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第1篇 銷售行政主管崗位職責(zé)
銷售行政主管 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 職責(zé)描述:
1.熟悉國內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負責(zé)項目數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;
4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護,power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項目
6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作,主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;
4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;
5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;
第2篇 生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負責(zé)完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
負責(zé)生產(chǎn)中心各部門員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;
負責(zé)生產(chǎn)中心日常人事員工關(guān)系管理工作，入離轉(zhuǎn)異、福利、考勤管理等工作;
負責(zé)生產(chǎn)中心培訓(xùn)開發(fā)計劃，調(diào)研培訓(xùn)需求，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo);
負責(zé)生產(chǎn)中心行政后勤管理工作;
協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動;
異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù)。
此崗位大小休
任職要求:
人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗，年齡30歲以上，大專以上人力資源、工商管理專業(yè);
熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī);
優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及書面表達能力;
具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、、耐心、細心，以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。
生產(chǎn)行政主管崗位
第3篇 人事行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/主管 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司 南京朗詩寓商業(yè)管理有限公司,朗詩寓,朗詩寓 職責(zé)描述:
1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;
2.負責(zé)項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);
3.負責(zé)做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項目年會、員工活動、市場類活動;
4.參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;
5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1.大學(xué)本科或以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2.五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有長租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.豐富的人力資源管理實操經(jīng)驗;
4.工作有條理性、計劃性,具備高度的責(zé)任心。
第4篇 人力行政主管崗位職責(zé)任職要求
人力行政主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
人力類
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;
2、各項人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;
4、負責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責(zé)員工的業(yè)績考核等工作;
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施，組織及策劃各類團建活動;
6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;
7、勞動風(fēng)險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政類
1、各項行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善;
2、年度預(yù)算及行政費用的日常監(jiān)控，合理控制費用成本;
3、業(yè)務(wù)部門活動及項目的后勤保障與成本控制;
4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;
5、其他行政類的工作。
任職要求:
1、人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;
4、有主人翁精神，主動性強。
5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強。
人力行政主管崗位
第5篇 培訓(xùn)行政主管崗位職責(zé)
人事行政主管(培訓(xùn)方向) 芙兒優(yōu) 上海芙兒優(yōu)嬰童睡眠科技股份有限公司,foru,芙兒優(yōu),芙兒優(yōu) 一、招聘
1、 協(xié)助編制公司年度招聘計劃及實施方案,并完成招聘任務(wù);
2、 收集、更新崗位工作內(nèi)容、職責(zé),優(yōu)化崗位說明書;
3、 與外部招聘機構(gòu)鏈接,拓展各種招聘渠道;
4、 組織面試、篩選簡歷、初試、復(fù)試、甄選工作;
5、 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職等手續(xù);
6、 建立后備人才選撥方案和人才儲備機制;
二、培訓(xùn)
1、 開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,編制公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱;
2、 根據(jù)培訓(xùn)大綱,組織統(tǒng)籌員工培訓(xùn)方案,明確課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)講師、課程反饋調(diào)查;
3、 組織培訓(xùn)方案的準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評估與反饋;
4、 開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、 分析培訓(xùn)反饋信息,有針對性優(yōu)化培訓(xùn)課程及完善培訓(xùn)大綱;
6、 建立員工培訓(xùn)檔案,設(shè)計并跟蹤基于培訓(xùn)目標(biāo)的評價體系;
二、行政
1、協(xié)助進行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作;
2、協(xié)助進行各項日常行政工作的組織與管理,保證公司各項業(yè)務(wù)的正常運行;
任職要求:
1、具有人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)三年以上經(jīng)驗;
2、熟悉國家及上海市勞動人事政策制度及地方性法規(guī),具有先進的人力資源管理觀念和人力資源管理辦法;
3、具有良好的職業(yè)道德、公道正派、責(zé)任心強、堅持原則、與人為善;
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力,明銳的洞察能力和分析判斷;
5、熟悉課程開發(fā)與設(shè)計,能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程;
6、英語良好。
7、具備良好的團隊合作精神。
第6篇 房地產(chǎn)項目行政主管任職資格崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項目行政主管崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限
年齡:25歲以上
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):行政管理與工民建相關(guān)專業(yè)
2、職稱:初級以上
職業(yè)技能:懂房地產(chǎn)企業(yè)運行的相關(guān)程序
計算機需求程度:熟練操作電腦
外語種類:英語
外語熟練程度:較高
語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:有較強的文字表達能力
3、具有三年以上從事本工作的實踐經(jīng)驗。
4、熟練操作電腦,英語方面有較強的聽、說、讀、寫的能力。
5、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心。
二、崗位職責(zé)
1、申請、提交、發(fā)放、保管項目使用物品、辦公用品,并監(jiān)督使用情況。
2、員工餐廳的管理(含人員、餐費支出、環(huán)境衛(wèi)生等)。
3、監(jiān)督、檢查員工對辦公設(shè)備的使用情況。
4、調(diào)派公司車輛,監(jiān)督檢查使用情況。
5、傳達并督辦項目負責(zé)人布置的相關(guān)工作;
6、負責(zé)項目檔案整理、歸檔工作。
7、負責(zé)項目文書處理及公文傳遞工作。
8、負責(zé)接待來訪客人。
9、協(xié)助項目經(jīng)理落實公司的各項規(guī)章制度,檢查勞動紀(jì)律。
10負責(zé)記錄、打印、發(fā)放會議紀(jì)要。
11檢查、督促下屬工作,定期進行考核、評價。
12負責(zé)項目組固定資產(chǎn)的保管工作。
13完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
第7篇 行政主管兼出納崗位職責(zé)任職要求
行政主管兼出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)行政后勤管理;
2、負責(zé)公司工商注冊、變更等;
3、負責(zé)公司人員報銷、稅務(wù)申報等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通能力和團隊意識;
4、工作積極主動、細心負責(zé)，具有職業(yè)操守。
行政主管兼出納崗位
第8篇 行政行政主管崗位職責(zé)任職要求
行政行政主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
人力類
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;
2、各項人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;
4、負責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責(zé)員工的業(yè)績考核等工作;
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施，組織及策劃各類團建活動;
6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;
7、勞動風(fēng)險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政類
1、各項行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善;
2、年度預(yù)算及行政費用的日常監(jiān)控，合理控制費用成本;
3、業(yè)務(wù)部門活動及項目的后勤保障與成本控制;
4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;
5、其他行政類的工作。
任職要求:
1、人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;
4、有主人翁精神，主動性強。
5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強。
行政行政主管崗位
第9篇 辦公室行政主管崗位職責(zé)
辦公室主任 行政主管 北京長峰醫(yī)院股份有限公司 北京長峰醫(yī)院股份有限公司,長峰醫(yī)院,長峰 崗位職責(zé):
1、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。
2、業(yè)務(wù)往來函件的起草、打印、收發(fā)、分類、歸檔;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,
4、總經(jīng)理工作事項及日程事務(wù)安排;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、 文筆好,具有扎實的文字功底和語言表達能力。
3、 較強的溝通能力,為人誠實可靠,品行端正。
4、 良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立工作能力和公關(guān)能力。
第10篇 行政主管崗崗位職責(zé)
行政主管(管理崗) 四川文軒在線電子商務(wù)有限公司 四川文軒在線電子商務(wù)有限公司,文軒在線,文軒 崗位職責(zé):
1、行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);
2、資產(chǎn)全周期管控,對費用進行預(yù)算并優(yōu)化成本;
3、公司車輛管理制度流程優(yōu)化、落地,包含員工用車、車輛維修等事務(wù);
4、公司重要活動及會議策劃、組織、安排,重要客戶接待、行程安排等工作;
5、組織參與辦公區(qū)設(shè)計方案、工位規(guī)劃、調(diào)整,辦公環(huán)境管理;
6、主持管理工會事務(wù)及各項活動安排;
7、行政團隊管理,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗;
3、講究工作效率,熟練應(yīng)用辦公軟件,具備一定的寫作能力;
4、工作熱情積極,責(zé)任心、親和力、組織能力強。
第11篇 辦公人事行政主管崗位職責(zé)
行政人事主管(辦公室主任) 四川蜀羊防水材料有限公司 四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水 崗位職責(zé):
1、公司各類補貼項目申報工作。
2、重大會議紀(jì)要跟蹤落實。
3、公司重要活動協(xié)調(diào)組織安排。
4、年度目標(biāo)責(zé)任書完成情況跟蹤。
5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。
6、基礎(chǔ)建設(shè)維修工作的協(xié)調(diào)管理。
7、廣告、宣傳等企業(yè)文化建設(shè)工作。
8、配合公司專利及各相關(guān)資質(zhì)的申請、審核工作。
9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會議、工作聯(lián)系等。
10、月度績效考評工作核查。
11、政府各職能部門要求的報表、資料數(shù)據(jù)定期和臨時性上報工作。
12、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時性工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,文科類相關(guān)專業(yè),28-40歲;
2、一年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有較強的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
第12篇 物業(yè)行政主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)行政主管崗位職責(zé)
物業(yè)行政主管 多弗國際地產(chǎn)股份有限公司 多弗國際地產(chǎn)股份有限公司，多弗 1、參與制訂物業(yè)公司行政管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)分公司行政事務(wù)的開展，并對接分公司行政人員;
3、負責(zé)各類文件資料的收集、整理、分類和歸檔工作;
4、收集、匯總、下發(fā)各部門年度、季度、月度工作計劃和工作總結(jié);
5、辦理營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證照登記、變更等手續(xù);
6、負責(zé)各類會議的統(tǒng)籌安排，收集會議資料并作好相關(guān)會務(wù)的工作，整理會議紀(jì)要;
7、做好資產(chǎn)、辦公用品等采購、領(lǐng)用、登記以及報修等工作;
8、負責(zé)車輛、辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、保潔等后勤管理;
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
物業(yè)行政主管崗位
第13篇 公司行政主管崗位職責(zé)
人力行政主管(傳媒公司) 北京白馬時光文化發(fā)展有限公司 北京白馬時光文化發(fā)展有限公司,白馬時光,白馬時光 崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;
2、負責(zé)協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;
3、負責(zé)協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;
4、負責(zé)協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);
5、負責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;
6、負責(zé)完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學(xué)習(xí)能力及表達能力;
4、具有較強的事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第14篇 人力資源與行政主管崗位職責(zé)
人力資源與行政主管 天津津山漢物流有限公司 天津津山漢物流有限公司,津山漢 職責(zé)描述:
(1)制定公司的有關(guān)行政管理的規(guī)章制度和人力資源制度建設(shè);
(2)公司文件、制度的審核、印發(fā)及存檔
(3)根據(jù)公司的不同發(fā)展階段,相應(yīng)的進行人才的儲備和調(diào)整;
(4)根據(jù)公司的發(fā)展和各部門的工作需求進行人員的招聘、對應(yīng)聘人員進行初試與用人部門共同組織復(fù)試并確認錄用對象
(5)制定年度員工培訓(xùn)計劃(包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、日常提高培訓(xùn)等)、培訓(xùn)預(yù)算和落實組織進行相應(yīng)的培訓(xùn)
任職要求:
有物流公司工作經(jīng)驗,優(yōu)先錄取
第15篇 會計行政主管崗位職責(zé)
主管會計兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術(shù)咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司全套賬務(wù)處理。
2、負責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報表。
3、編制會計報告、報表,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險一金辦理。
5、行政相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、財務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會計上崗證。
2、工作細致嚴(yán)謹、原則性強、忠誠
