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第1篇 奶粉業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)拜訪客戶,終端門店的下單、訂單追蹤、客情維護(hù) ;
2、開發(fā)新客戶,策劃和執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的促銷活動(dòng):
3、定期整理匯總上報(bào)終端明細(xì)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù);
4、應(yīng)收貨款及時(shí)收回,配合財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)賬;
5、完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售政策;
任職要求:
1、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力較好;誠(chéng)信敬業(yè),工作責(zé)任感強(qiáng);
3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞;服從公司管理,高度敬業(yè)精神及執(zhí)行力;
4、良好的銷售技巧和溝通能力,計(jì)劃和解決問題能力。熟悉嬰童渠道優(yōu)先;
第2篇 酒店業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
酒店業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:代表業(yè)主對(duì)酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策及其實(shí)施過程進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督。
職責(zé)一:參加酒店各種行政級(jí)別的會(huì)議
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 參加酒店的周例會(huì)(或稱行政辦公會(huì))，參與酒店政策的制訂并監(jiān)督其落實(shí)情況。
2、參加酒店的月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，了解酒店的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。并在必要時(shí)給出自己的意見和建議。
職責(zé)二:代表業(yè)主對(duì)酒店的費(fèi)用支出進(jìn)行控制
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 根據(jù)酒店的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核每一筆申請(qǐng)發(fā)生的費(fèi)用，以確保其合理性。
2、 原則上，需審批的報(bào)告應(yīng)于不超過24小時(shí)批復(fù)給呈報(bào)部門，特殊況應(yīng)不超過72小時(shí)，以保證酒店管理的時(shí)效性。
3、 如不批準(zhǔn)應(yīng)加以說明。
職責(zé)三:代表業(yè)主對(duì)酒店的日常運(yùn)作實(shí)施監(jiān)督與檢查
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 對(duì)酒店所有的經(jīng)營(yíng)與管理行為實(shí)施監(jiān)督與檢查。
2、 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)和管理過程中的問題時(shí)，及時(shí)與酒店總經(jīng)理進(jìn)行溝通，并督促整修的效果。
3、 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報(bào)告中，向業(yè)主匯報(bào)。
4、 向業(yè)主提出對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)及管理的建議和意見。
職責(zé)四:與酒店高管保持良好的溝通
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 定期或不定期地與酒店高管，特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會(huì)談，增進(jìn)彼此了解， 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見。
2、 當(dāng)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)和管理有不同想法時(shí)，及時(shí)與酒店高管，特別是總經(jīng)理溝通以交換思想，取得共識(shí)。
職責(zé)五:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及保值和增值
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部對(duì)酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實(shí)情況。
2、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部對(duì)酒店固定資產(chǎn)臺(tái)帳的正確性。
3、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作。
4、 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的要求運(yùn)作。
職責(zé)六:協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)做好酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 根據(jù)業(yè)主對(duì)酒店所下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的日常管理效果，協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)最終完成酒店的業(yè)績(jī)考核任務(wù)。
2、 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護(hù)和市場(chǎng)宣傳方面的工作，以保證酒店的社會(huì)效益最大化，從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價(jià)值。
職責(zé)七:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 負(fù)責(zé)完整地轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)主、業(yè)主公司對(duì)酒店的要求和期望。
2、 在酒店內(nèi)負(fù)責(zé)業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項(xiàng)工作。
3、 在溝通上起到酒店管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主之間的橋梁作用。
酒店業(yè)主代表的崗位描述
崗位名稱:業(yè)主代表 直接上級(jí):董事長(zhǎng)
職責(zé)描述:代表業(yè)主對(duì)酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策及其實(shí)施過程進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督。
職責(zé)一:參加酒店各種行政級(jí)別的會(huì)議
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 參加酒店的周例會(huì)(或稱行政辦公會(huì))，參與酒店政策的制訂并監(jiān)督其落實(shí)情況。
2、參加酒店的月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，了解酒店的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。并在必要時(shí)給出自己的意見和建議。
職責(zé)二:代表業(yè)主對(duì)酒店的費(fèi)用支出進(jìn)行控制
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 根據(jù)酒店的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核每一筆申請(qǐng)發(fā)生的費(fèi)用，以確保其合理性。
2、 原則上，需審批的報(bào)告應(yīng)于不超過24小時(shí)批復(fù)給呈報(bào)部門，特殊況應(yīng)不超過72小時(shí)，以保證酒店管理的時(shí)效性。
3、 如不批準(zhǔn)應(yīng)加以說明。
職責(zé)三:代表業(yè)主對(duì)酒店的日常運(yùn)作實(shí)施監(jiān)督與檢查
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 對(duì)酒店所有的經(jīng)營(yíng)與管理行為實(shí)施監(jiān)督與檢查。
2、 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)和管理過程中的問題時(shí)，及時(shí)與酒店總經(jīng)理進(jìn)行溝通，并督促整修的效果。
3、 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報(bào)告中，向業(yè)主匯報(bào)。
4、 向業(yè)主提出對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)及管理的建議和意見。
職責(zé)四:與酒店高管保持良好的溝通
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 定期或不定期地與酒店高管，特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會(huì)談，增進(jìn)彼此了解， 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見。
2、 當(dāng)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)和管理有不同想法時(shí)，及時(shí)與酒店高管，特別是總經(jīng)理溝通以交換思想，取得共識(shí)。
職責(zé)五:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及保值和增值
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部對(duì)酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實(shí)情況。
2、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部對(duì)酒店固定資產(chǎn)臺(tái)帳的正確性。
3、 監(jiān)督財(cái)務(wù)部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作。
4、 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的要求運(yùn)作。
職責(zé)六:協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)做好酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 根據(jù)業(yè)主對(duì)酒店所下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的日常管理效果，協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)最終完成酒店的業(yè)績(jī)考核任務(wù)。
2、 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護(hù)和市場(chǎng)宣傳方面的工作，以保證酒店的社會(huì)效益最大化，從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價(jià)值。
職責(zé)七:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):
1、 負(fù)責(zé)完整地轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)主、業(yè)主公司對(duì)酒店的要求和期望。
2、 在酒店內(nèi)負(fù)責(zé)業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項(xiàng)工作。
3、 在溝通上起到酒店管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主之間的橋梁作用。
第3篇 汕頭業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、otc門店客戶的建檔分類管理,客情的建立;
2、對(duì)辦事處行動(dòng)計(jì)劃的宣導(dǎo)與執(zhí)行,公司政策的落實(shí),歸攏客戶進(jìn)貨渠道;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在otc門店的價(jià)格、陳列、庫(kù)存、衛(wèi)生、層次管理,陳列工具的維護(hù)與管理;
4、轄區(qū)客戶的開發(fā)與維護(hù),月度分銷指標(biāo)的達(dá)成;
5、提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息,和客戶的反饋信息。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的終端實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉終端操作流程;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織交際能力及市場(chǎng)洞察力等。
第4篇 銷售部業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
銷售部業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 完成公司銷售任務(wù)指標(biāo)，對(duì)銷售合同的簽訂、履行;
2、 開發(fā)新客戶，并維護(hù)重要客戶關(guān)系，積極、適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，探索新的銷售市場(chǎng)方向和銷售方式，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高銷售效率;
3、 嚴(yán)格監(jiān)控市場(chǎng)的正常運(yùn)行?？焖?、全面地進(jìn)行新品鋪貨，并跟蹤其銷售情況，及時(shí)反饋。
4、 配合公司參與市場(chǎng)終端活動(dòng)的開展，利用相關(guān)資源積極拓展業(yè)務(wù);
5、 積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
6、 負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪客戶，了解客戶需求，及時(shí)處理好客戶產(chǎn)品補(bǔ)損工作和投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。
7、 與客戶維持良好的溝通，協(xié)調(diào)客戶與公司的矛盾、糾紛，加強(qiáng)客情關(guān)系。
8、 按要求認(rèn)真執(zhí)行公司的各次促銷活動(dòng)，并及時(shí)反饋促銷信息，管控好促銷物品，做好促銷活動(dòng)的宣傳工作，對(duì)促銷人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，促銷結(jié)束后如實(shí)上報(bào)促銷評(píng)估。
9、 每周向營(yíng)銷管理辦公室返回各類市場(chǎng)信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息。
10、 定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行總結(jié)、分析并及時(shí)反饋公司。
按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上
2.有快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，個(gè)人能力出眾者可優(yōu)先考慮
3.通用素質(zhì):有一定的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任感及上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
銷售部業(yè)務(wù)代表崗位
第5篇 鄭州業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
鄭州業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成銷售目標(biāo)(銷量目標(biāo))
2、完成工作任務(wù)(工作過程)(1)渠道開拓;(2)政策傳達(dá);(3)方案落地執(zhí)行;(4)新品鋪市;(5)市場(chǎng)信息收集匯總反饋;(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
主要工作內(nèi)容:
1、向經(jīng)銷商和終端門店推薦產(chǎn)品，協(xié)助其銷售產(chǎn)品以完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、協(xié)助解決客訴，維護(hù)客情關(guān)系;
3、對(duì)轄區(qū)經(jīng)銷商銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各種政策、活動(dòng)的講解及落地執(zhí)行的協(xié)助與監(jiān)督;
4、收集市場(chǎng)競(jìng)品信息報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人;
5、制作報(bào)表，保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確的提交;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
鄭州業(yè)務(wù)代表崗位
第6篇 金融業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
金融業(yè)務(wù)代表 北京協(xié)力創(chuàng)成股權(quán)投資基金管理有限公司 北京協(xié)力創(chuàng)成股權(quán)投資基金管理有限公司,迷你投,協(xié)力創(chuàng)成 職責(zé)描述:
1、跟隨團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),學(xué)習(xí)金融、股權(quán)、權(quán)益等必備知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、配合團(tuán)隊(duì)開拓、發(fā)展有投資需求的客戶;
3、了解和挖掘客戶投資需求,以全方位金融理財(cái)和資產(chǎn)配置,為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案;
4、配合團(tuán)隊(duì),組織各項(xiàng)金融論壇、講座及高端沙龍活動(dòng)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作主動(dòng)性;
3、一年以上金融行業(yè)投資開發(fā)經(jīng)驗(yàn),銀行、券商、私募基金等背景優(yōu)先考慮;
4、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或高端客戶資源,且極佳的主動(dòng)開發(fā)能力優(yōu)先;
5、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及良好的資源環(huán)境。
第7篇 六安業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道門店開發(fā)及維護(hù) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)、直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及維護(hù); 4、負(fù)責(zé)客戶的日常管理及落實(shí)公司各項(xiàng)促銷活動(dòng); 5、按照所排定的拜訪行程(周計(jì)劃表)執(zhí)行門店拜訪,跟進(jìn)產(chǎn)品陳列和排面; 6、負(fù)責(zé)地域市場(chǎng)信息的收集和整理。 任職要求: 1、高中/中專及以上學(xué)歷; 2、有快速消費(fèi)品行業(yè)1年以上客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有食品工作經(jīng)驗(yàn)者、熟悉快消通路者優(yōu)先考慮; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),電腦操作熟練。 工作負(fù)責(zé)區(qū)域:六安市區(qū)及郊縣
第8篇 成都業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
成都業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、固定線路拜訪，負(fù)責(zé)線路上產(chǎn)品的形象布建，陳列按公司要求執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)線路上系統(tǒng)/門店的促銷談判、計(jì)劃提報(bào)及執(zhí)行落實(shí);
3、負(fù)責(zé)線路上產(chǎn)品的終端價(jià)格管控和促銷執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)線路上客戶的產(chǎn)品銷量，庫(kù)存及貨齡先進(jìn)先出的管理。
任職要求:
1、知識(shí):高中(含)以上，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn):具備快消行業(yè)銷售推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有銷售潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
3、能力:良好溝通表達(dá)能力，具備基本銷售技巧優(yōu)先;
4、其他:吃苦耐勞，有高度責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。
成都業(yè)務(wù)代表崗位
第9篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)代表(休閑餐飲渠道) 桂林西麥?zhǔn)称饭煞萦邢薰?桂林西麥?zhǔn)称饭煞萦邢薰?，西?1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐飲渠道(早餐店、食堂、連鎖火鍋等)的產(chǎn)品開發(fā)和推廣;
2、尋找、收集并開拓潛在的終端網(wǎng)點(diǎn)，并進(jìn)行產(chǎn)品入場(chǎng)的相關(guān)商務(wù)洽談與簽約;
3、維護(hù)已開發(fā)的終端門店，增進(jìn)客情關(guān)系并協(xié)助終端客戶做好產(chǎn)品動(dòng)銷各準(zhǔn)備;
4、依據(jù)門店特點(diǎn)做好市場(chǎng)推廣計(jì)劃，合理控制和使用渠道費(fèi)用，完成銷售任務(wù);
職位要求:
1、具有餐飲渠道尤其是現(xiàn)調(diào)方面的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲終端渠道現(xiàn)狀、了解餐飲終端需求點(diǎn);
3、具親和力、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和客戶溝通能力;
4、務(wù)實(shí)、能承受一定的壓力，具有吃苦耐勞的精神和毅力;
5、至少3年以上快消品或現(xiàn)調(diào)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷;
餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位
第10篇 雅安業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
雅安業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)銷商負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù);
2、按照公司相關(guān)要求進(jìn)行市場(chǎng)建設(shè)
3、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的安排與落實(shí);
4、商超活動(dòng)的安排;
5、導(dǎo)購(gòu)的管理
雅安業(yè)務(wù)代表崗位
第11篇 新鄉(xiāng)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)渠道的日常維護(hù)及渠道開拓等工作
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各門店的牌面整理、訂貨、執(zhí)行促銷政策完成銷售目標(biāo);
3、主動(dòng)并積極服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系;
4、強(qiáng)化產(chǎn)品鋪貨率。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡在20~35歲;
2、有快速消費(fèi)品1年銷售經(jīng)驗(yàn),有渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有交通工具者優(yōu)先考慮;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域?yàn)樾锣l(xiāng)市區(qū)。
第12篇 醫(yī)療器械業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療器械業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 收集新的有意向的客戶
2. 跟進(jìn)現(xiàn)有的有意向的客戶
3. 推銷產(chǎn)品線
4. 與市場(chǎng)、臨床人員一起推廣產(chǎn)品
5. 收集有助于公司提升業(yè)務(wù)量的市場(chǎng)信息
6. 多元產(chǎn)品線:neurologica移動(dòng)ct;_oft術(shù)中放療，galil冷凍消融;eos骨科影像設(shè)備，乳腺pet
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)
3. 可適應(yīng)頻繁出差
醫(yī)療器械業(yè)務(wù)代表崗位
第13篇 省內(nèi)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求
省內(nèi)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
年齡:2545歲性別:不限語言:良好的普通話?cǎi){照:不要求崗位職責(zé):長(zhǎng)春銀諾克藥業(yè)有限公司駐黑龍江省辦事處為擴(kuò)展業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向哈爾濱市誠(chéng)聘otc部業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名，具體工作職責(zé)為負(fù)責(zé)黑龍江省區(qū)全面業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與宣傳，每月到省區(qū)內(nèi)出差20天，其余時(shí)間回公司學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，所產(chǎn)生費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，初期公司負(fù)責(zé)免費(fèi)培訓(xùn)。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限2、具有1年以上銷售助理類的工作經(jīng)驗(yàn)3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)5、熟練使用word，e_cel等辦公軟件6、具有良好的團(tuán)體合作能力
省內(nèi)業(yè)務(wù)代表崗位
第14篇 廊坊業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)廊坊業(yè)務(wù)代表職責(zé)任職要求
廊坊業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)和客戶管理工作，輔助經(jīng)銷商達(dá)成銷售目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行、開發(fā)和建設(shè)，并完成銷售任務(wù)
3.控制監(jiān)督實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)布局、調(diào)整，客戶關(guān)系溝通
任職要求:
1.大專以上文憑
2.吃苦耐勞，有進(jìn)取精神!經(jīng)驗(yàn)不限
3.擁有良好的溝通能力、能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)，能承受一定壓力
4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的個(gè)人計(jì)劃與執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神
第15篇 ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)(20篇)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店,與門店溝通檔期、進(jìn)貨、陳列等相關(guān)事宜。2、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行市辦經(jīng)理(主管)下達(dá)的各項(xiàng)銷售政策,勤思考、勇于創(chuàng)新,確保完成銷售任務(wù)。3、對(duì)銷售計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。4、對(duì)客戶庫(kù)存的合理性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限(市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先);2、誠(chéng)信、正直,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心及能吃苦耐勞精神,良好的業(yè)務(wù)談判能力;3、兩年以上工作經(jīng)歷、一年以上nka門店經(jīng)驗(yàn),有紙品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:1、簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金2、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)3、年假
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.能獨(dú)立作出月度、年度銷售計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施;
2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作;
3.執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見;
4.及時(shí)有效的巡店,了解賣場(chǎng)貨品陳列,上貨補(bǔ)貨;
5.負(fù)責(zé)做好與賣場(chǎng)的客情以及管理好賣場(chǎng)促銷;
6.維護(hù)與門店主管(課長(zhǎng))之間良好的客情關(guān)系。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,銷售、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉商超系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、思維敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助ka業(yè)務(wù)主管將銷售目標(biāo)分解各門店進(jìn)而分解到各美食顧問,并追蹤各門店業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;
2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場(chǎng)的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;促銷員進(jìn)場(chǎng)談判,如管理費(fèi)、人數(shù)等;
3.促銷活動(dòng)談判,如活動(dòng)形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等,項(xiàng)目費(fèi)用流程申請(qǐng),活動(dòng)品訂單的談判與跟進(jìn),物料進(jìn)場(chǎng),活動(dòng)執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;
4.陳列談判,如調(diào)整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護(hù);
5.與蘇果系統(tǒng)采購(gòu)人員或賣場(chǎng)主管溝通訂貨計(jì)劃,確保其保持安全庫(kù)存;督促其按時(shí)完成要貨計(jì)劃;
6.建立和維護(hù)客情關(guān)系,定期拜訪門店,與門店采購(gòu)、部門負(fù)責(zé)人、美食顧問等建立良好客情關(guān)系,及時(shí)向賣場(chǎng)傳達(dá)公司相關(guān)政策;
7.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動(dòng)效果、陳列、價(jià)格等;競(jìng)品信息,如銷售情況、活動(dòng)情況、陳列、價(jià)格等。賣場(chǎng)動(dòng)態(tài)等其他信息;
8.相關(guān)報(bào)表填寫、提報(bào),并確保信息完整準(zhǔn)確,提報(bào)及時(shí);
9.協(xié)助美食顧問管理主管/專員進(jìn)行招募,及美食顧問、理貨員在賣場(chǎng)日常監(jiān)督。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)ka賣場(chǎng)的直營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)靥K果系統(tǒng)的運(yùn)作流程及管理流程者佳;
3.具備基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí)、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧團(tuán)隊(duì)合作、正直誠(chéng)實(shí)、客戶導(dǎo)向、解決問題能力;
4.有調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,一年以上現(xiàn)代渠道快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉當(dāng)?shù)馗鞔筚u場(chǎng)工作流程、門店系統(tǒng)情況,能對(duì)公司產(chǎn)品在賣場(chǎng)貨架陳列具獨(dú)特意見;
3.具備較好的談判、溝通、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理能力;
4.工作認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,表達(dá)溝通能力佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.積極主動(dòng)地開拓和維護(hù)現(xiàn)代渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶以達(dá)成銷售任務(wù);
2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列,檢查售點(diǎn)庫(kù)存,取得定單;
3.按公司的要求與客戶協(xié)調(diào)促銷活動(dòng),計(jì)劃、監(jiān)督促銷活動(dòng)的開展,以達(dá)成銷售目標(biāo);
4.達(dá)成公司指定的產(chǎn)品分銷及陳列目標(biāo),執(zhí)行促銷、管理價(jià)格;
5.準(zhǔn)確及時(shí)的完成銷售報(bào)表,及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息;
6.積極配合上級(jí)安排的其他工作;
7.執(zhí)行公司現(xiàn)代通路客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
薪資=底薪+績(jī)效>4500元
招聘地區(qū):廣州海珠區(qū)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況;
2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動(dòng)方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫(kù)
存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷工
具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績(jī),樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;
5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);
7、協(xié)助ka主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);
8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo)。
任職要求:
1、22歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);
4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能
力;
5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問題及解決問題能
力;
6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息;
2、 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的拜訪;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的生動(dòng)化展示和庫(kù)存管理;
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理;
5、 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)控;
6、 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、正直、自信、廉潔奉公、求實(shí)創(chuàng)新;
3、一年以上快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲、ka超市、ktv、酒吧等渠道銷售;
4、應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng),行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳較高;
5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有ka經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拜訪所負(fù)責(zé)的客戶,并拿取訂單;
2、及時(shí)正確的運(yùn)用銷售工具,及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)送手機(jī)訂單,并對(duì)每日的銷售目標(biāo)達(dá)達(dá)成進(jìn)行追蹤;
3、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶,嚴(yán)格執(zhí)行生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。
4、必備sku的跟進(jìn);
5、新品進(jìn)店及維護(hù);
6、及時(shí)給ka客戶傳達(dá)我司的促銷政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、關(guān)注產(chǎn)品貨齡,并提出解決建議;
8、掌握客戶的庫(kù)存情況,確保我司系列產(chǎn)品不斷貨,庫(kù)存適中,結(jié)構(gòu)合理
管。
崗位要求:
1.年齡:20-28歲;
2.性別:男女不限;
3.專業(yè):不限;
4.資歷要求:1年以上快速消費(fèi)品現(xiàn)代渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力,有一定的語言能力;
6.工作態(tài)度認(rèn)真,有吃苦耐勞的精神;
7.善于學(xué)習(xí),樂于接受指導(dǎo)。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略,確保政令的有效執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)將銷售目標(biāo)分解到個(gè)人,并每日/每周跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度,及時(shí)處理目標(biāo)差異。
3、 合理規(guī)劃使用聯(lián)絡(luò)站年度預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用,確保費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性及有效性,按公司要求及時(shí)核銷。
4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)搭建和線路規(guī)劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表、訂單。
5、 關(guān)注并收集渠道內(nèi)的競(jìng)品信息及公司產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì)措施。
6、 定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時(shí)傳達(dá)公司營(yíng)銷信息與服務(wù),幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷售中出現(xiàn)的問題。
7、 嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)轄區(qū)內(nèi)ka渠道的形象負(fù)責(zé)。
8、 根據(jù)渠道特性安排合適的人員進(jìn)行維護(hù),并給予相關(guān)的指導(dǎo)(特別是跟線輔導(dǎo)),對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)。
9、 協(xié)助上司進(jìn)行ka渠道的談判、開發(fā)及維護(hù)及各系統(tǒng)活動(dòng)等。
10、 協(xié)助上級(jí)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)作市場(chǎng)分析及銷售預(yù)測(cè)。
11、 按公司會(huì)議管理要求,參加辦事處早會(huì)、周會(huì),參加區(qū)域會(huì)議。
12、 完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 生理要求:性別不限,年齡25-35歲。
2、 學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、 語言要求:普通話熟練,熟悉轄區(qū)內(nèi)地方方言者佳。
4、 電腦技能:熟練運(yùn)用常用辦公軟件。
5、 經(jīng)驗(yàn)要求:在大中型快速消費(fèi)品企業(yè)從事重點(diǎn)客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ka通路的運(yùn)作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。服務(wù)過知名飲料企業(yè)優(yōu)先。
6、 資格證書: 不限。
7、 技能:
(1)一定的規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的搭建及線路規(guī)劃。
(2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷售工作。
(3)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn),并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(4)基本的現(xiàn)場(chǎng)演講技能,具有一定的感染力。
(5)較強(qiáng)的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
(6)良好的應(yīng)變能力,能夠快速的對(duì)異常情況做出反應(yīng)。
(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策。
8、 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、ka談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。
9、 性格特征、態(tài)度:
(1)具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)處事嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心。
(3)具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),
銷售任務(wù)撰寫銷售報(bào)告;
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)超市客戶的開發(fā)和管理;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護(hù)工作
6 、臨期四個(gè)月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換。
7 、加強(qiáng)對(duì)促銷人員管理與溝通及時(shí)將促銷反饋的市
場(chǎng)信息反映給公司。
8 、客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于4次。地洲每月不能低于1次
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
工作描述:
1、開發(fā)、維護(hù)、管理區(qū)域商超終端;
2、開發(fā)、管理商超網(wǎng)絡(luò),終端客戶網(wǎng)絡(luò);
3、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng);
4、執(zhí)行公司產(chǎn)品價(jià)格策略,維護(hù)管理價(jià)格體系;
5、收集市場(chǎng)信息,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),一年以上快速消費(fèi)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力;
3、具有出色的語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
司為員工提供五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等,并且按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。
個(gè)人發(fā)展:
公司將為每位員工提供專業(yè)、通用能力的相關(guān)培訓(xùn),并且提供廣闊的發(fā)展空間,每年定期開展公開競(jìng)聘。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
一、職責(zé)概述
1、按體系拜訪所負(fù)責(zé)的客戶,拿取訂單;
2、按公司要求,完成所負(fù)責(zé)ka客戶的必備sku,含新品進(jìn)場(chǎng);
3、嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)客戶生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。
4、及時(shí)正確的運(yùn)用ka系統(tǒng),發(fā)送手機(jī)訂單入檢查信息,并對(duì)每日的銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行追蹤。
5、對(duì)門店的費(fèi)用投入進(jìn)行合理規(guī)劃,提高費(fèi)用的使用效益。
6、了解市場(chǎng)動(dòng)向,收集競(jìng)品信息,及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào),并提出合理的建議和對(duì)策。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷活動(dòng),負(fù)責(zé)簽訂促銷協(xié)議,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行反饋。
8、月度活躍客戶數(shù)100%達(dá)成,完成月度銷售指標(biāo)。 二、任職資格 1、年齡:20歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:高中以上
4、專業(yè): 不限
5、資歷要求: 至少有兩年快消品工作經(jīng)驗(yàn)
6、知識(shí)和工作能力要求:
a、具有專業(yè)的ka知識(shí);
b、了解零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式;
c、具備對(duì)客戶的管理能力;
d、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
e、能承受較大壓力,有吃苦精神。
7、相關(guān)培訓(xùn)要求: 銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓(xùn)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、重點(diǎn)ka客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施,與重點(diǎn)ka服務(wù)的經(jīng)銷商進(jìn)行生意回顧與溝通,促進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)ka的積極性
2、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)ka門店價(jià)格、陳列等執(zhí)行進(jìn)行檢查,并向總部報(bào)告結(jié)果
3、省部ka系統(tǒng)調(diào)價(jià)調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實(shí),門店客情維護(hù)
4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國(guó)性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動(dòng)、結(jié)束后反饋控制
5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋
6、定期對(duì)區(qū)域的費(fèi)用進(jìn)行反饋和總結(jié),針對(duì)異常費(fèi)用及案例報(bào)告,通報(bào),并提出改善建議,協(xié)助省部各ka系統(tǒng)賬款和費(fèi)用管理
任職要求:
1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,豐富的ka業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)(特別是家樂福、沃爾瑪、地方性ka)
2、較強(qiáng)的溝通能力,業(yè)務(wù)談判能力和抗壓力能力
3、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)
5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)連鎖藥房的溝通、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)指定的ka簽約、回款、維價(jià)及管理;
3、配合辦事處團(tuán)隊(duì),在連鎖藥店策劃、開展促銷活動(dòng);
4、進(jìn)行連鎖藥店的重點(diǎn)店員拜訪,組織實(shí)施大型的店員培訓(xùn)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)
2、有良好的溝通技巧和組織能力
3、市場(chǎng)感覺敏銳,有獨(dú)立分析事物和解決事物的能力。
4、熟悉醫(yī)藥渠道市場(chǎng)及醫(yī)藥連鎖市場(chǎng),有較強(qiáng)的說服能力和演講能力。
6、能熟練的操作電腦,應(yīng)用辦公軟件。
7、有省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或醫(yī)藥連鎖客戶資源者優(yōu)先。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況;
2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動(dòng)方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫(kù)存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷工具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績(jī),樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;
5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);
7、協(xié)助ka主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);
8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷員日常考核及相關(guān)指導(dǎo);
任職資格
1、22歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);
4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力;
5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問題及解決問題能力;6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守; 其他:負(fù)責(zé)整個(gè)濰坊佳樂家,全福元、大潤(rùn)發(fā)等系統(tǒng)的銷售促銷團(tuán)隊(duì)。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店及ka賣場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列;
2、負(fù)責(zé)促銷員的管理工作及促銷活動(dòng)的落實(shí);
3、與門店的客情建立與維護(hù);
4、執(zhí)行直接上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、1年ka賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場(chǎng)敏銳度;
4、能適應(yīng)出差。
福利待遇:
基本工資+季度績(jī)效+年度績(jī)效,節(jié)日福利卡,五險(xiǎn)一金。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
業(yè)務(wù)代表
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道銷售管理、理貨工作;
2.達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo);
3.按照主管批準(zhǔn)的行程完成銷售拜訪;
4.準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)等例會(huì);
5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)及與客戶的協(xié)議維護(hù)、拓展所負(fù)責(zé)門店的鋪市。
任職要求:
1.具備1年以上快速消費(fèi)品的銷售經(jīng)驗(yàn);
2.能使用e_cel、powerpoint、word和電子郵件;
3.良好的溝通技巧;通過簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可讀寫銷售部門常用文件及報(bào)表
4.接受并能適應(yīng)不定時(shí)工作制。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1、1年以上快消品ka銷售經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域ka店的周期有效拜訪、客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)店面的促銷活動(dòng)開展、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)促銷員管理;
5、區(qū)域店面價(jià)格管理。
不符合要求者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!謝謝!
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)ka門店品項(xiàng)的分銷、陳列及促銷活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)ka門店新品的上架維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)ka門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫(kù)存;
5.負(fù)責(zé)ka門店促銷員的招聘和管理;
6.負(fù)責(zé)ka門店場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)的組織和實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日?？颓榫S護(hù)等其它工作。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保定當(dāng)?shù)豮a保百、惠友系統(tǒng)的維護(hù),開發(fā)散裝渠道,市區(qū)流通、批市的開發(fā)維護(hù); 2、負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)對(duì)賬,回收貨款,沖賬及當(dāng)?shù)亓魍ㄇ赖慕ㄔO(shè)和維護(hù);
3、客情維護(hù):與賣場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系,了解賣場(chǎng)對(duì)我公司品牌的要求及建議;
4、熟悉賣場(chǎng)工作流程,根據(jù)產(chǎn)品需求地場(chǎng)地進(jìn)行談判。
二、任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;
2、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè),具有大型商超的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),良好的客情基礎(chǔ);
3、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、專業(yè)的銷售技能,基本的數(shù)據(jù)分析能力 ;
5、熟練掌握電腦技能;
6、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力。
ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各大百貨和ka渠道的溝通、談判和開拓;
2、制定與公司發(fā)展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;
3、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)所轄門店促銷人員的招募、培訓(xùn)及日常管理;
4、對(duì)百貨商場(chǎng)和超市人員進(jìn)行帶教,指導(dǎo)及考核,并組織及執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
5、按公司要求整理及執(zhí)行促銷活動(dòng)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做好銷售管理工作,及時(shí)收集和反饋市場(chǎng)信息;
6、負(fù)責(zé)管理終端的門店產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)以及訂單管理
7、管理及維護(hù)終端門店促銷贈(zèng)品、物料的有效使用;
8、定期完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),做過大潤(rùn)發(fā)、家樂福系統(tǒng)的優(yōu)先,有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、熟悉各大百貨和ka渠道的商業(yè)運(yùn)作,精通化妝品百貨店和ka渠道的管理技能;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、談判和計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、較強(qiáng)的客情協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度與壓力,性格外向開朗。
