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第1篇 生產(chǎn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)中心總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心工作。
2、參與公司戰(zhàn)略制定，為公司戰(zhàn)略提供產(chǎn)能及技術(shù)能力之參考依據(jù)。
3、組織制定生產(chǎn)中心組織管理體系，明確各部門職責(zé)、人員定崗定編、各崗位職位說明書。
4、根據(jù)gmp要求制定生產(chǎn)中心各部門相關(guān)管理制度、規(guī)程、流程，并監(jiān)督實(shí)施。
5、指導(dǎo)中心各部門進(jìn)行年度工作目標(biāo)，月度目標(biāo)及周目標(biāo)的制定與執(zhí)行。
6、根據(jù)營銷中心下發(fā)的生產(chǎn)訂單、產(chǎn)品bom等信息資料和各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)能力等情況組織分解制定各生產(chǎn)車間的日生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃。
7、督促各生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，跟蹤檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，分析各生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的完成情況，組織生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等部門及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)的各項異常情況，并負(fù)責(zé)制定各項糾正措施和預(yù)防措施。
8、嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，對物料消耗等進(jìn)行過程控制。
9、實(shí)施精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率。
10、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴(yán)格按照gmp要求、sop、標(biāo)準(zhǔn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
11、按年度培訓(xùn)計劃，組織開展生產(chǎn)系統(tǒng)之崗位操作技能、崗位gmp規(guī)范、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
12、建立健全所有生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)品檔案、工藝技術(shù)檔案、生產(chǎn)各項記錄等檔案資料，按照gmp規(guī)范等要求存檔備查。 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心工作。
2、參與公司戰(zhàn)略制定，為公司戰(zhàn)略提供產(chǎn)能及技術(shù)能力之參考依據(jù)。
3、組織制定生產(chǎn)中心組織管理體系，明確各部門職責(zé)、人員定崗定編、各崗位職位說明書。
4、根據(jù)gmp要求制定生產(chǎn)中心各部門相關(guān)管理制度、規(guī)程、流程，并監(jiān)督實(shí)施。
5、指導(dǎo)中心各部門進(jìn)行年度工作目標(biāo)，月度目標(biāo)及周目標(biāo)的制定與執(zhí)行。
6、根據(jù)營銷中心下發(fā)的生產(chǎn)訂單、產(chǎn)品bom等信息資料和各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)能力等情況組織分解制定各生產(chǎn)車間的日生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃。
7、督促各生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，跟蹤檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，分析各生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的完成情況，組織生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等部門及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)的各項異常情況，并負(fù)責(zé)制定各項糾正措施和預(yù)防措施。
8、嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，對物料消耗等進(jìn)行過程控制。
9、實(shí)施精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率。
10、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴(yán)格按照gmp要求、sop、標(biāo)準(zhǔn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
11、按年度培訓(xùn)計劃，組織開展生產(chǎn)系統(tǒng)之崗位操作技能、崗位gmp規(guī)范、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
12、建立健全所有生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)品檔案、工藝技術(shù)檔案、生產(chǎn)各項記錄等檔案資料，按照gmp規(guī)范等要求存檔備查。
生產(chǎn)中心經(jīng)理崗位
第2篇 生產(chǎn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.依據(jù)非總的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)陶瓷生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和組織的體系、流程、制度等規(guī)范化建設(shè);
2..依據(jù)非總和工廠業(yè)務(wù)開展的需要，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌陶瓷生產(chǎn)供應(yīng)鏈端到端各模塊的協(xié)同，從計劃、采購、生產(chǎn)(設(shè)備、工藝、研發(fā)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等)、倉儲、產(chǎn)銷協(xié)同等各環(huán)節(jié)，以保障整個供應(yīng)鏈條的高效運(yùn)行，達(dá)到降本增效的目的;
3.指導(dǎo)各陶瓷廠的技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的制定與實(shí)施，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升公司在市場上的競爭力;
4.指導(dǎo)技術(shù)部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝導(dǎo)入、升級，探索新材料的使用，以提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低原材料成本;
5.對于影響生產(chǎn)過程正常運(yùn)行的重大問題，積極組織力量分析原因，協(xié)調(diào)資源解決并進(jìn)行針對性改善，以維持生產(chǎn)過程的平穩(wěn)、有序、高效運(yùn)行;
6.主導(dǎo)精益生產(chǎn)和6s管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、落地，以達(dá)到消除浪費(fèi)，持續(xù)改善的目的;
7.負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理，監(jiān)督、考核、培訓(xùn)本部門員工的工作;
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，大型瓷磚生產(chǎn)制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，英語佳者優(yōu)先;
2.潔具行業(yè)大型生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人， 如toto、科勒、美標(biāo)、杜拉維特、roca、杜拉維特等外資企業(yè);擔(dān)任過年產(chǎn)10條線以上、全品類瓷磚的生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人:如新明珠、諾貝爾、蒙娜麗莎、唯美、新中源、東鵬等瓷磚行業(yè)知名大廠優(yōu)先考慮;
3.對于精益生產(chǎn)和6s管理有深刻的研究和認(rèn)知，有主導(dǎo)一個或多個精益生產(chǎn)輔導(dǎo)、培訓(xùn)、落地實(shí)施并取得成功的經(jīng)驗;
4.具有成本和持續(xù)改善意識，能積極發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈運(yùn)行過程中的浪費(fèi)并主導(dǎo)改善;
5.具有良好的分析、解決問題的能力，對于供應(yīng)鏈運(yùn)行過程中的重大問題能夠及時組織力量分析并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行針對性解決;
6.追求事業(yè)發(fā)展的平臺，能承受較大的工作壓力，可以接受國外長期出差(8個月以上)。 一、崗位職責(zé)
1.依據(jù)非總的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)陶瓷生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和組織的體系、流程、制度等規(guī)范化建設(shè);
2..依據(jù)非總和工廠業(yè)務(wù)開展的需要，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌陶瓷生產(chǎn)供應(yīng)鏈端到端各模塊的協(xié)同，從計劃、采購、生產(chǎn)(設(shè)備、工藝、研發(fā)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等)、倉儲、產(chǎn)銷協(xié)同等各環(huán)節(jié)，以保障整個供應(yīng)鏈條的高效運(yùn)行，達(dá)到降本增效的目的;
3.指導(dǎo)各陶瓷廠的技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的制定與實(shí)施，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升公司在市場上的競爭力;
4.指導(dǎo)技術(shù)部門進(jìn)行生產(chǎn)工藝導(dǎo)入、升級，探索新材料的使用，以提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低原材料成本;
5.對于影響生產(chǎn)過程正常運(yùn)行的重大問題，積極組織力量分析原因，協(xié)調(diào)資源解決并進(jìn)行針對性改善，以維持生產(chǎn)過程的平穩(wěn)、有序、高效運(yùn)行;
6.主導(dǎo)精益生產(chǎn)和6s管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、落地，以達(dá)到消除浪費(fèi)，持續(xù)改善的目的;
7.負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理，監(jiān)督、考核、培訓(xùn)本部門員工的工作;
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，大型瓷磚生產(chǎn)制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，英語佳者優(yōu)先;
2.潔具行業(yè)大型生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人， 如toto、科勒、美標(biāo)、杜拉維特、roca、杜拉維特等外資企業(yè);擔(dān)任過年產(chǎn)10條線以上、全品類瓷磚的生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人:如新明珠、諾貝爾、蒙娜麗莎、唯美、新中源、東鵬等瓷磚行業(yè)知名大廠優(yōu)先考慮;
3.對于精益生產(chǎn)和6s管理有深刻的研究和認(rèn)知，有主導(dǎo)一個或多個精益生產(chǎn)輔導(dǎo)、培訓(xùn)、落地實(shí)施并取得成功的經(jīng)驗;
4.具有成本和持續(xù)改善意識，能積極發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈運(yùn)行過程中的浪費(fèi)并主導(dǎo)改善;
5.具有良好的分析、解決問題的能力，對于供應(yīng)鏈運(yùn)行過程中的重大問題能夠及時組織力量分析并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行針對性解決;
6.追求事業(yè)發(fā)展的平臺，能承受較大的工作壓力，可以接受國外長期出差(8個月以上)。
生產(chǎn)中心總監(jiān)崗位
第3篇 生產(chǎn)中心崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)中心崗位職責(zé)
崗位職責(zé)(具體工作內(nèi)容):
1. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊制定產(chǎn)品系統(tǒng)集成方案，對研發(fā)項目中的技術(shù)要求實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行審核及確認(rèn)，帶頭攻克關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，在保證可靠性基礎(chǔ)上使最終產(chǎn)品具備易生產(chǎn)、易維修、易使用等特性
2. 負(fù)責(zé)編制量產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)節(jié)的加工制造工藝
3. 建立健全公司技術(shù)管理方面的規(guī)章制度，制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度，組織安排技術(shù)培訓(xùn)
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，工作責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)，極強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和管理技能。
2. 有豐富的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、新品量產(chǎn)導(dǎo)入、生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗涉及鈑金制造食品加工設(shè)備、流水線;凈水設(shè)備、家用/廚用電器等領(lǐng)域者優(yōu)先。
生產(chǎn)中心崗位
第4篇 生產(chǎn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)中心副總監(jiān) 四川旭普信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 四川旭普信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,旭普信息,旭普 職責(zé)描述:
1、技術(shù)體系建設(shè):
(1)針對重大項目,負(fù)責(zé)組織召開項目技術(shù)路線、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研討會;
(2)督查并指導(dǎo)編制重大項目生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施細(xì)則;
(3)重大項目執(zhí)行過程中,不定期組織項目技術(shù)研討會議(至少每月一次),解決項目生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題,以及引導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,提升生產(chǎn)效率。
2、質(zhì)量體系建設(shè):
(1)針對重大項目,負(fù)責(zé)組織召開項目質(zhì)量管理會議,商討質(zhì)量管控關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵要素;
(2)督查并指導(dǎo)編制重大項目質(zhì)量控制方案;
(3)推行精益思想,不斷優(yōu)化及提升質(zhì)量水平,精品交付;
(3)督查重大項目質(zhì)量控制執(zhí)行過程。
3、團(tuán)隊建設(shè)
(1)建設(shè)人才梯隊,培養(yǎng)技術(shù)骨干及部門經(jīng)理,帶領(lǐng)200多人的團(tuán)隊達(dá)成任務(wù)目標(biāo);
(2)合理管理中心費(fèi)用,審核預(yù)算等。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上精益推廣工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗,有20人以上團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,有日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、了解本行業(yè)主要項目類型關(guān)鍵技術(shù)類崗位,并具有書面標(biāo)準(zhǔn)化能力;
2、了解本行業(yè)的生產(chǎn)過程、技術(shù)路線,熟悉本行業(yè)各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對本行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識掌握較好;
4、優(yōu)秀的問題分析能力、判斷與決策能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、商務(wù)協(xié)調(diào)能力;
5、能承受較大工作壓力,良好的團(tuán)隊合作精神,具備一定的行業(yè)影響力。
