)定擅自動(dòng)火的；
d)電器線路安裝違反安全規(guī)定的；
e)高空作業(yè)無(wú)安全防護(hù)措施的；
f)遇緊急情況不服從指揮的；
g)未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施操作的；
h)違反規(guī)定使用電器、設(shè)備、設(shè)施的或擅自增加電器使用負(fù)荷的；
i)堵斷安全消防通道的；
j)擅自離開(kāi)工作崗位導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行無(wú)人監(jiān)護(hù)的；
k)安全值班隨意脫崗的；
l)生產(chǎn)過(guò)程違章指揮的；
m)未按規(guī)定對(duì)危廢進(jìn)行回收、處理的。
2.4.2.3 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人200元：
a)損壞安全消防設(shè)施設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施、交通設(shè)施的，除照價(jià)賠償外，給予罰款；
b)出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的；
c)廠區(qū)內(nèi)流動(dòng)吸煙的；
d)未經(jīng)許可搭接線路或線路不符合規(guī)范要求的。
2.4.2.4 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人300元。
a)違反規(guī)定使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸易燃、易爆、有毒、有害物資的；
b)在生產(chǎn)車間、庫(kù)房等重要防火場(chǎng)所規(guī)定吸煙點(diǎn)以外地方吸煙或亂丟煙頭的。
2.4.2.5 有下列行為之一者，給予當(dāng)事人500至1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予行政處分，直至追究法律責(zé)任：
a)故意破壞安全消防器具、設(shè)備、設(shè)施的；
b)故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的；
c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的；
d)未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運(yùn)行參數(shù)的；
e)作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場(chǎng)所飲酒的。
3 附 則
3.1 行政部負(fù)責(zé)公司對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全管理工作進(jìn)行考核，每月將考核結(jié)果匯總報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知各部門(mén)執(zhí)行。
3.2違反本管理辦法，對(duì)直接責(zé)任人處以罰款的，由當(dāng)事人所在部門(mén)填寫(xiě)《處罰通知單》，交生產(chǎn)部備案后轉(zhuǎn)交行政部執(zhí)行。
3.3對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)完成優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，作為參評(píng)年度公司安全工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。
3.4 本辦法未涵蓋的其他安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，有生產(chǎn)部負(fù)責(zé)處理。
3.5 本辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
3.6過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。
3.7 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
