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第1篇 連鎖超市主管崗位職責任職要求
連鎖超市主管崗位職責
連鎖超市會計主管/經(jīng)理 廣州美之臣企業(yè)有限公司 廣州美之臣企業(yè)有限公司，美之臣 1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務清晰。
3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。
任職要求:
1、有5年以上財務會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。
3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。
第2篇 連鎖超市主管崗位職責
真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 職責描述:
1、 與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務特點,制定與規(guī)劃業(yè)務部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;
2、 制定業(yè)務部門運作規(guī)則,負責建立規(guī)范化管理制度;
3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執(zhí)行;
4、 負責業(yè)務單元員工關系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;
5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;
6、 協(xié)助業(yè)務單元負責人對業(yè)務單元開展業(yè)務人員選、用、育、留等工作。
任職要求:
年齡要求: 26-35 歲
1、熟悉招聘流程與拓展;
2、熟悉績效考核體系建立與運行;
3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼:240元/人/月
8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;
第3篇 食品超市主管崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本柜組的目標管理工作、計劃和實施措施,按部門要求完成銷售指標及各項分析;
2、協(xié)助部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);
3、負責食品組供應商商的洽談、品牌和新品引進、合同報審和簽訂;
4、負責食品組商品的進退貨、缺貨及滯銷品處理工作,管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
5、負責制定食品組促銷計劃,聯(lián)系廠商洽談活動,并組織實施;
6、負責對市場進行調(diào)查,了解有關商品價格、經(jīng)營情況及促銷活動信息,并組織跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)驗豐富者學歷可放寬;
2、2年以上超市或零售企業(yè)食品營運管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程。
3、接受過食品安全或管理專業(yè)培訓優(yōu)先;
4、擅長溝通與協(xié)調(diào),熟練掌握各類談判技巧;具有較強的責任心和執(zhí)行力。
第4篇 超市主管崗位職責任職要求
超市主管崗位職責
崗位職責:
1、負責品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系維護等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
2、負責各銷售渠道(天貓超市等) 定制、分解銷售計劃、并安排執(zhí)行活動;
3、根據(jù)品牌和平臺要求，進行數(shù)據(jù)匯總并分析，及時提報相應數(shù)據(jù)報表
任職資格:
1、過往工作中有貓超美妝、個護類目對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、大專及以上學歷，有2年以上運營相關工作經(jīng)驗;
3、具備獨立運營網(wǎng)站的經(jīng)驗、技能和素質(zhì)、具備電子商務模式b2b的實際操作能力;
4、具備敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據(jù)相關行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運營方式;
5、具有較強的語言表達及溝通能力;能夠承擔工作壓力， 熟練使用office辦公軟件。
超市主管崗位
