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富士康任職要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):96

富士康任職要求

第1篇 鄭州富士康崗位職責(zé)

通信網(wǎng)絡(luò)主管 富士康 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司,富士康,鴻富錦 職責(zé)描述:

1.統(tǒng)籌多地資訊系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)(資安、信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、資安)的建制規(guī)劃、團(tuán)隊建立、運(yùn)營維護(hù)與管理,解決用戶之系統(tǒng)流程優(yōu)化、效能提升及降低成本等需求。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處內(nèi)不同廠區(qū)運(yùn)維管理工作,推動各地oa/ad/防毒/網(wǎng)絡(luò)/安防業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化,達(dá)成it運(yùn)維管理自動化之目標(biāo)。

3.完善組織機(jī)能,導(dǎo)入績效考核體系,提升員工技能,培育服務(wù)性人才體系,提升運(yùn)維組織效能。

任職要求:

1.學(xué)經(jīng)歷及行業(yè)經(jīng)驗:

1.1計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

1.2具有15年以上網(wǎng)絡(luò)管理/資安管控/服務(wù)器監(jiān)控管理經(jīng)驗;

1.3能洞察行業(yè)動向,熟悉網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)趨勢;

1.4大型制造企業(yè)/高科技廠房it運(yùn)維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

1.5取得資安、網(wǎng)管的相關(guān)證照;

1.6相關(guān)主管工作經(jīng)驗10年以上;

2.專業(yè)技能:

2.1熟悉tcp/ip,ad等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),及多地網(wǎng)絡(luò)通訊、語音通信、視頻會議等架構(gòu),

具建置infra之工廠自動化反饋機(jī)制能力。

2.2精通業(yè)界信息安全之管理系統(tǒng)配置技術(shù),規(guī)劃及建置,了解資訊機(jī)房、通訊網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)服務(wù)器的建制規(guī)劃,可快速進(jìn)行系統(tǒng)軟件和硬件故障診斷排除,解決問題能力強(qiáng)。

3.管理能力:

具團(tuán)隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)及組織能力佳,資源統(tǒng)籌能力強(qiáng),可有效控管it運(yùn)營管理成本并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成既定目標(biāo),具跨區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 富士康集團(tuán)崗位職責(zé)

app開發(fā)工程師 富士康科技集團(tuán)st 富士康科技集團(tuán)st android開發(fā)工程師

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶端軟件的開發(fā)與維護(hù)

2、根據(jù)軟件設(shè)計規(guī)范,負(fù)責(zé)android應(yīng)用軟件的設(shè)計、開發(fā)

3、對公司新產(chǎn)品(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用)進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)

4、根據(jù)業(yè)務(wù)變化,不斷改善升級產(chǎn)品,保證系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性及可靠性

任職要求:1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷

2、兩年及以上android開發(fā)經(jīng)驗,熟悉內(nèi)存優(yōu)化和兼容性處理,java基礎(chǔ)扎實,至少參

與過2個已順利上線的app開發(fā)

3、對android的ui控件有實際使用和優(yōu)化經(jīng)驗,能獨(dú)立進(jìn)行android應(yīng)用開發(fā)

4、有客戶端網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗,熟悉tcp、http編程

5、熟悉r_java,retrofit,databing;熟悉mvp,mvc等主流開發(fā)框架

6、對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法熟練掌握,并具備基本的算法設(shè)計能力

7、對代碼和設(shè)計質(zhì)量有嚴(yán)格要求,有良好的編碼風(fēng)格和習(xí)慣

8、有藍(lán)牙開發(fā)經(jīng)驗,有圖片處理類app開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先(例如各種自拍相機(jī)類的app)

ios開發(fā)工程師:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺的ios手機(jī)終端軟件設(shè)計與開發(fā)

2、根據(jù)項目任務(wù)計劃完成軟件高質(zhì)量編碼和測試工作

3、進(jìn)行ios側(cè)業(yè)務(wù)探索性預(yù)研

4、參與手機(jī)app的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)

5、負(fù)責(zé)項目重點、難點的技術(shù)攻關(guān)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗

2、精通oc,熟悉swift開發(fā)

3、熟悉運(yùn)用uikit等進(jìn)行界面開發(fā)

4、熟悉ios的性能和內(nèi)存優(yōu)化

5、掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

6、具備分析問題的能力,能獨(dú)立克服難點解決問題,有系統(tǒng)進(jìn)度的把控能力

7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

第3篇 鄭州富士康崗位職責(zé)任職要求

鄭州富士康崗位職責(zé)

富士康普工操作工 焦作市正揚(yáng)廣告?zhèn)髅接邢薰?焦作市正揚(yáng)廣告?zhèn)髅接邢薰?,正揚(yáng) 鄭州富士康招聘普工操作工,18-40歲

鄭州富士康崗位

第4篇 富士康崗位職責(zé)任職要求

富士康崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與集團(tuán)供應(yīng)鏈上下游客戶進(jìn)行對接和聯(lián)系,獲得客戶資源;

2、拓展客戶資源,向供應(yīng)商推薦公司各類金融業(yè)務(wù),達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

3、業(yè)務(wù)項目的研究、篩選、評估、分析與開發(fā),組織實施租賃項目方案;

4、對項目的融資、租賃等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制;

5、負(fù)責(zé)租賃項目融資成本與收益測算,提出操作融資租賃項目的建議,完成項目建議書,推動項目立項,并順利進(jìn)行;

6、對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,搜集資料核實項目情況,撰寫項目盡職調(diào)查報告,客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護(hù);

7、參與商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目評審,跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及租后管理,項目合同執(zhí)行、監(jiān)督及相關(guān)文件的制備;

8、融資租賃管理制度及相關(guān)風(fēng)險控制制度的擬定與完善;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上融資租賃公司項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、熟悉融資租賃項目全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力;

3、良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;

4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場開拓能力,廣泛的客戶資源和社會資源;

5、具備較強(qiáng)的分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力,組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力。

富士康崗位

富士康任職要求4篇

富士康崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、與集團(tuán)供應(yīng)鏈上下游客戶進(jìn)行對接和聯(lián)系,獲得客戶資源;2、拓展客戶資源,向供應(yīng)商推薦公司各類金融業(yè)務(wù),達(dá)成業(yè)績目標(biāo);3、業(yè)務(wù)項目的研究、篩選、評估、分析與開發(fā),組織實施租賃項目方案;4、對項目的融資、租賃等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制;…
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