銷售培訓(xùn)師任職要求6篇

第1篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強(qiáng);

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向;

2、根據(jù)渠道提供的培訓(xùn)需求,組織實(shí)施或協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作開展;

3、開發(fā)日常所需商品買點(diǎn)、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓(xùn)授課;

4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實(shí)施;

5、部門各信息平臺培訓(xùn)資料的編寫及上傳(移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng);

5、能接受不定期出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的具體計(jì)劃,實(shí)施方案;

2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系;

3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);

4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式;

5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理;

6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、年齡28-35歲;

3、大專以上學(xué)歷;

4、能適應(yīng)全國出差;

5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):全國

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);

3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案;

4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及邏輯思維能力較好;

3、熟練運(yùn)用powerpoint、word、e_cel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案;

4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力;

5、能適應(yīng)出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2、按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);

3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字處理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

1. 完成每月部門經(jīng)理下達(dá)的市場扶持任務(wù);

2. 根據(jù)部門經(jīng)理每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),編制培訓(xùn)課件;

3. 主動配合市場部工作,如實(shí)搞好代理商扶持工作,協(xié)助開展會銷;

4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及企業(yè)形象;

5. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;

任職要求:

1.3年以上保健品傳統(tǒng)會銷工作經(jīng)驗(yàn)

2. 能夠培訓(xùn)、授課; 能適應(yīng)中、長期出差;

3. 市場營銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可;

4. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,語言表達(dá)能力強(qiáng);

5. 有診療經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄用。

高薪誠聘,歡迎您的加入!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作

2.通過會議、培訓(xùn),促成業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及評估,收集反饋編寫培訓(xùn)報(bào)告,提出改進(jìn)建議

4.進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的

崗位要求:

1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)

2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作ppt的能力,能有效準(zhǔn)確的傳達(dá)課件內(nèi)容

4.有一定的市場分析和判斷力

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、完成相應(yīng)區(qū)域sell in 和sell out銷售培訓(xùn);

2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場支持;

3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件;

4、能夠主動了解、學(xué)習(xí)其他競品公司/移動互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)知識傳遞給所有內(nèi)部銷售和合作伙伴;

任職資格:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語言表達(dá)能力強(qiáng),掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;

3、善于自我學(xué)習(xí),能盡快掌握各類相關(guān)知識的更新和新的語言技巧;

4、能經(jīng)常出差;

5、性格開朗,能適應(yīng)較大工作壓力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性;

3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;

4、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);

5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;

6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓(xùn)課題;(請應(yīng)聘者盡量攜帶資料進(jìn)行現(xiàn)場展示)

4、情緒平穩(wěn)、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

一、職位描述:

1、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論知識;提練銷售賣點(diǎn);銷售技巧;消費(fèi)心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨(dú)立完成以上工作;

2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識、銷售技巧等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問題等;

3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動;

4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

二、任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉消費(fèi)心理學(xué),能獨(dú)立站強(qiáng)銷售,具備較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、福利待遇:

1、年底雙薪、年終績效獎金;

2、五險(xiǎn)、住宿、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼;

3、逢中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放;

4、旅游、體檢;

5、滿一年后可享受帶薪年休假。

注:薪資可面談!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助和配合銷售部相關(guān)管理人員,根據(jù)銷售部需求擬定、實(shí)施和改善銷售部培訓(xùn)體系。

2、主要針對銷售部內(nèi)部在職銷售專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。

3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對員工各階段成長期遇到的問題進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)與總結(jié)。

任職要求:

1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)佳,語言具親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有演說及團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力;

4、有激情、極具現(xiàn)場感染力,極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作實(shí)施及執(zhí)行,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

2.完成部門營業(yè)數(shù)量指標(biāo),聽從公司外出發(fā)廣告

任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有較強(qiáng)的親和力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。

要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能熟練講述與運(yùn)用三個“哇”的故事并通過考核;10天之內(nèi)能獨(dú)立接待客戶;

2.公司實(shí)行一周7天雙方考察制度

3.首月保底4000元,第二個月開始實(shí)行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、全勤獎、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品部、工程部各項(xiàng)產(chǎn)品賣點(diǎn)知識;

2、制作培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)對一線銷售人員進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)對店長及家裝顧問的話術(shù)及產(chǎn)品知識進(jìn)行考核。

任職要求:

1、熟練掌握ppt軟件使用;

2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力;

3、良好的分析能力,善于表達(dá);

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨(dú)立授課;

2、負(fù)責(zé)整個經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購培訓(xùn)及公司內(nèi)部營銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)解答終端店面銷售人員的工作問題;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助主動營銷人員完成店面促銷活動;

5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷;

6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營銷管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富終端導(dǎo)購培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

7、要求具有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)全國幻速經(jīng)銷商的 銷售 管理、 銷售 流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編寫常規(guī)課件及講師手冊;

3、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作及效果評估;

5、負(fù)責(zé)幻速品牌售后內(nèi)部人員的新員工到崗培訓(xùn);

6、知識升級。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素質(zhì),并且應(yīng)用到實(shí)際工作中,以應(yīng)對不斷提高的培訓(xùn)要求。

7、培訓(xùn)模塊的開發(fā),將資料整合為可以實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊;

8、分析學(xué)員反饋意見,提出改進(jìn)建議;

9、培訓(xùn)項(xiàng)目的 策劃 ,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費(fèi)用申請,內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費(fèi)用結(jié)算等;

10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤和教材的制作;

11、提供內(nèi)部支持。與部門同事配合,進(jìn)行協(xié)助工作。;

12、經(jīng)常項(xiàng)目維護(hù)。進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護(hù),解答;

13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議;

14、參與和支持大型培訓(xùn)活動;

15、完成上級安排的其他臨時(shí)性工作;

任職資格:

1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后維修技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(或擔(dān)任店內(nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。, 銷售 講師從事汽車廠家 銷售 培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。

2.熟悉汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨(dú)立完成常規(guī)課件編寫并擔(dān)當(dāng)講師(編寫復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。

3.責(zé)任心強(qiáng);良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織 策劃 能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書寫作和執(zhí)行力。

4.有汽車駕照且熟練駕駛。

5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

6.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。

7.應(yīng)聘請附上照片(生活照,200k以內(nèi)jpg格式),公司將根據(jù)應(yīng)聘者情況進(jìn)行下一步面試安排。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作

負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控

在需要時(shí)負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作

任職要求:

1.為人正直、誠信、有責(zé)任心

2.積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力

4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差

5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)

6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有金融行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)的培訓(xùn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助和配合營銷部相關(guān)管理人員,根據(jù)營銷部需求擬定、實(shí)施和改善營銷部培訓(xùn)體系。

2. 主要針對營銷部內(nèi)部在職營銷專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。

3. 隨時(shí)與營銷專員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;

4.評估營銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo); 五. 完成營銷主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽;

4.較好的文字功底和語言表達(dá)能力;

5.思維敏捷;

6.愿意與他人合作,主動與其他成員進(jìn)行溝通交流。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn) 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn) 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式; 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,性別不限;

2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、性格開朗,外向,工作積極主動;

4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪;

5、敢于嘗試,喜歡銷售;

6、樂于學(xué)習(xí)新鮮事物,有學(xué)習(xí)能力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

⑴根據(jù)總部及分公司實(shí)際情況擬定集團(tuán)各部門,各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn)活動。

⑵組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

⑶組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)

⑷組織營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

⑸建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

⑹根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

⑺指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

⑻建立集團(tuán)培訓(xùn)檔案,搭建各類培訓(xùn)的模板課程,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;

任職要求:

⑴人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招類本科以上學(xué)歷,有銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬

⑵有受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先,

⑶1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

⑷熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,

⑸對現(xiàn)代培訓(xùn)工具及其使用非常熟悉;

⑹較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程制作能力;

⑺優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、制定年度全國銷售體系人員培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;

2、能獨(dú)立編寫銷售手冊;

3、對全國各分公司和代理商銷售進(jìn)行培訓(xùn);

4、監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材;

7、協(xié)助銷售市場其他管理部門完成其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;

3、熱愛培訓(xùn)工作,了解財(cái)稅軟件應(yīng)用;

4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能適應(yīng)每月一次的出差;

5、 認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)

第3篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進(jìn)意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第4篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

高級銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

高級銷售培訓(xùn)師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司，商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的經(jīng)銷商營運(yùn)培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)經(jīng)銷商培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，開發(fā)公司相關(guān)課程及課件;

3、負(fù)責(zé)各類招商會議、項(xiàng)目說明、經(jīng)銷商會議策劃和培訓(xùn)主持;

4、建立培訓(xùn)評估機(jī)制，不斷提升培訓(xùn)效果并對現(xiàn)狀問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn);

5、協(xié)助市場部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊，結(jié)合品牌特性，完善服務(wù)流程，形成視頻、文字等培訓(xùn)資料。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中包括2-3年會議營銷經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護(hù)能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進(jìn)行培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施;

3、熟練掌握培訓(xùn)各項(xiàng)技能，包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評估等技能;

4、擅長企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建，過往有參與過搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院者優(yōu)先考慮;

5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。普通話表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)流利，能使用粵語交流更佳;

6、良好的語言表達(dá)能力、文字處理能力、應(yīng)變能力，熟練使用 office辦公軟件設(shè)計(jì)編寫教材，有一定表格處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;

7、可獨(dú)立擔(dān)任中大型會議主持策劃、組織、主持公司營銷會議、培訓(xùn)推廣會、演示會等。

第5篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)cs渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績跟進(jìn);

3、 完成公司下達(dá)的其他工作;

崗位職責(zé)要求

1、有化妝品公司工作經(jīng)驗(yàn)

2、熱愛化妝品事業(yè)

3、有培訓(xùn)或化妝品銷售基礎(chǔ)

4、能適應(yīng)不定時(shí)出差

第6篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期對新入職員工進(jìn)行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓(xùn)、對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，解答疑難，協(xié)助經(jīng)銷商快速走上銷售軌道;

2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)要點(diǎn);

3、編寫和完善培訓(xùn)資料，對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品及運(yùn)營模式的培訓(xùn)資料;

4、了解市場行情和競品相關(guān)信息，收集行業(yè)培訓(xùn)的最新動態(tài)。

任職資格:

1、大專及以上營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施、獨(dú)立完成課件制作 ;

5、思維敏捷，善于溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的口頭及書面表達(dá)能力。

銷售培訓(xùn)師崗位