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第1篇 租賃事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
租賃事業(yè)部總經(jīng)理 庫貝爾生物 深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾 職責描述:
1,全面經(jīng)營和管理事業(yè)部成為盈利部門。
2,負責開拓市場,租賃設(shè)備或體檢車。
3,負責組織檢驗設(shè)備租賃業(yè)務(wù)招商,推廣,制定政策,獲得客戶簽約。
4,建設(shè)和培養(yǎng)團隊,建設(shè)高執(zhí)行力戰(zhàn)斗力的狼性團隊。
任職要求:
1,擔任過體外診斷ivd行業(yè)融資租賃總監(jiān),投資總監(jiān)等職務(wù);
2,財務(wù)/金融/管理等相關(guān)專業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4,自我驅(qū)動型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺合伙人。
5,具備財務(wù)人事制度建設(shè)等綜合能力,能獨立經(jīng)營事業(yè)部保證盈利。
6,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
第2篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標及整體營銷方案)，核準后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細的服務(wù)規(guī)范，并組織實施;
3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況;
4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃;
5、嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標;
6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
任職要求:
1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;
2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);
3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;
4、具有一定銷售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗;
5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力;
6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識;
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第3篇 醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:
1、基于集團經(jīng)營目標與任務(wù),負責制訂事業(yè)部經(jīng)營計劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作,并完成公司下達的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標;
2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場的,并對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考;
3、負責對下屬醫(yī)院進行監(jiān)督與檢查,并制訂相關(guān)調(diào)整舉措,加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高;
4、能夠主持與落實市場開發(fā)、品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍組建等籌建工作,提升團隊核心業(yè)務(wù)能力;
5、與外部相關(guān)機構(gòu)建立良好關(guān)系,妥善處理各項突發(fā)事件。
任職要求:
1、40-55歲,本科或本科以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運營管控經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展有個人深度見解。
2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的運作模式,熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論,熟悉醫(yī)療、法律、財務(wù)管理、人力資源等方面的知識。
3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力,執(zhí)行力強,能夠妥善處理突發(fā)事件,具有強烈的責任心和創(chuàng)新精神。
4、具有很強的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執(zhí)行能力。
第4篇 涂料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
涂料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、能夠快速進入角色，組建團隊，迅速客戶開發(fā)和開展銷售工作;2、管理營銷團隊，指導(dǎo)員工開展日常工作，能對員工進行培訓(xùn)、激勵、考核，指導(dǎo)員工完成銷售任務(wù);3、根據(jù)市場和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略，制定營銷方案，負責銷售活動的策劃和執(zhí)行;4、新渠道、新行業(yè)客戶的發(fā)掘、甄別，指導(dǎo)下屬開展客戶開發(fā);5、全國范圍內(nèi)跨區(qū)域開展營銷工作，合理調(diào)配各類資源，公司營銷工作整體推進，公司整體營銷費用控制，完成公司指定銷售指標。崗位要求:1、有10年以上營銷工作經(jīng)歷，在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗;2、5年以上的全國區(qū)域團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習能力;3、熟悉特種涂料銷售行業(yè)，有良好客戶資源和成熟團隊。
第5篇 國際事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
國際知名零售集團-耐用品事業(yè)部總經(jīng)理 崗位描述:
1.負責耐用品事業(yè)部(如嬰兒車、汽車座、玩具車、木床、餐椅等兒童耐用品)整體生意規(guī)劃,并承擔經(jīng)營結(jié)果
2.負責構(gòu)建事業(yè)部高績效組織與團隊
3.負責事業(yè)部整體品企劃、設(shè)計、供應(yīng)鏈、市場及渠道管理
4.配合支持hd品牌整體戰(zhàn)略發(fā)展
任職要求:
1、以結(jié)果為導(dǎo)向,經(jīng)營意識強
2、市場洞察力強,能敏銳捕捉市場機會及用戶痛點
3、重視用戶體驗,具有互聯(lián)網(wǎng)新思維
4、抗壓性強,有很好的溝通及領(lǐng)導(dǎo)力 崗位描述:
1.負責耐用品事業(yè)部(如嬰兒車、汽車座、玩具車、木床、餐椅等兒童耐用品)整體生意規(guī)劃,并承擔經(jīng)營結(jié)果
2.負責構(gòu)建事業(yè)部高績效組織與團隊
3.負責事業(yè)部整體品企劃、設(shè)計、供應(yīng)鏈、市場及渠道管理
4.配合支持hd品牌整體戰(zhàn)略發(fā)展
任職要求:
1、以結(jié)果為導(dǎo)向,經(jīng)營意識強
2、市場洞察力強,能敏銳捕捉市場機會及用戶痛點
3、重視用戶體驗,具有互聯(lián)網(wǎng)新思維
4、抗壓性強,有很好的溝通及領(lǐng)導(dǎo)力
第6篇 材料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
鋰電材料事業(yè)部總經(jīng)理 明冠新材料股份有限公司 明冠新材料股份有限公司,明冠新材,明冠 工作職責:
1、全面主持鋰電材料事業(yè)部(營銷、市場開發(fā)、技術(shù)支持、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)計劃等)工作;
2、制定年/季/月產(chǎn)能、質(zhì)量、成本控制計劃,確保各項指標達成;
3、每周召開分管部門的經(jīng)理會議,檢討各部門工作達成狀況及工作重點,監(jiān)督各部門按時按量全面完成各項工作任務(wù);
4、審定各部門的管理制度及工作標準,審批各部門生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等方面重大措施項目;
5、整合分管資源,全面推進精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
6、隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)順利進行;
7、定期或不定期對車間的安全措施、安全隱患、不安全行為進行檢查及糾正,確保生產(chǎn);
8、根據(jù)工作需要進行人員調(diào)整、人事任冕,并及時上報;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,中南大學(xué)、鄭州大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗,有鋰電氟膜行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實施并對結(jié)果全面負責;
2. 運營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財務(wù)費用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付;
3. 體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;
4. 銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動化、測控等相關(guān)專業(yè);
2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺架構(gòu)設(shè)計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導(dǎo)或獨立實施經(jīng)驗;
3. 10年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗;其中至少有5年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;有成功的整車對應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗證等某一方面擁有扎實的技術(shù)研發(fā)功底;
4. 杰出的行業(yè)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效的團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀人才。
崗位職責:
1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實施并對結(jié)果全面負責;
2. 運營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財務(wù)費用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付;
3. 體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;
4. 銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動化、測控等相關(guān)專業(yè);
2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺架構(gòu)設(shè)計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導(dǎo)或獨立實施經(jīng)驗;
3. 10年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗;其中至少有5年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;有成功的整車對應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗證等某一方面擁有扎實的技術(shù)研發(fā)功底;
4. 杰出的行業(yè)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效的團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀人才。
汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第8篇 地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
【中梁地產(chǎn)】事業(yè)部總經(jīng)理 濱州市梁基置業(yè)有限公司 濱州市梁基置業(yè)有限公司,梁基 職位描述 :
1、根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計劃,主導(dǎo)事業(yè)部年度目標的制定,負責本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負責工程建設(shè)全面管理及過程監(jiān)督,保證依進度、質(zhì)量、預(yù)算完成住宅工程建設(shè);
3、負責籌建住宅項目團隊建設(shè)、人員調(diào)配,指導(dǎo)團隊制定各階段工作目標并監(jiān)督完成;
4、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
5、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、負責銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設(shè)計、成本、財務(wù)、行政人事等部門的溝通工作。
任職要求
1、教育背景 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗 十年以上地產(chǎn)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備top20 地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗。
第9篇 事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責任職要求
事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助營銷中心總經(jīng)理進行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;
2、負責營銷中心總經(jīng)理主持的會議的通知和安排，在會前準備好開會的ppt及其他資料，并做好會議記錄和紀要的整理和傳達;
3、協(xié)助營銷中心總經(jīng)理日常工作的追蹤，匯報與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)等問題;
4、協(xié)助營銷中心總經(jīng)理監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助處理營銷中心總經(jīng)理的日常事務(wù)，并合理安排好日常行程;
6、熟悉和掌握公司情況，有效落實營銷中心總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練操作各類辦公軟件;
3、有較強的文字撰寫能力和語言組織能力;
4、具有較強的執(zhí)行力、敏銳的洞察力及 獨立工作的能力;
5、工作積極、務(wù)實、細致、認真，有責任心。
事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位
第10篇 產(chǎn)品銷售事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
一、崗位職責:
1、 負責組建保險金融產(chǎn)品銷售團隊;
2、 負責保險金融產(chǎn)品的開發(fā)、采購、銷售;
3、 負責公司保險金融產(chǎn)品供應(yīng)鏈搭建;
4、 與財務(wù)部共同制定產(chǎn)品的合理的利潤;
5、 與營銷部共同進行線上線下的產(chǎn)品推廣;
6、 制定營銷計劃及推廣費用預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標;
7、 負責團隊人員的招聘、培訓(xùn)、考核等日常管理;
二任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有b2b、b2c類電子商務(wù)網(wǎng)站運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉保險金融產(chǎn)品,有一定的專業(yè)知識和人脈;
3、 性格開朗,積極熱情,具備較好商業(yè)敏感性;
4、 具有較強的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃能力、執(zhí)行力和溝通能力;
5、 為人正直、品行端正、誠實守信、積極陽光正能量;
6、 熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運作模式,能夠把握品牌建設(shè)及產(chǎn)品市場定位;
7、 45周歲以下,身體健康,不限。
第11篇 化工事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
化工事業(yè)部總經(jīng)理 崗位職責、工作內(nèi)容
崗位職責:
1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經(jīng)公司批準的年度方針目標、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強員工隊伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實施獎懲。
任職要求:
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理,兩年以上同行的經(jīng)驗,五年以上同崗位的工作經(jīng)驗
2.有多個分公司經(jīng)驗的優(yōu)先,對事業(yè)部各個職能模塊均要有較深入的認識
3.具備戰(zhàn)略管理、營運管理、組織變革管理等方面的能力
4.具備優(yōu)良的工作計劃能力與執(zhí)行能力
5.具備良好的職業(yè)道德,具有較強的敬業(yè)精神,處事公正、公平、客觀
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
崗位職責、工作內(nèi)容
崗位職責:
1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經(jīng)公司批準的年度方針目標、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強員工隊伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實施獎懲。
任職要求:
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理,兩年以上同行的經(jīng)驗,五年以上同崗位的工作經(jīng)驗
2.有多個分公司經(jīng)驗的優(yōu)先,對事業(yè)部各個職能模塊均要有較深入的認識
3.具備戰(zhàn)略管理、營運管理、組織變革管理等方面的能力
4.具備優(yōu)良的工作計劃能力與執(zhí)行能力
5.具備良好的職業(yè)道德,具有較強的敬業(yè)精神,處事公正、公平、客觀
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
第12篇 推廣事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1,通過地推,招商,渠道,網(wǎng)絡(luò),介紹等方式為企業(yè)客戶介紹o2o會員營銷軟件系統(tǒng),2:簽訂銷售活動 收款 3:續(xù)期軟件收費 4:客戶日常軟件維護5:企業(yè)客戶培訓(xùn)使用方法;5,全面負責會員營銷軟件的團隊,產(chǎn)品,工程和客服,自助負責
任職要求:1:計算機應(yīng)用和軟件工程本科以上畢業(yè) 2:熟悉微信公眾號服務(wù)號的申請,運營,維護 開發(fā) 3:熟悉移動支付的使用方法 4:對計算機軟件有一定的了解
第13篇 固廢事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
固廢事業(yè)部總經(jīng)理 職責描述:
1、 全權(quán)運營管理固廢事業(yè)部及下屬項目公司;
2、 從投資、運營、項目管理等各方面發(fā)展和管理集團固、危廢業(yè)務(wù)。
3、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實施;
4、 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、 負責協(xié)調(diào)集團、政府、客戶等方面關(guān)系,代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動,保持良好的社會關(guān)系;
6、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會議,管理各項目實施情況;
7、 制定公司年度預(yù)算、推進公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;
2、 十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗,五年以上集團型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運營、項目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 對環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。 職責描述:
1、 全權(quán)運營管理固廢事業(yè)部及下屬項目公司;
2、 從投資、運營、項目管理等各方面發(fā)展和管理集團固、危廢業(yè)務(wù)。
3、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實施;
4、 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、 負責協(xié)調(diào)集團、政府、客戶等方面關(guān)系,代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動,保持良好的社會關(guān)系;
6、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會議,管理各項目實施情況;
7、 制定公司年度預(yù)算、推進公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;
2、 十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗,五年以上集團型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運營、項目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 對環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。
第14篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
超市事業(yè)部總經(jīng)理職位描述:
1、配合公司發(fā)展狀況，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進業(yè)績達成，完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實施，推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
職位描述:
1、配合公司發(fā)展狀況，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進業(yè)績達成，完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實施，推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
第15篇 保健品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
保健品/otc事業(yè)部總經(jīng)理 健康元藥業(yè) 健康元藥業(yè)集團股份有限公司,健康元,健康元藥業(yè),健康元 工作職責:
負責公司保健品/otc事業(yè)部的全國市場和銷售工作,承擔事業(yè)部業(yè)績指標。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,8年以上保健品/otc行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,有成功的獨立操盤案例者優(yōu)先考慮;
2、熟悉保健品/otc行業(yè)商業(yè)運作模式,有廣泛的人脈、行業(yè)資源,良好的渠道關(guān)系;
3、思維活躍,對營銷管理工作有獨到的見解,工作務(wù)實、進取,有系統(tǒng)性和前瞻性;
4、具有敏銳的市場洞察力,較強的創(chuàng)新意識和開拓精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
