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第1篇 客戶總監(jiān)（account director）（內(nèi)部廣告公司，新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4．與客戶建立良好的合作關(guān)系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；
5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；
7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；
3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；
5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
第2篇 零售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理 - 新零售全渠道創(chuàng)新營(yíng)銷 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責(zé)描述:
? 協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營(yíng)銷方案, 提升整體生意增長(zhǎng)
? 建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊(duì)全渠道營(yíng)銷能力
? 運(yùn)用新零售理念如o2o等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績(jī)。
? 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通
任職要求:
- 5-8 年快消經(jīng)驗(yàn)。
- 希望有trade/customer marketing 方面的經(jīng)驗(yàn)。至少有以下經(jīng)驗(yàn)之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.
- 具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
第3篇 零售市場(chǎng)主管崗位職責(zé)
零售市場(chǎng)主管 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國(guó),絲漣 職責(zé)描述:
1.按照全年的零售發(fā)展業(yè)務(wù)制定促銷計(jì)劃,并全面跟蹤執(zhí)行促銷活動(dòng)的落地
2.按維護(hù)多維度的客戶關(guān)系,如樓盤客戶活動(dòng),設(shè)計(jì)師活動(dòng)、精品館客戶沙龍活動(dòng)等,并進(jìn)行品效評(píng)估
3.與上海各大家居商場(chǎng)維護(hù)好客情關(guān)系,做好廣告位資源與活動(dòng)落位溝通
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.積極主動(dòng),溝通能力好
4.敢于接受新事物,敢于挑戰(zhàn),有創(chuàng)新意識(shí)
5.有一定的平面設(shè)計(jì)功底
第4篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
支行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
(3)在分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、若資源或經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬;崗位職責(zé):
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場(chǎng)，完成分行下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
(3)在分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品，有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、若資源或經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬;
第5篇 產(chǎn)品零售專員崗位職責(zé)
產(chǎn)品管理高級(jí)專員(國(guó)內(nèi)零售業(yè)務(wù)) 順豐速運(yùn)有限公司--國(guó)際事業(yè)部 順豐速運(yùn)有限公司國(guó)際事業(yè)部 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)零售行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢(shì)、消費(fèi)者洞察等方面工作
2、根據(jù)海外商家的需求尋找對(duì)接適合的國(guó)內(nèi)零售渠道,并達(dá)成合作
3、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)渠道拓展團(tuán)隊(duì)開發(fā)并維護(hù)與銷售渠道的關(guān)系,根據(jù)需求提供針對(duì)性銷售渠道與解決方案
4、洞悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為解決方案的進(jìn)一步完善和發(fā)展提供定期反饋
5、聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源,建立并優(yōu)化國(guó)內(nèi)銷售渠道管理體系
6、監(jiān)控解決方案的落地執(zhí)行,規(guī)劃優(yōu)化舉措
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷 八年以上國(guó)內(nèi)零售渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)或新零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉國(guó)內(nèi)零售、跨境電商運(yùn)營(yíng)模式與體系,對(duì)消費(fèi)者需求與新興模式有一定了解
3、有較強(qiáng)的邏輯分析、商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力,可使用英文進(jìn)行流利的書面及口頭溝通
第6篇 零售信貸崗位職責(zé)
零售信貸助理 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 職責(zé)描述:
? 處理收到的原始文件、日志和匹配傳真資料;
? 核實(shí)原始文檔和有價(jià)證券;
? 完成抵押申請(qǐng);
? 準(zhǔn)備并向法院傳送抵押文件;
? 分離文件(副本和原件背面文檔);
? 跟蹤原始文件;
? 定期清除懸而未決的文件;
? 向經(jīng)銷商提供情報(bào);
? 協(xié)助檢查信貸助理的工作。
部門內(nèi):與公司的主管和其他職員合作
部門間:財(cái)會(huì)部,零售信貸客戶服務(wù)部
外部關(guān)系:客戶、經(jīng)銷商
任職要求:
金融專業(yè)學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先。
在商業(yè)貸款領(lǐng)域有2年的工作經(jīng)驗(yàn)。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
以服務(wù)為核心。
開放式地交流/傾聽。
仔細(xì)耐心地工作。
優(yōu)秀的口語和書面英語能力。
第7篇 零售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場(chǎng)需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。
第8篇 零售推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
零售推廣經(jīng)理 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 崗位職責(zé):
(1)策略推廣
1、承擔(dān)中大童訂貨會(huì)項(xiàng)目的策劃、現(xiàn)場(chǎng)布展,制定季度推廣策略及計(jì)劃,把握中童時(shí)尚定位;
2、負(fù)責(zé)中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類零售推廣策略計(jì)劃、訂貨指引;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)零售培訓(xùn),幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力;
4、負(fù)責(zé)中大童相關(guān)的零售包裝案, 進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研、市場(chǎng)/競(jìng)品分析、聯(lián)動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行活動(dòng)策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進(jìn)終端執(zhí)行并反饋,拉動(dòng)節(jié)日期間銷售業(yè)績(jī);
5、季度內(nèi)刊、宣傳物料統(tǒng)籌。
(2)陳列設(shè)計(jì)
1、規(guī)劃季度陳列標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),促進(jìn)終端店鋪形象的統(tǒng)一;
2、負(fù)責(zé)中大童櫥窗、dp、陳列氛圍設(shè)計(jì)把控,核心店鋪的形象優(yōu)化提升、中大童新模特、新道具的研發(fā)、優(yōu)化中童產(chǎn)品線的終端形象。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上終端零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,計(jì)劃能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力和一定的審美能力;
4、樂觀開朗、積極進(jìn)取,能適應(yīng)出差。
第9篇 零售藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
零售藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是零售藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收入的確認(rèn)，在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)已經(jīng)過審核的合同進(jìn)行財(cái)務(wù)確認(rèn);
2.、審核客戶付款，進(jìn)行欠款核銷，和收款登記;
3、 開票管理和核對(duì)，月末核對(duì)發(fā)票流水表格、業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入的發(fā)票數(shù)據(jù)與稅控機(jī)中的發(fā)票資料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相一致;
4、編制收入憑證、收款憑證及預(yù)收轉(zhuǎn)應(yīng)收等會(huì)計(jì)憑證;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上中型公司會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀財(cái)務(wù)類應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、誠(chéng)實(shí)、服從安排，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
藥店應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、應(yīng)收、預(yù)收賬款的記賬及對(duì)賬
2、憑證裝訂和檔案管理
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)
2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件
3、工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通及學(xué)習(xí)能力
連鎖藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、組織公司進(jìn)行核算、分析、控制，制定出符合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況良好;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，檢查、監(jiān)督并提出管理建議;
3、監(jiān)控公司資產(chǎn)的安全性，管理監(jiān)督公司資金的使用和調(diào)度;
4、獨(dú)立完成分公司賬務(wù)處理、內(nèi)部核算、報(bào)表、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
4、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
藥店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、票據(jù)管理、會(huì)計(jì)賬冊(cè)及財(cái)務(wù)報(bào)表的整理、裝訂、歸檔;
2、負(fù)責(zé)管理往來明細(xì)帳、應(yīng)收、應(yīng)付核對(duì)及成本核算工作，固定資產(chǎn)折舊及稅金核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)國(guó)地稅納稅申報(bào)，處理日常稅務(wù)相關(guān)工作;
4、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;
5、配合年度審計(jì)工作;
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)和注會(huì)考試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、會(huì)計(jì)崗位2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如e_cel，ppt等;
4、熟悉使用用友u8系統(tǒng)各個(gè)模塊操作，懂成本核算優(yōu)先。
第10篇 零售商業(yè)崗位職責(zé)
商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(新零售方向) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 職位信息
1. 負(fù)責(zé)新零售技術(shù)商業(yè)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和效果優(yōu)化;
2. 通過策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶體驗(yàn)提升,客戶投放效果提升,產(chǎn)品收入提升等目標(biāo)
3. 協(xié)同算法團(tuán)隊(duì)、引擎團(tuán)隊(duì)以及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)務(wù)狀態(tài)制定良性的市場(chǎng)機(jī)制以及投放策略,達(dá)成平臺(tái)目標(biāo)
4. 負(fù)責(zé)策略產(chǎn)品的項(xiàng)目管理,推動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)、測(cè)試等相關(guān)團(tuán)隊(duì)及合作部門按時(shí)完成產(chǎn)品研發(fā)、高質(zhì)量上線,完成產(chǎn)品目標(biāo)
5. 整合分析商務(wù)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析和行業(yè)觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品演進(jìn),提出產(chǎn)品優(yōu)化及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立完成需求調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,策略產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
3、邏輯思維縝密、工作細(xì)致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;
4、有較強(qiáng)的溝通和理解能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
第11篇 零售經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)終端統(tǒng)籌管理，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同區(qū)域代理商打造樣板市場(chǎng)，具有終端形象設(shè)計(jì)規(guī)范（sip）制作及零售終端門店管理經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)零售店形象管理，創(chuàng)意posm設(shè)計(jì)管理，節(jié)點(diǎn)促銷活動(dòng)策劃，導(dǎo)購(gòu)管理，熟悉線下零售促銷實(shí)戰(zhàn)操作。
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的專賣店及形象店建設(shè)工作，同客戶溝通，拓展專賣店及形象店建設(shè)，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的店員完成 sellout 目標(biāo)。
3、善于發(fā)現(xiàn)零售終端銷售問題，并提出改善方案，實(shí)施改善計(jì)劃，提升門店終端銷售
4、具有優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，能夠獨(dú)立完成終端人員培訓(xùn)工作，并按時(shí)輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)資料，銷售案例等
5、按零售管理部要求，在所負(fù)責(zé)門店執(zhí)行店頭終端質(zhì)量工作（現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整商品陳列、設(shè)置演示內(nèi)容、店頭維護(hù)，展臺(tái)整理等），并提交要求的計(jì)劃和報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司策略及活動(dòng)的執(zhí)行、檢查、反饋。
7、根據(jù)公司要求進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集（包括零售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者調(diào)查等）
任職要求：
1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力
3、樂觀開朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，品德優(yōu)秀
4、服從全國(guó)范圍內(nèi)的出差安排
5、有e_cel，ppt，word等辦公軟件基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮
第12篇 零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
retail training assistant manager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally
- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective
- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
第13篇 零售店員崗位職責(zé)
美資零售品牌店員/陳列師/收銀/貨倉(cāng) 1.對(duì)自身品類的銷售業(yè)績(jī)及客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),主動(dòng)問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導(dǎo)并向顧客提供針對(duì)性推薦,打造維密式客戶體驗(yàn),建立客戶忠誠(chéng)度;
2.引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試戴反饋;
3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;
4.時(shí)刻關(guān)注購(gòu)物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗(yàn)的安全舒適;
5.執(zhí)行店鋪各類項(xiàng)目活動(dòng)并收集回饋,提供解決性方案及建議;
6.通過個(gè)人貢獻(xiàn),熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力,起到良好的模范及激勵(lì)作用。
任職要求:
1.2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導(dǎo);
3.積極的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.快速學(xué)習(xí)能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞 1.對(duì)自身品類的銷售業(yè)績(jī)及客戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),主動(dòng)問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導(dǎo)并向顧客提供針對(duì)性推薦,打造維密式客戶體驗(yàn),建立客戶忠誠(chéng)度;
2.引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試戴反饋;
3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;
4.時(shí)刻關(guān)注購(gòu)物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗(yàn)的安全舒適;
5.執(zhí)行店鋪各類項(xiàng)目活動(dòng)并收集回饋,提供解決性方案及建議;
6.通過個(gè)人貢獻(xiàn),熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力,起到良好的模范及激勵(lì)作用。
任職要求:
1.2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導(dǎo);
3.積極的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.快速學(xué)習(xí)能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞
第14篇 零售區(qū)域主管崗位職責(zé)
區(qū)域/零售主管 廣東海華投資集團(tuán)有限公司 廣東海華投資集團(tuán)有限公司,廣東海華投資集團(tuán),海華 主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)專柜銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核;
2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo),對(duì)管轄片區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解,促進(jìn)區(qū)域終端達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
3.制定促銷方案,協(xié)助門店進(jìn)行促銷,保證門店人員數(shù)量和貨品的充足,確保門店促銷活動(dòng)的開展實(shí)施;
4.定制對(duì)片區(qū)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析,不定期巡店,反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;
5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象,規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列,員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等,提升員工品牌意識(shí),協(xié)助分店提升企業(yè)形象;
6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場(chǎng)管理與銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉賣場(chǎng)的運(yùn)作;
2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力。
第15篇 零售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 睿高翊國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司 睿高翊國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常管理及零售運(yùn)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪的品牌企劃活動(dòng),引導(dǎo)客流并有效提高店鋪銷售業(yè)績(jī);
3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;
4、組織實(shí)施零售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品及陳列培訓(xùn),完善品牌產(chǎn)品培訓(xùn)、終端形象禮儀等培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘及績(jī)效管理;
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的溝通談判與協(xié)調(diào);
7、執(zhí)行促銷計(jì)劃及品牌推廣活動(dòng);
8、對(duì)店鋪貨品、財(cái)務(wù)及成本管理負(fù)責(zé);對(duì)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
任職要求:
大專以上學(xué)歷
5年以上國(guó)際中高端品牌或者國(guó)內(nèi)一線女裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解零售業(yè)務(wù),有一定的培訓(xùn)和指揮能力。
- 熟悉店鋪管理,良好營(yíng)運(yùn)管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí), 能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;
- 熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高端商品有效運(yùn)作模式和營(yíng)銷方式 ;
- 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),能打造高績(jī)效零售團(tuán)隊(duì);
-熟練使用e_cel、ppt等office軟件,對(duì)零售運(yùn)營(yíng)管理體系深度了解。實(shí)操能力強(qiáng)。
-誠(chéng)實(shí)守信、 勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與自律性強(qiáng) 。
