集團總經(jīng)理任職要求3篇

第1篇 集團總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團總經(jīng)理崗位職責

崗位職責】

1.建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu)，構(gòu)建和諧高效的組織團隊;

2.組織公司人員梯隊建設(shè)、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施;

3.應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);

4.下屬子集團培訓(xùn)支持與管控。

5.企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓(xùn)計劃;

6.建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制，對內(nèi)部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;

7.與外部各培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。

8.開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點的能力模型，針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進行測評和反饋;

【任職資格】

1.本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強;

2.十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;

3.豐富的語言表達能力及超強的引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升;

4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5.優(yōu)秀的團隊管理及培訓(xùn)能力，擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù)。

集團總經(jīng)理崗位

第2篇 集團總經(jīng)理助理崗位職責任職要求

集團總經(jīng)理助理崗位職責

集團品牌運營中心總經(jīng)理助理 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，百納行任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑?、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。

2.1-2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳。

3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。

4.掌握營銷心理學(xué)， 營銷渠道管理， 市場調(diào)查與預(yù)測等專業(yè)能力。

5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

6.良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

7.優(yōu)秀的溝通提案能力。

集團總經(jīng)理助理崗位

第3篇 集團總經(jīng)理崗位職責

城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:

1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;

2、負責制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

3、負責合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標實現(xiàn);

6、負責組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負責組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

9、負責組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)計劃;

10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負責協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負責在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識;

4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力