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第1篇 學(xué)生處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助學(xué)生處處長(zhǎng)開展工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育和日常的管理工作;準(zhǔn)確的掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)學(xué)生的思想情況,有的放矢地開展思想教育工作,做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。
3、以提高學(xué)生的整體素質(zhì)為目的 ,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為宗旨,開展對(duì)學(xué)生管理工作的研究,制定和實(shí)施學(xué)生管理工作制度。
4、完成院校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處處長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力。
3、具有一定的親和力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
第2篇 教務(wù)副處長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
教務(wù)副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主持部門的全面工作，負(fù)責(zé)部門人員及內(nèi)部工作的管理，保證部門全部職責(zé)的落實(shí)與完成，對(duì)學(xué)校教學(xué)、教研、教務(wù)管理等工作負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃要求;
2.組織擬定學(xué)校教學(xué)、教研、教務(wù)等方面的規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范并組織實(shí)施，制定部門年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)，檢查、督促制度規(guī)范、工作流程及計(jì)劃的實(shí)施情況;
3.組織對(duì)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程大綱、教學(xué)計(jì)劃與方案的評(píng)審，并檢查督促實(shí)施，組織安排報(bào)讀技工加大專雙學(xué)歷學(xué)生的課程和教學(xué)安排;
4.統(tǒng)籌學(xué)校的專業(yè)建設(shè)，組織與指導(dǎo)專業(yè)調(diào)整與新專業(yè)申報(bào)，組織指導(dǎo)學(xué)校的教科研工作及課程改革工作;
5.組織開展學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)，組織教師的學(xué)習(xí)進(jìn)修與培訓(xùn)，參與各專業(yè)教師的考核評(píng)價(jià)與管理;
6.參與校企合作和頂崗實(shí)習(xí)工作;
7.審核教學(xué)工作量和課時(shí)津貼;
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的履職檢查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)，實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)，保證部門人員素質(zhì)與能力的不斷提升;
9監(jiān)督監(jiān)督技工、大專課程的成績(jī)登記，學(xué)生技能考證及考證補(bǔ)考工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教務(wù)副處長(zhǎng)崗位
第3篇 學(xué)生處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)生處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛青年工作，具有較高的政治素質(zhì);
2、中共黨員，本科以上學(xué)歷，有過學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠組織和主持高校各種大型活動(dòng);
4、品行端正，為人謙虛，待人誠(chéng)懇;
5、年齡35歲以下，身體健康，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)生處副處長(zhǎng)崗位
第4篇 人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成學(xué)校人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃制定，參與或協(xié)助上層擬定、執(zhí)行相關(guān)人事政策和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;
2、完善內(nèi)部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評(píng)估下屬員工;
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等;
4、統(tǒng)籌收集相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表，進(jìn)行系列人才盤點(diǎn)及組織診斷工作，并針對(duì)具體問題提出可行性解決方案。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程，精通績(jī)效、薪酬管理和招聘模塊實(shí)際運(yùn)作;
4、具備較強(qiáng)的邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀和強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
人事處副處長(zhǎng)崗位
第5篇 教務(wù)副處長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作簡(jiǎn)介及任職要求:具有本科或以上學(xué)歷,在高校工作2年以上,有高校教務(wù)管理、督導(dǎo)及評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:面議
