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第1篇 萬達(dá)普惠-架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)平臺的設(shè)計開發(fā)和維護(hù)。
2、解決重要項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定技術(shù)規(guī)劃，制定相關(guān)的架構(gòu)方案。
任職資格：
1、6年以上的java開發(fā)/架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有3年以上高可用、高性能、高并發(fā)、可擴(kuò)展等大型系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟悉分布式系統(tǒng)原理，微服務(wù)spring cloud框架。熟悉redis，rabbitmq等中間件。
3、基礎(chǔ)扎實，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，理解操作系統(tǒng)的基本原理。
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)庫高可用，讀寫分離，分庫分表等方案。
5、有從事消費(fèi)金融行業(yè)，支付平臺者優(yōu)先。
第2篇 通州萬達(dá)廣場崗位職責(zé)任職要求
通州萬達(dá)廣場崗位職責(zé)
獵頭助理(通州北苑萬達(dá)廣場) 職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工
招聘計劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需
求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信
息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位
說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政
策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工
招聘計劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需
求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信
息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位
說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
通州萬達(dá)廣場崗位
第3篇 萬達(dá)集團(tuán)崗位職責(zé)
財務(wù)經(jīng)理 石景山萬達(dá) 萬達(dá)商業(yè)管理 萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司北京分公司,萬達(dá)商業(yè)管理,萬達(dá) 位職責(zé):
1、按照集團(tuán)和商管總部財務(wù)制度要求建立健全各項財務(wù)基礎(chǔ)工作
2、對上級財務(wù)部門負(fù)責(zé),全面維護(hù)和監(jiān)督地方公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況
3、合理分工,按總部要求抓好地方公司會計核算工作
4、嚴(yán)格執(zhí)行總部對資金管理的制度,保證貨幣資金使用安全
5、建立財務(wù)管控機(jī)制,保障各項專項資金的正常使用
6、搞好地方公司財務(wù)團(tuán)隊建設(shè),按要求組建和培訓(xùn)地方公司財務(wù)團(tuán)隊、考核財務(wù)人員
7、配合地方公司總經(jīng)辦,完成總部批準(zhǔn)的年度經(jīng)營任務(wù)
8、依據(jù)《采購操作指引》,控制好公司成本
9、督導(dǎo)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行、建立超預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制
10、負(fù)責(zé)建立并協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)部門的關(guān)系
11、保管“財務(wù)專用章”
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先
2、28-35歲之間,財務(wù)相關(guān)專業(yè)
3、5年以上會計工作經(jīng)驗,中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,注冊會計師優(yōu)先,2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4、能熟練操作財務(wù)軟件,有全面的賬務(wù)處理工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的財務(wù)理論專業(yè)知識;熟練試用辦公自動化軟件; 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
第4篇 萬達(dá)地產(chǎn)崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理(房地產(chǎn)) 大連萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司 大連萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)擬訂公司項目開發(fā)計劃,報開發(fā)副總審定;
2、落實項目開發(fā)計劃,實現(xiàn)項目開發(fā)目標(biāo);擬訂項目推進(jìn)方案,報開發(fā)副總審定;
3、指導(dǎo)部門員工開展項目推進(jìn)工作;協(xié)助開發(fā)副總維護(hù)當(dāng)?shù)卣Y源;
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)內(nèi)部部門協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助開發(fā)副總完善部門內(nèi)部管理;
5、協(xié)助開發(fā)副總開展部門團(tuán)隊建設(shè)工作;
任職要求:
1、工作5年以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有政府相關(guān)資源優(yōu)先;
3、溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
第5篇 通州萬達(dá)廣場崗位職責(zé)
成本合約部經(jīng)理 永都集團(tuán)有限公司 永都集團(tuán)有限公司,永都 招賢納士
請投遞簡歷時認(rèn)真閱讀任職要求
任職要求:
1、 土建、 電氣、給排水、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 本科以上學(xué)歷, 精通
英語;擁有海外工程預(yù)算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有 3 年以上預(yù)算獨立工作經(jīng)驗;
3、能夠獨立編制工程量清單及組價工作,熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù),熟悉定額與清單
規(guī)范的內(nèi)容和使用要求;
4、熟練使用預(yù)算應(yīng)用軟件及辦公工程軟件,以及編制工程量結(jié)算計算書;
5、熟練掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī);熟悉相關(guān)設(shè)備、材料的品牌性能、
價格等;
6、有責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力,具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合同的擬定、 初步洽談及招投標(biāo)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)對合同的評審和管理,建立合格分包商名單
3、負(fù)責(zé)合同、合同變更文件在項目經(jīng)理部內(nèi)的分發(fā)等控制工作。
4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制與分解,參與經(jīng)濟(jì)活動分析。
5、負(fù)責(zé)工程量增減的簽證,負(fù)責(zé)組織工程直接成本核算。
6、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算資料的收集,及時編制好工程竣工結(jié)算書。
7、接受上級及相關(guān)部門指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。
8、負(fù)責(zé)合同管理方面的內(nèi)外接口及協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)工程資金計劃的編制。
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第6篇 萬達(dá)房地產(chǎn)崗位職責(zé)
柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務(wù)副總 柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務(wù)副總
主要工作:
向總經(jīng)理匯報。
全面負(fù)責(zé)已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項目的招商和整體運(yùn)營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)和執(zhí)行計劃,將計劃分解到各部門并組織實施。
全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項目的日常運(yùn)行,包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護(hù)等,確保分公司的各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。
配合集團(tuán)公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團(tuán)內(nèi)部以及客戶等方面的關(guān)系。
任職要求:
英語流利。本科以上學(xué)歷。
本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗,其中有5年以上萬達(dá)城等城市綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗,例如:辦公租賃,商業(yè)中心、國際會議,酒店管理、文化旅游等。
優(yōu)先考慮萬達(dá)等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級經(jīng)理,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運(yùn)營管理能力。
有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。
職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南 柬老越城市綜合體商旅文旅招商常務(wù)副總
主要工作:
向總經(jīng)理匯報。
全面負(fù)責(zé)已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項目的招商和整體運(yùn)營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)和執(zhí)行計劃,將計劃分解到各部門并組織實施。
全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項目的日常運(yùn)行,包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護(hù)等,確保分公司的各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。
配合集團(tuán)公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團(tuán)內(nèi)部以及客戶等方面的關(guān)系。
任職要求:
英語流利。本科以上學(xué)歷。
本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗,其中有5年以上萬達(dá)城等城市綜合體招商運(yùn)營管理經(jīng)驗,例如:辦公租賃,商業(yè)中心、國際會議,酒店管理、文化旅游等。
優(yōu)先考慮萬達(dá)等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級經(jīng)理,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運(yùn)營管理能力。
有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。
職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南
