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第1篇 便利店營運經(jīng)理崗位職責任職要求
便利店營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質量;
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成;
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調整，提升門店業(yè)績;
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力，協(xié)調處理能力和商務談判技巧;
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第2篇 超市/便利店 店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位：超市店長：
崗位職責：
1、負責超市門店的經(jīng)營管理。
2、監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè)。
3、督促門店的促銷活動;
4、掌握門店銷售動態(tài)，監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。
5、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
6、 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養(yǎng);
7、 負責全店人員的培訓;
8、 負責店內其他日常事務。
職位要求：
1.為人正直誠信，抗壓能力強，思維敏捷，擅長與人溝通合作。
熟練使用word，e_cel等辦公軟件；
2、有2年以上零售相關管理經(jīng)驗；
3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調能力；
4、有實施監(jiān)督店內銷售計劃、毛利計劃的能力；
5、對市場敏感，能根據(jù)市場需求及時制定相關的促銷計劃；
6、熟悉零售商品的進銷存及盤點流程，對庫存及周轉率有良好的控制能力；
7、25-35歲之間
薪金待遇：
待遇面議
提供住宿，工作地點廊坊永清
第3篇 營運經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質量；
2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成；
3、負責門店經(jīng)營情況分析與調整，提升門店業(yè)績；
4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平；
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協(xié)調處理能力和商務談判技巧；
3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。
第4篇 羅森便利店營業(yè)員4500+崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】負責整理店內貨品，接待顧客，完成領導安排的工作。
【職位要求】23-35周歲
【薪資福利】工資19元/小時，月工時保底230小時，工資保底4400元，可提供住宿，住宿扣400元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。
【工作時間】做二休一或做三休一，實際根據(jù)門店排班，早7晚7。 有晚班
【工作地點】上海市內就近安排，具體門店微信咨詢
【崗位優(yōu)點】工資高，福利待遇好，上?？梢跃徒才藕妥∷?，工作輕松不累，品牌效率高，出名，晉升快
第5篇 便利店店長/店員 （高德影城）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中。
3.對店鋪各項制度的執(zhí)行及確認，保證店鋪正常運營狀態(tài)
4.收集市場信息進行分析，確定發(fā)展趨勢。
5.制定預算和行為計劃，按照計劃進行店鋪管理，并且進行分析和驗證。
6.對店鋪人員的管理和督導。
7.根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備。
崗位要求：
1.中專及以上學歷；
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
4.有較強的綜合管理能力，執(zhí)行力；
5.對事物有較強的分析和決策能力；
6.熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
7.有團隊意識，熱愛服務行業(yè)。
入職后辦公地點：湖北省孝感市安陸市東大時代廣場(安陸太白大道56號)，湖北省孝感安陸市高德影城
第6篇 便利店店長/店員 （大地星空國際影城）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中。
3.對店鋪各項制度的執(zhí)行及確認，保證店鋪正常運營狀態(tài)
4.收集市場信息進行分析，確定發(fā)展趨勢。
5.制定預算和行為計劃，按照計劃進行店鋪管理，并且進行分析和驗證。
6.對店鋪人員的管理和督導。
7.根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備。
崗位要求：
1.中專及以上學歷；
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
4.有較強的綜合管理能力，執(zhí)行力；
5.對事物有較強的分析和決策能力；
6.熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
7.有團隊意識，熱愛服務行業(yè)。
入職后辦公地點：陜西省寶雞市陳倉區(qū)千渭街道千渭時代廣場d區(qū)星都匯商場三樓
第7篇 連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
羅森便利店營業(yè)員（可提供住宿）
【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個月，試用期工時工資18元/小時，?轉正后19/小時（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時保底230小時，可提供住宿（水電費平攤，每月450住宿費工資里扣）
【工作時間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排
【崗位職責】：1店鋪收銀2產品的上架 理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作
【要求】：女：18-40歲 男：18-35歲， ?無紋身
【崗位要求】
1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲
2，無紋身、染發(fā)、美甲；
3，初中及以上學歷；
4，能適應門店排班，調班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
第8篇 便利店主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.男女不限，有三年以上大型超市工作經(jīng)驗者。
2.負責超市門店的經(jīng)營管理；完成總部下達的各項經(jīng)營指標 ；
3. 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業(yè)；
4. 人員的崗位職責描述崗位要求、培訓、指導、門店的運作管理，
5.執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰；
6.監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理；及盤點：
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；
第9篇 便利店營運主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、銷售及市場行銷
- 能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達至最大的銷售及利潤
- 及時反饋市場拓展部的計劃
- 分析財務報表及營銷報表，并與之作出相關的跟進行動
- 調查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見
2、存貨控制
- 對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行
- 確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進銷存的質量、價值及種類
3、團隊管理
- 確保團建工作的順利進行
- 嚴格把關所管轄區(qū)域能崗位職責描述崗位要求質素優(yōu)良的員工，提供培訓及發(fā)展機會，從而使員工提供優(yōu)質的顧客服務
- 確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細節(jié)及責任，并支持他們達到目標和公司的要求
- 能夠處理好各項突發(fā)事件
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗：
3、有良好的溝通和管理能力；
4、有責任心和團隊精神。
第10篇 便利店導購崗位職責任職要求
便利店導購崗位職責
崗位職責:
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中。
3.對店鋪各項制度的執(zhí)行及確認，保證店鋪正常運營狀態(tài)
4.收集市場信息進行分析，確定發(fā)展趨勢。
5.制定預算和行為計劃，按照計劃進行店鋪管理，并且進行分析和驗證。
6.對店鋪人員的管理和督導。
7.根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備。
任職資格:
1.中專及以上學歷;
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心;
4.有較強的綜合管理能力，執(zhí)行力;
5.對事物有較強的分析和決策能力;
6.熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;
7.有團隊意識，熱愛服務行業(yè)。
第11篇 24h便利店店長-杭州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念，承擔公司下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向對店鋪進行指導和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導；
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專以上學歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
3、有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力，對事物有較強的分析和決策能力；
4、熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
5、有團隊意識，熱愛服務行業(yè)；
6、具有食品行業(yè)健康證。
第12篇 防損經(jīng)理（便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、熟悉安全相關的國家法律法規(guī)；
2、指引門店掌握消防、安全風險控制技巧，提升門店安全運營天數(shù)；
3、制定門店風險管理程序，降低門店運營風險，使風險控制在可接受水平；
4、收集和整理門店的消防安全例外及其它安全隱患，并協(xié)助跟進各種隱患的解決，為公司解決類似安全隱患提供信息數(shù)據(jù)支持；
5、處理或跟進門店員工顧客意外事故、消防隱患，協(xié)調跟進事故的調查和事后處理；
6、培訓門店的風險防范培訓，增強員工安全防范意識等工作；
7、針對時間節(jié)點，制定相關風險防控預警方案，搞好相關外聯(lián)事宜；
8、完成各級風險防范流程規(guī)范與建立，指導、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應急管理項目推進；
職位要求：
1、大專以上學歷。
2、有3年以上大型商超風控管理工作經(jīng)歷。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。
4、具有一定抗壓能力，保持樂觀精神積極投入工作。
掌握消防、安全風險控制技巧，制定風險管理程序，降低運營風險，完成各級風險防范流程規(guī)范與建立，指導、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應急管理項目推進及各級部門應急聯(lián)系機制。
第13篇 便利店營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡40歲以下；
2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗管理人員優(yōu)先；
3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營模式、運作流程、商品結構、管理規(guī)范、門店形象及文化建設 ；
4、積極果敢，執(zhí)行力強，踏實敬業(yè)，對工作充滿激情與活力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責：
1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負責人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營規(guī)劃；
2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負責人制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責便利店/社區(qū)店的選址、開店、運營工作；
4、熟悉零售行業(yè)相關法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。
第14篇 便利店員崗位職責任職要求
便利店員崗位職責
職責描述:
1、門店選址的市場調研，掌握備選店面各項實際情況;
2、對備選店面進行針對性的調查;
3、了解本行業(yè)市場動態(tài)，提供準確的市場開拓信息;
4、房屋的租賃及相關事宜的協(xié)調
5、配合拓展經(jīng)理完成拓展及相關任務
任職要求:
1、有超市、便利店工作經(jīng)歷者為佳
2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局
3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強;
4、有過保險、地產、銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
第15篇 蘇寧小店店長（o2o便利店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責所在蘇寧小店所有日常經(jīng)營管理工作；
2、承擔門店kpi指標、人員管理、店員招募及績效考核；
3、負責店內人員排班、出勤安排，負責門店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負責制合理安排，具體包括店內外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招、地面、門、玻璃墻、店外運營設備（搖搖車）；店內具體包括地面、商品、貨架、收銀臺區(qū)域、庫房衛(wèi)生清理；
4、負責并監(jiān)督商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、調撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質量等相關管理工作；
5、負責門店資金、商品、防盜等安全管理。
6、組織、實施盤點及日常抽盤工作，并安排盤點后的帳、物核對工作。
崗位要求:
1、高中及以上學歷，有商超便利店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識；
3、能有效解決客戶投訴，維護客情關系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。
晉升途徑：店長——片區(qū)督導——區(qū)域經(jīng)理——經(jīng)理
