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第1篇 學歷咨詢師崗位職責
vip學歷咨詢師/客戶代表 北京尚德在線教育科技有限公司 北京尚德在線教育科技有限公司,北京尚佳崇業(yè),尚德在線教育,尚德教育,尚德機構(gòu),尚德 崗位職責:
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢;
2、在crm系統(tǒng)中及時準確輸入并更新學員信息;
3、按時完成每天的工作量,達成一定的業(yè)績目標;
4、無需外出,無需開發(fā)客戶資源,僅針對意向?qū)W員進行課程咨詢;
5、顧問式營銷,有無銷售經(jīng)驗均可。
任職要求:
1、年齡18-30歲;
2、較強的表達與溝通能力,普通話標準;
3、較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識;
4、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心,有團隊合作精神;
5、熟練掌握辦公軟件office的操作。
第2篇 學歷主管崗位職責任職要求
學歷主管崗位職責
崗位職責:
1、制定和實施招生和市場推廣計劃，并及時整理和分析活動效果;有學歷教育工作背景優(yōu)先錄用，有團隊領(lǐng)導能力，主動開展團隊領(lǐng)導工作。
2、收集、匯總、分析當?shù)厥袌鲂畔?，對本中心項目引進給予建議;
3、了解及匯總國家遠程教育及各合作高校有關(guān)政策法規(guī)和動態(tài);
4、重點客戶、行業(yè)系統(tǒng)及招生合作伙伴的拓展、維護，合作洽談。
任職要求:
1、了解學歷教育招生行業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用，有市場營銷、教育、管理類專業(yè)學習背景優(yōu)先錄用，熟練操作辦公軟件;
2、一年以上營銷(或教育)工作經(jīng)驗，基本了解教育市場狀況，有從事相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、有良好的服務意識和市場意識，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、誠信，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5、有豐富的活動組織和市場策劃能力，善于整合資源，能夠在限定資源下進行開拓和推廣
學歷主管崗位
第3篇 中學歷史教師崗位職責任職要求
中學歷史教師崗位職責
中學歷史教師 武漢巨人大學城教育培訓有限責任公司 武漢巨人大學城教育培訓有限責任公司
1.崗位要求
學歷要求:統(tǒng)招一類本科(含)以上學歷
專業(yè)要求:專業(yè)不限
任職資格:
①態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強;
②有較強的表達能力，善于與學生和家長進行溝通;
③服務意識強，能夠從學員或家長的角度思考和處理問題;
④抗壓能力強，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)功底深厚;
⑤熟悉學生的生活及學習特點，善于觀察學生的問題，并能提出行之有效的解決方案。
2.崗位職責
①負責授課、學科研究與教學研究，以及試卷出題、批改工作;
②針對學生情況，對其進行個性化的課程講授;
③在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效;
④掌握學生的學習情況，做好記錄并與相關(guān)老師進行溝通;
⑤按照要求與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
中學歷史教師崗位
第4篇 學歷主管崗位職責
1、負責自學考試以及成考的報考、后續(xù)的考試安排
2、負責自學考試以及成考的檔案管理
任職要求:
1、全日制大專以上學歷
2、熟悉自學考試以及成考流程
3、富有責任心以及樂觀積極向上的心態(tài)
4、22歲-40歲之間
第5篇 資陽～學歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權(quán)教學點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構(gòu)。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！
1、公司業(yè)務：
成人學歷(自考成教等）+建筑證方面培訓+在職研究生+全日制招生
2、公司規(guī)模：
總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右
3、職位描述與崗位職責任職要求職位：
招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)經(jīng)驗放寬學歷
4、職位內(nèi)容：
職位職責：
主要負責協(xié)助校區(qū)負責人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責任職要求籌備團隊。
1)可職位描述與崗位職責任職要求自己團隊新員工，培訓新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團隊業(yè)績。
2)負責自己團隊基本招生計劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計劃，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，
3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢，
4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時安排的相關(guān)工作。
5、工作要求：
工作職責：
1）有銷售管理經(jīng)驗或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗2-3年左右，對成人學歷教育有一定了解，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2）要有良好的溝通表達能力，社交能力，有很好的靈活應變能力，及時做好公司上傳下達的工作，及時處理好突發(fā)事件
3）對電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等
4）情商較高，待人處事真誠有條理，邏輯思維能力強，應急反應能力好
5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性積極性，及時處理老板臨時安排的相關(guān)工作等
6、工作時間：
9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假
7、薪資待遇：
試用期：2-3個月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團隊業(yè)績轉(zhuǎn)正），學歷以第一學歷為主！
統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）
統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>
轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）
本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！
