部門崗位職責任職要求15篇

第1篇 工程部門崗位職責

工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術有限責任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責:

1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解,并承擔相應的工作責任;

2、負責指導協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務的達成情況,并提供分析意見及改進建議;

3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負責所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務和客情關系管理工作;

5、負責部門的預算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設;

6、負責與各業(yè)務部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學?？埔陨蠈W歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。

第2篇 內(nèi)勤部門崗位職責任職要求

內(nèi)勤部門崗位職責

職責描述:

1.主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作;

2.負責整理客戶資料并存檔等;

3.負責聯(lián)絡溝通客戶;

4.完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，貿(mào)易、英語、會務等相關專業(yè)畢業(yè);

2、一年及以上相關經(jīng)驗;

3、有商務、策劃方面、會務安排的經(jīng)驗;

4、計算機辦公軟件運用熟練;

5、性格外向陽光，做事認真仔細，家住附近者優(yōu)先。

內(nèi)勤部門崗位

第3篇 商標部門崗位職責

崗位職責: 一、負責專利申請及后期流程的管理與監(jiān)控: 1、檔案管理,客戶服務; 2、專利/商標申請文件制作及提交; 3、登記掃描、分發(fā)、歸檔、官方文件; 4、官方文件期限監(jiān)測,到期提醒; 5、業(yè)務費用的核算及專利年費期限監(jiān)控、通知。 二、領導安排的部門其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律專業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用辦公設備和辦公軟件; 3. 責任心強、有耐心從事重復性工作、較強的資料整理、文字組織能力及人際溝通能力; 4. 具有良好的團隊合作精神; 5. 有本行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 實施部門崗位職責任職要求

實施部門崗位職責

工作職責:

對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;

運用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時進行員工答疑和員工指引;

擔任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應商、氛圍文化溝通類項目等;

協(xié)調(diào)、維護部門外各團隊的合作關系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;

根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設。

任職要求:

大學本科或以上學歷，個性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作經(jīng)驗，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機處理等，外語能力強者優(yōu)先考慮;

協(xié)調(diào)溝通能力強，考慮問題周到，擅長維護關系，合作意識強，遇事能夠靈活細致地處理;

工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識;

工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結陳述，具有全局觀及項目預見性、前瞻意識;

具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通;

熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;

熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。

實施部門崗位

第5篇 服務部門崗位職責

運維工程師 深圳市千米生活科技有限公司 深圳市千米生活科技有限公司,千米紅包 職責描述:

1、負責部門相關應用系統(tǒng)運維,保障系統(tǒng)7_24小時穩(wěn)定運行。

2、負責推進現(xiàn)網(wǎng)相關問題改進,提高運維效率和質量。

3、負責部門基礎服務和業(yè)務的運維工作,設計和規(guī)劃業(yè)務的高可用性、故障解決、容災部署和節(jié)假日保障等。

4、負責數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)平臺相關的運營規(guī)劃、架構優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運維等技術運營工作。

5、有海量數(shù)據(jù)分布式處理、計算、存儲等相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、良好的學習能力、溝通能力、適應能力,責任心強,團隊合作精神,能在壓力下獨立解決問題。

7、熟悉tcp/ip協(xié)議及相關工具使用;具有獨立的網(wǎng)絡故障排查能力。

任職要求:

1、大學本科計算機或者相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。

2、深入理解linu_系統(tǒng),運維體系結構,精于容量規(guī)劃、架構設計、性能優(yōu)化。

3、具備良好的客戶服務意識,善于團隊協(xié)作,項目管理,主動思考,自我驅動力強。

4、具備較強的抗壓力,性格開朗,做事認真,有激情,有活力,有強烈的學習意愿。

5、熟練掌握一門以上腳本語言(shell/perl/python/go等)。

第6篇 信托業(yè)務部門崗位職責任職要求

信托業(yè)務部門崗位職責

崗位職責:

1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計;

2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;

3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;

4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學歷;

2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;

4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

信托業(yè)務部門崗位

第7篇 結構部門崗位職責結構部門職責任職要求

結構部門崗位職責

射頻工程師 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司，京信 射頻工程師

任職要求:

1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識;

2、熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器、cad等相關軟件;

3、具有一定的英語閱讀及會話能力;

4、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調(diào)試。

崗位職責:

1、負責射頻相關設計或方案的可行性分析和實施，并形成技術文檔;

2、負責新產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化，完成相應產(chǎn)品相關文擋的擬制及評審。

3、統(tǒng)籌軟件、結構、生產(chǎn)等部門，保證整個項目的樣品認證、小批量驗證、批量生產(chǎn)等目標按期實現(xiàn)，

4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關的問題，為其他部門提供所需要的射頻技術支持;

5、射頻器件的新供應商、新元器件的評估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;

6、領導安排的其他工作。

第8篇 企劃部門崗位職責

企劃部部門負責人 安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司 安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司,安華農(nóng)業(yè)保險,安華 職責描述:

1.負責組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭編制公司中長期發(fā)展?jié)L動規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃,并對其進行監(jiān)控和調(diào)整;

2.負責組織開展公司市場研究、戰(zhàn)略研究和學術研究,包括宏觀經(jīng)濟分析、市場環(huán)境分析、同業(yè)競爭策略分析、行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究、學術課題研究等,評估其對公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的影響,及時提供戰(zhàn)略和決策建議;

3.負責組織建立完善公司經(jīng)營評價體系,對公司全系統(tǒng)業(yè)務運營和經(jīng)營績效進行跟蹤監(jiān)測和評價分析;

4.組織開展總公司各部門及分公司組織績效考核,負責組織績效考核相關制度、方案及指標體系的制定、組織績效考核的實施和追蹤、考核結果的應用與管理等;

5.負責組織編制公司年度預算,定期監(jiān)控公司全系統(tǒng)全面預算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌預算的調(diào)整,分析、評價預算執(zhí)行情況;

6.統(tǒng)籌管理公司組織架構、部門職責、崗位設置和人員編制,合理優(yōu)化資源配置;

7.負責組織制定公司分支機構發(fā)展建設規(guī)劃及可行性調(diào)研分析,建立機構評級管理體系并開展機構分級管理,制定機構標準化建設方案并負責新二級機構的籌建、批設及驗收管理,新三、四級機構建設的審批;

8.組織開展公司品牌建設管理、內(nèi)外宣傳及企業(yè)文化建設各項工作,審批相關費用,監(jiān)督、監(jiān)察公司全系統(tǒng)相關執(zhí)行情況;

9.組織建立公司內(nèi)外部信息溝通及獲取的有效機制,負責監(jiān)督公司內(nèi)部各項業(yè)務數(shù)據(jù)及外部宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計整理和對外報送;

10.組織制定本部門年度工作計劃,組織落實部門各項工作的開展,確保部門年度工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司預算編制指導原則及部門年度工作計劃,編制部門預算;按照部門預算,組織開展部門各項工作,對預算外支出進行嚴格控制;

11.研究部門內(nèi)部崗位設置、職責分工以及工作流程,進行工作授權并合理配置員工資源;制定部門員工培養(yǎng)計劃,為其設定工作目標,指導其日常工作的開展,幫助其提高工作業(yè)績,并確定員工的績效結果。

任職要求:

保險、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);大學本科及以上學歷;保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上管理工作經(jīng)驗;熟悉金融行業(yè)的發(fā)展特點及相關法律、法規(guī),熟悉金融企業(yè)的運作與戰(zhàn)略制定的流程,掌握機構管理的理論知識與技能;具備一定的保險企業(yè)財務、精算知識,熟悉經(jīng)營分析理念和工具;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準確的判斷能力,很強的領導能力;具有良好的風險控制意識和組織協(xié)調(diào)能力。

第9篇 內(nèi)勤部門崗位職責

部門內(nèi)勤 上海執(zhí)誠 上海執(zhí)誠生物科技有限公司,上海執(zhí)誠,執(zhí)誠生物,執(zhí)誠 職責描述:

1.主要協(xié)助部門內(nèi)日常工作;

2.負責整理客戶資料并存檔等;

3.負責聯(lián)絡溝通客戶;

4.完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,貿(mào)易、英語、會務等相關專業(yè)畢業(yè);

2、一年及以上相關經(jīng)驗;

3、有商務、策劃方面、會務安排的經(jīng)驗;

4、計算機辦公軟件運用熟練;

5、性格外向陽光,做事認真仔細,家住附近者優(yōu)先。

第10篇 業(yè)務部門崗位職責

項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:

1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作

2.幫助業(yè)務部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過

3.負責管理公司內(nèi)部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質量,在計劃的預算和項目范圍內(nèi)

4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務部門合作,積極推進項目并確保項目目標達成

5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風險/問題/依賴關系/變更流程等,制定好相應的減輕計劃和解決計劃

6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關業(yè)務部門,包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風險或問題時

7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等

任職要求:

1.正規(guī)高等院校大學本科及以上學歷;保險,金融,計算機,信息管理,數(shù)學系及相關專業(yè)

2.8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗

3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求

第11篇 服務部門崗位職責任職要求

服務部門崗位職責

崗位職責:

1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)所服務部門的業(yè)務目標，參與部門的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源配置工作中;2、協(xié)助部門更好的進行人力資源配置、團隊建設、人員管理等工作，確保各項人力資源項目在部門的落地實施(招聘、薪酬、培訓、績效);

3、制度實施:負責人力資源制度在所服務部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;確保人力資源制度在所服務部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;

4、溝通平臺:作為所服務部門員工與公司之間的溝通平臺;及時反饋所服務部門在人力資源方面的需求和建議;

5、專業(yè)指導:對line manager提供hr專業(yè)指導;

6、協(xié)調(diào)和處理部門所有人力資源相關工作;

崗位要求:

1、5年以上的hrbp工作經(jīng)驗;

2、具備團隊管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

4、邏輯思維能力強，性格開朗熱情，具有較強的服務意識，能承受較大的壓力;

5、全日制本科畢業(yè)。

服務部門崗位

第12篇 物流部門崗位職責

物流部門負責人 崗位職責:

1.負責整體供應商收貨、內(nèi)配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關異常分析;

2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;

3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;

4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;

5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;

6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;

7.負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。

任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。

1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;

2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;

3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商; 崗位職責:

1.負責整體供應商收貨、內(nèi)配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關異常分析;

2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;

3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;

4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;

5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;

6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;

7.負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。

任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。

1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;

2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;

3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;

4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商;

第13篇 行政人事部部門崗位職責任職要求

行政人事部部門崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

◆負責起草公司行政公文，負責擬訂公司管理制度，對其他部門提出建設性意見;

◆負責各部門績效考核方案的制定、修改、完善;

◆負責做好大型會議的準備、主持工作;

◆擬訂公司人力資源管理制度，負責對公司人力資源進行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作，建立人才儲備庫;

◆負責公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作，穩(wěn)定員工隊伍。;

◆負責公司勞動關系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理;

◆負責公司員工進出、異動手續(xù)辦理，制作完善人事檔案;

◆負責制定和實施公司長短期的員工培訓計劃，合理安排培訓內(nèi)容和培訓人員

◆完成領導交辦的其他工作。

第14篇 結構部門崗位職責

金融渠道經(jīng)理 路路由 上海路路由信息技術有限公司,上海路路由,聯(lián)連,路路由,上海路路由 1.負責公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展;

2.負責與各類金融機構建立合作關系,開拓機構客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進行資源整合、渠道建立,促成商務合作;

3.基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀,整合各渠道資產(chǎn)資源,擬定合作模式及設計交易結構,落地項目;

4.負責牽頭各類資產(chǎn)/資金項目談判及商務合同簽訂,主導資產(chǎn)/資金成本核算與風險分析,推動合作項目進度并落實操作與實施;

5.全面負責資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓及日常管理工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷,金融、投資、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上金融機構,互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構合作相關工作經(jīng)驗;

3.了解金融機構相關部門結構及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;

4.優(yōu)秀的商務談判能力和文案演示能力,工作思路清晰、善于溝通。

第15篇 hse部門崗位職責任職要求

hse部門崗位職責

崗位職責:

全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動hse管理人員的工作積極性，指導和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標，任務。

崗位要求:

1.教育背景(學歷/專業(yè)):安全管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2.工作經(jīng)驗(崗位相關):10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上hse部門工作經(jīng)驗。

3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力;

4.能力素質要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關工作經(jīng)驗;具有較強的激勵、溝通、 協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強;

一家大型的民營煉化企業(yè)。崗位職責:

全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動hse管理人員的工作積極性，指導和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標，任務。

崗位要求:

1.教育背景(學歷/專業(yè)):安全管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2.工作經(jīng)驗(崗位相關):10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上hse部門工作經(jīng)驗。

3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力;

4.能力素質要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關工作經(jīng)驗;具有較強的激勵、溝通、 協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強;