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第1篇 品牌童裝設計師崗位職責任職要求
品牌童裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、作為品牌主設進行商品企劃方案制作，制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表;以品牌設計師為核心組織后端供應鏈部門進行設計方案的落地。
2、根據市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;
3、負責篩選材質(包括面料、輔料);
4、安排供應鏈部門進行打樣及樣衣評審;
5、修改樣衣并跟進產品生產進度;
崗位要求:
1、男女不限，25-35歲，服裝設計本科畢業(yè);
具備2年及以上時尚品牌童裝從業(yè)經驗，有3年以上以上年輕潮牌主力設計師工作經歷優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握服裝設計知識，熟悉針織、梭織、毛織等各種服裝工藝，能獨立完成產品開發(fā)設計;
3、熟練使用相關專業(yè)繪圖軟件和office辦公軟件;
4、具有一定的藝術及繪畫功底，能夠獨立繪制服裝效果圖，精通服裝的制作過程及工藝流程;
5、具備較好的時尚敏銳度和創(chuàng)新意識，以及良好的工作責任心與團隊合作精神;
品牌童裝設計師崗位
第2篇 童裝設計師崗位職責任職要求
童裝設計師崗位職責
職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā);
2、可根據時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;
3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;
4、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。
5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;
6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;
7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求;
任職要求:
1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經驗;
2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協作精神;
3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;
4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;
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童裝設計師崗位
第3篇 童裝設計師崗位職責
童裝設計師 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;
2、掌握產品的風格定位。根據公司主打產品風格定位,參與制定系列產品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;
3、按照本產品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;
4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發(fā)生的狀況進行協調;
5、把握系列面輔料的開發(fā)、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;
6、合理安排成衣外包、外協的產品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認控制;
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經驗佳;
2、五年以上知名品牌童裝設計經驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經驗為佳,具備敏銳的市場觸;
3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產流程及制作工藝;
4、能獨立完成產品定位、產品結構規(guī)劃并且組織實施;
5、具備良好的溝通能力及團隊精神。
