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第1篇 各省機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣;
2、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
3、負責(zé)組織實施在編制范圍內(nèi)對所屬機構(gòu)業(yè)務(wù)人員聘用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)目標的制定與組織達成,收集和整理國家相關(guān)法律法規(guī)和政策,組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)控指標等計劃;
5、負責(zé)組織、推行、檢查和落實本機構(gòu)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
6、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織;
7、負責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會、機構(gòu)、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè);
2、基金、信托、證券、擔(dān)保、保險等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗;有豐富的資本運作經(jīng)驗并曾在原行業(yè)有過成功經(jīng)歷者;
3、具有扎實的金融專業(yè)知識,了解相關(guān)的金融政策,熟悉小貸、融資業(yè)務(wù)流程;具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力;
4、具有豐富的客戶資源渠道,和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,良好的書面及口頭表達能力,能夠公開演講和組織培訓(xùn),以及出色的談判能力;
5、具備較強的機構(gòu)管理和組織協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)有團隊者優(yōu)先;
6、品質(zhì)優(yōu)良,誠實守信。
第2篇 質(zhì)量機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
質(zhì)量機構(gòu)負責(zé)人 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):
(1)認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理政策法規(guī);
(2)組織制訂質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、督促文件的執(zhí)行,組織質(zhì)量管理工作的日常檢查和考核工作;
(3)行使藥品質(zhì)量裁決權(quán)。按規(guī)定向上級藥品監(jiān)督管理部門報假劣藥情況和藥品不良反應(yīng);
(4)負責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核;以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法性進行審核;
(5)負責(zé)藥品質(zhì)量的查詢、藥品質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告;
(6)負責(zé)不合格藥品的確認,對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督;
(7)負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品驗收入庫、保管、養(yǎng)護、出庫和運輸中的質(zhì)量工作;
(8)主持并指導(dǎo)計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能設(shè)計,負責(zé)計算機系統(tǒng)權(quán)限的審核;
(9)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估;
(10)組織對藥品供貨單位、購貨單位、第三方物流質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價;
(11)協(xié)助行政人事部開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書。
3、在上海本地藥品批發(fā)企業(yè)主持通過gsp認證證書的經(jīng)歷;
4、熟悉《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》法規(guī)。
第3篇 四級機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
四級機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
執(zhí)行分公司個險業(yè)務(wù)、人力、組織發(fā)展目標和政策，通過搭建四級機構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團隊組織架構(gòu)，實現(xiàn)四級機構(gòu)業(yè)績及人力持續(xù)增長，確保完成公司年度經(jīng)營指標;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、45歲以下;
3、具有5年以上保險行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力;
5、較強戰(zhàn)略規(guī)劃能力及危機處理能力。崗位職責(zé):
執(zhí)行分公司個險業(yè)務(wù)、人力、組織發(fā)展目標和政策，通過搭建四級機構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團隊組織架構(gòu)，實現(xiàn)四級機構(gòu)業(yè)績及人力持續(xù)增長，確保完成公司年度經(jīng)營指標;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、45歲以下;
3、具有5年以上保險行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力;
5、較強戰(zhàn)略規(guī)劃能力及危機處理能力。
四級機構(gòu)負責(zé)人崗位
第4篇 機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)機構(gòu)負責(zé)人職責(zé)任職要求
機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):主要負責(zé)新公司的籌建，公司整體團隊建設(shè)，包括銷售團隊的組建和管理體系的搭建。人員的管理，各崗位架構(gòu)的招聘、培訓(xùn)、薪酬激勵體系的完善工作，制度建立，內(nèi)部流程完善。針對目標市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定規(guī)劃和策略，有效推動落地及各場景的創(chuàng)新挖掘并整合內(nèi)外部資源，高效推動目標實現(xiàn)。團隊傳幫帶并打造富有激情和戰(zhàn)斗力的持續(xù)戰(zhàn)勝組織。我們對于機構(gòu)負責(zé)人這樣的職位，寫的沒有那么復(fù)雜，大體基本是這樣 公司整體團隊建設(shè)，人力資源管理，制度建立，內(nèi)部流程完善
1、新公司的籌建，初始團隊的搭建，制度流程的建立
2、人員的管理，各崗位架構(gòu)的招聘、培訓(xùn)、薪酬激勵體系的完善工作從機構(gòu)籌建到正常運營專業(yè)知識/技能要求有過人力資源管理的經(jīng)驗，懂銷售軍人、教師、銀行公務(wù)員，事業(yè)單位有過管理經(jīng)驗者，或自主創(chuàng)業(yè)及私企人員優(yōu)先考慮
第5篇 各省機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
各省機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣;
2、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
3、負責(zé)組織實施在編制范圍內(nèi)對所屬機構(gòu)業(yè)務(wù)人員聘用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)目標的制定與組織達成，收集和整理國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)控指標等計劃;
5、負責(zé)組織、推行、檢查和落實本機構(gòu)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
6、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織;
7、負責(zé)公司與各大銀行、知名企業(yè)、信托、協(xié)會、機構(gòu)、民間資本等融資渠道建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、30歲以上，本科及以上學(xué)歷，投資、金融、法律、管理等類相關(guān)專業(yè);
2、基金、信托、證券、擔(dān)保、保險等行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗;有豐富的資本運作經(jīng)驗并曾在原行業(yè)有過成功經(jīng)歷者;
3、具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉小貸、融資業(yè)務(wù)流程;具有良好的分析判斷能力，具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力;
4、具有豐富的客戶資源渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn)，以及出色的談判能力;
5、具備較強的機構(gòu)管理和組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)有團隊者優(yōu)先;
6、品質(zhì)優(yōu)良，誠實守信。
第6篇 機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
機構(gòu)負責(zé)人 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 職責(zé)描述:
1.根據(jù)分公司年度任務(wù)目標以及個險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本級機構(gòu)年度工作計劃,通過業(yè)績及人力的不斷增長,確保全面達成分公司分配的任務(wù)目標;
2.嚴格執(zhí)行公司費用預(yù)算管理規(guī)定,確保費用支出與業(yè)績發(fā)展相適應(yīng);
3.組織實施當(dāng)?shù)乇ｋU市場拓展,推動專業(yè)化渠道建設(shè),個人直銷,團險、中介渠道建設(shè);
4.加強團隊基礎(chǔ)建設(shè),強化有效增員和日常培訓(xùn)培養(yǎng)工作力度,提升團隊銷售技能,推動團隊持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,建立穩(wěn)定發(fā)展梯隊制度,持續(xù)推進;
5.根據(jù)團隊現(xiàn)狀及機構(gòu)發(fā)展方向,制定并實施會議、培訓(xùn)經(jīng)營辦法,把控團隊業(yè)績情況,開展有效分析,并制定對應(yīng)措施;貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)范及法律法規(guī),依法合規(guī)經(jīng)營。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,保險、金融、管理等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下,1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗,或3年以前保險工作經(jīng)歷,或5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷,熟悉個險營銷模式、團隊動作和及基本法
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力強;
4、中共正式黨員,具有1年黨齡,勤政務(wù)實,心中有責(zé),敢于擔(dān)當(dāng);素質(zhì)過硬,勤于學(xué)習(xí),與時俱進;清正廉潔,心中有戒,個人干凈;良好的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)。
第7篇 四級機構(gòu)負責(zé)人崗位職責(zé)
四級機構(gòu)負責(zé)人 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 職責(zé)描述:
執(zhí)行分公司個險業(yè)務(wù)、人力、組織發(fā)展目標和政策,通過搭建四級機構(gòu)健康、可持續(xù)的外勤團隊組織架構(gòu),實現(xiàn)四級機構(gòu)業(yè)績及人力持續(xù)增長,確保完成公司年度經(jīng)營指標.
任職要求:
1、必須為個險條線出身,從事保險營銷不少于8年,團隊管理經(jīng)驗不低于3年、無中斷且現(xiàn)依然為團隊管理人員;
2、從業(yè)期間,服務(wù)過的保險公司或經(jīng)代機構(gòu)不超過三家;近三年內(nèi)未更換過單位。
3、現(xiàn)轄團隊人數(shù)不低于100人、月均有效人力不低于30人,過去一年所領(lǐng)導(dǎo)的團隊年期交保費(20年交)不低于200萬。
4、熟悉深圳壽險市場,在深圳區(qū)域從業(yè)時間不低于5年、團隊管理年限不低于3年。
5、具有很強的業(yè)務(wù)拓展、團隊發(fā)展和綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力。
6、中共黨員優(yōu)先。
