第1篇 計劃運營經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面管控公司在建項目運營計劃，負責(zé)計劃的編制、執(zhí)行、檢查及總結(jié)；
2、對公司會議決議及董事長安排的重要事項進行跟蹤、督辦、落實；
3、按公司經(jīng)營目標要求，組織公司日常計劃管理工作（年、季、月、周工作計劃 ）；
4、統(tǒng)籌公司績效考核工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法；
3、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。
第2篇 計劃運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團要求及區(qū)域公司年度經(jīng)營目標，編制區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃； 2、統(tǒng)籌及指導(dǎo)建立針對地產(chǎn)開發(fā)項目計劃體系與流程體系，組織開展綜合計劃管理，并全面監(jiān)督執(zhí)行，促進整個區(qū)域公司項目的高效運行。 3、負責(zé)審核公司的項目計劃管理、流程節(jié)點的確定，并對各部門的運營進行指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查，以確保各項目在成本，進度，安全，質(zhì)量等方面的目標實現(xiàn)。收集并備案區(qū)域公司年度工作計劃； 4、參與各項目運營會議，并跟蹤會議各項決議的落實情況；協(xié)調(diào)解決問題； 5、 按照項目計劃節(jié)點組織對各項目的業(yè)績考核； 6、建立經(jīng)營管理信息的收集、分析及上報制度。崗位要求： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；專業(yè)工程項目管理、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、5年以上工程項目管理工作經(jīng)驗、其中3年以上區(qū)域公司運營管理經(jīng)驗，具有績效管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件；熟悉現(xiàn)代工程項目管理的方法和流程，熟練掌握工程項目計劃運營管理方法，掌握績效考核工具和方法、人力資源管理與心理學(xué)基本知識及房地產(chǎn)開發(fā)流程； 5、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書面與語言表達能力、很強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、原則性強、忠誠、正直、公正客觀、嚴謹細致，能承擔(dān)一定的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
