第1篇 地產(chǎn)招聘顧問崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)招聘顧問崗位職責(zé)
招聘專員/地產(chǎn)獵頭顧問/貝殼找房 深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，鏈家 諸葛亮從來(lái)不問劉備，為什么我們的箭那么少;
關(guān)羽從來(lái)不問劉備，為什么我們的士兵那么少;
張飛從來(lái)不問劉備，兵臨城下我該怎么辦
如果萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)。要你來(lái)干嘛
在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來(lái)不來(lái)
_崗位職責(zé)_
1.招聘交付:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)紀(jì)品牌的指標(biāo)，實(shí)施校園和社會(huì)招聘，高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)。根據(jù)公司人員編制以及用人部門的需求，在各大招聘端口發(fā)布職位，篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試以及候選人的初步面試;
2.招聘賦能:完成針對(duì)經(jīng)紀(jì)品牌的調(diào)研，洞察品牌主需求，據(jù)此開發(fā)或者協(xié)助開發(fā)新的招聘工具，實(shí)現(xiàn)工作線上化;培訓(xùn)相關(guān)人員，管理招聘工作，全面賦能經(jīng)紀(jì)品牌;
3.渠道拓展:尋找創(chuàng)新性渠道，開發(fā)、分析、維護(hù)、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的經(jīng)紀(jì)人招聘流程和招聘體系。
_崗位要求_
1.人力資源專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.性格活潑、開朗、有耐心，工作積極;
3.敢于嘗試，有拼搏精神。
地產(chǎn)招聘顧問崗位
第2篇 智聯(lián)招聘顧問崗位職責(zé)任職要求
智聯(lián)招聘顧問崗位職責(zé)
招聘崗位:智聯(lián)招聘顧問崗位
崗位職責(zé):
主要做智聯(lián)網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及合作客戶的客情維護(hù)方面。
通過電話溝通、見面拜訪，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī);
開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立和維護(hù)客戶檔案;
任職要求:
1、不限學(xué)歷，電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電話銷售或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用各種office辦公軟件;
4、頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)開拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作;
5、工作認(rèn)真，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力;
6、有過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
智聯(lián)招聘顧問崗位
第3篇 rpo招聘顧問崗位職責(zé)任職要求
rpo招聘顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、完成客戶招聘需求，并做好客戶維護(hù)及深挖;
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、有客戶及渠道資源;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
rpo招聘顧問崗位
