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第1篇 游戲高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
游戲高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
游戲ai高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)分析體系搭建，包括數(shù)據(jù)埋點(diǎn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)上報(bào)、分析系統(tǒng)的規(guī)劃等，進(jìn)行詳細(xì)的游戲玩法分析挖掘;
2、負(fù)責(zé)游戲目標(biāo)用戶(hù)分析，數(shù)據(jù)預(yù)估、用戶(hù)驗(yàn)證、用戶(hù)調(diào)研等，精準(zhǔn)定位用戶(hù)群體，提升轉(zhuǎn)化效率，為運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控日常游戲數(shù)據(jù)，輸出相關(guān)結(jié)論和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動(dòng)，預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)游戲調(diào)優(yōu)分析，包括活躍、流失、商業(yè)化相關(guān)的數(shù)據(jù)分析框架、玩法使用情況等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并結(jié)合游戲數(shù)據(jù)調(diào)優(yōu)建議; 1、熱愛(ài)游戲，對(duì)特定類(lèi)型游戲有濃厚興趣和深入了解;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，具備較好的溝通技巧與推動(dòng)力，能承擔(dān)多線(xiàn)程的溝通工作;
3、有游戲商業(yè)化和本地化相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，或有商業(yè)化策劃、數(shù)值策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)分析體系搭建，包括數(shù)據(jù)埋點(diǎn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)上報(bào)、分析系統(tǒng)的規(guī)劃等，進(jìn)行詳細(xì)的游戲玩法分析挖掘;
2、負(fù)責(zé)游戲目標(biāo)用戶(hù)分析，數(shù)據(jù)預(yù)估、用戶(hù)驗(yàn)證、用戶(hù)調(diào)研等，精準(zhǔn)定位用戶(hù)群體，提升轉(zhuǎn)化效率，為運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控日常游戲數(shù)據(jù)，輸出相關(guān)結(jié)論和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動(dòng)，預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)游戲調(diào)優(yōu)分析，包括活躍、流失、商業(yè)化相關(guān)的數(shù)據(jù)分析框架、玩法使用情況等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并結(jié)合游戲數(shù)據(jù)調(diào)優(yōu)建議;
游戲高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第2篇 游戲高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
游戲化產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理 「工作職責(zé)」
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(xiàn)(前中后臺(tái))產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系
2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)平臺(tái)、團(tuán)隊(duì),能夠深入各產(chǎn)品線(xiàn)從專(zhuān)業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計(jì)與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過(guò)游戲制度設(shè)計(jì),或者對(duì)于游戲邏輯設(shè)計(jì)、游戲元素設(shè)計(jì)有比較深入理解,能與用戶(hù)體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合
2、或者有過(guò)管理游戲化項(xiàng)目背景
3、對(duì)于制定、更新用戶(hù)體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗(yàn)
「工作職責(zé)」
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(xiàn)(前中后臺(tái))產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系
2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)平臺(tái)、團(tuán)隊(duì),能夠深入各產(chǎn)品線(xiàn)從專(zhuān)業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計(jì)與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過(guò)游戲制度設(shè)計(jì),或者對(duì)于游戲邏輯設(shè)計(jì)、游戲元素設(shè)計(jì)有比較深入理解,能與用戶(hù)體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合
2、或者有過(guò)管理游戲化項(xiàng)目背景
3、對(duì)于制定、更新用戶(hù)體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗(yàn)
第3篇 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)、產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)；
2.完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及prd文檔，協(xié)調(diào)并推動(dòng)視覺(jué)、開(kāi)發(fā)人員等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn)等工作；
3.跟蹤上線(xiàn)后產(chǎn)品效果，配合運(yùn)營(yíng)持續(xù)提升產(chǎn)品；
4.關(guān)注用戶(hù)反饋，充分了解用戶(hù)需求，采集并分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)，不斷增強(qiáng)用戶(hù)體驗(yàn)提高用戶(hù)留存；
5.在產(chǎn)品的整個(gè)生命周期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量以及競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行管理并負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上電商產(chǎn)品或供應(yīng)鏈saas產(chǎn)品工作經(jīng)歷；
2.熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)特性有深入的理解和認(rèn)知；
3.具備對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)saas產(chǎn)品的敏銳嗅覺(jué)、較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力及業(yè)務(wù)需求分析能力；
4.抗壓性強(qiáng)，有前瞻性，強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和工作激情。
第4篇 30933-日本ip合作高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
充分參與項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)過(guò)程，跟進(jìn)并掌握項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)和背景；
負(fù)責(zé)在日本與合作公司溝通，充分理解日方產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路和背景，向國(guó)內(nèi)研發(fā)傳遞；
負(fù)責(zé)在日本與合作公司溝通項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)日中雙方的工作進(jìn)度；
負(fù)責(zé)消除和日方合作中產(chǎn)品層面的分歧，增進(jìn)合作信任；
負(fù)責(zé)在日本與日方會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)翻譯以及項(xiàng)目方案翻譯等工作；
負(fù)責(zé)部分監(jiān)修流程工作并推動(dòng)監(jiān)修流程的改進(jìn)。
任職要求：
本科學(xué)歷，5年以上游戲或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
日語(yǔ)母語(yǔ)水平，留學(xué)經(jīng)驗(yàn)&日本企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有較豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的moba游戲經(jīng)歷，moba游戲理解深者優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的商業(yè)洞察力，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
性格開(kāi)朗，了解日本文化禮儀，能夠和日本合作伙伴建立良好合作關(guān)系；
責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)較大工作壓力和強(qiáng)度，具有創(chuàng)業(yè)精神人才；
能夠接受較長(zhǎng)時(shí)間的日本出差派駐工作。
