房地產(chǎn)銷售任職要求15篇

第1篇 房地產(chǎn)銷售員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及勞資管理;2、負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;3、負(fù)責(zé)公司資金出納業(yè)務(wù)工作。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具有三年以上銷售工作經(jīng)驗,年齡在32-40歲;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德;4、勤快好學(xué),積極向上。

第2篇 房地產(chǎn)銷售專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲-35歲之間，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

房地產(chǎn)銷售專員崗位

第3篇 海外房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)任職要求

海外房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

job description

1 負(fù)責(zé)部門的銷售工作;

2 協(xié)助部門整體的銷售策略和計劃，協(xié)助計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

3 協(xié)助組織銷售管理、銷售策劃具體工作的落實;

4 負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo);

5 匯總市場調(diào)研信息，把握項目經(jīng)營方向，明確具體項目整體營銷方案;

6 協(xié)助溝通協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，以及與合作機(jī)構(gòu)、媒體廣告公司等外部單位關(guān)系;

7 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

8 確保所屬部門日常工作的良性運(yùn)作;

任職要求:

qualifications

1 大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較好的聽說讀寫的英語能力;

2 至少3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3 有過海外生活和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過海外房產(chǎn)銷售，移民顧問行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4 熱情，勤奮，熱愛銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的社會人脈和渠道開發(fā)能力;

5 熱愛高競爭，有較強(qiáng)的主動性、自信心、溝通能力和親和力;

6 具有極好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神、有明確目標(biāo);

7 有成熟、優(yōu)雅、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng);

8 形象佳，簡歷請附照片，否則不予考慮.。

海外房地產(chǎn)銷售崗位

第4篇 房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目整盤、統(tǒng)籌、銷售;

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開盤組織、定價;

3、負(fù)責(zé)和房地產(chǎn)開發(fā)商、廣告公司工作對接。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，有3年以上銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，響應(yīng)迅速;

3、積極主動，目標(biāo)意識，情商高;

4、有在大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位

第5篇 房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理，制定銷售計劃;

2、有效持續(xù)的進(jìn)行銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理;提升團(tuán)隊銷售技巧，積極開拓市場，尋求銷售機(jī)會，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、參與制定整體營銷目標(biāo)、策略和計劃，負(fù)責(zé)計劃實施和目標(biāo)達(dá)成;

4、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，按程序辦事。

任職資格

1、房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、有豐富的地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，有大型項目運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊工作，管理和服務(wù)責(zé)任心強(qiáng);

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位

第6篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 參與樓盤銷售, 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃;

2、 協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團(tuán)隊的銷售業(yè)績;

3、 完成公司安排的其他工作;

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

2、了解房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策, 兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

3、 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程;

4、 優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗;

3、有較強(qiáng)的分析能力、策劃能力、表達(dá)能力及獨立提案能力;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,良好的職業(yè)道德;

待遇:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

工作地址:杭州市

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、日常團(tuán)隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判。

3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。

5、定期進(jìn)行團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)。

6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領(lǐng)團(tuán)隊。

7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求:1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,男女不限,專業(yè)不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。

3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和挫折能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神

6、熟練運(yùn)用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。

7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通能力和工作責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識好。

薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金

工作地址:遼源

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行;

2.保證組內(nèi)組員的積極性,完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗尤佳;

3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。

薪酬面議!

工作地點:云浮市都楊新城

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求:

1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

4、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

5、工資面議,工作地點:靈璧

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1)大專及以上學(xué)歷

2)2-3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有較強(qiáng)的銷售能力

3)有1年以上案場主管經(jīng)驗,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)

1)此崗位為世界500強(qiáng)企業(yè)房地產(chǎn)項目配備,薪酬由底薪(4k+)和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達(dá)十萬以上。

2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經(jīng)理。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

行業(yè)魅力:沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自己是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發(fā)現(xiàn)自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠(yuǎn)記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團(tuán)隊期待優(yōu)秀的您的加入!

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷(軍人退伍條件可以適當(dāng)放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱情;

我們?yōu)槟峁?

1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、晉升空間:尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分展示自我的廣闊平臺。

3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。

4、員工獎勵:按月評比優(yōu)秀員工,給予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

5、文娛活動:定期舉辦娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業(yè)余生活。

德佑合伙人熱線:1391 加7617 加998許經(jīng)理

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

你是一個懷揣夢想,有上進(jìn)心的年輕人,我給你平臺,簡單的公司,不一樣的文化,公平的競爭,活出不一樣的人生。

你不需要家境的顯赫,只要你夠堅強(qiáng),你認(rèn)為你是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。

我們因你而自豪,你也會因我們而自豪。

我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢想奮斗,盡管我們的夢想各不相同,但是在奔向夢想的路上,我們相互鼓勵,親如兄弟姐妹。來吧,朋友!加入這個溫暖的集體,為了夢想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當(dāng)你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

房地產(chǎn)銷售主管一名:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目銷售工作的組織和實施 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售流程,從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作; 3、 熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式,具備銷售技巧,掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律; 4、 有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng),能有效組織銷售團(tuán)隊完成銷售計劃。 薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(提供住宿)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,掌握競爭項目動態(tài);

2.熟悉本項目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶提供合理建議,并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動積極收集客戶意見建議,并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料,負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,32周歲以下;

2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的邏輯思維、語言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊精神;

3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗,取得較好的銷售業(yè)績;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

任職要求:

1、年齡在20—35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理;

2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理;

3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理;

4、負(fù)責(zé)客戶特殊情況紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理;

6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核;

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調(diào)整媒體投放策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

任職要求:

親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。

具備帶領(lǐng)團(tuán)隊能力,有良好的突發(fā)事件處理能力

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標(biāo); 2、完成公司部署的銷售任務(wù),業(yè)績目標(biāo); 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略; 4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督; 5、定期召開例會,傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷售工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程、政策;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、針對新加坡海外房產(chǎn),能獨立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。

3、準(zhǔn)確把握客戶需求,提供適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及配合團(tuán)隊其他銷售同事等服務(wù)工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

2、1-2年以上銷售經(jīng)驗,地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、對工作和生活富有激情,有強(qiáng)烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質(zhì)、親和力,專業(yè)溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。

6、流利書寫運(yùn)用英文。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

4、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

6、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、項目銷售月度、季度、年度計劃制定、執(zhí)行、控制。參與樓盤銷售前的調(diào)研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負(fù)責(zé)所有來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根據(jù)項目開展情況及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改意見。

3、搞好人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、銷售、業(yè)務(wù)例會。

4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運(yùn)用情況;收集、閱簽、上交周報情況;匯集銷售資料、編報、銷售情況及月報。

第7篇 房地產(chǎn)銷售外勤崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售外勤崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理制定部門工作計劃，并落實工作計劃的實施。

2、開展定期對本區(qū)域內(nèi)或同檔次房產(chǎn)的出售價格、租賃價格進(jìn)行市場調(diào)研。

3、完成開發(fā)項目建筑面積測繪工作，對第三方測繪機(jī)構(gòu)進(jìn)行測繪交底并審查、確認(rèn)其測繪結(jié)果，確定開發(fā)項目的實際建筑面積。

4、開展業(yè)主所購房屋面積的確認(rèn)，及業(yè)主房產(chǎn)證發(fā)放工作。

5、完成按揭資料的收集、審核，及辦理按揭手續(xù)，建立按揭臺賬。

6、及時將辦理每筆借款合同的簽定，抵押登記，放貸進(jìn)賬進(jìn)行登記。

7、辦理每套房產(chǎn)的備案、預(yù)抵押登記、產(chǎn)權(quán)登記等手續(xù)，及每筆商貸客戶的貸款資料交接，完成貸款逾期按揭的催收。

8、開展公司自持資產(chǎn)的對外租賃，及資產(chǎn)日常的維護(hù)與檢查。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

學(xué)歷:?？埔陨?-5年工作經(jīng)驗;

專業(yè):金融、綜合管理類等相關(guān)專業(yè);

知識:具有固定資產(chǎn)管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識;

技能:熟練使用word、e_cel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

房地產(chǎn)銷售外勤崗位

第8篇 海外房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

6.負(fù)責(zé)客戶/銷售渠道的建立。對接和維護(hù);

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,英語熟練,男女不限;

2.有3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊運(yùn)營或管理經(jīng)驗,有海外房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.對海外房地產(chǎn)行業(yè)有自己的想法和思路,有效協(xié)助團(tuán)隊提升業(yè)務(wù)能力;

4.接人待物大方得體,細(xì)致耐心,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

5.溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào)

第9篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)(經(jīng)理方向，半年考核期合格后可直接升任經(jīng)理):

1、做好客戶日常接待并追蹤回訪

2、協(xié)助銷售經(jīng)理管理好團(tuán)隊，并配合團(tuán)隊人員談客戶并促進(jìn)成交

3、協(xié)助銷售人員處理客戶異議

4、定期做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作

5、每天主持早晚會，帶領(lǐng)同事分析客戶并總結(jié)問題解決問題

6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

7、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

任職要求:

1、3-5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

2、全日制大專以上學(xué)歷。

3、具備良好的溝通能力和管理能力

4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄取

5、有商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

房地產(chǎn)銷售主管崗位

第10篇 房地產(chǎn)銷售顧問崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷售顧問

1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

3)促成買賣雙方交易達(dá)成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

第11篇 房地產(chǎn)銷售（廣州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日?？蛻舻慕哟⒏M(jìn)、維護(hù)及成交等相關(guān)事宜；

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進(jìn)；

4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

任職資格：

1、高中、中專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識；

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力；

4、性格開朗，形象良好；

5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利：

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補(bǔ)貼等；

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；

3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運(yùn)動會

公司在廣州、鶴山、新會、三水、肇慶、雷州、惠州等有多個項目在招房地產(chǎn)銷售顧問

第12篇 房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售秘書 經(jīng)濟(jì)投資 湖北總部經(jīng)濟(jì)投資有限公司 1、辨別營銷中心的來訪客戶的來訪渠道;

2、營銷中心日常文件歸檔、存放管理;

3、營銷中心后勤管理工作;

4、營銷中心物料申請、存放、管理、維護(hù)等工作;

5、銷售數(shù)據(jù)及考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及整理歸檔;

6、臺賬的更新及匯總;

7、按揭、回款臺賬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、傭金表的制作及核對發(fā)放;

8、早晚會的會議紀(jì)要及整理歸檔;

9、協(xié)助銷售經(jīng)理做好相關(guān)日常管理工作，按時完成銷售經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)并且保質(zhì)保量。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，可以接受應(yīng)屆生，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

2、形象氣質(zhì)佳;

3、工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心

房地產(chǎn)銷售秘書崗位

第13篇 房地產(chǎn)銷售職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮：

1、了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計切實可行的購房方案；

2、維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)；

3、陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息；

4、促進(jìn)業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達(dá)成；

5、進(jìn)行買賣或租賃交易過程的跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售（含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等）。

任職要求：

第14篇 房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤 仁恒置地集團(tuán) 仁恒股權(quán)投資管理(上海)有限公司,仁恒置地集團(tuán),仁恒 崗位職責(zé):

1、日常簽約資料準(zhǔn)備,銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議、按揭合同的解說、簽定;

2、合同的審核、送審、備案等;

3、客戶應(yīng)交款項的催收工作;

4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;

5、銷售后臺對內(nèi)、對外的工作銜接;

6、負(fù)責(zé)銷售部日常文書及物資管理;

7、代理公司人員行為規(guī)劃、儀容儀表等日常管理工作;

8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。

9、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、熟練運(yùn)用office軟件、oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、eas系統(tǒng)等;

2、工作細(xì)致踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的工作責(zé)任感;

3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養(yǎng),有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;

4、較好的團(tuán)隊協(xié)作能力,有地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第15篇 房地產(chǎn)銷售策劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目運(yùn)作的策劃和推廣工作。任職要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。房地產(chǎn)行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有3個以上房地產(chǎn)項目策劃與服務(wù)案例。熟悉房地產(chǎn)策劃工作流程,具有創(chuàng)新思維及ppt策劃報告撰寫、提案、表現(xiàn)能力。