培訓(xùn)助理任職要求14篇

第1篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理(課程現(xiàn)場(chǎng)支持) ama美國(guó)管理協(xié)會(huì) 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國(guó)管理協(xié)會(huì),美國(guó)管理協(xié)會(huì),美國(guó)管理協(xié)會(huì)(中國(guó)),美鼎 職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場(chǎng)地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)(含)以上

2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會(huì)務(wù)或客服相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假,報(bào)銷補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。

第2篇 教育培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(國(guó)際教育與培訓(xùn)方向) 北京精英計(jì)劃教育咨詢有限公司 北京精英計(jì)劃教育咨詢有限公司,精英計(jì)劃,精英計(jì)劃 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù);

2、陪同總經(jīng)理參加各類會(huì)議及業(yè)務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)教育項(xiàng)目客戶的關(guān)系維護(hù),與國(guó)內(nèi)院校保持良好溝通;

4、組織商務(wù)活動(dòng),安排重要客戶的交流活動(dòng);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關(guān)意識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng);

4、對(duì)商務(wù)外聯(lián)等方面有自己獨(dú)到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,熟悉北京路況,會(huì)開車者優(yōu)先。

第3篇 培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/助理經(jīng)理 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓(xùn)資源的整合、培訓(xùn)的考核評(píng)估等;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓(xùn)預(yù)算;

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)需求及培訓(xùn)預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì);

4.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，參與編寫培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫存;

5.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)的組織、實(shí)施，監(jiān)督和指導(dǎo)，保障培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估，反饋并提出改進(jìn)意;

1.本科及以上學(xué)歷，至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳;

3.熟練主持培訓(xùn)工作、良好的互動(dòng)技巧，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓(xùn)資源的整合、培訓(xùn)的考核評(píng)估等;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓(xùn)預(yù)算;

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)需求及培訓(xùn)預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì);

4.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，參與編寫培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫存;

5.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)的組織、實(shí)施，監(jiān)督和指導(dǎo)，保障培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估，反饋并提出改進(jìn)意;

1.本科及以上學(xué)歷，至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳;

3.熟練主持培訓(xùn)工作、良好的互動(dòng)技巧，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。

第4篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場(chǎng)地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)(含)以上

2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會(huì)務(wù)或客服相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假，報(bào)銷補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。

第5篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

retail training assistant manager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally

- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective

- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培訓(xùn)助理崗位

第6篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

retail training assistant manager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally

- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective

- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位

第7篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司,愛信股份,愛可生,愛可生 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門考勤、資料、報(bào)表的編制、整理及管理。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的通知、組織、跟進(jìn)工作

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)的日常維護(hù)工作

任職要求:

1. 能熟練運(yùn)用辦公軟件;

2. 良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;

3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第8篇 培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:

一、培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)培訓(xùn)需求提供培訓(xùn)方案,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 1、通過訪談、問卷調(diào)查、跟崗等手段,調(diào)研收集培訓(xùn)需求 2、識(shí)別及整合培訓(xùn)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),制定培訓(xùn)計(jì)劃 二、制定及執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)人員發(fā)展路徑 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)、提升項(xiàng)目 2、規(guī)劃各崗位成長(zhǎng)發(fā)展路徑,并設(shè)計(jì)各崗位學(xué)習(xí)路徑圖 三、培訓(xùn)設(shè)計(jì)及課程設(shè)計(jì)開發(fā) 1、擷取集體智慧,進(jìn)行知識(shí)萃取及整合,傳承團(tuán)隊(duì)文化及經(jīng)驗(yàn) 2、主導(dǎo)相應(yīng)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)及開發(fā),完成課件制作及講師培訓(xùn) 四、培訓(xùn)效果評(píng)估及持續(xù)優(yōu)化 設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方案,提升及量化培訓(xùn)效果,促進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效達(dá)成 五、內(nèi)部授課 參加部分內(nèi)部課程講授

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)規(guī)劃及管理經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練使用office辦公軟件,尤其精通power point制作; 4、具有較強(qiáng)的溝通和計(jì)劃組織能力,積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí)。

第9篇 人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

人事助理-培訓(xùn)專員 太平洋房屋 太平洋房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,洋房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì) 任職要求:

1、具有本科及以上學(xué)歷,不限戶籍,了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

2、五官端正,開朗,性格外向,具備良好的溝通表達(dá)能力

3、工作積極熱情、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及應(yīng)變能力

4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

5、工作效率高,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施,培訓(xùn)的場(chǎng)地安排、講師預(yù)約、物料準(zhǔn)備,學(xué)員專業(yè)考核及及日常評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)及評(píng)估數(shù)據(jù)匯總、相關(guān)郵件的發(fā)送等;

3、負(fù)責(zé)學(xué)員邀約及確認(rèn)、講師邀約、物料準(zhǔn)備、組織培訓(xùn)開展、檔案管理、組織考核、相關(guān)郵件發(fā)送等工作;

4、協(xié)助公司其他項(xiàng)目的培訓(xùn)組織與實(shí)施:根據(jù)項(xiàng)目的需要,參與項(xiàng)目的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟進(jìn)等。

5、協(xié)助主管推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展 ,建立和完善員工培訓(xùn)體系;

我們還將為您:

----提供完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(培訓(xùn)助理 --培訓(xùn)專員 --培訓(xùn)主任);

----提供完善的員工福利(醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)、帶薪年假等)

----提供全面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

總部地址:徐匯區(qū)零陵路583號(hào)海洋石油大廈3樓

第10篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(20篇)

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、培訓(xùn)需求調(diào)查:針對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理、針對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)需求

2、培訓(xùn)資料的收集

3、培訓(xùn)實(shí)施:對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)要求和分公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,及 時(shí)分解安排到辦事處落實(shí)

4、導(dǎo)購(gòu)員隊(duì)伍建設(shè)

5、終端管理

招聘要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

2、專業(yè):不限

3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上

4、知識(shí)要求:熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練掌握office等辦公軟件

5、能力要求:具有良好的語言交流、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,能獨(dú)立分析、判斷、解決問題

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解電子商務(wù)行業(yè)知識(shí)以及時(shí)刻掌握行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)。

2、收集客戶需求,結(jié)合電商大環(huán)境,整理培訓(xùn)會(huì)的課程體系。

3、協(xié)助培訓(xùn)會(huì)、交流會(huì)、沙龍開展工作。

4、整理往期培訓(xùn)會(huì)資料,參與下一期培訓(xùn)會(huì)的文案協(xié)助策劃。

崗位要求:

1、對(duì)于電商市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)具有敏的動(dòng)察力。

2、寫作能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)。

3、溝通能力強(qiáng),外聯(lián)能力強(qiáng),以及具備敬業(yè)精神。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù),開發(fā)客戶資源

2、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和咨詢服務(wù)業(yè)客戶資源的開發(fā)和維護(hù)

3、與相關(guān)客戶進(jìn)行定期的溝通、聯(lián)絡(luò)和回訪

4、完全市場(chǎng)助理事務(wù)性工作

崗位要求:

1、善于溝通交流,性格積極樂觀;

2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷或者銷售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷;

3、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力

4、擅長(zhǎng)客戶開發(fā),具有一定的組織能力。

5、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有較為明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求: 1、有旺盛的體能、生命力 2、有邏輯思維、有思想、有運(yùn)營(yíng)思維 3、超強(qiáng)執(zhí)行力 4、超強(qiáng)的自我操練能力 職業(yè)發(fā)展方向:職業(yè)規(guī)劃師、 職業(yè)經(jīng)理人、 企業(yè)培訓(xùn)講師師、老板

德峻能做到:

1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月平均工資6000元,上不封頂,能者多得。(優(yōu)秀員工月收入30000元以上) 2、效益提成收入,業(yè)績(jī)核算底薪加提成,每月定有誘人的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;

3、特別優(yōu)秀者配股或享受紅利;交五險(xiǎn)一金,工資每月按時(shí)發(fā)放,從不托欠工資! 4、公司提供一種溫馨的工作氛圍;

5、眾多培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及廣闊發(fā)展晉升及創(chuàng)業(yè)平臺(tái);

6、與眾多企業(yè)家一對(duì)一溝通,交流,學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人高度;

7、底薪+提成+福利+五險(xiǎn)一金+分紅+獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂),每年享受旅游等福利; 此職位只為有動(dòng)力有野心有欲望的人提供!歡迎加入濟(jì)南德峻企業(yè)管理咨詢公司!

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

【職位標(biāo)簽】:

課程助理 項(xiàng)目助理 培訓(xùn)助理 助教 心理學(xué) 管理心理學(xué) 心理咨詢

【職位描述】:

1. 在培訓(xùn)課程中為主講老師提供支持,如教具準(zhǔn)備、組織學(xué)員、活動(dòng)引導(dǎo)等;

2. 文件整理,包括培訓(xùn)進(jìn)度表、課程通知、心理測(cè)評(píng)資料、項(xiàng)目總結(jié)文件等;

3. 為培訓(xùn)課程拍照、撰寫新聞稿;

4. 進(jìn)行網(wǎng)站的內(nèi)容更新;

5. 作為微課助理,管理學(xué)員微信群。

6. 接聽學(xué)員的咨詢電話, 定期致電培訓(xùn)客戶,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)滿意度和學(xué)員反饋信息。

【任職資格】:

1. 即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生即可,項(xiàng)目管理和應(yīng)用心理專業(yè)優(yōu)先。

2.形象好氣質(zhì)佳,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片;

3.積極主動(dòng)的人際溝通,把握重點(diǎn)、邏輯性強(qiáng)、親和力好;

4.計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力;

5.突出的word、e_cel、ppt能力;了解社交媒體運(yùn)營(yíng);

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速學(xué)習(xí)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)技能、管理和企業(yè)運(yùn)作相關(guān)知識(shí),對(duì)國(guó)學(xué)或傳統(tǒng)文化感興趣。

7.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、通過電話和面對(duì)面與校長(zhǎng)溝通,挖掘?qū)W校實(shí)際需求,幫助學(xué)校了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)校進(jìn)行測(cè)評(píng)并推薦適合方案;

3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額,并確保利潤(rùn)率;

4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng),增加新客戶。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司教育平臺(tái)渠道的落地培訓(xùn)工作,公司提供資源,主要是針對(duì)中小學(xué)在校教師進(jìn)行入校培訓(xùn)工作。;

2、維護(hù)客戶關(guān)系,熟悉公司產(chǎn)品,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示與培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)客戶的現(xiàn)場(chǎng)咨詢或在線問題回復(fù)等工作。

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、形象氣質(zhì)佳,舉止行為親和得體,溝通表達(dá)好;

3、綜合素質(zhì)高,工作熱情、積極性高,具備優(yōu)秀的個(gè)人學(xué)習(xí)能力;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源類專業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上管理或銷售工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

3、有夢(mèng)想、有活力,做事目標(biāo)性強(qiáng),有企圖心。

4、性格開朗,善于溝通;心理素質(zhì)較好,能承受一定的壓力。

5、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,心性好,樂于幫助別人。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助葡萄酒培訓(xùn)師對(duì)公司客戶進(jìn)行培訓(xùn)工作;

2.安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員、場(chǎng)地使用時(shí)間,協(xié)助發(fā)放培訓(xùn)資料;

3.協(xié)助培訓(xùn)流程的開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4.整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5.填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6.搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

7.學(xué)習(xí)葡萄酒知識(shí),主持小范圍的葡萄酒會(huì);

8.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.英語6級(jí)或者專業(yè)4級(jí)以上,聽、說、讀、寫能力俱佳者優(yōu)先考慮;

3.工作認(rèn)真細(xì)致,溝通表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的親和力,高度的責(zé)任感、主觀能動(dòng)性、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立工作能力;

4.對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛葡萄酒事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

5.具有主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、單位網(wǎng)站建設(shè)的實(shí)施、維護(hù)、更新;

2、微信公眾平臺(tái)的日常運(yùn)作;

3、證書的申請(qǐng)制作,發(fā)放;

4、中心活動(dòng)(沙龍、培訓(xùn)課程)宣傳資料的制作;

5、單位視覺傳達(dá)包裝與宣傳;

任職要求:(具備三條以上者均可投簡(jiǎn)歷,不符合勿投遞,謝謝配合)

1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、教育技術(shù)、市場(chǎng)、美術(shù)、主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉培訓(xùn)咨詢行業(yè),有相關(guān)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、為人誠(chéng)實(shí),正直,有創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)與人溝通;

4、熟悉平面設(shè)計(jì),網(wǎng)頁設(shè)計(jì),視頻編輯等軟件;

5、具備思維活躍,積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

6、追求完美的特質(zhì),對(duì)設(shè)計(jì)精益求精;

7、文案寫作能力強(qiáng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的傳播特征;

8、擅長(zhǎng)攝影者、有駕照、能適應(yīng)偶爾出差生活者優(yōu)先考慮

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查分析,制定培訓(xùn)計(jì)劃方案;

2.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、完成,培訓(xùn)效果跟蹤、反饋和評(píng)估;

3.撰寫培訓(xùn)報(bào)告,相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷,培訓(xùn)流程整理及完善;

4.員工、部門以及公司活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施;

5.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)

崗位要求

1. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,特別是ppt;會(huì)使用ps更好;

2. 英語讀寫能力良好;

3. 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,富親和力,善溝通,具有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4. 擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃、組織以及實(shí)施,有一定的大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn);

5. 有一定的培訓(xùn)或活動(dòng)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可不參考此項(xiàng)要求)。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材;

2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的

內(nèi)部講師;

5、組織員工開展各種活動(dòng),營(yíng)造企業(yè)文化;

6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員

工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

培訓(xùn)助理招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助培訓(xùn)主管完成年度培訓(xùn)計(jì)劃; 2、 負(fù)責(zé)各類員工培訓(xùn)活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)的具體執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的考核、各級(jí)評(píng)估,及培訓(xùn)效果分析; 4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案維護(hù),培訓(xùn)積分管理; 5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、皮膚好形象佳,有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)工作流程; 3、具備良好的表達(dá)能力及演講能力,學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力強(qiáng);頭腦靈活 4、熟練使用ppt,具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件的能力。 5、能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)的相關(guān)工作。 職位標(biāo)簽 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 培訓(xùn)助理 , 廣東 , 廣州

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目組培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的支持工作,包括培訓(xùn)前期物料準(zhǔn)備、跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)行、培訓(xùn)報(bào)告的整理等;

2. 部門日常的行政事務(wù)及銷售協(xié)助工作(如方案打印、資料管理、物品采購(gòu)等);

3. 協(xié)助銷售顧問處理標(biāo)書制作相關(guān)事宜;

4 .完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:

1. 專科以上學(xué)歷;

2. 能熟練使用辦公軟件:word/e_cel/ppt等;

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí),服從安排,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4. 能承受工作壓力和挑戰(zhàn),工作細(xì)致,有親和力及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,形象良好;

5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、教育講師

2、負(fù)責(zé)兒童教育培訓(xùn)中心的協(xié)助工作與支援;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶及管理;

4、負(fù)責(zé)兒童節(jié)目調(diào)差報(bào)告;

5、協(xié)助對(duì)各部門的事項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;

任職要求:

1、兒童教育經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者;

2、簡(jiǎn)單的韓語溝通能力,母語為韓語或韓國(guó)留學(xué)者優(yōu)先;

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5、形象好,氣質(zhì)佳。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。

2、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理。

4、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。

5、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。

6、擔(dān)任部分課程的講述。

任職要求:

1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件。

2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)前溝通,有效進(jìn)行客戶與培訓(xùn)師之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);

2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的順利實(shí)施,協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中的相關(guān)事務(wù);

3、 獨(dú)立完成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告及相關(guān)問題的匯總;

任職要求:

1、良好的形象氣質(zhì),普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;

2、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、個(gè)性積極樂觀、有較強(qiáng)的自信心,工作熱情積極認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛教育培訓(xùn)工作;

4、備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)短期出差;

第11篇 人力資源培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

人力資源總監(jiān)助理(培訓(xùn)與組織發(fā)展方向) 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘與人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化完善;

2、負(fù)責(zé)后備人才隊(duì)伍建設(shè);

3、負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)搭建與持續(xù)優(yōu)化完善;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與完善,包括講師資源、課程資源、內(nèi)部知識(shí)傳承、內(nèi)部知識(shí)工享機(jī)制等系構(gòu)性構(gòu)建設(shè)

5、負(fù)責(zé)招聘渠道的搭建、招聘效率的提升。

任職要求:

1、五年以上專業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人事行政綜合工作經(jīng)歷的請(qǐng)不要投遞;

2、負(fù)責(zé)過培訓(xùn)與組織發(fā)展模塊工作至少1年;

3、大型知名企業(yè)工作背景,企業(yè)人數(shù)不低于1000人;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng),能夠有效推動(dòng)工作落地。

第12篇 項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備，與客戶及教師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的教學(xué)管理，以及與學(xué)員和教師之間的溝通協(xié)調(diào);

3、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后的總結(jié)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、英語六級(jí)，并有很好的口語表達(dá)能力;

3、英語專業(yè)應(yīng)聘者英語達(dá)到八級(jí);

4、有良好的溝通能力、善于表達(dá)、性格開朗;

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位

第13篇 人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織、策劃企業(yè)各項(xiàng)文化活動(dòng)，宣傳報(bào)道企業(yè)文化活動(dòng);

2、協(xié)助公司級(jí)培訓(xùn)工作的組織、策劃、實(shí)施。

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷;

2、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好;

3、熟練操作office辦公軟件;

4、有企業(yè)文化實(shí)施1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

第14篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。