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第1篇 rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、完成客戶招聘需求，并做好客戶維護(hù)及深挖;
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、有客戶及渠道資源;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
rpo招聘顧問(wèn)崗位
第2篇 智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù),為客戶提供具針對(duì)性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);
2、通過(guò)電話營(yíng)銷方式開(kāi)發(fā)客戶,跟進(jìn)業(yè)務(wù),維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;
2、分析客戶需求,為客戶制定企業(yè)解決方案,為客戶推薦服務(wù)達(dá)成協(xié)議。
3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)/hr行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧;
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
第3篇 it招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司全球知名it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶的高端職位招聘
任職要求:
了解it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的行業(yè)知識(shí)
有一定的計(jì)算機(jī)軟硬件專業(yè)基礎(chǔ),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
有一定的it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可以曾經(jīng)從事過(guò)軟件銷售,技術(shù)支持,軟件開(kāi)發(fā)等崗位。
有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,有主動(dòng)積極推進(jìn)項(xiàng)目的精神!
我們服務(wù)的客戶都是全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),您不僅可以收獲豐富的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),還可以和專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作,對(duì)你的個(gè)人能力和就業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升非常有幫
第4篇 地產(chǎn)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
招聘專員/地產(chǎn)獵頭顧問(wèn)/貝殼找房 深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，鏈家 諸葛亮從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的箭那么少;
關(guān)羽從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的士兵那么少;
張飛從來(lái)不問(wèn)劉備，兵臨城下我該怎么辦
如果萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)。要你來(lái)干嘛
在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來(lái)不來(lái)
_崗位職責(zé)_
1.招聘交付:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)紀(jì)品牌的指標(biāo)，實(shí)施校園和社會(huì)招聘，高質(zhì)量完成招聘目標(biāo)。根據(jù)公司人員編制以及用人部門的需求，在各大招聘端口發(fā)布職位，篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試以及候選人的初步面試;
2.招聘賦能:完成針對(duì)經(jīng)紀(jì)品牌的調(diào)研，洞察品牌主需求，據(jù)此開(kāi)發(fā)或者協(xié)助開(kāi)發(fā)新的招聘工具，實(shí)現(xiàn)工作線上化;培訓(xùn)相關(guān)人員，管理招聘工作，全面賦能經(jīng)紀(jì)品牌;
3.渠道拓展:尋找創(chuàng)新性渠道，開(kāi)發(fā)、分析、維護(hù)、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的經(jīng)紀(jì)人招聘流程和招聘體系。
_崗位要求_
1.人力資源專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.性格活潑、開(kāi)朗、有耐心，工作積極;
3.敢于嘗試，有拼搏精神。
地產(chǎn)招聘顧問(wèn)崗位
第5篇 資深招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
資深招聘/獵頭顧問(wèn) 護(hù)童科技 杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中高層崗位的及時(shí)招聘與補(bǔ)充;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與基礎(chǔ)人才庫(kù)的建立;
3、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保本部門月度、年度招聘績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成;
4、協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)化公司各部門的組織架構(gòu)與職位設(shè)置,推動(dòng)組織變革;
5、獵頭資源豐富,中高端人才引進(jìn)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
6、有推動(dòng)大量管理人員招聘及校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、溝通表達(dá)能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上規(guī)模性企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、策劃能力強(qiáng),能夠獨(dú)立組織專場(chǎng)招聘會(huì);
4、熟悉人力社保政策,掌握面試甄選技巧。
第6篇 rpo招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
rpo招聘顧問(wèn)-醫(yī)藥 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位的招聘。
1、了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;
2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護(hù)更新招聘系統(tǒng);
3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;
4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;
5、改進(jìn)招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);
6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);
7、推動(dòng)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘;
3、較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力,積極主動(dòng)的工作意識(shí);
4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和出色的溝通能力;
5、獨(dú)立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
selling point:
1、良好的辦公環(huán)境,自由的文化氛圍;
2、全流程、全渠道的管理模式,專業(yè)化的招聘流程和體系;
3、直接對(duì)接用人部門,深入了解滴滴各條業(yè)務(wù)及用人需求;
4、穩(wěn)定持續(xù)產(chǎn)出型項(xiàng)目。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶公司全類型職位的招聘。
1、了解和分析客戶招聘需求,支持客戶端的招聘管理工作;
2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道(包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等),維護(hù)更新招聘系統(tǒng);
3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人,并向用人經(jīng)理做推薦;
4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶方的面試,并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄;
5、改進(jìn)招聘流程,為客戶提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù);
6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù);
7、推動(dòng)與客戶方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘;
3、較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力,積極主動(dòng)的工作意識(shí);
4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和出色的溝通能力;
5、獨(dú)立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第7篇 智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位職責(zé)
招聘崗位:智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位
崗位職責(zé):
主要做智聯(lián)網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及合作客戶的客情維護(hù)方面。
通過(guò)電話溝通、見(jiàn)面拜訪，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī);
開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立和維護(hù)客戶檔案;
任職要求:
1、不限學(xué)歷，電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有電話銷售或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用各種office辦公軟件;
4、頭腦靈活，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作;
5、工作認(rèn)真，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力;
6、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
智聯(lián)招聘顧問(wèn)崗位
