- 目錄
第1篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求
招采主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)等工作;
4.參與合同的談判工作;
5.負(fù)責(zé)擬定采購合同;
6.負(fù)責(zé)整理并保管采購過程中的文件資料;
7.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2.供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長供應(yīng)商分級管理，擅長對供應(yīng)商的評估、熟悉供應(yīng)商庫的日常維護(hù)等工作，熟悉對供應(yīng)商及其品牌的市場調(diào)研、編制分析報告等工作;
3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟(jì)師、中級工程師證優(yōu)先考慮。
招采主管崗位
第2篇 急招采購崗位職責(zé)任職要求
急招采購崗位職責(zé)
深圳急招采購主管 崗位內(nèi)容:
1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(jìn)(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;
4、現(xiàn)場的管理;
5、改善活動的推進(jìn);
6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;
其他:
1、邏輯思維能力強(qiáng);
2、主動提出課題并能提出解決方案。 崗位內(nèi)容:
1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(jìn)(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;
4、現(xiàn)場的管理;
5、改善活動的推進(jìn);
6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;
其他:
1、邏輯思維能力強(qiáng);
2、主動提出課題并能提出解決方案。
第3篇 招采助理崗位職責(zé)
招采助理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商電子和紙質(zhì)檔案管理以及動態(tài)更新;
2、負(fù)責(zé)部門采購合同和采購訂單的歸檔和管理;
3、負(fù)責(zé)付款申請單的填寫和提報,跟進(jìn)付款進(jìn)度;
4、協(xié)助完成年度協(xié)議下單,安排到貨,回收票據(jù);
5、負(fù)責(zé)一級部門工程、設(shè)計等其他文檔管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有1年以上工作經(jīng)驗,有采購管理或檔案管理工作者優(yōu)先;
2、具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計分析等方面的知識,熟練使用office軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證，尋找并識別有競爭力供應(yīng)商；
4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
5、 對所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購經(jīng)驗或了解熟悉招標(biāo)采購工作
3、具備先進(jìn)的管理理念；較強(qiáng)的組織能力，清晰的思維、頑強(qiáng)的意志、踏實的作風(fēng)。
第5篇 招采主管崗位職責(zé)
招采主管 國美地產(chǎn)控股有限公司 國美地產(chǎn)控股有限公司,國美 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動;
3.參與規(guī)劃重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論,并提出合理化建議;
4.負(fù)責(zé)對合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草,并確保其合理合法,真實有效, 及時向公司通報合同履行中的問題,并提出解決方案;
5.負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報批工作;
6.組織各項工程招標(biāo)工作,負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件編制及報批,匯總個體系的評標(biāo)結(jié)果完成定標(biāo);
7.配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 從事3年以上招采工作,有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉招采工作流程,了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)并有較強(qiáng)的抗壓能力。
第6篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求
成本招采副總裁崗位職責(zé)
成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團(tuán)成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團(tuán)成本采購管理工作。
第7篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目計劃，組織編排工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購計劃;
2、組織本項目工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購活動;
3、進(jìn)行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;
4、日常性建筑材料、設(shè)備的市場調(diào)研，掌握各類材料、設(shè)備的檔次、性能參數(shù)、規(guī)格型號、和市場價格，提出性價比評定意見。
5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集材料、設(shè)備、工程的資源及市場信息，并編制、上報市場分析報告;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、造價、工程材料等相關(guān)專業(yè);
2、大型房地產(chǎn)招標(biāo)采購5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉招采流程，能獨(dú)立完成總包工程的招標(biāo)工作; 4、熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情;
5、有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)追求。
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位
