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第1篇 如皋吾悅服裝店長（做五休二）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職務描述：
1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3、負責店鋪的形象提升、服務質量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4、負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2、有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓
店員-資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位
工作時間：做五休二，每周休息2天
有意者請直接投遞簡歷！
第2篇 lee cooper品牌服裝店長（上海來福士）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
9月初開業(yè)!!!
崗位說明：
-負責店鋪每月銷售計劃的實施和銷售指標的完成；
-管理店鋪日常事務，以及店鋪內(nèi)部員工的管理；
-負責新進員工的入職培訓工作
-負責店鋪貨物維護工作：統(tǒng)計、管理，確保物品及帳目準確；
-正確指導并跟進店鋪vip顧客維護；
-負責店鋪管理相關的記錄報告、報表；
-及時向公司反映店鋪運營過程中的問題；
-對店鋪的運營和公司的計劃提出建議；
-帶領一支富于主動精神的團隊，能激發(fā)員工的主動性和熱情；
-會基本的word、e_cel、ppt和outlook軟件操作。
職位要求
1.年齡20-30歲，：160cm- 175cm以上形象氣質佳
2.高中學歷及以上，1-2年以上店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熱愛時尚，服飾搭配能力強，且有化妝基礎；
4.性格開朗、善于溝通，團隊精神強；
薪資福利：
1.薪資：6000-10000元；
2.其它：五險一金，帶薪年假，節(jié)假日3倍工資?。?/p>
3.專業(yè)培訓；
4.晉升空間；
5.提供本公司潮流品牌服裝
店長工作時間：做六休一 串班
第3篇 mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；負責對員工的培訓教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓、晉升等福利
第4篇 服裝店導購員/服裝銷售崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1：銷售目標的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；
5：完成上級交代的任務。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的人生；
2：有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3：具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
第5篇 mlb服裝店員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，男女不限。
崗位要求:
高中以上學歷；
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
年齡18-30歲，身體健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
第6篇 服裝店收銀員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位職責:
－ 負責店鋪的收銀工作，現(xiàn)金管理、收銀憑證打印、開具發(fā)票等；
－ 負責店鋪帳務管理，處理相關報表；
－ 支持店鋪其他工作，例如支持銷售、貨品管理、產(chǎn)品包裝、維護店面運營等；
職位要求：
－ 形象氣質佳，中專以上學歷，會計或財務專業(yè)優(yōu)先；
－ 計算機、pos機操作熟練，有一年以上零售行業(yè)的收銀相關工作經(jīng)驗
－ 誠實守信，態(tài)度積極 ；工作認真細致，有責任心
－ 良好的溝通能力和服務意識 ；良好的學習能力
福利待遇：
- 工作時間：做五休二 （8小時班制，就餐時間不計入）
- 薪資待遇：4000 – 6000（不含團隊提成部分）
-社保齊全，帶薪年假，年底雙薪
第7篇 服裝店員導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
上海品牌服裝店員導購（長期）崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
崗位要求：1、年齡20-32歲，身高163m以上，形象好氣質佳； 2、有相關品牌工作經(jīng)驗者或形象佳者可適當放寬條件，優(yōu)先錄用；
工作時間：早班9.30開始，晚班2點開始，每個班次8小時左右，上六休一 薪資:試用期3個月，底薪3400＋提成，轉正3900+提成
工作位置:1、上海市普陀區(qū)中山北路 2、上海市黃浦區(qū)淮海中路
第8篇 品牌服裝店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責終端店鋪管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，達成業(yè)績目標；
2、做好門店各崗位的分工管理工作，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)門店購物氣氛；
3、監(jiān)督并管理好商品，做好進貨驗收、商品陳列、服務質量等相關工作；
4、監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，對員工進行培訓；
5、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議；
職位要求：
1、1年以上的店鋪管理工作經(jīng)驗 ；
2、具有豐富的銷售技巧及服裝陳列、搭配技能；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；
第9篇 專賣店店長/服裝店店長/店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
一、經(jīng)營管理
1、控制門店成本及損耗，控制人事成本、營運成本
2、負責門店的其他日常行政工作及門店財務管理
3、負責分析競品信息，獲取商圈最新信息
4、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標準
5、帶領團隊完成門店業(yè)績目標
二、團隊管理
1、負責門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓
2、負責門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理
3、協(xié)調(diào)門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍
三、貨品管理
1、利用門店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門店貨品，提升銷售
2、負責門店所有貨品陳列
3、負責門店所有貨品的管理，盤點與調(diào)配
四、賣場管理
1、負責監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務質量以及賣場陳列
2、門店顧客投訴及緊急情況處理
【職位要求】
1、1年以上門店管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷，年齡20-28歲
2、為人熱情、積極主動，能吃苦耐勞，具備一定的人際影響能力
3、成功欲望強，溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好
4、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
