行政崗崗位要求15篇

第1篇 儲備干部行政崗位職責任職要求

儲備干部行政崗位職責

行政儲備干部 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司，希帝福 1.負責公司全體工作的管理，團隊業(yè)績管理，愿景和公司制度制定，設立考核標準;

2.建立、維護、擴大銷售終端，完成目標;

3.負責部門員工關系共同溝通，培訓和發(fā)展計劃制定;

4.負責部門老顧客滿意度調查，及新老顧客的組織及開拓;

儲備干部行政崗位

第2篇 人力、行政崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

2.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

3.嚴格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

5.南京方面的行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關接待等

職位要求：

1、熟練運用計算機；

2、有較好的親和力；

3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 人事行政崗位職責職位要求

職責描述：

員工休假及福利：

1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；

2、員工生日月生日津貼；

3、定期體檢；

4、定期全員團建活動；

5、帶薪年休假；

崗位職責：

1、日常辦公室各項行政工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負責公司人事考勤制度的實施，為員工辦理請假、銷假等相關事宜，并做好記錄。

3、負責辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。

5、負責篩選簡歷、電話預約面試、安排面試、復試、終試等崗位職責職位要求相關工作。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用相關辦公軟件；

3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第4篇 財務行政崗位職責任職要求

財務行政崗位職責

崗位職責:

1. 負責統(tǒng)計客戶每期投資收益明細;

2. 負責客戶投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶打款);

3. 負責每單簽約客戶信息登記、錄入;

4. 負責客戶簽約合同文件的準備與簽約后的存檔;

5. 完成領導安排的其他工作。

崗位要求:

1. 不限工作年限，全日制大專及以上學歷;

2. 具有基礎英語閱讀能力，英語水平高者優(yōu)先考慮;

3. 工作細心、有責任心和耐心;

4. 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠承受較強的工作壓力。

財務行政崗位

第5篇 設計兼行政崗位職責任職要求

設計兼行政崗位職責

崗位職責:

1.負責圖紙管理;

2.負責設計變更相關流程的處理;

3.負責各類技術和作業(yè)資料整理及歸檔;

4.負責裝飾設計公司的各類行政后勤事務。

任職要求:

1.大專及以上學歷，工民建、建筑學、建筑設計等相關專業(yè);

2.熟練使用cad、photoshop等制繪圖軟件。

設計兼行政崗位

第6篇 支持行政崗位職責任職要求

支持行政崗位職責

行政支持 武漢市優(yōu)創(chuàng)朗培教育投資有限公司 武漢市優(yōu)創(chuàng)朗培教育投資有限公司，優(yōu)創(chuàng)朗培 來到朗培，你需要做的:

1、負責會務行政部門的全面管理工作;

2、負責每月部門內費用的預算、結算和報批工作;

3、負責對部門下屬的人員進行任用、培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督;

4、負責與公司其他部門的溝通與協(xié)調;

5、帶領團隊開展會務服務工作，了解掌握會務信息，制訂會務服務方案;

6、制定會議預算，包括交通費用、住宿費用、餐飲等費用;

7、制定會議宣傳策略，并實施公關宣傳推廣，提高會議影響;

8、與客戶溝通聯(lián)絡，保持良好的合作關系;

9、安排會場服務人員，落實會議細節(jié)。

作為會務現(xiàn)場管理者，我們希望你可以:

1、?？萍耙陨蠈W歷;

2、1年以上行政、旅游、酒店、會務等經(jīng)驗;

3、能協(xié)助團隊快速完成任務;

4、能接受出差，溝通能力強，熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。

支持行政崗位

第7篇 籌建行政崗位職責任職要求

籌建行政崗位職責

行政區(qū)籌建經(jīng)理 廣東太平洋人壽 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司珠江新城營銷服務部管理公司部門所屬的住宅區(qū)和商業(yè)區(qū)的所有區(qū)域老客戶服務管理活動，為公司老客戶提供續(xù)保繳費、保險咨詢、協(xié)助辦理保全業(yè)務、年分紅報告、保險理賠等服務;籌劃團隊進行社區(qū)老客戶回饋活動、保險宣傳等，為客戶提供專業(yè)的家庭資產(chǎn)分配規(guī)劃書，組織團隊專業(yè)知識培訓，建設團隊文化管理。

入職要求:

1、大專以上學歷，年齡24-50歲。

2、有良好的組織管理能力、團隊合作能力。

3、有良好的服務意識。

4、從事過管理工作、營銷管理工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗的人員

待遇:

1、 公司提供優(yōu)質的老客戶資源

2、 基本工資+各項津貼+傭金+績效+培訓津貼+年終獎+季度方案獎勵

3、 完善晉升體體系:根據(jù)公司司的晉升制度，考核達標即可晉升上一級，優(yōu)秀的可跳級晉升，同時享受公司晉升獎勵金

4、 公司提供完善的培訓支持

5、提供優(yōu)厚的福利保障。

6、公司提供的各種旅游獎勵。

籌建行政崗位

第8篇 誠聘前臺行政崗位職責任職要求

誠聘前臺行政崗位職責

誠聘行政前臺文職 武漢房樂樂網(wǎng)絡科技有限公司 武漢房樂樂網(wǎng)絡科技有限公司，房樂樂職位描述:

1、負責公司門禁管理，前臺電話、郵件、信函的登記管理以及轉遞工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

2、負責訪客、來賓、面試者的登記、接待、引見;

3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

4、檢查、監(jiān)督公司各部門的衛(wèi)生及規(guī)章制度執(zhí)行情況并及時反饋;

5、負責日常訂水、訂餐、訂票等，及相應費用的結算等;

6、負責會務安排:接待室、會議室、培訓教室的使用等，老總辦公室的鑰匙及密碼管理;

7、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品領用、發(fā)放、出入庫做好登記;

8、協(xié)助完成人事助理或行政助理工作(后期可轉崗人事助理或行政助理)

任職資格:

1、身高162以上，大專以上學歷，形象氣質佳，聲音甜美，工作經(jīng)驗不限;

2、性格開朗，細心、責任心強，具備基本商務禮儀知識;

3、熟練操作電腦及使用各種辦公自動化設備。

五險+商險、帶薪年假、包住宿、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、專業(yè)培訓

武漢優(yōu)粒智寓芒果生活公寓管理有限公司

第9篇 行政崗位職責任職要求

行政崗位職責

職責描述:

1、負責后廚的切配，開餐前準備的各項工作

2、用餐后餐廳衛(wèi)生的打掃，餐具的清洗等工作

3、聽從分配和安排。

任職要求:

1、男女不限，年齡在20--45歲之間;

2、責任心強，能吃苦耐勞;

3、具有良好的團隊精神;

行政崗位

第10篇 高薪誠聘行政崗位職責任職要求

高薪誠聘行政崗位職責

職責描述:

1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;

2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制;

3、制定餐飲、廚房服務相關規(guī)章制度和運作流程;

4、建立服務質量評價體系;

5、指導餐飲服務設備得到適當?shù)木S護和使用更換;

6、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制;

7、對食品質量控制中出現(xiàn)的問題提供技術性建議;

8、對食品處理過程進行成本研究。

任職要求:

1、有多個酒店工作經(jīng)驗

2、做過西餐廳的廚師

3、有自主研發(fā)菜系的經(jīng)驗

第11篇 影視行政崗位職責任職要求

影視行政崗位職責

人事行政助理(北京影視) 上海香蕉計劃文化發(fā)展有限公司 上海香蕉計劃文化發(fā)展有限公司，香蕉計劃職位描述:

1、 協(xié)助集團人事完成考勤、假期統(tǒng)計工作;

2、 協(xié)助集團人事行政同事完成人員入職、離職、招聘等其他相關工作;

3、 接聽轉接電話，收發(fā)快遞，掃描打印文件，接待來訪客戶;

4、 負責公司日常物資采購、固定資產(chǎn)管理;

5、 每月員工報銷單據(jù)收集，并進行初步票據(jù)表單審核，按照要求制作相關數(shù)據(jù)表格;

6、 預定機票、火車票、酒店，訂餐等;

7、 完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、形象氣質較佳，大專以上學歷;

2、1年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用word、e_cel、ppt軟件;

3、良好的書面表達能力和溝通能力，能獨立起草通知文件;

4、工作細致、認真、有責任心。

影視行政崗位

第12篇 餐廳行政崗位職責任職要求

餐廳行政崗位職責

職責描述:

1、負責協(xié)助和監(jiān)督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

2、負責餐廳成本控制和后廚監(jiān)管，并不斷優(yōu)化餐廳各項管理制度和流程;

3、負責餐廳運營的協(xié)調工作，包括供應商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對接;

4、負責日常員工意見和投訴處理;

5、負責對供應商進行目標考核;

6、負責協(xié)助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

任職要求:

1、本科及以上學歷，管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上相關工作經(jīng)驗，乙方經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能熟練使用電腦0ffice，具有一定溝通能力和應急處理能力;

5、工作中認真細致，踏實正直，服務意識強。

第13篇 幼兒園行政崗位職責任職要求

幼兒園行政崗位職責

職責描述:

1.對幼兒園全面管理負責;

2.貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，依法辦園，以保證幼兒園的可持續(xù)發(fā)展;

3.組織建立并執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度、崗位職責、各項工作流程及操作規(guī)范;

4.領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作，定期組織召開幼兒園各項工作會議。

5.根據(jù)幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃，指導招生主管制定年度招生、保生計劃及方案;

6.督檢組織實施招生、保生工作，確保完成運營效益指標;

7.合理規(guī)劃使用幼兒園經(jīng)費，做好財務、財產(chǎn)等各項管理工作。

8.對幼兒園計劃、執(zhí)行和督查評估負責，指導幼兒園各部門制定工作計劃與行動方案，并組織實施、督檢、總結、評估。

9.幼兒園團隊建設、負責調配工作人員;指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;

10.對內外公共關系和危機處理負責;

任職要求:

1.40歲以內，.本科及以上學歷，學前教育、教育學、心理學及相關專業(yè)，持有園長證 。

2.8年以上幼兒教育相關工作經(jīng)驗，至少5年以上大型或知名幼兒園園長經(jīng)驗，由一線教師成長為園長的優(yōu)先。

3.對幼兒園管理和運營熟悉，對幼兒園教學熟悉，在幼兒教育領域有很強的理論和實踐經(jīng)歷。

4.良好的個人形象，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，英語能作為工作語言使用。

第14篇 綜合行政崗位職責任職要求

綜合行政崗位職責

綜合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司，天翼 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責協(xié)助公司管理層做好重要工作部署的貫徹落實，負責公司內部綜合協(xié)調、綜合事務管理、文檔管理、檔案管理等工作，確保公司各項工作的順利開展。

綜合協(xié)調事務: 負責公司級會議的組織、紀要等;負責公司領導的相關決策支撐服務等。

綜合事務管理:負責落實綜合管理工作規(guī)則、辦公制度、現(xiàn)場管理、會議管理、重要賓客接待;綜合部相關的成本費用責任預算執(zhí)行管控、公司員工出差機票預訂結算;物業(yè)、福利、收發(fā)、名片印制、車輛調度等后勤服務。

文檔管理:負責公文管理、落實保密規(guī)定、公司印章管理等;組織對各部門文件材料歸檔。

任職要求:

1、30歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷

2、形象好，文字能力佳，溝通表達能力好

3、服務意識強，顧全大局

4、熟練使用各種辦公軟件

綜合行政崗位

第15篇 企劃行政崗位職責任職要求

企劃行政崗位職責

行政企劃經(jīng)理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃，并負責跟蹤計劃實施情況2.負責提升部門整體服務滿意度， 并制定改善計劃并加以實施3.項目跟進，供應商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關事務4.行政事務sop管理，基于業(yè)務合規(guī)、效率化、標準化的原則，對完善和流程改善進行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務權限規(guī)定，對相關支付進行審核8.制定與完善行政人員崗位職責并進行績效管理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃，并負責跟蹤計劃實施情況2.負責提升部門整體服務滿意度， 并制定改善計劃并加以實施3.項目跟進，供應商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關事務4.行政事務sop管理，基于業(yè)務合規(guī)、效率化、標準化的原則，對完善和流程改善進行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務權限規(guī)定，對相關支付進行審核8.制定與完善行政人員崗位職責并進行績效管理

企劃行政崗位