副部長任職要求15篇

第1篇 經(jīng)營部副部長崗位職責(zé)

經(jīng)營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:

1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導(dǎo)。

2.負(fù)責(zé)組織推進市場調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計、新業(yè)務(wù)市場拓展及運營服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司集成及運維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。

4.牽頭制定年度經(jīng)營目標(biāo),進行跟蹤管理,并組織撰寫經(jīng)營目標(biāo)分析等相關(guān)報告。

5.協(xié)助部門管理,承擔(dān)交辦的其他工作。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟、投資、管理、營銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。

2.熟悉市場分析、相關(guān)政策法規(guī),有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。

3. 能獨立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關(guān)文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經(jīng)驗。

4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。

5.熟悉國資產(chǎn)權(quán)管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟金融復(fù)合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

第2篇 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)

質(zhì)量部副部長 上?？托履茉从邢薰?上?？托履茉从邢薰?卡耐新能源,卡耐 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及工作方針,制定并安排實施本部門的工作計劃、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)各項工作的執(zhí)行;

4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時性,準(zhǔn)確性,有效性并及時改善;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品質(zhì)改善及預(yù)防活動;

7、負(fù)責(zé)組織進行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓(xùn)工作;

8、負(fù)責(zé)進料、制程檢驗、出貨檢驗控制;

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運行;

10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時向總經(jīng)理匯報;

11、組建、培養(yǎng)部門核心團隊,保證團隊及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電化學(xué),機械自動化相關(guān)專業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、具備人員管理,獨立開展項目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗。

第3篇 制造部副部長崗位職責(zé)

制造部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:

1. 全面負(fù)責(zé)公司制造部的全部工作;

2. 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計劃,提升生產(chǎn)效率,達成訂單交付;

3. 負(fù)責(zé)按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質(zhì)要求的產(chǎn)品;

4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;

5. 負(fù)責(zé)全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。

任職要求:

1. 機械類專業(yè)本科(全日制或者自學(xué)考試)以上學(xué)歷,30歲以上

2. 從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3年以上;

4. 懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;

5. 5年以上中層管理經(jīng)驗,具備很強策劃組織推動能力;

6. 有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。

第4篇 品管部副部長崗位職責(zé)

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責(zé)描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn);

1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實施工作。

2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

2.2組織指導(dǎo)檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關(guān)檢驗報告。

3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓(xùn)。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標(biāo)的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導(dǎo)對供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)、績效考核、團隊建設(shè)等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導(dǎo)。

7.1按照要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設(shè),組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

第5篇 財務(wù)部副部長崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)部副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。

2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。

4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。

2、具備會計師及以上職稱。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。

2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。

4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。

2、具備會計師及以上職稱。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

財務(wù)部副部長崗位

第6篇 綜合部副部長崗位職責(zé)

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標(biāo)同行業(yè)公司;

3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標(biāo)的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第7篇 市場部副部長崗位職責(zé)

市場部副部長 華強方特 華強方特(深圳)電影有限公司,華強方特,華強方特 職責(zé)描述:

市場拓展:

1)帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

2)部門銷售任務(wù)分解,明確大區(qū)主管和區(qū)域經(jīng)理的銷售任務(wù)。

3)開拓銷售渠道,建立并維護好客戶合作關(guān)系。

4)協(xié)助制定并組織實施銷售方案,參與制定市場營銷策略及市場發(fā)展戰(zhàn)略。

5)推廣公司各種促銷活動,搜集、匯總、反饋市場信息,做好客戶檔案管理。

部門日常管理:

1)建立完善部門各項制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行。

2)科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作,監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。

3)培養(yǎng)新進員工,組織部門崗位知識培訓(xùn),提高工作效率,定期評估下屬工作表現(xiàn),建立人才儲備。

任職要求:

1.5年以上旅游行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2.3-5年以上大中型銷售團隊管理經(jīng)驗,有旅游、文化科技行業(yè)大中型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

3.本科及以上工作經(jīng)驗;

4.市場營銷,旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

第8篇 工程部副部長崗位職責(zé)

工程部副部長 凱米膜科技 江蘇凱米膜科技股份有限公司,凱米膜,凱米膜科技,凱米膜 崗位職責(zé):

項目管理——

1、負(fù)責(zé)公司水處理、膜系統(tǒng)工程、中試項目等的實施管理;

2、公司重點工程項目的管理,完成公司下達的項目進度、質(zhì)量、安全、成本等目標(biāo);

3、協(xié)調(diào)解決工程項目出現(xiàn)的主要問題;

4、審核控制工程項目的費用;

5、組織開展工程項目的竣工驗收;

6、組織開展已竣工項目的售后服務(wù)工作。

工程設(shè)計管理——

1、負(fù)責(zé)公司水處理、膜系統(tǒng)工程項目的設(shè)計圖紙、訂貨文件和其它設(shè)計文件的審核、批準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)公司重點工程項目及新工藝項目的工藝設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)常用工藝資料的更新,編寫技術(shù)交流ppt。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化學(xué)工程、水處理等相關(guān)專業(yè),具有中級工程師及以上職稱;

2、5年及以上水處理、膜系統(tǒng)工程項目實施管理經(jīng)驗,5年及以上化工、水處理、物料分離項目設(shè)計工作經(jīng)驗;

3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心,較強的開拓精神和創(chuàng)新能力,身體健康,誠實守信,溝通協(xié)調(diào)能力佳。

第9篇 生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)部長/副部長 生產(chǎn)管理方向

1、確保生產(chǎn)、交付達成，成本管控及安全管控;

2、節(jié)拍的確定，生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控;

3、現(xiàn)場6s管理，勞保用品發(fā)放管理，物流存放管理，設(shè)備管理;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場危廢管理;

生產(chǎn)管理方向

1、確保生產(chǎn)、交付達成，成本管控及安全管控;

2、節(jié)拍的確定，生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控;

3、現(xiàn)場6s管理，勞保用品發(fā)放管理，物流存放管理，設(shè)備管理;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場危廢管理;

生產(chǎn)部副部長崗位

第10篇 品質(zhì)部副部長崗位職責(zé)

品質(zhì)部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作;

2、客戶監(jiān)查應(yīng)對;

3、客戶投訴的處理;

4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常工作。

任職要求:

1、全日制或自考本科以上學(xué)歷,機械類專業(yè),30歲以上,男女不限。

2、有汽車行業(yè)品質(zhì)管理5年以上經(jīng)驗,并有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。

3、熟知iso/ts16949體系;

4、有應(yīng)對汽車行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗;

5、有帶領(lǐng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

6、有豐富的跟進處理顧客投訴經(jīng)驗;

7、對應(yīng)供應(yīng)商管理經(jīng)驗;

8、熟練掌握qc七大手法;

9、有日系汽車品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第11篇 質(zhì)管副部長崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)管副部長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助質(zhì)量部部長管理質(zhì)量部日常工作;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)管部質(zhì)量檢驗工作;

資質(zhì)要求:

1、性別、年齡不限;

2、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、從事藥品檢驗工作5年以上工作經(jīng)驗，有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;

第12篇 設(shè)備部副部長崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備部副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、維修、保養(yǎng)工作。

2、負(fù)責(zé)制定(修訂)設(shè)備設(shè)施使用、養(yǎng)護、維修等相關(guān)規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主;

4、對公司內(nèi)所有電氣、機械設(shè)備設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，嚴(yán)格按公司管理規(guī)定執(zhí)行和操作;

5、監(jiān)督和參與重點設(shè)備和特種設(shè)備的使用和維修，對違章、違章蠻操作行為進行取證、糾正及時向上級匯報;

6、能組織進行設(shè)備設(shè)施改造，進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);

7、根據(jù)需求提交設(shè)備設(shè)施及設(shè)備設(shè)施零部件采購計劃;

8、制定日、周、月、季度和年維護計劃，并組織實施。

9、參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)的相關(guān)工作。

10、協(xié)助部長做好其他工作。

任職要求:

1、40歲以下，機電、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、具有3年以上制造行業(yè)設(shè)備、機修和電工管理經(jīng)驗。

3、對制造機械設(shè)施設(shè)備的原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容熟練掌握。

4、具備機修、電工的專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范，具備設(shè)備故障分析判斷以及處理能力。

5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞，服從分配。

設(shè)備部副部長崗位

第13篇 信息化副部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司整體戰(zhàn)略制定，并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助、指導(dǎo)并維護it系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，確保it發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃符合企業(yè)健康發(fā)展需求，以支持企業(yè)戰(zhàn)略愿景及價值觀的實現(xiàn)；

2.系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃:領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)并維護企業(yè)信息系統(tǒng)的架構(gòu)，確定數(shù)據(jù)交換、溝通、軟件、信息系統(tǒng)內(nèi)部連接等業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則；

3.信息系統(tǒng)建設(shè)：制定信息系統(tǒng)政策及管理制度，對信息系統(tǒng)提出指導(dǎo)性建議，并參與所有it采購合同的決策，確保投資的恰當(dāng)性及戰(zhàn)略價值的實現(xiàn)；

4.內(nèi)部it服務(wù)支持：負(fù)責(zé)向公司各層面宣傳推廣信息技術(shù)系統(tǒng)的政策、管理規(guī)定，并提供關(guān)于信息技術(shù)的相關(guān)咨詢、培訓(xùn)，推動并監(jiān)督信息技術(shù)資源的建立及充分利用；

5.系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)：制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督企業(yè)it系統(tǒng)設(shè)備的保護保養(yǎng)，確保信息系統(tǒng)的完整性與安全性。

6.團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作：負(fù)責(zé)在預(yù)算及人力資源政策的框架下，職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、激勵、考核所轄管理團隊；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，建立良好的跨部門協(xié)作支持關(guān)系

7.成本預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定it系統(tǒng)年度預(yù)算，控制it成本。

任職要求：

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在35-45歲左右為佳；

2.工作經(jīng)驗：十年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上管理崗位經(jīng)驗；具備豐富的it部門管理或項目管理經(jīng)驗，具備中大型集團公司及制造型企業(yè)背景優(yōu)先；

3.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務(wù)管理知識。

第14篇 審計部副部長崗位職責(zé)

審計部副部長 廣州無線電集團 廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團 崗位職責(zé):

1、對子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋,并提出優(yōu)化意見;

2、對子公司會計核算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他經(jīng)濟活動實施審計,并對有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險進行監(jiān)督、評價和評估。

3、制定公司審計工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計工作實施計劃,并參與制定公司年度審計管理目標(biāo);

4、具有管理審計團隊并指導(dǎo)其團隊完成審計項目的能力;

5、不定期地進行專項審計和專案審計。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉財稅法規(guī)、審計程序、公司財務(wù)管理流程和公司內(nèi)部控制管理流程;

2、要求中級會計師以上職稱,擁有注冊會計師職稱或其他相關(guān)職稱(如高級審計師等)者優(yōu)先考慮;

3、要求審計類相關(guān)工作經(jīng)驗8年及以上,具有上市公司、大型國有企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、為人正直誠實、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強;能公正處理問題;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第15篇 營銷部副部長崗位職責(zé)

營銷部副部長 鄭州海昌海洋公園 鄭州海昌海洋公園旅游發(fā)展有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),對公司品牌的精準(zhǔn)定位,制定公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷規(guī)劃;

2.進行公司銷售目標(biāo)分解及達成的進程管控,組織編制公司年、季、月度營銷工作計劃和銷售工作計劃;

3.制定市場調(diào)研計劃,組織進行旅游行業(yè)動態(tài),區(qū)域市場、競爭對手動態(tài)、市場銷售數(shù)據(jù)、客群消費行為等信息收集、整理和分析,定期撰寫市場調(diào)查報告,為決策層提供參考;

4.組織實施每月和專項活動的游客調(diào)研工作,做好各階段活動的效果評估、資料收集工作;

5.以完成年度銷售目標(biāo)為核心,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的年度營銷計劃制定,并進行階段性經(jīng)營指標(biāo)的分解落實,推動經(jīng)營目標(biāo)的達成;

6.負(fù)責(zé)區(qū)域市場價格體系的建設(shè)、價格體系的實施、渠道開發(fā)與督導(dǎo)管理,保持良好的市場秩序;

7.負(fù)責(zé)所有營銷策劃文件、廣告制作文件、銷售價格文件、招投標(biāo)資料、合同以及合同履行過程中的有關(guān)合同資料的整理、歸檔;

8.監(jiān)督做好團隊接待工作,建立并維護與旅行社的良好合作關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)部門人員的考評、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以下;

2.4年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

3.2年以上大中型企業(yè)市場管理經(jīng)驗;

4.有主題公園、旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。