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第1篇 汽車銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
工作時間：早9點 晚6點，上六休一，不包吃住。
第2篇 豪華汽車銷售崗位職責任職要求
豪華汽車銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責發(fā)掘進店/咨詢客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售
2、通過多種渠道開發(fā)新客戶，完成各項銷售指標
3、維系跟蹤回訪新老客戶，實現(xiàn)產(chǎn)品循環(huán)銷售
4、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案
任職要求:
熱愛汽車行業(yè)，為人正派，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
豪華汽車銷售崗位
第3篇 重卡汽車銷售崗位職責任職要求
重卡汽車銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳;
2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
重卡汽車銷售崗位
第4篇 丹東汽車銷售顧問崗位職責職位要求
職責描述：
從事汽車銷售工作，實行績效考核，男女不限，20歲—30歲。有類似從業(yè)經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先。
1、維護和體現(xiàn)公司形象
2、嚴格按照上海大眾斯柯達的銷售流程執(zhí)行
3、協(xié)助上級領導，為上級提供切實可行的建議或意見
4、第一時間了解和掌握所有進庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求
5、接聽來電，邀約客戶看車，熱情接待來店客戶。
6、建立良好的客戶關系，提升客戶的購買欲望
7、為客戶提供滿意的購車咨詢服務，并按顧問式銷售流程認真執(zhí)行銷售過程，不斷提高銷售業(yè)績
8、定期進行客戶回訪，保持與客戶的友好聯(lián)系，使客戶完全感受周到的售后服務洽談成交
9、與服務人員協(xié)作實施滿意的交車過程
10、嚴格按照標準，注意儀容儀表，確保工作場所的清潔
11、完成上級布置的其他臨時性工作
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 高薪汽車銷售（深圳）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、負責展廳客戶接待，給客戶泡茶，了解顧客需求，向客戶介紹產(chǎn)品信息促進車輛成交；
2、負責協(xié)助做好展廳環(huán)境維護工作；
3、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標
4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息；
崗位要求：
1、男女不限，形象好，具有良好的語言溝通能力；
2、主動性強，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)；
3、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
公司福利：
1、經(jīng)常組織公司活動，豐富業(yè)余生活
2、舉辦員工生日派對
無責任底薪+高提成+績效獎金+五險一金+餐補
上班時間：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00 月休4天
職位要求：
第6篇 汽車銷售經(jīng)理（深圳）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
第7篇 新能源汽車銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、接待所有進店客戶，熱情的為寶駿新能源客戶介紹電動汽車的優(yōu)點，普及產(chǎn)品知識；
2、主動與有購買意向的客戶聯(lián)系將客戶轉化為用戶；
3、利用市場推廣活動中產(chǎn)生的客戶線索，使用統(tǒng)一的溝通流程對客戶進行跟蹤、培養(yǎng)直至完成訂單；
4、最大化利用電話時間，包括電話前的準備工作，保證溝通內容符合工作指標和要求；
5、參加公司要求的培訓，以了解最新產(chǎn)品知識，并能在與客戶溝通過程中正確傳達產(chǎn)品特性；
6、遵守公司規(guī)定的程序，正確使用公司提供的銷售工具和系統(tǒng)，記錄與客戶之間的溝通并保證數(shù)據(jù)的真實有效性
7、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的各項工作指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳；
2、銷售工作經(jīng)驗1年以上，快消行業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件。
第8篇 小鵬汽車銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
銷售主管需要素質優(yōu)秀，充滿活力，組織能力強和努力積極的工作態(tài)度。同時，候選人需對電動汽車充滿信心與激情并樂于在團隊氛圍中工作。該職位將主要負責完成并推動銷售業(yè)績，指導產(chǎn)品專員，完善客戶體驗。該職位不僅涉及店面的銷售工作，還需協(xié)調店內運營的方方面面。
主要職責
- 通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅動業(yè)務發(fā)展，最大程度提升銷售成績
- 落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫團隊達到銷售目標
- 建立良好的客戶關系，并在試駕過程中提供完美的客戶體驗使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友傳遞良好口碑 - 通過電話和郵件的形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關的功能、報告和新聞來幫助客戶做出購買電動汽車的決定
- 根據(jù)不同層次客戶情況，有針對性地開展相關活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和電動汽車愛好者
- 在對電動汽車抱有疑慮的客戶時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術，充電，實用性，生活方式等方面
- 協(xié)助計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目
- 在公司內外部溝通中代表小鵬汽車并保持專業(yè)和負責的態(tài)度
- 其他職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
關鍵能力要求
- 4-6 年零售、行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標
- 對企業(yè)文化高度認可 - 良好的自我管理能力及自我學習能力
- 自我驅動，具有出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)
- 有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務目標
- 優(yōu)秀的書面和口語溝通能力 - 優(yōu)秀的和公司內外各層級人員溝通的能力
- 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運營
- 具有建立合作型關系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務伙伴
- 在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗
- 持有有效中國駕照
工作地址 西安市
第9篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責汽車市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力.
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第10篇 豐田4s店聘汽車銷售月入過萬崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、全面落實本品牌銷售的核心流程；
2、負責銷售現(xiàn)場的客戶接待及車輛介紹工作，負責潛在客戶的資料登記工作；
3、負責銷售的報價簽約工作，銷售現(xiàn)場車輛的試乘試駕的工作及新車交接工作。
崗位要求：
1、形象氣質佳，男身高170cm以上，女身高158cm以上；
2、年齡20至35歲，有2年以上銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
4、性格開朗、活潑，具有較強的親和力；
5、具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力、高度的責任心；
6、有駕照，能夠獨立駕駛（若未達到此項要求，請慎投。但是如果你是非常熱愛汽車行業(yè)并會一直從事這個行業(yè)，可以投遞）
薪資待遇：
1.保底底薪+高額提成+績效獎金；
2、免費員工宿舍；
3、享受標準社會保險；
4、豐富的員工團體活動，節(jié)日福利，生日福利；
5、銷售冠軍獎勵
上班地點：武漢市江岸區(qū)和諧大道竹葉山中環(huán)商貿(mào)城c01-81
第11篇 店長（咸寧地區(qū)汽車銷售）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、完成總部下達給店面的銷售目標、售后產(chǎn)值指標；
2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學習型、戰(zhàn)斗力的團隊；
3、參加航班服務主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；
4、主動收集、分析競品與銷售有關的信息并將結果及時反饋到中心店總經(jīng)理；
5、按照公司制定的培訓計劃，對本店員工進行商務政策、營銷、現(xiàn)場流程和安全教育等業(yè)務定期相關培訓；
職位要求：
1、中專及以上學歷，汽車、管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上汽車店面實銷經(jīng)驗或1年以上店面管理經(jīng)驗；
3、有一定的領導力，執(zhí)行力，服務意識強。
4、年齡要求38歲以下。
上班時間：8:30-17:30 每周休息一天
地點：咸寧市赤壁市、崇陽縣、通城縣、通山縣、嘉魚縣
說明：
目前公司有成熟市場，期待你的加入。
歡迎4s店各類管理精英應聘，并歡迎推薦行業(yè)內人才！薪資面談。非誠勿擾！！
第12篇 汽車銷售i（一汽豐田）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.整車銷售同時保證銷售利潤的最大化；
2.維系客戶并提高和保證用戶滿意度成績；
3.向客戶宣傳、展示和講解一汽豐田的產(chǎn)品；
4.每日整理ac卡，并按回訪流程對客戶進行回訪跟蹤；
5.在整車銷售過程中，推薦以及銷售裝潢、精品及商業(yè)保險；
6.保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔；
7.完成上級委派的其他臨時性工作。
職位要求：
1.性別不限，22歲-35歲之間；
2.大專以上學歷，形象好氣質佳；
3.有駕照；
4.有銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
注意：
1）面試地址：西安市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)錦業(yè)二路67號（可乘坐高新一號線，4-18于丈八五路南段站下車至新銘洋豐田4s店）；
2）聯(lián)系電話：____________轉8308、___________南___；
3）請攜帶本人簡歷、相關證件和證書、一張一寸照片前往。
第13篇 汽車銷售合伙人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責：
1.熟悉汽車銷售、汽車金融業(yè)務，結合公司提供的新車資源及金融產(chǎn)品，在當?shù)剡M行市場調研與業(yè)務拓展；
2.結合市場調研情況，擬定本區(qū)域可落地推行的銷售體系及推廣方案；
3.完成當?shù)仄Q(mào)、4s店、二手車交易市場渠道鋪設及建立合作關系，加強渠道維護及日常溝通對接，實現(xiàn)營銷目標；
4.根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，靈活多樣搭建營銷團隊，開發(fā)終端需求客戶。
二、崗位要求：
1.有汽車銷售行業(yè)廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
2.不甘于平凡，愿意挑戰(zhàn)自我，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
三、薪資構成：分段有責底薪+高達50%業(yè)務收入提成+年終分紅+合伙人股權激勵
四、公司提供資源信息：1.極具價格優(yōu)勢的上汽大眾、廣汽本田、上汽通用、東風悅達等品牌系列類主流車型新車資源，二網(wǎng)批發(fā)、終端零售齊頭并進；2.新車金融、二手車金融、車抵貸金融、輕卡重卡金融等系列十余種金融產(chǎn)品，增強4s店、汽貿(mào)金融產(chǎn)品供給。
第14篇 培訓師(汽車銷售培訓)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 汽車銷售流程培訓，銷售技能培訓，產(chǎn)品培訓，情景培訓如車展、活動等
2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃，結合不同產(chǎn)品課程進行相應的教學設計，做好備課及授課工作；
3.參與內部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導，能把握工作方向和關鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行；
4. 保持內外部合作，保證課程的有效性及培訓團隊績效產(chǎn)出；
5. 及時與參訓過的學員進行溝通，并能提供針對性的指導，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓方案；
6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導。
職位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗；
2. 豪華品牌汽車4s店培訓經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟練使用office及思維導圖等辦公軟件，具備獨立開發(fā)ppt課件能力；
4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神；
5. 形象氣質佳。
第15篇 現(xiàn)代汽車銷售崗位職責任職要求
現(xiàn)代汽車銷售崗位職責
1.有效執(zhí)行各類汽車營銷策略
2.開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標
3.按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等
4.協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)
5.負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務
6.做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度
現(xiàn)代汽車銷售崗位
