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第1篇 市場策劃部長崗位職責(zé)
市場策劃經(jīng)理/部長 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助制定市場促銷活動策劃的年度整體工作計劃;
2、負(fù)責(zé)與其他部門溝通對接日?；顒佑媱?并進(jìn)行工作安排落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)電器公司市場促銷活動組織、文案撰寫、執(zhí)行、落地推廣、總結(jié)與分析工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力,善于撰寫活動策劃方案;
4、具有市場活動策劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力,有一定抗壓能力。
第2篇 質(zhì)管副部長崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)管副部長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量部部長管理質(zhì)量部日常工作;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)管部質(zhì)量檢驗工作;
資質(zhì)要求:
1、性別、年齡不限;
2、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、從事藥品檢驗工作5年以上工作經(jīng)驗，有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;
第3篇 審計部部長崗位職責(zé)
審計部部長 金能科技 金能科技股份有限公司,金能科技,金能 崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、建立完善風(fēng)險管理體系,對經(jīng)營過程進(jìn)行審計監(jiān)督
2、嚴(yán)格按政策法規(guī)對財務(wù)憑證審核;
3、負(fù)責(zé)重要合同招標(biāo)、執(zhí)行過程監(jiān)督及考核
4、負(fù)責(zé)付款及發(fā)票的監(jiān)督及考核工作;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)人員部門績效審核、監(jiān)督工作;
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本的控制、監(jiān)督等工作。
任職要求:
1、男、40歲左右;
2、審計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具備中級及以上注冊會計師職稱;
4、大型企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。
第4篇 生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)行部副部長(兼總調(diào)度長) 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐 職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長開展相關(guān)工作;
2.分管部門內(nèi)部qhse管理;
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度指揮協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.化工工藝專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2.有8年以上大型化工裝置工作經(jīng)驗、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,
3.具有較強(qiáng)的決策能力、分析解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,
4.熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項目管理軟件
第5篇 項目部部長崗位職責(zé)任職要求
項目部部長崗位職責(zé)
綜合培訓(xùn)項目部部長(湛江) 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司，粵海 一、基本要求:
本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
二、能力素質(zhì):
1、有過培訓(xùn)項目策劃、組織、實施經(jīng)驗，人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗;
2、具備文案策劃能力，項目管理能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，知識經(jīng)驗萃取和總結(jié)能力;
3、飼料行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)中高層培訓(xùn)的策劃、組織、實施、跟進(jìn)與評估，如高層edp計劃實施、idp接班人培養(yǎng)計劃等;
2、搭建企業(yè)分層分級人才培養(yǎng)體系;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)和建設(shè)工作
4、服務(wù)與支持大區(qū)培訓(xùn)工作。
項目部部長崗位
第6篇 工程部部長崗位職責(zé)任職要求
工程部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作，對工程項目質(zhì)量控制負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的有效實施;
3、主持編制實施性施工組織設(shè)計、重難點專項施工方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實;
4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理單位的關(guān)系，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。參與設(shè)計變更方案等合理化建設(shè)的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，積極進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化，協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;
6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計文件審核和設(shè)計技術(shù)交底，組織施工圖設(shè)計和設(shè)計變更及其會審;
7、指導(dǎo)qc小組活動，開展技術(shù)革新，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與提高工程質(zhì)量;
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù);
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊合作精神;
工程部部長崗位
第7篇 某某地產(chǎn)行政部部長任職資格崗位職責(zé)
某地產(chǎn)行政部部長崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:不限 年齡:30歲以上 學(xué)歷:本科以上
專業(yè):行政管理相關(guān)專業(yè)
2、職稱:中級以上 職業(yè)技能:掌握電腦操作和文字處理技能
計算機(jī)需求程度:一般
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級
語言表達(dá)能力:能夠準(zhǔn)確、清晰、生動地進(jìn)行語言表達(dá)
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有五年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)行政管理經(jīng)驗,并有行政辦公室主任(副主任)的任職資歷。
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實施和管理能力。
5、豐富的社會科學(xué)知識。
6、獨立工作能力強(qiáng),能夠獨立完成布置會場、接待來賓等項工作。
7、有較好的公關(guān)能力,能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的信息情況。
8、懂iso9000品質(zhì)保證體系運(yùn)作。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交行政企劃工作計劃,并組織落實。
2、組織修訂、完善、提交公司的各項規(guī)章制度。
3、擬訂、提交公司年度工作總結(jié)及工作計劃。
4、協(xié)調(diào)、組織公司召開的各類會議。
5、傳達(dá)、督辦公司下達(dá)的行政工作指令。
6、檢查、指導(dǎo)公司檔案使用、保管。
7、制訂、修改、提交行政、企劃管理方面的規(guī)章制度。
8、制訂、審核、提交行政費(fèi)用年度預(yù)算,并控制支出。
9、購置、發(fā)放、保管、檢查各類物品的采購使用情況。
10、監(jiān)督、檢查環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、辦理環(huán)境。
11、協(xié)調(diào)行政工作與公司外部的各類關(guān)系。
12、協(xié)調(diào)行政部與公司內(nèi)部內(nèi)部門的關(guān)系。
13、指導(dǎo)、檢查下屬工作。
14、控制本部門費(fèi)用在預(yù)算額度內(nèi)。
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
第8篇 體檢部部長崗位職責(zé)任職要求
體檢部部長崗位職責(zé)
體檢部部長 負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;
2、負(fù)責(zé)組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實，并進(jìn)行考核評估，提出升、調(diào)，獎、懲意見;
4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用;
5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個人的排單體檢;
7、負(fù)責(zé)組織實施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。
負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;
2、負(fù)責(zé)組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實，并進(jìn)行考核評估，提出升、調(diào)，獎、懲意見;
4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用;
5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個人的排單體檢;
7、負(fù)責(zé)組織實施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。
第9篇 儲運(yùn)部長崗位職責(zé)
采購部長-煤儲運(yùn) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司煤炭采購計劃,保障公司煤炭供給;
2、進(jìn)行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應(yīng)商管理,維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;
3、針對采購環(huán)節(jié)中的風(fēng)險和存在的問題,積極組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真討論,并采取有效措施加以控制;
4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)燃料管理制度、標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行完善;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬,及時向上級匯報燃料動態(tài);
6、負(fù)責(zé)參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談,貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
任職要求:
_3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
_有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ),精于控制采購成本和采購風(fēng)險;
_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;
_熟練掌握應(yīng)用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;
_較強(qiáng)的工作壓力承受能力和適應(yīng)能力;
第10篇 商業(yè)運(yùn)營部長崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營部長 美的置業(yè)集團(tuán)有限公司 美的置業(yè)集團(tuán)有限公司,佛山美的地產(chǎn),美的地產(chǎn),美的地產(chǎn)集團(tuán),美的 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實施對項目運(yùn)營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運(yùn)營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營期的商業(yè)定位、營運(yùn)策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項目招商工作;
3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理制度;
4、制定和實施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目策劃、招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、商品營銷等各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運(yùn)營工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊管理能力。
第11篇 成本合約部長崗位職責(zé)任職要求
成本合約部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目成本管理工作;
2、負(fù)責(zé)項目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;
3、定期對項目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，及時披露問題并提出處理意見;
4、審核月度目標(biāo)成本動態(tài)監(jiān)測報表;
5、及時了解開發(fā)市場與成本相關(guān)的各種新經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、指數(shù)，并在工作中加以運(yùn)用;
6、審核施工單位上報的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價等方面相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲以下;
2、五年及以上建筑成本管理工作經(jīng)驗;
3、具備工程預(yù)結(jié)算編制及審核經(jīng)驗;
4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價分析;
5、擅長計算建筑專業(yè)工程量，會使用廣聯(lián)達(dá)軟件及各類合同的編制;
6、性格開朗，人際交往溝通能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的判斷與分析能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
成本合約部長崗位
第12篇 信息部部長崗位職責(zé)信息部部長職責(zé)任職要求
信息部部長崗位職責(zé)
信息部部長 一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)
根據(jù)實際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)框架
落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實施項目預(yù)算
指導(dǎo)信息化項目管理辦公室對項目進(jìn)行全生命周期管理
審核項目實施狀況
二、制度規(guī)范建設(shè)和管理
指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計
監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運(yùn)行
對信息安全體系進(jìn)行監(jiān)督評審
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識與經(jīng)驗并推廣
四、信息應(yīng)用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機(jī)制及需求授理機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設(shè)
組織構(gòu)建一體化信息平臺，并推廣應(yīng)用
五、部門管理和建設(shè)
參與對本部門人員的選拔、配備和評價
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出
六、部門績效和員工考核
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標(biāo)到人員
考核部門人員目標(biāo)完成情況及績效評價
信息管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
1、熟悉計算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)，熟悉oracle erp、sap erp及相關(guān)erp系統(tǒng)，至少掌握一種以上開發(fā)語言;
2、熟悉各種辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力和文字組織能力;具備良好的英語聽說寫能力;
3、身體健康，無重大疾病，適應(yīng)一定時期出差需求;責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，性格穩(wěn)重;
4、誠信、敬業(yè)、刻苦耐勞，具備很強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊合作精神
5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力，工作積極熱情，工作細(xì)致責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神，出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
6、學(xué)習(xí)新技術(shù)，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力
7、敢于提出問題，且具備嫻熟的組織與計劃能力和執(zhí)行力，快速解決問題
10年以上工作經(jīng)驗，連續(xù)3年以上集團(tuán)型企業(yè)信息部門管理經(jīng)驗，具有任職項目經(jīng)理主導(dǎo)實施多個大型信息化項目的經(jīng)驗
一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預(yù)算和人員)
根據(jù)實際組織調(diào)整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)框架
落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實施項目預(yù)算
指導(dǎo)信息化項目管理辦公室對項目進(jìn)行全生命周期管理
審核項目實施狀況
二、制度規(guī)范建設(shè)和管理
指導(dǎo)制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導(dǎo)培訓(xùn)及推廣信息相關(guān)制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產(chǎn)管理及審計
監(jiān)督及指導(dǎo)信息安全體系(iso27001)有效運(yùn)行
對信息安全體系進(jìn)行監(jiān)督評審
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內(nèi)的it信息安全生產(chǎn)
組織審計各業(yè)態(tài)內(nèi)子公司及下屬部門的信息安全生產(chǎn)情況
總結(jié)信息安全生產(chǎn)知識與經(jīng)驗并推廣
四、信息應(yīng)用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機(jī)制及需求授理機(jī)制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導(dǎo)、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設(shè)
組織構(gòu)建一體化信息平臺，并推廣應(yīng)用
五、部門管理和建設(shè)
參與對本部門人員的選拔、配備和評價
組織部門內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配
指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出
六、部門績效和員工考核
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)，并分解目標(biāo)到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標(biāo)到人員
考核部門人員目標(biāo)完成情況及績效評價
第13篇 部長助理崗崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司工作計劃、工作總結(jié)、工作報告和綜合性文字材料的起草;
(2)負(fù)責(zé)公司各類會議和其他有關(guān)會議準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)會議記錄,撰寫會議紀(jì)要;
(3)掌握公司動態(tài),在做好公司周活動安排表的同時,做好后續(xù)銜接工作;
(4)負(fù)責(zé)公司工作部署和決議、決定的督促落實和實施情況的檢查;
(5)負(fù)責(zé)公司新聞信息采集報道、大事記載;
(6)做好公司臨時交辦的相關(guān)工作。
任職要求
(1)年齡在35周歲以下,黨員優(yōu)先;
(2)211院校全日制本科以上學(xué)歷,文科類或文秘專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有3年以上文秘工作經(jīng)驗;
(4)具有較強(qiáng)的寫作能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)品行端正,責(zé)任心強(qiáng),甘于奉獻(xiàn);
(6)有國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第14篇 項目財務(wù)部長崗位職責(zé)
財務(wù)部部長和財務(wù)項目總監(jiān) 一、財務(wù)部部長
(一)崗位職責(zé)
1、銷售公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財務(wù)制度建立和財務(wù)團(tuán)隊建設(shè);
3、公司資本運(yùn)作、財務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對公司重大商務(wù)合同的構(gòu)建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理或會計相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉nc或sap等財務(wù)軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。
二、財務(wù)項目總監(jiān)
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實施財務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的行為,應(yīng)及時向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產(chǎn)投資項目論證、對外投資、貸款、內(nèi)部借款、對外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財務(wù)、審計等重大經(jīng)濟(jì)事項,提出獨立意見和建議,按照職責(zé)對總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī),財務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識扎實,具備上市公司或車企財務(wù)管理及財務(wù)項目總監(jiān)工作經(jīng)驗
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力 一、財務(wù)部部長
(一)崗位職責(zé)
1、銷售公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財務(wù)制度建立和財務(wù)團(tuán)隊建設(shè);
3、公司資本運(yùn)作、財務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對公司重大商務(wù)合同的構(gòu)建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理或會計相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉nc或sap等財務(wù)軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。
二、財務(wù)項目總監(jiān)
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實施財務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的行為,應(yīng)及時向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產(chǎn)投資項目論證、對外投資、貸款、內(nèi)部借款、對外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財務(wù)、審計等重大經(jīng)濟(jì)事項,提出獨立意見和建議,按照職責(zé)對總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī),財務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識扎實,具備上市公司或車企財務(wù)管理及財務(wù)項目總監(jiān)工作經(jīng)驗
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
第15篇 生產(chǎn)事業(yè)部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):臥鋪總成的生產(chǎn)和制造及零件采購;沖壓件生產(chǎn);噴漆外委及采購;涉及產(chǎn)品的工藝、技術(shù)、質(zhì)量的管理。公司其它產(chǎn)品零件的采購,公司安全、對外管理。 任職要求:大專以上學(xué)歷,,年齡35歲以上,懂機(jī)械設(shè)計和機(jī)電一體化管理、具有相關(guān)工藝、技術(shù)經(jīng)驗。懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。
