銷管崗位要求8篇

第1篇 銷管外聯經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責物價的報批；

2、負責銷許的申領；

3、預售合同模板的導入；

4、銷售合同的打?。?/p>

5、銷售合同的房管局鑒證，備案。

職位要求：

1、熟悉房地產物價的報批，銷許的申領流程；

2、有一定的房地產銷售經驗；

3、熟悉網上房地產的操作流程。

4、良好的語言表達能力及抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 營銷管培生崗位職責任職要求

營銷管培生崗位職責

營銷管培生 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷管培生崗位

第3篇 銷管經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、日報、周報、月報表的制作；

2、客戶資源、銷售數據的錄入及管理工作；

3、案場辦公用品等物料的采購與管理；

4、購房合同及營銷類的歸檔與管理；

5、審批流程、合同蓋章的流轉及歸檔管理。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經驗；

2、熟練操作日常辦公軟件、售樓軟件系統(tǒng)；

3、做事認真、勤奮、踏實、吃苦耐勞；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第4篇 銷管部主管崗位職責任職要求

銷管部主管崗位職責

崗位職責:

1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護(賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務員客戶交接);

2、月度結算價跟蹤(主要在批發(fā)和分銷);

3、單據(含回執(zhí))的管理及單據的異常跟蹤;

4、部門及業(yè)務員檔案維護;

5、客戶檔案的狀態(tài)整理(休眠客戶、待訴訟、停止合作);

6、提供銷售進度和銷售分析類報表、應收類報表、庫存類報表;

7、單據日結報告(出庫后回執(zhí)的跟蹤);

8、領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、財務專業(yè)優(yōu)先，25-40歲

2、3年以上同行業(yè)相關經驗

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

4、積極進取，責任心強

銷管部主管崗位

第5篇 北京營銷-銷管經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.根據公司運營管理要求，梳理項目銷售及回款計劃，協(xié)調公司內部相關資源，支持部門銷售任務的達成；

2.負責項目銷售現場日常事務管理、銷售代理團隊管理、保障流程制度規(guī)范執(zhí)行；能夠獨立掌控銷售認購管理，對合作方進行考核監(jiān)督、完成公司相關制度培訓；

3.按公司要求維護銷售明源系統(tǒng)及運營平臺數據，組織協(xié)調各專業(yè)部門對項目合同及簽約文件的會簽；

4.管控銷售現場集中開盤、交付階段前期工作準備及相關專項工作處理；

5.完成銷售特例、定調價、銷售事務、合同模板、合同檢查等風險、內控、流程合規(guī)性檢查；

6.完成項目銷售各類數據及報表的統(tǒng)計，負責項目款項的催收，確?；乜畹募皶r性。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷、專業(yè)不限；

2.年齡在35歲以內，性別不限；

3.5年以上房地產行業(yè)相關工作經驗，熟悉房地產銷售流程及工作內容；

4.熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、ppt等；

5.具有較強的團隊協(xié)作精神、高度的責任心，工作細致、認真負責，具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力；

6.認同萬科經紀的企業(yè)文化。

第6篇 營銷管培生崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務板塊學習：終端門店業(yè)務的基本技能學習及考核

2、零售基礎管理的運用及學習

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質好！

2、可招應屆畢業(yè)生，服裝設計及美術設計類專業(yè)優(yōu)先

3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學習能力強，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團隊合作精神

一經錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經理--銷售(營運）總監(jiān)

2、導購--儲備（商品，陳列，行政人事，設計等）--主管（陳列，行政人事，設計等）--經理（陳列，行政人事，設計等）

第7篇 銷管經理崗位職責任職要求

銷管經理崗位職責

職責描述:

1)集團管控項目銷售代理公司的選擇。

2)明源軟件的管理，使用及權限設定。

3)集團管控項目價格方案的審核、審批。

4)集團管控項目銷售政策、分期政策等的審核、審批。

5)集團管控項目優(yōu)惠、更名、延期、退房、退款、換房的審核、審批。

6)集團管控項目的案場管理及考核。

7)完成領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1)26歲-35歲之間，大學本科以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等專業(yè)畢業(yè)

2)具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神

銷管經理崗位

第8篇 銷管部經理崗位職責任職要求

銷管部經理崗位職責

職責描述:

1、銷售目標管理:負責營銷總部年度銷售目標及銷售品項目標分解，并實時提供和反饋銷售目標及品項達成情況，營造“比學趕幫超”的pk氛圍;

2、依托各項銷售數據的達成情況，參與銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化;

3、審核各銷售單位提交的訂單情況，核準訂單品項、發(fā)貨時間、搭贈情況及運輸的合理性;并物流在途問題及客訴問題處理;

4、銷售數據管理:日周旬月銷售機構及經銷商數據分析，終端系統(tǒng)銷售數據，品項數據及檔期數據分析;并為決策層制定銷售策略提供數據支撐;

5、產銷計劃管理:銷售品項計劃制定、各區(qū)域品項目標分解;產銷協(xié)調會議溝通，旬計劃落實跟進;日出品差異跟進，緊急問題處理;日+3、旬+1、月度品項管理數據跟進;

6、客戶關系管理:包含全國客戶的分級管理、活躍度管理、服務水平的升級、消費者及客戶投訴事件處理，全國客戶開閉戶審核及檔案管理;

7、負責銷售管理運營中心團隊的組建，指導下屬工作質量的提升，帶領團隊實現上述指標的達成。

任職要求:

1、30-40周歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關工作經驗，2年以上總部同崗位履歷，快消品行業(yè)優(yōu)先;

3、具有較強的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調及文字處理能力，敬業(yè)奉獻精神、事業(yè)心和團隊服務意識強;

4、熟悉各類erp系統(tǒng)操作流程;有參與制定銷售流程經驗;

5、溝通表達能力強，抗壓能力好，能適應短期出差。

銷管部經理崗位