- 目錄
-
第1篇 店總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬
3、監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作
4、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店mt及其它儲備人員的管理工作
5、督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作
6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況
8、負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施
9、按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的崗位職責描述崗位要求、調動、提升、獎懲、辭退有建議權
10、定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
（本職位：深圳、廣州、上海、北京、成都、福建、長沙、武漢均有崗位職責描述崗位要求）
職位要求：
1、5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；
3、具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力；
4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力；
6、具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力
7、能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
第2篇 稅務總經(jīng)理崗位職責任職要求
稅務總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責整個部門日常管理工作;
崗位要求:
40歲以內，前50強地產(chǎn)公司稅務一、二把手同崗位工作經(jīng)驗或者擔任稅務局處級以上工作經(jīng)歷;崗位職責:
1、負責整個部門日常管理工作;
崗位要求:
40歲以內，前50強地產(chǎn)公司稅務一、二把手同崗位工作經(jīng)驗或者擔任稅務局處級以上工作經(jīng)歷;
稅務總經(jīng)理崗位
第3篇 交付管服中心總經(jīng)理崗位職責以及職位要求
交付管服中心總經(jīng)理職位要求
1.本科以上學歷，樓宇智能化、電子技術應用等相關專業(yè)；
2.持有一級機電專業(yè)建造師證書；
3.8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗；
4.熟悉工程項目管理、人際關系、市場資源管理等相關知識，有較強的專業(yè)技能；
5.熟悉相關工程管理工作流程，熟知業(yè)務全流程并對全流程進行管控。
交付管服中心總經(jīng)理崗位職責
1.負責交付管服中心的全面管理工作，重點負責工程實施及工程監(jiān)管工作；
2.遇到項目經(jīng)理不夠用或大項目一般項目經(jīng)理不勝任的情況，直接管理項目。
3.公司臨時安排的其他事項。
第4篇 系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理職責任職要求
系統(tǒng)集成事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責分管全省ict項目經(jīng)營管理和項目方案支撐，承擔集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.學歷:本科以上;
3.項目經(jīng)驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經(jīng)驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經(jīng)驗:具有團隊工作管理經(jīng)驗
第5篇 高端豪華品牌4s店總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃；
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務工作；
3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標；
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；
5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務產(chǎn)品，維修好客戶的關系；
6、負責公司對外關系的維護和公關；
7、對公司管理團隊的管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限 ，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
第6篇 海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
海外事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
1、全面負責公司海外業(yè)務的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第7篇 租賃總經(jīng)理崗位職責任職要求
租賃總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)集團政策，參與制定和調整年度運營計劃，并負責具體銷售方案實施監(jiān)管;
2、全面統(tǒng)籌、管理子公司的運營業(yè)務工作，實現(xiàn)集團的各項考核目標;
3、為客戶提供信息咨詢、金融投資、理財?shù)热轿唤鹑诶碡敺?
4、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度;
5、負責公司對外關系的維護和公關;
6、對團隊的日常管理和考核工作
任職要求:
1、大專及以上學歷，男女不限，金融、保險、經(jīng)理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融、投資、銀行等公司工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、品行良好，熟悉與金融相關的法律法規(guī)、行政法規(guī);
4、具有履行職責所需的經(jīng)營管理能力并取得相關管理機構核準的任職資格;
5、具備較強的客戶服務意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
租賃總經(jīng)理崗位
第8篇 工程中心總經(jīng)理崗位職責任職要求
工程中心總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司計劃、技術、產(chǎn)品、研發(fā)等部門的全面管理，并組織及領導所屬團隊按公司要求高質量完成經(jīng)營目標及任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控技術工程運營過程中各項管理指標的設定與達成;
4、按工作程序做好與供應鏈、技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系，以確保生產(chǎn)任務的順利達成;
5、優(yōu)化技術研發(fā)過程中各流程，負責組織生產(chǎn)技術的持續(xù)提升和生產(chǎn)工作的不斷提高;
6、領導建立和完善質量管理制度、運作表單、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行;
7、積極宣導企業(yè)文化，負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、十年以上技術、研發(fā)等管理經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的領導能力、判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力;
工程中心總經(jīng)理崗位
第9篇 會計副總經(jīng)理崗位職責任職要求
會計副總經(jīng)理崗位職責
財務會計部副總經(jīng)理 南靖中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 南靖中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，南靖中成村鎮(zhèn)任職要求:
1.具有4年及以上大型企業(yè)財務工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗;
2.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調和學習能力;
3.有財務方面的專業(yè)資格證書。
崗位職責:
1.全面負責財務的財務工作計劃、財務預算、經(jīng)營分析等財務會計管理工作的推進與實施;
2.推進財務經(jīng)營目標與績效考核工作;
3.負責機構財務相關工作;
2.嚴格執(zhí)行財務垂直管理，保持財務工作獨立性;
3.切實做好業(yè)務支持和服務工作。
會計副總經(jīng)理崗位
第10篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
建筑公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務流程清楚、了解職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
第11篇 汽車經(jīng)銷商集團總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責集團總部及各分公司的管理和項目運作，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運營管理等；
2、組織并協(xié)調解決公司運作過程中出現(xiàn)的各種問題；
3、組織制定項目年度預算及利潤目標等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；
4、組織和協(xié)調公司內外資源；
5、制定和實施用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定與實施。
崗位要求：
1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有2年以上相應的集團運營管理經(jīng)驗；
2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力；
3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；
4、有較強的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；
5、 具備較強的開拓、創(chuàng)新能力。
第12篇 業(yè)務事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
業(yè)務事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1)在整個業(yè)務流程中監(jiān)督團隊的業(yè)務活動，以確?？蛻魸M意度;
- 負責客戶的開發(fā)和維護
- 與客戶和供應商談判和定價
- 與客戶確認訂單
- 解決客戶的樣品和產(chǎn)品缺陷和問題
- 解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業(yè)務關系提供優(yōu)質的客戶服務，提高業(yè)務增長;
- 處理客戶的查詢和投訴
3)就產(chǎn)品設計提出意見和建議，以滿足客戶的購買需求目標
- 提供設計和樣品的建議，以滿足客戶的要求
- 向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
- 解決下屬問題，提供解決方案
- 協(xié)助管理團隊的運作
- 負責團隊建設，建立團隊合作精神
5)建立和維護供應商體系，用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)
- 與供應商建立和保持業(yè)務關系
- 評估供應商的能力
- 跟蹤供應商的業(yè)績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷，5年以上國外品牌商、大型超市工作經(jīng)驗或3年以上國內采購辦事處管理經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易進出口行業(yè)，熟悉某一區(qū)域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家快消行業(yè)客戶群，對文具行業(yè)進出口有專業(yè)的認知;
2)在快消行業(yè)上有良好的產(chǎn)品知識，在單一品類上具備特別專業(yè)知識尤佳;
3)能夠在壓力，結果導向，良好的溝通能力，自我激勵，反應靈敏和細節(jié)上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系，與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員，能夠管理多項任務，良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力，良好的人際交往能力和團隊合作精神。職責描述:
1)在整個業(yè)務流程中監(jiān)督團隊的業(yè)務活動，以確?？蛻魸M意度;
- 負責客戶的開發(fā)和維護
- 與客戶和供應商談判和定價
- 與客戶確認訂單
- 解決客戶的樣品和產(chǎn)品缺陷和問題
- 解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業(yè)務關系提供優(yōu)質的客戶服務，提高業(yè)務增長;
- 處理客戶的查詢和投訴
3)就產(chǎn)品設計提出意見和建議，以滿足客戶的購買需求目標
- 提供設計和樣品的建議，以滿足客戶的要求
- 向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
- 解決下屬問題，提供解決方案
- 協(xié)助管理團隊的運作
- 負責團隊建設，建立團隊合作精神
5)建立和維護供應商體系，用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)
- 與供應商建立和保持業(yè)務關系
- 評估供應商的能力
- 跟蹤供應商的業(yè)績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷，5年以上國外品牌商、大型超市工作經(jīng)驗或3年以上國內采購辦事處管理經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易進出口行業(yè)，熟悉某一區(qū)域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家快消行業(yè)客戶群，對文具行業(yè)進出口有專業(yè)的認知;
2)在快消行業(yè)上有良好的產(chǎn)品知識，在單一品類上具備特別專業(yè)知識尤佳;
3)能夠在壓力，結果導向，良好的溝通能力，自我激勵，反應靈敏和細節(jié)上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系，與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員，能夠管理多項任務，良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力，良好的人際交往能力和團隊合作精神。
業(yè)務事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第13篇 項目副總經(jīng)理崗位職責任職要求
項目副總經(jīng)理崗位職責
項目公司工程副總經(jīng)理 悅達地產(chǎn)集團有限公司 悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目副總經(jīng)理崗位
第14篇 綿陽運營總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1．制定渠道開發(fā)策略、渠道開發(fā)規(guī)劃及渠道開發(fā)落實計劃，渠道包括但不限4s店、綜合修理廠、快修連鎖店、洗車店等；
2．調研當?shù)?s店渠道的位置、經(jīng)營情況和人員情況，制定點對點的開發(fā)策略和計劃；
3．和開發(fā)渠道簽署合作協(xié)議和搜集整理渠道基本信息；
4．指導渠道開發(fā)專員按照計劃落實渠道開發(fā)計劃，并定期追蹤渠道開發(fā)落實進展；
5．按照合作協(xié)議，指導和培訓合作渠道實現(xiàn)樂車邦線上線下客戶無縫對接。
職位要求：
1．熟悉4s店、綜合修理廠、快修連鎖、洗車店等渠道運營模式及機制；
2．對當?shù)仄囀袌隽私狻⑶蕾Y源豐富；
3．愿意加入后市場創(chuàng)業(yè)公司，隨著公司迅速發(fā)展而快速成長
第15篇 早教總經(jīng)理崗位職責任職要求
早教總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、全面負責中心日常運營，銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表，完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質量的課程品質和會員服務，提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持，保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核，提高中心人員穩(wěn)定性，為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展，按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力工作職責:
1、全面負責中心日常運營，銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表，完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質量的課程品質和會員服務，提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持，保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核，提高中心人員穩(wěn)定性，為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展，按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力
