設計主管任職要求15篇

第1篇 深化設計主管崗位職責

深化設計主管 綠城裝飾工程集團有限公司 綠城裝飾工程集團有限公司,綠城裝飾集團 職責描述:

1、負責工程項目的深化設計方案及圖紙相關的會審和管理工作;

2、合理安排和調度深化設計師和繪圖人員完成項目深化設計工作;

3、負責組織深化設計人員完成技術交底、現場指導工作,確保設計意圖落實;

4、監(jiān)督施工現場情況與變化,及時組織開展設計變更和修改;

5、負責解決施工現場出現的各種圖紙深化問題;

6、參與對現場施工質量的監(jiān)督。

任職要求:

1、大專及以上學歷,室內設計相關專業(yè);

2、5年以上深化設計管理經驗,有豐富的實際深化設計和管理能力、現場設計問題解決經驗;

3、掌握建筑裝修工程施工流程,熟悉現行設計規(guī)范及工程質量驗收標準,了解裝飾材料的特性、價格等信息,能獨立完成技術交底工作;

4、熟練使用cad、ps及office辦公軟件;

5、具有良好的溝通表達能力、抗壓能力和問題解決能力,有較強的工作責任心和職業(yè)進取心。

第2篇 設計主管/經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位職責：

1、負責團隊產品的整體視覺設計工作；

2、帶領團隊和產品交互一起構思與創(chuàng)意，提供視覺解決方案；

3、緊跟業(yè)內領先的理念，研究目標用戶審美傾向并優(yōu)化現有產品；

4、參與制定平臺的設計規(guī)范，并能影響團隊其他成員。

職位要求：

1、5年以上的互聯網設計經驗，熟悉web、ios、android設計規(guī)則；

2、能高效理解產品和交互設計思路，敏銳判斷視覺設計的可行性；

3、在技術和產品高強度壓力下，有視覺設計底線；

4、自我驅動力強，能用設計效果準確表達想法；

5、易溝通，有團隊管理經驗優(yōu)先。

第3篇 標識設計主管崗位職責任職要求

標識設計主管崗位職責

signage supervisor 標識標牌設計主管 廣州高思貿易有限公司 廣州高思貿易有限公司，高思 to work closely with other designers and project managers on both shared and independent projects. reporting to the head of design team.

solving problems through innovative design， with focus on simple elegant solutions.

developing innovative signage solutions; design of engaging visually appealing and intuitive signage products.

design of products for domestic and international markets.

management of china based manufacturing. some domestic travel required.

documentation (development of assembly and user manuals) to support the product through manufacture， assembly， installation and maintenance of products in the field.

requirements:

high level of proficiency (2-5+ years’ e_perience) using 3d cad software; inventor preferred

possess strong english communication skills both verbally and in writing.

thorough understanding of engineering drawings (documentation for manufacture)

professional e_perience in a product design or a similar technical role

knowledge of the product development process (concept development through to volume production)

e_perience in sheet metal fabrication processes

some e_perience in metal (steel and aluminium) e_trusions， welding and finishing processes

desired:

e_perience with product concept renderings for presentation to client

e_perience in signage a strong advantage

e_perience within the consumer signage appliance industry

e_perience with signage project certification processes for local and e_port markets.

標識設計主管崗位

第4篇 美術設計主管崗位職責

日本手游美術設計主管 易幻網絡 廣州易幻網絡科技有限公司,efun易幻網絡,廣州易幻網絡,易幻網絡,易幻 工作職責:

1.負責公司日本區(qū)游戲市場推廣及運營活動相關宣傳圖片平面制作;

2.負責公司日本區(qū)游戲產品的活動頁面、官網等相關平面設計工作;

3.與市場、運營團隊配合,參與游戲體驗,對ui界面效果進行改進;

4.負責收集目標市場競品廣告、活動圖片并定期分享。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.熟練使用photoshop、flash、illustrator等設計軟件,精善2種以上相關軟件;

3.3年以上游戲類產品平面設計相關工作,擅長日本漫畫風優(yōu)先;

4.熱愛游戲,有較多的游戲經歷,良好的溝通能力;

5.具備較深美術功底,優(yōu)秀的視覺表現力,注重交互體驗,效率高;

6.隨簡歷請附帶作品

加分項:

1、懂日語。

第5篇 市場設計主管崗位職責

市場專員/設計院推廣主管 東方雨虹防水工程 廣東東方雨虹防水工程有限公司,東方雨虹,東方雨虹防水工程,廣東東方雨虹,東方雨虹防水 職責描述:

1、收集及開拓建筑設計院資源;建立與設計師的長期合作關系并在項目中公司產品指定上圖;

2、同設計師保持溝通,了解工程項目信息,促進設計院與公司達成長期合作關系;

3、協(xié)助組織負責區(qū)域的技術交流會,產品推廣會議的支持和組織。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、懂建筑結構、施工一般知識,能看懂圖紙或有良好的商務能力;

3、善于商務關系處理,有說服力和人際交往能力。

第6篇 工裝設計主管崗位職責任職要求

工裝設計主管崗位職責

崗位職責

1、參與公司加盟轟趴館你項目的設計管理，為客戶提供室內設計意見和方案;

2、實地量房，熟練運用cad等制圖軟件，通過嫻熟的制圖技巧、合理的空間規(guī)劃、敏銳的色彩搭配

3、熟悉裝修施工工藝及各類建材，具有獨立處理項目的能力，選擇最合適的材料與工藝;

4、建立公司與客戶之間的橋梁，了解公司運營模式、材料及工費報價及人工，有效的引導客戶;

5、善于溝通，有較強的洽談溝通能力，能準確完整的表達自己的設計思路;

6、工作責任心強，具有團隊合作精神。

任職要求

1. 裝飾設計等相關專業(yè)大專以上學歷;

2.3年以上相關工作經驗，有連鎖項目設計或文化主題項目設計經驗者優(yōu)先考慮;

3. 有商業(yè)大平層項目經歷優(yōu)先，能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;

4. 學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

5 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

工裝設計主管崗位

第7篇 機械設計主管崗位職責機械設計主管職責任職要求

機械設計主管崗位職責

機械設計主管任職要求qualification:

1、教育背景:

本科及以上學歷，機械設計、自動化及相關專業(yè)，年齡在32-45歲之間

2、工作經驗:

在物流自動化行業(yè)從事10年以上機械結構設計經驗，3年以上團隊管理經驗;

3、能力要求:

熟悉物流系統(tǒng)總體工藝，了解物流設備性能，標準及發(fā)展趨勢。

主要工作職責(major responsibility)

1、負責組織和指導物流設備的研發(fā)設計和力學驗證。

2. 負責制定設備研發(fā)的技術標準和規(guī)范。

3. 負責新產品機械結構方案分析，整體結構分析，部件選型，以及圖紙審核和優(yōu)化。

4. 對項目中設計對象的工藝，性能，成本，技術風險等綜合把關，對產品在各階段所出現的技術疑難問題提出有效的解決方案。

5.負責管理設計團隊，能有效控制項目的進程，設計質量，成本以及最終收尾。

6. 負責團隊的日常管理和績效考核。任職要求qualification:

1、教育背景:

本科及以上學歷，機械設計、自動化及相關專業(yè)，年齡在32-45歲之間

2、工作經驗:

在物流自動化行業(yè)從事10年以上機械結構設計經驗，3年以上團隊管理經驗;

3、能力要求:

熟悉物流系統(tǒng)總體工藝，了解物流設備性能，標準及發(fā)展趨勢。

主要工作職責(major responsibility)

1、負責組織和指導物流設備的研發(fā)設計和力學驗證。

2. 負責制定設備研發(fā)的技術標準和規(guī)范。

3. 負責新產品機械結構方案分析，整體結構分析，部件選型，以及圖紙審核和優(yōu)化。

4. 對項目中設計對象的工藝，性能，成本，技術風險等綜合把關，對產品在各階段所出現的技術疑難問題提出有效的解決方案。

5.負責管理設計團隊，能有效控制項目的進程，設計質量，成本以及最終收尾。

6. 負責團隊的日常管理和績效考核。

第8篇 土建設計主管崗位職責任職要求

土建設計主管崗位職責

崗位職責:

1、多方收集匯總供方信息庫，并完善信息庫;

2、協(xié)助部門經理做好招標文件評審及合規(guī)性;

3、根據合約規(guī)劃節(jié)點完成土建類(土建分部、土建、裝修、園建)及相對應規(guī)劃設計與造價咨詢的招標或直接委托議價工作，對招標文件進行審核，組織標前會、發(fā)標、評標、定標、交底。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗，精通材料性能和市場行情;

2、工作嚴謹細致，具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調能力強，有職業(yè)道德操守。

土建設計主管崗位

第9篇 夾具設計主管崗位職責任職要求

夾具設計主管崗位職責

職責描述:

1)負責機器人、自動化流水線的工裝夾具設計;

2)高級曲面設計、基于注塑和沖壓等工藝特點設計工裝夾具工藝結構;

3)負責參與項目現場調試及管理;

任職要求:

1)機械、模具專業(yè)本科以上學歷;

2)有夾具/模具設計經驗8年以上，在汽車零配件行業(yè)從業(yè)經驗甚佳;

3)熟練運用主流三維設計軟件，如solidworks，ug、pro-e等其中一個;

4)必備技能:精通高級曲面設計，滿足工裝夾具仿形設計;

5)熟練使用ppt、word、e_cel等制作項目方案;

有現場調試經驗。

夾具設計主管崗位

第10篇 家裝設計主管崗位職責任職要求

家裝設計主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶接待、咨詢工作;

2、報價、施工圖、效果圖的制作;

3、合同的簽訂及系統(tǒng)錄入工作;

4、客戶交底及工程進度跟蹤;

5、竣工前客戶問題的協(xié)調、解決;

6、負責帶領設計小組工作，能完成項目提案，設計細化、效果圖表現、施工深化、現場督造服務;

任職資格:

1、本科以上學歷，設計相關專業(yè);

2、熟練使用cad、3dma_、ps等相關設計軟件;

3、5年以上工作經驗，有2以上年設計團隊管理經驗，有豪宅、工裝、樣板房、售樓處等項目設計經驗及現場服務工作經驗;

4、工作認真信心，有責任心、進取心及較強的抗壓能力;

5、身體健康、較強的溝通能力、協(xié)調與應變能力。

注:面試時需要帶上設計作品。

第11篇 暖通設計主管崗位職責任職要求

暖通設計主管崗位職責

職責描述:

1.負責暖通工程設計、施工技術及現場管理工作;

2.做好與甲方的溝通工作，完成相關專業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調管理工作;

3.配合項目全過程，提供專業(yè)技術支持，解決項目中出現的其它問題;

4.負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作;

5.做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作;

6.完成主管領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.大學本科或以上學歷，暖通、建筑環(huán)境、設備工程等相關專業(yè) ;

2.3年以上工作經驗，有設計院經驗者優(yōu)先考慮 ;

3.熟悉暖通設計全過程管理、熟悉各類暖通規(guī)范、相關政策法規(guī)，了解招投標管理 ;

4.性格開朗，責任心強，能夠吃苦耐勞，具有良好的溝通與協(xié)調能力。

暖通設計主管崗位

第12篇 結構設計主管崗位職責

結構設計主管 首元建設集團有限公司 蒼南首耀科技有限公司,首耀 職責描述:

1、統(tǒng)籌公司結構設計管理工作;

2、負責對接區(qū)域及集團結構基礎選型等評審工作;

3、負責各階段設計任務書中涉及結構部分內容的編寫;

4、負責設計過程中與設計單位就結構設計的溝通、協(xié)調及計劃跟蹤;

5、負責根據設計限額要求,控制本專業(yè)設計成本和設計變更成本;

6、配合協(xié)調其他專業(yè)在涉及結構設計方面的技術問題的處理;

7、參與涉及本專業(yè)設計成果的評審,并落實涉及結構方面的修改意見。

任職要求

1、本科及以上學歷,土木工程等相關專業(yè),

2、3年以上結構設計工作經驗,2年以上房地產行業(yè)經驗;

3、豐富的施工圖設計經驗,良好的成本質量管理意識,熟悉結構工程的施工;

4、熟悉結構設計規(guī)范,了解房地產開發(fā)項目運作流程及設計委托程序,熟練掌握autocad、pkpm等相關設計軟件的應用;

5、持中級及以上結構工程師證書,具有二級注冊結構師以上優(yōu)先。

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第13篇 深化設計主管崗位職責任職要求

深化設計主管崗位職責

崗位職責:

1、負責施工圖深化設計管理:帶領團隊高效完成項目深化設計，對項目設計進度和質量全面負責;

2、負責項目客戶溝通、協(xié)調、維護;

3、負責團隊管理經營，培養(yǎng)建設高效和高質量設計團隊成員;

4、對項目團隊成員設計指導、把控。

任職資格:

1.室內設計或環(huán)境藝術專業(yè)畢業(yè);

2.有5年以上大型公司施工圖深化設計經驗，具備專業(yè)的設計修養(yǎng);

3.能充分理解和發(fā)揮設計意圖，熟悉施工工藝;

4.熟練操作autocad等相關軟件，能帶領團隊獨立完成大中型項目的施工圖，有方案深化及節(jié)點設計能力并獨立解決設計施工銜接問題;

5.具備良好的溝通與表達能力，工作主動熱情、有責任心、承受工作壓力;

6.有超強的團隊合作意識和良好的工作心態(tài)，愿在本行業(yè)長足發(fā)展、踏實、勤奮。

深化設計主管崗位

第14篇 電氣設計主管崗位職責

電氣設計主管 珠海市廣浩捷精密機械有限公司 珠海市廣浩捷精密機械有限公司,廣浩捷,珠海云揚貿易有限公司,廣浩捷 崗位職責:

1、負責自動化設備電氣系統(tǒng)設計,包括電氣部件的選型/測試、電氣原理圖、3d步路、電氣布局、bom等;

2、電氣系統(tǒng)參數設定及系統(tǒng)調試,如伺服驅動器參數設定、io配置等;

3、電氣電路、電子電路的裝配、焊接、調試等;

4、與團隊協(xié)作,在項目實施過程中及時解決電氣的問題,保證交付按期按量完成;

5、電氣文檔起草、整理,管理相關文檔使項目文檔可查可追蹤;

6、其他電子、電氣相關工作;

7、完成上級領導及公司交辦的其它任務。

任職要求:

1、3年以上自動化設備電氣開發(fā)相關經驗;如負責過apple公司相關自動化設備的電氣設計尤佳;

2、精通eplan、autocad等電氣設計軟件;熟悉機械設計軟件等3d軟件;

3、具備嚴謹、規(guī)范的設計態(tài)度與設計能力,輸出設計文件準確、規(guī)范、整齊;

4、熟悉自動化設備的電氣設計,了解相關電氣設計標準,尤其對電氣安全相關標準的理解;

5、熟悉自動化設備常用電氣、電子部件,如伺服電機、步進電機、常用傳感器等;

6、動手能力強,有較強責任心、上進心;

7、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn)。

第15篇 產品設計主管工程師崗位職責產品設計主管工程師職責任職要求

產品設計主管工程師崗位職責

高級產品設計工程師/主管 在項目經理的安排下進行產品的優(yōu)化細化設計，形成3d及2d圖紙，制作bom表，安排新零件樣板評估確認，跟進產品開發(fā)進程，保證產品順利量產。

男女不限，30-40歲，機械相關專業(yè)，大專以上文化，5年以上機電產品開發(fā)經驗，有氣壓或液壓缸產品工作經驗。有項目跟進推動經驗，熟練使用creo繪圖軟件進行3d及2d設計繪制。 在項目經理的安排下進行產品的優(yōu)化細化設計，形成3d及2d圖紙，制作bom表，安排新零件樣板評估確認，跟進產品開發(fā)進程，保證產品順利量產。

男女不限，30-40歲，機械相關專業(yè)，大專以上文化，5年以上機電產品開發(fā)經驗，有氣壓或液壓缸產品工作經驗。有項目跟進推動經驗，熟練使用creo繪圖軟件進行3d及2d設計繪制。