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第1篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責(zé)
科技發(fā)展中心副總監(jiān)職位描述:
1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)，供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶(hù)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)核心平臺(tái)和框架的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作;
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;
4、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。
任職要求:
1、重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在38歲以下;
2、8年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、技術(shù)底蘊(yùn)豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開(kāi)發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;
4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類(lèi)服務(wù)器調(diào)優(yōu);
5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;
6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);
7、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。職位描述:
1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)，供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶(hù)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)核心平臺(tái)和框架的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作;
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;
4、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。
任職要求:
1、重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在38歲以下;
2、8年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、技術(shù)底蘊(yùn)豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開(kāi)發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;
4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類(lèi)服務(wù)器調(diào)優(yōu);
5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;
6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);
7、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
第2篇 營(yíng)銷(xiāo)部副總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副總監(jiān)(銷(xiāo)售) 珠海華郡房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 珠海華郡房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1.對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的情況,制定促銷(xiāo)政策;
3.熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程,掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理;
4.溝通管理多個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),能夠團(tuán)結(jié)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶(hù)的分析、總結(jié)、處理投訴;
6.協(xié)助配合策劃工作,參與報(bào)告、策略的編制、實(shí)施、調(diào)整;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.全日制一本及以上學(xué)歷,對(duì)口相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有對(duì)口中高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先;
3.年齡18-45歲。
第3篇 成本合約副總監(jiān)崗位職責(zé)
成本合約中心副總監(jiān) 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向,善于溝通,應(yīng)變能力及抗壓能力強(qiáng);
3、精通市政方面土建及安裝工程造價(jià)編制與審核,持有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)(安裝專(zhuān)業(yè)(優(yōu)先)或土建專(zhuān)業(yè));
4、工程成本管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具有3個(gè)以上完整大型(單個(gè)合同額3億元以上)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本管理及結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn);
5、擅長(zhǎng)合同談判及管理,有較強(qiáng)的文字表述功底;
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、橫向組織協(xié)調(diào)能力及全局意識(shí);
7、3年及以上項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總監(jiān) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司，吉泰依科賽職位要求:
1.配合研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建立gmp 生產(chǎn)線，負(fù)責(zé)建立血清試劑生產(chǎn)管理體系，編制、修訂 sop 等生產(chǎn)管理文件;
2.負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行委托生產(chǎn)管理制度，保障
安全生產(chǎn);
3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，
按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4.嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和 sop 規(guī)定組織生產(chǎn)，監(jiān)督檢查工藝流程和 sop 的執(zhí)行情
況，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算和成本控制，完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)等工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)及生物醫(yī)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有 5 年以上發(fā)酵食品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立為新項(xiàng)目研發(fā)轉(zhuǎn)換生產(chǎn)搭建生產(chǎn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有潔凈車(chē)間的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 gmp 基本要求;
4。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
生產(chǎn)副總監(jiān)崗位
第5篇 人力行政副總監(jiān)崗位職責(zé)
人力行政副總監(jiān) 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力;
7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度;
8、制定、管理部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì),和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
9、擬訂部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
10、組織安排各類(lèi)會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作;
11、按照公司的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)印章、重要檔案的管理工作;
任職要求:
1、人力資源管理行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5、熟悉人事行政工作流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;
6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí);
7、工作敬業(yè)、積極樂(lè)觀,能接受高強(qiáng)度的工作;
8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。
第6篇 酒店財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:代表甲方對(duì)豪生酒店財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管。
任職要求:
1、國(guó)際酒店集團(tuán)(如:洲際、溫德姆)下屬五星級(jí)品牌酒店財(cái)務(wù)(副)總監(jiān)2年以上工作經(jīng)歷;
2、有2家以上酒店籌開(kāi)經(jīng)歷;
3、英文能作為工作語(yǔ)言;
4、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
第7篇 客戶(hù)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
客戶(hù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
- 與客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解和開(kāi)發(fā)挖掘潛在客戶(hù)需求;
- 帶領(lǐng)小組完成策略和執(zhí)行方案的撰寫(xiě)，具有獨(dú)立向客戶(hù)提案能力;
- 具有總控能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施工作，保證工作順利完成;
- 審核執(zhí)行方案及排期，督導(dǎo)項(xiàng)目的執(zhí)行全過(guò)程，并進(jìn)行成本控制;
- 根據(jù)公司要求，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、廣告、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 5年以上客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
- 聰明有目標(biāo)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 良好的工作態(tài)度 ，適應(yīng)不規(guī)律的
客戶(hù)副總監(jiān)崗位
第8篇 計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
計(jì)劃副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開(kāi)事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。包括項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃等。
2、對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分解,并要求項(xiàng)目公司自報(bào)計(jì)劃,各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行有效配合和協(xié)助。
3、在計(jì)劃實(shí)施中對(duì)已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門(mén)以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。
4、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1個(gè)完整商業(yè)項(xiàng)目的全程工程管理/計(jì)劃管理經(jīng)歷;
3.對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃管理、流程管理、公司整體運(yùn)營(yíng)有較深刻認(rèn)識(shí);有計(jì)劃管理(計(jì)劃和考核)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團(tuán)管控模式,有地產(chǎn)集團(tuán)總部、地產(chǎn)管理顧問(wèn)公司等方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商高。
第9篇 銷(xiāo)售副總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)銷(xiāo)售副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開(kāi)事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)定位和推廣論證工作并參與公司項(xiàng)目決策;
2、市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷(xiāo)方案的組織和管理、實(shí)施;負(fù)責(zé)大客戶(hù)拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對(duì)拓展客戶(hù)及其他來(lái)源客戶(hù)進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作;
3、回款計(jì)劃的制定與實(shí)施;營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)以及考核;
4、負(fù)責(zé)認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū)與商品買(mǎi)賣(mài)合同等銷(xiāo)售類(lèi)協(xié)議合同的簽訂審核。
任職要求:
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備卓越的溝通影響力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)和管理能力;對(duì)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)和形勢(shì)有較強(qiáng)的洞察力和分析能力;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè);計(jì)算機(jī)操作熟練;
第10篇 系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)集成技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
一、職位基本要求描述:
1、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、云計(jì)算等產(chǎn)品和解決方案，對(duì)于it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃，業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)，機(jī)房建設(shè)解決方案有較為前沿及深入的了解，有很強(qiáng)的理論能力和動(dòng)手能力;
2、系統(tǒng)集成從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于四年，了解各種it基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)主流產(chǎn)品的特性，有獨(dú)立完成it基礎(chǔ)架構(gòu)整體解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施的能力;如帶領(lǐng)過(guò)8人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并獨(dú)立完成2個(gè)或以上的大型項(xiàng)目，系統(tǒng)集成單個(gè)項(xiàng)目金額達(dá)伍百萬(wàn)以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有it行業(yè)相關(guān)認(rèn)證證書(shū)(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術(shù)方向中級(jí)及以上認(rèn)證);
4、具備完善的系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后技術(shù)支持協(xié)調(diào)管理能力;具備良好的各類(lèi)系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前、售中和售后文檔編寫(xiě)能力;
5、協(xié)同公司主要負(fù)責(zé)人共同主導(dǎo)公司在系統(tǒng)集成方面的能力建設(shè)工作，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展方向，制定相關(guān)的技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施和規(guī)范文檔;公司相關(guān)關(guān)鍵項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)及項(xiàng)目管理負(fù)責(zé);
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的拓展力與組織協(xié)調(diào)能力，要求做事踏實(shí)認(rèn)真，工作中具備耐心、細(xì)心與擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，可承受較大的工作壓力;
7、負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人部署的系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)部的日?；竟芾砉ぷ?
8、要求具有積極誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度，并其應(yīng)當(dāng)渴望在自身的職業(yè)生涯中不斷提高。
第11篇 商品副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商品副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對(duì)接、包材管理);
5.商品相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系 、分析能力 、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場(chǎng)敏銳度 、項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對(duì)接、包材管理);
5.商品相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系 、分析能力 、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場(chǎng)敏銳度 、項(xiàng)目管理能力。
第12篇 設(shè)計(jì)副總監(jiān)崗位職責(zé)
建筑設(shè)計(jì)副總監(jiān) 陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司 陽(yáng)光城集團(tuán)股份有限公司,陽(yáng)光城,陽(yáng)光城房地產(chǎn),陽(yáng)光城集團(tuán),陽(yáng)光城 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項(xiàng)目建筑專(zhuān)業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險(xiǎn)管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè);
擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
第13篇 工程副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織編制并審核、審批工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃;
2、定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和提出糾正措施;
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)工程項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃;
4、分解戰(zhàn)略目標(biāo)，下發(fā)階段性工作任務(wù)并監(jiān)督其實(shí)施情況;
5、指導(dǎo)分管項(xiàng)目部的發(fā)展方向;
6、監(jiān)督、檢查工程部安全管理情況，及時(shí)處理安全事故。
任職要求:
1、30-45歲，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上國(guó)內(nèi)知名建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、持高級(jí)工程師、一級(jí)建造師優(yōu)先。
工程副總監(jiān)崗位
第14篇 銷(xiāo)售副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售副總監(jiān)崗位職責(zé)
銷(xiāo)售副總監(jiān) 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司，航遠(yuǎn)
1、負(fù)責(zé)制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù) 并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員梯隊(duì)化培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與擴(kuò)充，負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和制定。
5、檢查監(jiān)督下屬組各項(xiàng)數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地;
6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jī);
7、對(duì)本事業(yè)部制度的不斷升級(jí)優(yōu)化及落地;
任職要求:
1、具有5年以上大中型商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);并帶領(lǐng)過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的管理能力;
4、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
5、注重團(tuán)隊(duì)精神、且具有良好的創(chuàng)新意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)力。
銷(xiāo)售副總監(jiān)崗位
第15篇 財(cái)務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財(cái)務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容:
(一)資金管理
(1)建立和完善融資體系，維護(hù)鞏固現(xiàn)有融資渠道，開(kāi)發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營(yíng)所需資金;
(2)制定公司年度、季度、月度的融資計(jì)劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤(pán)按揭銀行，并對(duì)合作銀行進(jìn)行系統(tǒng)化管理;
(3)負(fù)責(zé)公司的資金計(jì)劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。
(二)預(yù)算管理
(1)組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴(yán)格按照公司預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;
(2)根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。
(三)財(cái)務(wù)核算
(1)健全財(cái)務(wù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作;
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及下屬公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，審核合并報(bào)表及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，及時(shí)提供完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息等工作;
(四)稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計(jì)，參與籌措項(xiàng)目的路徑設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、測(cè)算等，并提出相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)等工作。
(五)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求
(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證;
(2)8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)城市公司/項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目財(cái)務(wù)總)或同等崗位任職經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)及財(cái)務(wù)工作的各個(gè)流程，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析;
(4)良好的稅務(wù)籌劃能力，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，精通國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策，具有豐富的稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目土地增值稅清算;
(5)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，良好的資金運(yùn)作能力，出色的財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)管控能力和豐富的財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn);
(6)具備優(yōu)良的電腦操作技能，熟悉用友、明源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作;
(7)良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
(8)45周歲以下，服從公司調(diào)配，接受出差。工作職責(zé):
協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)管理及其他日常財(cái)務(wù)管理工作，主要包括以下內(nèi)容:
(一)資金管理
(1)建立和完善融資體系，維護(hù)鞏固現(xiàn)有融資渠道，開(kāi)發(fā)新的融資渠道，籌措公司經(jīng)營(yíng)所需資金;
(2)制定公司年度、季度、月度的融資計(jì)劃，根據(jù)公司需求，安排資金貸款銀行及各樓盤(pán)按揭銀行，并對(duì)合作銀行進(jìn)行系統(tǒng)化管理;
(3)負(fù)責(zé)公司的資金計(jì)劃與調(diào)撥等工作，提高資金的使用效率。
(二)預(yù)算管理
(1)組織編制公司年度全面預(yù)算，嚴(yán)格按照公司預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;
(2)根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助預(yù)算編制、執(zhí)行管控分析等工作。
(三)財(cái)務(wù)核算
(1)健全財(cái)務(wù)管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作;
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及下屬公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，審核合并報(bào)表及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，及時(shí)提供完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息等工作;
(四)稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司及下屬公司的稅務(wù)籌劃設(shè)計(jì)，參與籌措項(xiàng)目的路徑設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃、測(cè)算等，并提出相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)等工作。
(五)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理、人員管理及日常財(cái)務(wù)管理工作。
財(cái)務(wù)中心副總監(jiān)崗位
