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第1篇 茶葉銷售專員崗位職責(zé)任職要求
茶葉銷售專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.簽訂銷售合同，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù);
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;
2.思路清晰、表達(dá)流利，具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，兼?zhèn)淞己玫目蛻舴?wù)意識(shí);
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
茶葉銷售專員崗位
第2篇 茶葉渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求:
1、 有過(guò)豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗(yàn);
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、 具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
8、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
10、 良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
第3篇 茶葉銷售崗位職責(zé)
茶葉銷售 廣東東和茶葉有限責(zé)任公司 廣東東和茶葉有限責(zé)任公司,東和 1,熟悉公司產(chǎn)品能夠初步回答客戶提出的產(chǎn)品了解要求;
2,能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià),對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量都能給客戶及時(shí)的答復(fù);
3,負(fù)責(zé)處理所管理客戶的對(duì)外文件,包括報(bào)價(jià)單,合同等文件;
4,負(fù)責(zé)與公司合作客戶的維護(hù)工作,進(jìn)行日常溝通,了解客戶的要求變化,并做好記錄;
5,跟蹤訂單的匯款、物流發(fā)貨、客戶回訪工作;
6,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1,高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2,從事過(guò)銷售助理或是銷售跟單工作者優(yōu)先考慮;
3,做事認(rèn)真,細(xì)心,負(fù)責(zé);
4,熟練使用office等辦公軟件;
5,具有服務(wù)意識(shí),能適合較大的工作壓力;
6,機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
第4篇 茶葉導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
茶葉導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4.負(fù)責(zé)店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)、貨品安全管理;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.18-35歲，大專以上學(xué)歷;
2.性格開朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;
3.良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有手機(jī)類零售、it類或服裝類店鋪導(dǎo)購(gòu)員、營(yíng)業(yè)員銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 茶葉會(huì)所崗位職責(zé)任職要求
茶葉會(huì)所崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司旗下居本生活茶葉會(huì)所的線上品牌規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理;
2、整合公司內(nèi)部資源，對(duì)產(chǎn)品推廣進(jìn)行方案策劃并跟蹤，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)、持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)制度和業(yè)務(wù)流程。
【任職要求】
1、具有較強(qiáng)資源整合能力;
2、有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力。
第6篇 茶葉采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
茶葉采購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購(gòu)，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購(gòu)合同的簽訂;
2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控整個(gè)采購(gòu)過(guò)程;
3、組織招標(biāo)工作，評(píng)估、管理供應(yīng)商;
4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并控制采購(gòu)成本;
任職資格:
1、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;
2、良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);
3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;
4、善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧，善于商務(wù)談判;
5、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測(cè)能力;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
茶葉采購(gòu)崗位
第7篇 茶葉銷售專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.簽訂銷售合同,實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5.從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;
2.思路清晰、表達(dá)流利,具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴?wù)意識(shí);
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
