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第1篇 貸后專員崗位職責(zé)
貸后專員 北京積木時(shí)代信息咨詢有限公司 北京積木時(shí)代信息咨詢有限公司,積木時(shí)代,積木時(shí)代 崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)開展貸后管理工作,監(jiān)督貸后管理制度的落地和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)收集營(yíng)業(yè)部貸后需求,及時(shí)向營(yíng)業(yè)部反饋貸后進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)整理貸后數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計(jì)匯報(bào),為管理層決策提供數(shù)據(jù)參考;
4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決營(yíng)業(yè)部突發(fā)問(wèn)題,溝通和協(xié)調(diào)各部門配合;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接委外公司,為催收提供便利條件和具體數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)整理訴訟材料;
7、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部貸后稽核工作,督促營(yíng)業(yè)部及時(shí)跟進(jìn)逾期客戶;
8、完成上級(jí)安排的其他工作;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有催收客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;
4、具備一定文案能力,負(fù)責(zé)公司制度、流程的文檔編排和語(yǔ)言組織;
5、熟練操作offer辦公軟件,精通e_cel,word,ppt ;
第2篇 高級(jí)貸后策略分析職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 建立和完善貸后報(bào)表體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集整理，制作和維護(hù)日常報(bào)表。監(jiān)控貸后業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，深入分析貸后指標(biāo)異常等情況，并提出優(yōu)化解決方案
2. 配合大數(shù)據(jù)部門建立貸后數(shù)據(jù)模型，跟進(jìn)和分析策略執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議，并基于貸后數(shù)據(jù)模型深入分析公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)；
3.完成貸后云平臺(tái)項(xiàng)目管理工作，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方資源，制訂計(jì)劃，跟進(jìn)進(jìn)度，配合研發(fā)部門保障項(xiàng)目按時(shí)交付，達(dá)成項(xiàng)目及組織目標(biāo)；
4.圍繞組織目標(biāo)/業(yè)務(wù)目標(biāo)/項(xiàng)目目標(biāo)，主動(dòng)識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)需求。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn) 5年及以上數(shù)據(jù)分析/項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3.精通e_cel和sql，熟練使用sas、r或者python的一種或以上
4.有互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡貸后工作經(jīng)驗(yàn)及其建模經(jīng)驗(yàn)尤佳
5.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性
6.為人謙虛、勤奮努力、誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情
第3篇 貸后經(jīng)理崗位職責(zé)
貸后管理經(jīng)理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:
1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),設(shè)計(jì)貸后管理框架,制定貸后管理的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),并在互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)中推廣。
2、充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等金融科技,對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),并制定相應(yīng)的監(jiān)測(cè)結(jié)果處置流程;
3、按照業(yè)務(wù)合規(guī)要求,牽頭互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)貸后檢查、檔案管理工作。
4、對(duì)具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品貸后檢查方案進(jìn)行落實(shí);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司貨后管理制度,完善貸后管理流程和相關(guān)規(guī)范;
6、定期對(duì)于預(yù)警信息和逾期信用數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析等。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、小貸公司、保險(xiǎn)貸款及其他相關(guān)貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有貸后風(fēng)控模型建設(shè)及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思維敏捷,具有一定的抗壓能力。
第4篇 貸后主管崗位職責(zé)
貸后主管 深圳市侶行汽車服務(wù)有限公司 深圳市侶行汽車服務(wù)有限公司,侶行汽車,侶行 職責(zé)描述:
1、做好公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理,控制逾期率、不良率等風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),管理催收工作、疑難或特殊案件協(xié)助;
2、負(fù)責(zé)訴訟案件的訴前確認(rèn)工作,
3、負(fù)責(zé)貸后檢查工作、催收情況稽核、逾期案例質(zhì)檢、費(fèi)用減免客戶回訪等工作。
4、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)中與業(yè)務(wù)部、法務(wù)部,審核部及客戶之間的溝通與協(xié)調(diào),指導(dǎo)和協(xié)助貸后各崗位開展貸后管理和前期催收工作;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息,分析催收中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況,并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)和特征,提出貸后管理、催收、系統(tǒng)改進(jìn)等業(yè)務(wù)及流程優(yōu)化策略
6、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)部門績(jī)效負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)談判及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力;
3、從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收、信用卡催收或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)達(dá)2年以上;
4、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程,并對(duì)貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、部門或跨部門的溝通協(xié)調(diào);
6、有電話催收及催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第5篇 貸后總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
貸后總監(jiān)崗位職責(zé)
貸后副總監(jiān) 貸后副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度，對(duì)催收問(wèn)題的解決方案提供可行性意見;
2. 結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理，制定合理的回款方案，對(duì)回款情況負(fù)責(zé)，對(duì)逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程，跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展，制定高效的處置方案;
4. 管理分公司貸后工作，督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo);
5. 能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案;
6. 負(fù)責(zé)不定期開展針對(duì)性激勵(lì)活動(dòng)，有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
7. 能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作安排;
8. 管理和把控訴訟方案和進(jìn)度，負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜;
9. 優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核;
10. 完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程;
2. 具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3. 熟悉國(guó)家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)、政策及法規(guī)，精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度;
4. 能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源，迅速解決工作中棘手的問(wèn)題;
5. 具有良好的應(yīng)變能力，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng);
6. 具備10人以上，多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。
貸后副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化車貸業(yè)務(wù)操作流程和制度，對(duì)催收問(wèn)題的解決方案提供可行性意見;
2. 結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理，制定合理的回款方案，對(duì)回款情況負(fù)責(zé)，對(duì)逾期率等貸后指標(biāo)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理全流程，跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)開展，制定高效的處置方案;
4. 管理分公司貸后工作，督促分公司達(dá)到相應(yīng)考核指標(biāo);
5. 能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案;
6. 負(fù)責(zé)不定期開展針對(duì)性激勵(lì)活動(dòng)，有重點(diǎn)有目的的解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
7. 能獨(dú)立進(jìn)行開、閉店貸后相關(guān)流程工作安排;
8. 管理和把控訴訟方案和進(jìn)度，負(fù)責(zé)法催相關(guān)事宜;
9. 優(yōu)化總部貸后團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的管理和人員考核;
10. 完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務(wù)流程;
2. 具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3. 熟悉國(guó)家金融政策和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)、政策及法規(guī)，精通催收與反欺詐業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定及管理制度;
4. 能整合協(xié)調(diào)相關(guān)資源，迅速解決工作中棘手的問(wèn)題;
5. 具有良好的應(yīng)變能力，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力強(qiáng);
6. 具備10人以上，多崗位、多流程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。
貸后總監(jiān)崗位
