內(nèi)審員崗位任職要求7篇

第1篇 質(zhì)量體系內(nèi)審員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確?？蛻魧徍恕⒌谌綑C(jī)構(gòu)審核順利通過;

2.參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;

3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;

4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;

5.掌握各大汽車主機(jī)廠的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);

任職要求:

1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有國際/國內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動器、ecu等電氣部件,或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);

3.開發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;

4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職能類別:體系工程師

第2篇 財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計(jì)管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作;

2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險評估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險管理組織體系，對重要風(fēng)險設(shè)計(jì)風(fēng)險應(yīng)對方案;

3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，包括但不限于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等。

任職要求:

1.具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4.對內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛審計(jì)工作;

5.財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，有審計(jì)師資格證書優(yōu)先。

財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位

第3篇 財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)審計(jì),內(nèi)控審計(jì),工程審計(jì)等;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),會同其他部門及時糾正審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,完成相關(guān)培訓(xùn);

3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);

2、三年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑施工項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、誠信、正直、工作紀(jì)律原則性強(qiáng)。

第4篇 質(zhì)量內(nèi)審員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確?？蛻魧徍?、第三方機(jī)構(gòu)審核順利通過;

2.參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;

3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;

4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;

5.掌握各大汽車主機(jī)廠的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);

任職要求:

1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有國際/國內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動器、ecu等電氣部件,或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);

3.開發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;

4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職能類別:體系工程師

第5篇 iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求

iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 主導(dǎo)iso質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù);

2. 主導(dǎo)iso質(zhì)量體系內(nèi)部審核，并追蹤改善效果;

3. 負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理體系的文件規(guī)范;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的編寫及組織編寫功能，對質(zhì)量體系文件進(jìn)行匯總、備案;負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的培訓(xùn)、宣貫;

4.負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃;負(fù)責(zé)各部門監(jiān)管、審核、優(yōu)化、推動執(zhí)行;

5. 有軍企、軍工同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

任職資格

1.大專及以上學(xué)歷、體系管理相關(guān)專業(yè);

2. 同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3. 熟知質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識:《認(rèn)證認(rèn)可規(guī)則》、《質(zhì)量管理體系文件》、《質(zhì)量管理體系審核的能力要求》、《is09000，iso9001，iso9004，iso9011》 整個族標(biāo)準(zhǔn);

4. 熟悉生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)知識、《產(chǎn)品質(zhì)量法》;

5. 溝通、理解能力強(qiáng)，思維縝密。

iso體系內(nèi)審員崗位

第6篇 醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位職責(zé)

1、申請醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品注冊的相關(guān)工作，熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證的文件制定、整理和歸檔工作;

2、熟悉系列標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)的質(zhì)量政策、法律法規(guī)，具有質(zhì)量意識，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力，負(fù)責(zé)采購材料質(zhì)量的監(jiān)管 ，采購部內(nèi)部報銷流程、進(jìn)出倉手續(xù)辦理等工作;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案整理 ，協(xié)助采購員跟進(jìn)采購工作;

5、從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。

醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位

第7篇 內(nèi)審員崗位職責(zé)(1)

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作要求,遵守內(nèi)審流程規(guī)范;

2. 制定本崗位的工作計(jì)劃,定期工作總結(jié),并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

3. 及時進(jìn)行合同評審;

4. 定期對在建項(xiàng)目的工程造價資料進(jìn)行抽查;

5. 負(fù)責(zé)每月人工付款支付申請的審核把關(guān);

6. 對以往材料采購價的整理歸檔并進(jìn)行分析整理;

7. 項(xiàng)目完工后內(nèi)審資料審核及原件的保管;

8. 各項(xiàng)內(nèi)審數(shù)據(jù)的登記、分析整理及定期通報;

9. 合同原件的保管及移交;

10. 及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

11. 及時做好項(xiàng)目盈虧分析;

12. 配合資料室資料歸檔。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、要求能吃苦耐勞,配合公司加班,

3、熟悉采購流程,熟悉erp系統(tǒng);

4、熟練使用ppt、word、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練;

6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助審計(jì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行審計(jì)工作計(jì)劃,參與執(zhí)行公司進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)及各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì);完成公司定期進(jìn)行的審計(jì)及監(jiān)控,并形成審計(jì)小結(jié);

2、針對各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,編制審計(jì)報告,審計(jì)建議及階段性審計(jì)工作總結(jié);

3、協(xié)助負(fù)責(zé)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤,檢查其整改情況;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)信息收集、整理和審計(jì)文件存檔、審計(jì)資料整理歸檔工作;

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)專業(yè)從業(yè)資格許可證;

2、具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識、監(jiān)察管理知識、法律知識和統(tǒng)計(jì)審計(jì)知識;

3、熟悉公司運(yùn)作與管理,熟悉法律法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,為人正直、誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);

5、有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

按審計(jì)部部長要求,負(fù)責(zé)公司及子公司的日常財(cái)務(wù)審計(jì)和專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);

2、應(yīng)具備初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

3、掌握企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)知識、具備內(nèi)審技能;

4、掌握《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)務(wù)核算的基本知識,熟悉與企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)知識;

5、掌握《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》,具備內(nèi)審基本技能,具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,在履行職責(zé)時,應(yīng)做到獨(dú)立、客觀、正直、勤勉;保持廉潔;遵守保密性原則;遵守誠信原則。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

[招聘部門:財(cái)務(wù)部]

職位描述

1、 開展審計(jì)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,包括但不限于擬定審計(jì)方案、審計(jì)程序和下發(fā)審計(jì)通知書等;

2、 依據(jù)審計(jì)方案和程序要求,對審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)資料進(jìn)行審核、收集、調(diào)查和取證等;

3、 按照《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定和要求,對公司經(jīng)營和管理活動合法性、合規(guī)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行檢查;

4、 根據(jù)收集到的資料及相關(guān)信息內(nèi)容,撰寫審計(jì)報告初稿,針對報告初稿所列的問題,并落實(shí)審計(jì)意見的征詢和反饋工作;

5、 負(fù)責(zé)正式審計(jì)報告的報送和呈遞工作,包括但不限于公司審計(jì)委員會及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

6、 審查、核實(shí)、計(jì)算和填報部門月度信息、費(fèi)用指標(biāo)以及考核指標(biāo)等;

7、 整理、歸檔、保管審計(jì)資料及工作其他相關(guān)資料;

8、 配合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事務(wù);

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對各部工作舞弊、貪污措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證

2、向?qū)徍私M長提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù)

3、負(fù)責(zé)各部門內(nèi)監(jiān)督核查、監(jiān)督各部體系運(yùn)行工作

崗位要求:

1、從事審計(jì)相關(guān)工作3年以上,具備豐富處理舞弊貪污的工作能力能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作原則性強(qiáng),物流公司審計(jì)工作優(yōu)先考慮

2、負(fù)責(zé)文件審查,制定審核計(jì)劃等,

3、負(fù)責(zé)對管理體系的有效性進(jìn)行評價并作出審核結(jié)論,負(fù)責(zé)編制審

核報告

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.常用erp單據(jù)的處理:調(diào)整單驗(yàn)收、差異單確認(rèn)、單據(jù)修改或刪除;

2.常見erp錯誤數(shù)據(jù)的檢查及處理:各單據(jù)日期、發(fā)出或驗(yàn)收日期問題;

3.店鋪銷售數(shù)據(jù)的處理:銷售的統(tǒng)計(jì)、店鋪或財(cái)務(wù)部反饋的錯誤數(shù)據(jù)修改;

4.店鋪盤點(diǎn)賠款的核算;

5.協(xié)助相關(guān)人員處理指定問題;

6.對現(xiàn)有的操作流程主動發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的處理方案

任職要求:

1、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專科以上學(xué)歷;

2、了解企業(yè)會計(jì)、審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;

3、熟練使用辦公軟件和審計(jì)方法,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、信息整合能力;

4、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

5、能適應(yīng)出差,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核檢查計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證受審部門因存在不合格而實(shí)施的糾正措施;

3.負(fù)責(zé)編制審核報告并向?qū)徍?

4.負(fù)責(zé)整理、保存與審核有關(guān)的文件;

任職要求:

1.有內(nèi)審員證書者優(yōu)選先;

2.有過質(zhì)量體系認(rèn)證或醫(yī)療器械質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.長期穩(wěn)定發(fā)展。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助開展司各項(xiàng)審計(jì)、監(jiān)督工作

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)本科以上,或大專以上學(xué)歷,具有初級會計(jì)師職稱;

2、具有審計(jì)從業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且熟悉物流、快遞行業(yè)特點(diǎn);

3、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;

4、熟練使用e_cel、word、ppt等office軟件;

5、良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,適應(yīng)出差。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、根據(jù)公司商務(wù)管理政策要求,做好所轄區(qū)域商業(yè)單位應(yīng)收賬款臺賬及進(jìn)銷存表單的管理工作,達(dá)到合作商業(yè)單位應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無誤;

2、按照商業(yè)單位的回款規(guī)律制定回款計(jì)劃,確?；乜钣?jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;

3、匯總所轄區(qū)域的回款數(shù)據(jù)、老款明細(xì)、呆壞賬數(shù)據(jù)等,并提出處理建議和方案;

4、收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的商業(yè)單位資質(zhì)及合同等相關(guān)信息,同時審核、保管商業(yè)單位的資質(zhì)及合同,降低公司與商業(yè)單位合作的風(fēng)險性;

5、審核發(fā)貨、退貨申請,做好相應(yīng)數(shù)據(jù)的匯總,同時跟進(jìn)貨品的流通情況,并督促所轄區(qū)域商務(wù)專員做好貨物到達(dá)的確認(rèn);

6、根據(jù)商務(wù)工作細(xì)則,完成商業(yè)單位相關(guān)資料的保管與審核工作,使商業(yè)合作關(guān)系的規(guī)范、有效,減少呆壞賬的產(chǎn)生;

7、根據(jù)公司需求,及時審批所轄市場的各項(xiàng)數(shù)據(jù),規(guī)范商務(wù)工作,有效監(jiān)督市場。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:

1. 熟悉電腦基本知識(尤其是word、e_cel)的操作;

2. 工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識;

4. 具有良好的人際溝通能力;

5. 有一定的抗壓能力。

工作地址

浙江省杭州市桐廬縣鳳川鎮(zhèn)

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.英語4級以上,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力。

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助并在高級審計(jì)指導(dǎo)下完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。

2.按照審計(jì)程序收集獲得審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)工作底稿。

3.及時向上級匯報審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的各種問題。

4.協(xié)助上級完成外部審計(jì)的協(xié)調(diào)溝通工作。

5.整理和匯總審計(jì)工作底稿,建立審計(jì)管理檔案。

6.對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改、管理建議。

7.協(xié)助建立和改善審計(jì)流程和風(fēng)險體系。

8.完成部門內(nèi)部其他各項(xiàng)工作。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司iso9000體系的管理,監(jiān)督,審計(jì)工作。

2. 負(fù)責(zé)各類運(yùn)營資料,文檔,流程等的歸檔,更新,審計(jì)等管理工作。

3. 管理體系文件的制/修訂及維護(hù)。

4. 管理體系文件培訓(xùn)。

5. 體系運(yùn)行的現(xiàn)場稽查1,發(fā)現(xiàn),改善和落實(shí)。

6. 管理目標(biāo)達(dá)成狀況監(jiān)測。

7. 管理系統(tǒng)文件定期評審。

8. 公司iso9000系統(tǒng)的日常管理。

9. 人力資源部門的的勞動關(guān)系管理等工作。

10. 部門領(lǐng)導(dǎo)所指派的其他工作。

招聘要求recruiting requisition:

1. 大專及以上。

2. 具有較好的英文溝通能力。

3. iso的內(nèi)審員資格證書(tuv, its, bv, sgs), 相關(guān)工作經(jīng)歷三年及以上。

4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;工作細(xì)致有條理。

5. 具備良好的工作計(jì)劃能力和文檔管理能力。

6. 樂觀開朗,對工作積極負(fù)責(zé)。可承受一定工作壓力。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述: 1、協(xié)助管理者代表編制內(nèi)部管理文件; 2、協(xié)助管理者代表建立公司內(nèi)部管理體系,編制相關(guān)文件; 3、根據(jù)管理者代表指令完善、補(bǔ)充銷售部管理體系程序文件和業(yè)務(wù)流程; 4、公司行政、人事事務(wù)管理以及相關(guān)管理規(guī)定的完善; 任職資格: 1、有主導(dǎo)iso管理體系建立、推行經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立編制質(zhì)量管理體系文件和行政管理文件; 3、有內(nèi)審員資格; 4、了解業(yè)務(wù)部運(yùn)營流程; 5、對程序文件編制特別精通(不具備該能力請勿投簡歷);

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):

1.對公司(集團(tuán))財(cái)務(wù)、采購內(nèi)控流程、稽核核價等工作審核并評價,以不斷降低公司運(yùn)營和管理成本;

2.負(fù)責(zé)收集公司需要合作的各種酒店、活動會議場地、固定資產(chǎn)物資等市場最新價格信息及供應(yīng)商信息,建立合作資料庫,更新和完善;

3.參與和跟進(jìn)各部門物資采購和詢價過程,審核采購合同的簽訂是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商,規(guī)范工作程序,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,按時完成各項(xiàng)任務(wù);

4.能通過內(nèi)部審計(jì)工作防范采購過程中的舞弊風(fēng)險,維護(hù)公司利益的最大化;

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

要求:

1. 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具有事企業(yè)內(nèi)審、稽查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 品行端正、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、踏實(shí);

3. 高度忠誠,敬業(yè),執(zhí)行力強(qiáng),善于觀察和思考,既能夠著眼于高處,也能夠洞察于細(xì)處,具有高度的效率和原則性;

4. 熟練e_cel、word、visio等辦公軟件,熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件。

待遇:

1.基本工資+獎金+季年中獎+年終獎+過節(jié)費(fèi);

2.與公司簽訂合同,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險保障;

3.每年有免費(fèi)國內(nèi)、外旅游的機(jī)會。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

職位總述:

負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目審計(jì),編寫審計(jì)報告并提出審計(jì)意見,協(xié)助部長完善審計(jì)體系及流程;

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容:

(一)按照審計(jì)程序和審計(jì)方法,于集團(tuán)范圍內(nèi)逐步開展如下內(nèi)部審計(jì)工作:、

1、相關(guān)流程制度審計(jì):根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃對企業(yè)各子公司、部門流程及制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),并及時向領(lǐng)導(dǎo)提交審計(jì)報告;

2、質(zhì)量體系審計(jì):根據(jù)ts16949標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)質(zhì)量體系要求對企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進(jìn)行評價,形成報告及時提交;

3、環(huán)境審計(jì):根據(jù)is14001標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)環(huán)境體系要求對企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進(jìn)行評價,形成報告及時提交;

4、安全審計(jì):根據(jù)國家及企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)安全的要求對企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進(jìn)行評價,形成報告及時提交;

5、審計(jì)準(zhǔn)則的完善:協(xié)助部長完善審計(jì)體系及流程;

6、跟蹤:對審計(jì)不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤,確保不符合項(xiàng)得到關(guān)閉。

(二)草擬審計(jì)報告,提出審計(jì)建議,送審計(jì)主管審核;

(三)對審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;

(四)編制審計(jì)方案,整理審計(jì)證據(jù),準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;

(五)對審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;

(六)對管理審計(jì)整改方案的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查。及時發(fā)現(xiàn)并匯總審計(jì)項(xiàng)目中重要問題。

(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

內(nèi)審員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理與管理層共同識別企業(yè)的潛在重大風(fēng)險,包括:合規(guī)風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險、財(cái)務(wù)風(fēng)險和戰(zhàn)略風(fēng)險;

2、與公司管理層一起制定控制措施以有效降低或消除企業(yè)的erm風(fēng)險;

3、推行并監(jiān)督內(nèi)部控制措施的實(shí)施;

4、與公司管理層一起制定內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問題及管理層自身識別問題的整改方案;

5、推動管理層及時、有效地完成整改方案的實(shí)施;

6、協(xié)助管理層完成公司制度與流程的更新和完善;

7、協(xié)助管理層不斷優(yōu)化和改進(jìn)公司的各類erm系統(tǒng),以確保系統(tǒng)在內(nèi)部控制中發(fā)揮充分的作用;

8、協(xié)助各職能部門負(fù)責(zé)人開展有效的自查自糾機(jī)制;

9、與內(nèi)審部其它員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀?參與內(nèi)審部的其它日常工作,例如:內(nèi)部審計(jì)、erm審計(jì)、舞弊調(diào)查等;

10、上級指派的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷以上,會計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè),具有cia資格尤佳;

2、掌握企業(yè)內(nèi)部控制的一般方法和準(zhǔn)則,2至3年內(nèi)控、內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉coso內(nèi)部控制框架并以此開展內(nèi)部控制工作;

4、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、組織能力和快速學(xué)習(xí)能力;

5、熟練操作辦公軟件,財(cái)務(wù)軟件、erp運(yùn)用,具備出色的文字功底(熟練撰寫內(nèi)部控制報告);

6、能夠承受較大的工作壓力,例如加班、頻繁的出差等。