- 目錄
第1篇 奔馳市場經(jīng)理崗位職責(zé)
市場經(jīng)理(奔馳4s店) 沈陽大眾企業(yè)集團(tuán)有限公司 沈陽大眾企業(yè)集團(tuán)有限公司 1.負(fù)責(zé)市場部全面管理工作,協(xié)調(diào)與各部門的有效溝通與配合
2.負(fù)責(zé)市場分析及市場營銷工作,制定市場營銷規(guī)劃
3.結(jié)合當(dāng)季市場狀況,制定針對性強(qiáng),有效的線上廣宣投放策略提升客流量
4.根據(jù)銷售情況及季節(jié)指數(shù),依托線上活動,通過與銷售部配合,策劃良好的現(xiàn)場活動氛圍及促銷手段,收集銷售線索和促進(jìn)客戶到店,策劃和配合執(zhí)行 提升銷量和品牌形象的營銷活動
5.對發(fā)布的廣告及市場活動進(jìn)行效果評估,并進(jìn)行改進(jìn)
6.店頭相關(guān)制作物的設(shè)計和店面布置等
7.負(fù)責(zé)與廠家的業(yè)務(wù)對接,審核并反饋各類報表
8.維護(hù)和強(qiáng)化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)為佳
2.3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上汽車行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,有奔馳4s市場經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備市場營銷知識產(chǎn)品和汽車行業(yè)知識人力資源管理知識
第2篇 奔馳行政經(jīng)理崗位職責(zé)
奔馳4s店人資行政經(jīng)理 潤東汽車 潤東汽車集團(tuán)有限公司,潤東汽車,潤東 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
4、根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織實施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;
5、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,以及總經(jīng)理辦公會議各項決議;
6、負(fù)責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)保衛(wèi).就餐.車輛.宿舍等后勤管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理及工商管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗,3年以上汽車行業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗;在奔馳等豪華品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉當(dāng)?shù)卣块T人力資源相關(guān)政策及4s店管理流程;
4、有責(zé)任心和溝通能力。
第3篇 奔馳銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
奔馳汽車品牌銷售經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)及廠家政策,制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃;
2、負(fù)責(zé)銷售部各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實現(xiàn);
3、做好本部門制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊管理與各項工作流程管控工作,提高工作效率,提升客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)圍繞本店各項銷售目標(biāo),在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營銷策劃工作;
5、對當(dāng)?shù)厥袌龅牧私?銷售群體的分析,銷售價格的管控;
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職要求:
1、性別不限 , 大專以上學(xué)歷,汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗:具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團(tuán)隊管理知識、財務(wù)知識
4、技能:熟練掌握駕駛技能,有駕照;熟練掌握調(diào)研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神。具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
第4篇 奔馳4s店銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
l 客戶服務(wù):為客戶提供熱情、周到的接待、服務(wù)工作。
l 銷售任務(wù):通過與客戶的溝通,全面了解客戶需求,有針對性的進(jìn)行車輛介紹,推薦適合客戶的車輛,并持續(xù)的跟進(jìn),促成交易,完成銷售部下發(fā)的個人銷售目標(biāo)。
l 車輛交付:為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù),提供客戶要求的相關(guān)服務(wù)。
l 流程要求:按照廠家和公司要求的相關(guān)作業(yè)流程,執(zhí)行從客戶接待到交車的服務(wù)環(huán)節(jié),確?？蛻魸M意度和ssi的不斷提升。
l 通過對cs客戶提供購車后服務(wù),維護(hù)好客戶關(guān)系,創(chuàng)造品牌忠誠客戶。
l 積極參與銷售相關(guān)的行業(yè)開拓及市場活動。
任職要求:
l 教育背景:全日制中專及以上學(xué)歷。
l 工作經(jīng)驗:1年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
l 培訓(xùn)經(jīng)歷:通過廠家的銷售流程培訓(xùn)。
l 技能要求:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng)。
l 性格要求:認(rèn)真、細(xì)心、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的溝通能力。
第5篇 奔馳客服崗位職責(zé)
奔馳項目部 客服(武清) 北京市京順達(dá)物資有限公司 北京市京順達(dá)物資有限公司,京順達(dá) 職責(zé)描述:
1、國產(chǎn)奔馳在途信息每日上報中都整車管理部
2、中都tms系統(tǒng)每日維護(hù)在途信息
3、京順達(dá)國產(chǎn)奔馳各庫倒板臺賬整理
4、中都物流整車管理部交代工作的處理
5、京順達(dá)公司車輛對接入網(wǎng)匯通平臺操作及并接中都tms系統(tǒng)
6、京順達(dá)國產(chǎn)奔馳針對各奔馳經(jīng)銷商問題的反饋及跟蹤處理
任職要求:
1、性別:男 年齡:20-30歲
2、學(xué)歷不限,物流專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件
第6篇 奔馳技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
奔馳技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
奔馳技術(shù)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定和實施維修分店車間工作標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、負(fù)責(zé)制定維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作質(zhì)量分析月報表，以月報形式向總部生產(chǎn)技術(shù)中心總監(jiān)匯報，提出改進(jìn)建議;
3、組織開展線上、線下技術(shù)培訓(xùn)、互動交流活動，對疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程、現(xiàn)場支持;
4、負(fù)責(zé)收集全國連鎖分店事故案例并制作ppt課件與相關(guān)技術(shù)人員培訓(xùn)、;
5、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)中心工作規(guī)劃，定期開展區(qū)域性技術(shù)內(nèi)訓(xùn)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，汽車檢修、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓(xùn)者優(yōu)先;
2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經(jīng)驗，其中兩年以上4s店主修經(jīng)驗;
3、具備團(tuán)隊管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織會診能力，較強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達(dá)與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)心態(tài)和技巧。 奔馳 技術(shù) 售后 后市場維修 豪車 1、負(fù)責(zé)制定和實施維修分店車間工作標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、負(fù)責(zé)制定維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作質(zhì)量分析月報表，以月報形式向總部生產(chǎn)技術(shù)中心總監(jiān)匯報，提出改進(jìn)建議;
3、組織開展線上、線下技術(shù)培訓(xùn)、互動交流活動，對疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程、現(xiàn)場支持;
4、負(fù)責(zé)收集全國連鎖分店事故案例并制作ppt課件與相關(guān)技術(shù)人員培訓(xùn)、;
5、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)中心工作規(guī)劃，定期開展區(qū)域性技術(shù)內(nèi)訓(xùn)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，汽車檢修、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓(xùn)者優(yōu)先;
2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經(jīng)驗，其中兩年以上4s店主修經(jīng)驗;
3、具備團(tuán)隊管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織會診能力，較強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達(dá)與溝通能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)心態(tài)和技巧。
第7篇 奔馳汽車品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
奔馳汽車品牌銷售經(jīng)理職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃;
2、負(fù)責(zé)銷售部各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實現(xiàn);
3、做好本部門制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)圍繞本店各項銷售目標(biāo)，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營銷策劃工作;
5、對當(dāng)?shù)厥袌龅牧私?，銷售群體的分析，銷售價格的管控;
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職要求:
1、性別不限 ， 大專以上學(xué)歷，汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗:具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團(tuán)隊管理知識、財務(wù)知識
4、技能:熟練掌握駕駛技能，有駕照;熟練掌握調(diào)研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神。具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
