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第1篇 土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目土建經(jīng)理 卓越集團(tuán) 卓越置業(yè)集團(tuán)有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團(tuán),卓越集團(tuán)網(wǎng)站 職責(zé)描述:
1、組織土建專業(yè)施工圖紙會(huì)審,參與其它專業(yè)施工圖會(huì)審;
2、組織土建專業(yè)深化設(shè)計(jì);
3、審核與監(jiān)控項(xiàng)目土建專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃;
4、處理土建施工單位提出的技術(shù)問(wèn)題,上報(bào)重大技術(shù)問(wèn)題;
5、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng),建立完備的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木或工民建等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上房地產(chǎn)建筑土建工程管理與項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)工程管理特點(diǎn);
4、熟練掌握土建施工專業(yè)技術(shù)知識(shí)與技能,具有施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系,具有創(chuàng)新意識(shí);
6、英語(yǔ)四級(jí)以上水平;
7、有批量精裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第2篇 土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:項(xiàng)目經(jīng)理( project manager ) ,從職業(yè)角度,是指企業(yè)建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心,對(duì)項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項(xiàng)目管理水平設(shè)立的重要管理崗位。它要負(fù)責(zé)處理所有事務(wù)性質(zhì)的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”(e_cutive producer)。項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,項(xiàng)目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容,并使客戶滿意。為此項(xiàng)目經(jīng)理必須在一系列的項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制活動(dòng)中做好領(lǐng)導(dǎo)工作,從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目安全、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制;
2、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理及社會(huì)各級(jí)主管部門關(guān)系;
3、審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案;
4、按審批要求組織施工圖設(shè)計(jì)和審查工作。深入設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量,使設(shè)計(jì)優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟(jì)、最大限度地減少投資,降低工程成本。
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;
3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;
4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。項(xiàng)目經(jīng)理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并下達(dá)部門各項(xiàng)工作和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并維護(hù)商業(yè)品牌資源;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目寫字樓租金測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策,批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí);
5、全面負(fù)責(zé)寫字樓管理及運(yùn)作,挖掘客戶需求,為租戶提供更具個(gè)性化的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)組織針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定期調(diào)查,并上報(bào)調(diào)整方案;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和考核工作。
任職要求:
1、28-45歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有海外背景優(yōu)先考慮;
2、必須有地產(chǎn)五大行就職經(jīng)歷(至少是一個(gè)小組領(lǐng)導(dǎo)人的身份,負(fù)責(zé)工作方向在招商方面,但需要懂得運(yùn)營(yíng));
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)及組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或綜合性集團(tuán)公司管理工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任高層管理者經(jīng)驗(yàn)1年以上;
5、管理理念超前,有良好的溝通能力和外聯(lián)公關(guān)能力,具備充分的社會(huì)資源;
6、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)3萬(wàn)方以上寫字樓(招商、策劃、運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目經(jīng)理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門職能范圍內(nèi)相關(guān)工作的開展與落實(shí),定期組織召開工作例會(huì),安排與協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目工程建安成本全過(guò)程監(jiān)控、糾偏、分析匯報(bào);負(fù)責(zé)審核各工程合約簽署及履約情況;負(fù)責(zé)對(duì)工程類款項(xiàng)支付進(jìn)行審核上報(bào);
3、負(fù)責(zé)審核上報(bào)材料價(jià)格工作;負(fù)責(zé)工程聯(lián)系單的審核及管理;負(fù)責(zé)工程結(jié)算及審核工作;
4、負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門落實(shí)材料采購(gòu)、定價(jià)計(jì)劃,協(xié)助招投標(biāo)相關(guān)工作;
5、參與土方、防水、室外管網(wǎng)等特殊隱蔽工程驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)分項(xiàng)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)管理、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上房地產(chǎn)成本或工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程、成本管理內(nèi)容,管理、分析能力強(qiáng),具有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力,熟悉工程預(yù)決算。項(xiàng)目經(jīng)理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,重點(diǎn)為車位及商鋪銷售;
2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;
3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
4、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;
任職要求:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;
2、擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。項(xiàng)目經(jīng)理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙;
2、招投標(biāo)基數(shù)部分參與澄清與提供建議;
3、前期階段政府手續(xù)的報(bào)批;
4、施工過(guò)程中的全過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)控制與協(xié)調(diào):總包進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、分包協(xié)調(diào)、監(jiān)理協(xié)調(diào);
5、配合公司其他部門現(xiàn)場(chǎng)及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);
6、驗(yàn)收與向物業(yè)部門的移交;
7、付款審核;
8、尾項(xiàng)跟蹤處理;
9、完成上級(jí)交代的其他工作;
任職要求:
1、本科,土建工程專業(yè)或有土建工程豐富經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè);
2、工業(yè)類廠房施工管理經(jīng)驗(yàn)7年以上,能獨(dú)立管理;
3、基本英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫;
4、cad、office熟練;
5、土建中級(jí)以上,有建筑師者,曾在外資企業(yè)工作者,優(yōu)先考慮;
6、較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、抗壓能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
7、能夠開展外勤銷售人員的監(jiān)督管理工作。
第3篇 景觀土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
景觀土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工程總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理/精裝/土建/景觀 全面負(fù)責(zé)城市公司的各專業(yè)工程建設(shè)技術(shù)、安全、支持等全面工作。
薪資面議 全面負(fù)責(zé)城市公司的各專業(yè)工程建設(shè)技術(shù)、安全、支持等全面工作。
第4篇 土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企 業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2、向項(xiàng)目人員解釋和說(shuō)明項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件;
3、做好施工準(zhǔn)備，落實(shí)具體計(jì)劃，形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng);
4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，處理矛盾;
5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);
6、對(duì)分包工程的成本和場(chǎng)容、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理、 考核驗(yàn)收;
7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力;
8、組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等關(guān)鍵性會(huì)議;
9、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好與 公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來(lái)，每月向公司報(bào)告工作;
10、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理，推行項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包責(zé)任制;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第5篇 土建項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
土建項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企 業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2、向項(xiàng)目人員解釋和說(shuō)明項(xiàng)目合同、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及配套計(jì)劃、協(xié)調(diào)程序等文件；
3、做好施工準(zhǔn)備，落實(shí)具體計(jì)劃，形成切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃系統(tǒng)；
4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，處理矛盾；
5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng)；
6、對(duì)分包工程的成本和場(chǎng)容、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理、 考核驗(yàn)收；
7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力；
8、組織好項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等關(guān)鍵性會(huì)議；
9、組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好與 公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)往來(lái)，每月向公司報(bào)告工作；
10、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理，推行項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包責(zé)任制；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
