崗位職責(zé)說(shuō)明書任職要求15篇

第1篇 收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

以下就是收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)：

1、每日完成餐廳銷售數(shù)據(jù)核對(duì)，并進(jìn)行結(jié)款;

2、對(duì)日常核對(duì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按時(shí)主動(dòng)追蹤，直至達(dá)到公司相關(guān)要求;

3、按公司的要求，按時(shí)完成門店收入相關(guān)原始單據(jù)的收集與保管工作;

4、每月與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款，編制應(yīng)收賬款賬齡分析表;

5、月末結(jié)賬前核對(duì)營(yíng)業(yè)收入、銷售折扣、門店微信、支付寶、儲(chǔ)值結(jié)算、其他業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入科目，保證賬實(shí)相符;

6、完成收入模塊月結(jié);

7、按照要求完成憑證的復(fù)核、裝訂、歸檔工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(不定期)。

任職要求：

1、性別不限，年齡21-35歲，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上收入會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉sap、oracle系統(tǒng)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件，熟練使用e_cel中各種函數(shù);

4、善于處理流程性事務(wù)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的溝通能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

第2篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān):崗位職責(zé)說(shuō)明書

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位名稱

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

直接上級(jí)

公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

專攻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 沙發(fā)工藝改進(jìn) 各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決

工作責(zé)任

口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開(kāi)展公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),并根據(jù)“新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表”,進(jìn)度完成開(kāi)發(fā)任務(wù)

口每年至少向市場(chǎng)推出 款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用

口參與展銷會(huì)布置與參展,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用

口參與“產(chǎn)品宣傳樣本”制作、核對(duì)和更新

口利用小楊將靈感通過(guò)cad及三維設(shè)計(jì)圖像化,待大多數(shù)管理層認(rèn)可后,付注開(kāi)發(fā)

口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過(guò)引進(jìn)新工藝技術(shù),努力降低制造成本

口負(fù)責(zé)少數(shù)老款,局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷,椅子工藝改進(jìn)

口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問(wèn)題提出指導(dǎo)意見(jiàn)或解決不了幫其解決

口對(duì)各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過(guò)問(wèn);對(duì)車間解決不了質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決

口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新

口參加公司每周例會(huì),切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

口對(duì)年度規(guī)定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)

口對(duì)椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)

口對(duì)核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)

口對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢問(wèn)題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

口對(duì)新產(chǎn)品有一票否決權(quán),對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

口對(duì)產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)

口對(duì)公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過(guò)問(wèn)權(quán);及對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求整改權(quán)

任職要求

擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),技術(shù)水平過(guò)硬,為人正直忠誠(chéng),務(wù)實(shí)精干,講究團(tuán)隊(duì)合作,勇于創(chuàng)新,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)

人事管理

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第3篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書：材料工藝組主管

材料工藝組主管崗位職責(zé)說(shuō)明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱材料工藝組主管(工藝員)人員配置2

直接上級(jí)工藝室助理主任直 接 下 級(jí)

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1.編制工藝文件編制生產(chǎn)物料材料及零部件的各種確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法;及各種形式實(shí)驗(yàn)方法按要求完成

負(fù)責(zé)編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額

對(duì)檢驗(yàn)部門提供檢驗(yàn)文件編寫的支持

2.進(jìn)行相關(guān)材料的工作 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的有關(guān)材料工藝技術(shù)問(wèn)題的提供技術(shù)支持及時(shí)

負(fù)責(zé)各種材料的變更的確認(rèn)

負(fù)責(zé)對(duì)新零部件有關(guān)材料性能的確認(rèn)每天

向其它工藝組提供技術(shù)支持及時(shí)

推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化的技術(shù)工作,協(xié)助采購(gòu)室進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化工作每月

3.攻關(guān)課題的承擔(dān) 針對(duì)工藝難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)及時(shí)

按要求完成

針對(duì)工藝難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)

4.組織材料工藝組的工作 組織協(xié)調(diào)本組內(nèi)部工作以及與外的工作

負(fù)責(zé)向工藝助理主任提交周/月工作計(jì)劃

合理分配組內(nèi)成員的工作

5.完成工藝助理主任交付的其它事務(wù)按要求進(jìn)行

任職要求:1. 金屬材料相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度;

2. 有較強(qiáng)的組織、創(chuàng)新能力及鉆研精神;

3. 有較強(qiáng)的溝通能力、時(shí)間觀念,成本意識(shí)強(qiáng);

4. 熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組裝工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉國(guó)家有關(guān)的材料標(biāo)準(zhǔn)

5. 懂電腦操作

第4篇 薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)薪酬管理制度，進(jìn)行每月員工薪資、提成核算工作;

2、負(fù)責(zé)薪酬檔案的保管，薪酬報(bào)表的制作;

3、負(fù)責(zé)審核業(yè)績(jī)憑證、出納明細(xì)表;

4、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、能夠熟練運(yùn)用用友、e_cel、word等辦公軟件;

3、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)，具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，數(shù)字敏感度高。

薪酬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

第5篇 結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

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【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用審核，制定手續(xù)費(fèi)及傭金結(jié)算流程，與分公司核對(duì)相關(guān)應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)資料做好整理歸檔;

3、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，編制月度、年度合并報(bào)表，定期分析檢查公司財(cái)務(wù)收支及預(yù)算的執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)公司各稅種稅金計(jì)算及申報(bào)工作，確保稅務(wù)工作依法合規(guī);

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】

1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上本專業(yè)學(xué)歷，具備1年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和溝通能力，對(duì)中國(guó)稅務(wù)法律法規(guī)、政策熟悉，能做好企業(yè)稅收籌劃;

3、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng);

結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

第6篇 軟件需求分析師崗位職責(zé)說(shuō)明書

軟件需求分析師:

1、 根據(jù)概要需求(客戶及內(nèi)部需求)編寫詳細(xì)需求規(guī)格說(shuō)明書;

2、 系統(tǒng)規(guī)劃,與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案;

3、 參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊(cè)、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫;

4、 負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析;

5、 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問(wèn)題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;

任職要求:

1、 年齡:26—35,本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn),成功參與過(guò)大型產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析工作;有2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理;豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn),能快速把握需求的核心要點(diǎn);

3、 熟悉軟件工程理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和一種數(shù)據(jù)庫(kù)。

4、 有較強(qiáng)的文檔編寫能力;熟悉cmm文檔規(guī)范者優(yōu)先;

5、 良好的英語(yǔ)讀寫水平,有獨(dú)立查閱英文專業(yè)資料的能力;

6、 需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有效的溝通技巧,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;

第7篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書：生產(chǎn)制造部成本分析工程師

生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

直接上級(jí)生產(chǎn)制造部經(jīng)理直 接 下 級(jí)

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃

負(fù)責(zé)建立以工段及采購(gòu)購(gòu)為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月度報(bào)告

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對(duì)財(cái)務(wù)部對(duì)生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式開(kāi)展成本控制的工作。月度報(bào)告

在成本控制的過(guò)程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對(duì)最終工作的成效進(jìn)行測(cè)算及評(píng)價(jià)。而成本控制的具體工作由對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理工作 負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成

負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對(duì)口管理 負(fù)責(zé)核對(duì)公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報(bào)告

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報(bào)及分析報(bào)告

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部?jī)?nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過(guò)程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

第8篇 記賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

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1、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定記賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確;

2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做到賬面健全，賬面清楚，賬證相符，報(bào)送及時(shí);

3、按時(shí)按照納稅申報(bào);

4、解答企業(yè)在會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)告方面的日常問(wèn)題;

5、填寫各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表及附表，辦理納稅申報(bào)，包括電子申報(bào);

6、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍核實(shí)及經(jīng)營(yíng)情況，辦理稅收減免和退稅的事情;

7、協(xié)助企業(yè)辦理發(fā)票購(gòu)領(lǐng)，稅務(wù)局對(duì)發(fā)票的檢查和發(fā)票繳銷;

8、配合企業(yè)做好稅務(wù)專項(xiàng)檢查和臨時(shí)稽查;

9、協(xié)助企業(yè)處理相應(yīng)稅務(wù)溝通，稅務(wù)行政復(fù)議及申訴事項(xiàng)。

任職要求：

1、有代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-6個(gè)月即可;

2、大專以上學(xué)歷;

3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程;

4、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件;

記賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

第9篇 門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

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職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店銷售訂單審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知銷售人員更正;核對(duì)字稿或水印訂單，內(nèi)容確定無(wú)誤后發(fā)送給計(jì)劃部;

2、協(xié)助監(jiān)督門店管理庫(kù)存商品，確保庫(kù)存商品安全、準(zhǔn)確;

3、及時(shí)準(zhǔn)確地記賬，核算門店應(yīng)收款項(xiàng);負(fù)責(zé)周邊檔口的催款等;

4、每日完成財(cái)務(wù)對(duì)賬單;

5、協(xié)助上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、兩年以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)或文職等相關(guān)專業(yè);

2、能獨(dú)立處理工作中常見(jiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，具有獨(dú)立思考能力;

3、具有銷售部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備數(shù)據(jù)分析能力;學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、邏輯能力強(qiáng);

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)，善于溝通。

門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

第10篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書：性能工藝組主管工藝員

性能工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說(shuō)明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱性能工藝組主管(工藝員)人員配置

直接上級(jí)工藝室助理主任直 接 下 級(jí)

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1. 編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實(shí)施執(zhí)行部門職能要求

對(duì)生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化

協(xié)同車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝文件的編制與修改每月一次

審校翻譯的外來(lái)技術(shù)文件工藝合理,生產(chǎn)效率高,成本低

2.基礎(chǔ)工作有義務(wù)對(duì)車間工藝人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和指導(dǎo)按要求完成

協(xié)同編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額按要求完成

協(xié)同生產(chǎn)過(guò)程難題的解決

3. 生產(chǎn)工藝管理1、制定相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)按要求完成

監(jiān)督車間的工藝勞動(dòng)紀(jì)律定期(每月/每周)

協(xié)助生產(chǎn)車間進(jìn)行工人的技能等級(jí)考試每月

4.生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)a)負(fù)責(zé)解決車間出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問(wèn)題及時(shí)

負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的技術(shù)變更及時(shí)

負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)工藝的改進(jìn)按要求完成

針對(duì)工藝難題,組織攻關(guān)小組進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)按要求進(jìn)行

5.技術(shù)攻關(guān)2.負(fù)責(zé)物料國(guó)產(chǎn)化的技術(shù)工作,以配合生產(chǎn)供應(yīng)主管的物料國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程 。按要求進(jìn)行

根據(jù)需要對(duì)設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的工藝技術(shù)的評(píng)價(jià),以配合設(shè)備擴(kuò)能組的設(shè)備國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程按要求進(jìn)行

可承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題;對(duì)產(chǎn)品性能可做研究按要求進(jìn)行

6.組織性能工藝組的工作 組織協(xié)調(diào)本組內(nèi)部工作以及與外的工作

負(fù)責(zé)向工藝助理主任提交周/月工作計(jì)劃

合理分配組內(nèi)成員的工作

7..完成工藝助理主任交付的其它事務(wù)按要求進(jìn)行

任職要求:

1. 相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);2. 熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);3. 有一定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司生產(chǎn)運(yùn)作流程;4. 有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)組織能力,及對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)工藝的掌握能力

第11篇 銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

以下就是銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書等等的介紹，希望可以幫助到各位。

職責(zé)描述

1、 監(jiān)督、檢察銷售合同的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)每筆銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題要及時(shí)上報(bào);

2、 正確核算開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作;

3、 定期或不定期組織開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的盤點(diǎn)工作，做到賬物相符;

4、 負(fù)責(zé)每月對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進(jìn)行一次分析，定期與對(duì)方單位對(duì)賬;每季度對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行一次賬齡分 析，若存在長(zhǎng)期呆死賬的情況，查明其原因;

5、 負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買與開(kāi)具工作，對(duì)所開(kāi)具發(fā)票的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

6、 及時(shí)了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計(jì)算各項(xiàng)稅收并及時(shí)申報(bào);

7、 正確確認(rèn)和計(jì)量其他業(yè)務(wù)收支和營(yíng)業(yè)外收支業(yè)務(wù);

8、 負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與預(yù)算執(zhí)行分析工作;

9、 負(fù)責(zé)銷售臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作;

10、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)用票據(jù)審核及報(bào)銷工作。

任職要求

1、 全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);

2、 具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，初步掌握有關(guān)財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度并能貫徹執(zhí)行;

3、 從事會(huì)計(jì)核算以及相關(guān)工作滿二年以上;

4、 擁有中級(jí)證優(yōu)先;

5、 具有較高的思想覺(jué)悟和優(yōu)良的道德品質(zhì)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、 具有較強(qiáng)的求知欲和上進(jìn)心。

銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)介紹

崗位職責(zé)：

1、 現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)：每月對(duì)負(fù)責(zé)的所進(jìn)行50%以上現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)，盤點(diǎn)結(jié)果形成報(bào)告提報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

2、 庫(kù)存管理：采購(gòu)對(duì)賬-完成所有營(yíng)業(yè)所與工廠對(duì)賬，并保證雙方往來(lái)一致;銷售出庫(kù)回單簽收管理-所有營(yíng)業(yè)所落實(shí)終端客戶簽收、業(yè)務(wù)員回款、開(kāi)收據(jù)等;出庫(kù)單審核-對(duì)單月全部出庫(kù)單完成審核，對(duì)不按政策執(zhí)行督促糾正。

3、 現(xiàn)金管理：營(yíng)業(yè)所回款確保日清日結(jié);浪潮系統(tǒng)收款單與資金池回款一致。

4、 報(bào)表報(bào)送：營(yíng)業(yè)所報(bào)表報(bào)送(應(yīng)收賬款、存貨庫(kù)齡及周報(bào)、日?qǐng)?bào)、臨時(shí)通知報(bào)表)，報(bào)表報(bào)送的及時(shí)率100%。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待事宜。

任職要求：

1、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)專業(yè);

2、最低學(xué)歷(或工作證書)要求：專科學(xué)歷、助理會(huì)計(jì)師職稱以上;

3、最低經(jīng)驗(yàn)要求：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、基本技能要求：能熟練掌握word、e_cel、powerpoint辦公軟件;

5、能力和素質(zhì)要求：能熟練操作相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件，善于溝通合作、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有愛(ài)崗敬業(yè)精神，具有邏輯思維和分析管理的能力。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)監(jiān)督、核算公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的發(fā)生情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供成本信息和改進(jìn)建議，加強(qiáng)公司成本控制。

崗位職責(zé)概述詳細(xì)說(shuō)明：

1：在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展本職工作。

2：協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3：負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，做好公司的年度成本預(yù)算。

4：負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，審核相關(guān)單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費(fèi)用。：

5：負(fù)責(zé)編制與成本有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬。

6：定期編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。

7：負(fù)責(zé)匯總編制年度成本分析報(bào)告，分析差異，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

8：組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品等的清查、盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善解決。

9：負(fù)責(zé)核對(duì)倉(cāng)庫(kù)報(bào)送的原材料暫估單據(jù)，編制材料暫估憑證，加強(qiáng)管理，及時(shí)督促開(kāi)票。

10：負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用資料的收集、整理和管理工作。

11：參與制定材料的計(jì)劃價(jià)，核定產(chǎn)品的銷售基準(zhǔn)價(jià)。

12：指導(dǎo)相關(guān)環(huán)節(jié)做好材料核算工作。

13：做好與內(nèi)外有關(guān)部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作。

14：完成公司中心工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

職位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)核對(duì)各期進(jìn)、銷項(xiàng)增值稅、出口退稅是否真實(shí)、準(zhǔn)確，按規(guī)定定期向稅務(wù)提供增值稅納稅申報(bào)表，根據(jù)前期實(shí)繳稅金情況及當(dāng)前稅務(wù)政策對(duì)公司年度及月度應(yīng)納稅金作出合理調(diào)整、預(yù)測(cè);

2負(fù)責(zé)向工商、稅務(wù)等提供財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)展對(duì)公司有關(guān)信息及稅源的調(diào)查工作;

3跟蹤所得稅報(bào)表等相關(guān)信息資料，并核對(duì)其真實(shí)性，負(fù)責(zé)向稅務(wù)、工商等行政機(jī)關(guān)提供公司有關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)附表、財(cái)務(wù)補(bǔ)充資料表以及企業(yè)所得稅報(bào)表等;

4負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)系統(tǒng)信息的核對(duì)與檢查，并反饋信息給相關(guān)部門;

5負(fù)責(zé)向國(guó)家行政部門，如財(cái)政、工商、稅務(wù)等申請(qǐng)?jiān)黾佑嘘P(guān)對(duì)公司有利的稅種，并按時(shí)申報(bào);

6如因法人變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更以及開(kāi)戶銀行變更等，負(fù)責(zé)向稅務(wù)、工商等機(jī)關(guān)變更稅務(wù)、工商等變更登記工作;

7負(fù)責(zé)及時(shí)收集、反饋工商、稅務(wù)等政府機(jī)關(guān)最新政策文件資料，以及參加各項(xiàng)工商、稅務(wù)例會(huì);

8負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)外匯核銷管理工作;

9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

職位職權(quán)：

1、公司財(cái)務(wù)報(bào)表的收集及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的知情權(quán);

2、公司稅務(wù)情況掌握、了解權(quán);

3、公司經(jīng)營(yíng)成果的知情權(quán);

4、國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)學(xué)習(xí)、掌握。

第12篇 成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書1

下面就是成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部材料出庫(kù)與生產(chǎn)技術(shù)清單或材料定額的核對(duì)及生產(chǎn)成本材料投入的歸集與核算。

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)材料成本在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分?jǐn)偂?/p>

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部當(dāng)月直接人工、制造費(fèi)用在項(xiàng)目成本之間的分配及在完工和在線之間的分?jǐn)偂?/p>

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工時(shí)的歸集、核算與分?jǐn)偂?/p>

4、生產(chǎn)成本報(bào)表的編制及完工產(chǎn)品成本價(jià)格的劃定。

5、生產(chǎn)材料不合理消耗分析、銷售毛利率異常分析。

6、產(chǎn)品銷售價(jià)格的劃定。

7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、二年以上制造行業(yè)生產(chǎn)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

4、熟悉操作用友財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。

成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書2

崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)食堂成本核算工作，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核

2.負(fù)責(zé)對(duì)餐飲成本進(jìn)行監(jiān)督，督導(dǎo)成本控制及庫(kù)存清點(diǎn)工作，跟蹤原材料進(jìn)貨渠道并進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

3.保管好有關(guān)餐飲的各種報(bào)表及有關(guān)成本核算資料，防止丟失或損壞

4.參與庫(kù)房的清查盤點(diǎn)工作，對(duì)庫(kù)存物品盤盈、盤虧要分別情況進(jìn)行處理匯報(bào)

5.及時(shí)正確的進(jìn)行成本核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息

6.考核成本計(jì)劃的完成情況，進(jìn)行成本分析

任職要求：

1.有酒店成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.能熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作

成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書3

崗位職責(zé)：

1、 審核團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)成本支出的合理性、真實(shí)性，并指導(dǎo)操作部門，正確使用erp系統(tǒng);

2、根據(jù)原始憑證錄入記賬憑證;催促業(yè)務(wù)部門及時(shí)交回發(fā)票;

3、及時(shí)催促業(yè)務(wù)部門提交成本，保證當(dāng)月回團(tuán)的團(tuán)隊(duì)當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)收入成本;

4、每月結(jié)賬單核對(duì)有外幣輔助核算的科目匯率是否異常，有異常的及時(shí)調(diào)整;

5、每月結(jié)賬單核對(duì)往來(lái)科目;

6、每月結(jié)束必須及時(shí)按裝訂要求裝訂團(tuán)檔，每月結(jié)賬后分組打印并裝訂憑證;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、22-35歲，財(cái)會(huì)或金融專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、備良好的溝通能力、組織能力及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、外匯等法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，熟練掌握會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理知識(shí);

4、熟練使用計(jì)算機(jī)及用友財(cái)務(wù)軟件;

5、有會(huì)計(jì)職稱或服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的審核及賬務(wù)處理工作;

2、對(duì)公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，保證賬實(shí)相符;

3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、協(xié)助完成經(jīng)營(yíng)分析等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、男女不限，年齡25-35歲，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，優(yōu)秀者可降低學(xué)歷;

2、3年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī);

4、精通運(yùn)用e_cel、word等辦公軟件;

5、工作細(xì)致、對(duì)數(shù)字較敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、對(duì)財(cái)報(bào)經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等有一定基礎(chǔ)，會(huì)基本的預(yù)算。

第13篇 電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書一

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職位描述：

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計(jì)、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;

3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理;

4. 數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

5. 電子商務(wù)業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算;

6. 逐日核對(duì)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的銷售，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;

7. 第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對(duì)賬流程

8. 對(duì)電子商務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)電子商務(wù)的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，處理往來(lái)款項(xiàng);

9. 參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務(wù)平臺(tái)財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業(yè)操守;

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

5.熟練e_cel函數(shù)公式。

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書二

崗位職責(zé)：

1、電子商務(wù)賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理;

2、核對(duì)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的銷售，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;

3、負(fù)責(zé)與往來(lái)單位的對(duì)賬與結(jié)算，核對(duì)銷售及資金情況;

4、負(fù)責(zé)員工薪酬及報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

5、日常成本費(fèi)用單據(jù)的財(cái)務(wù)核算及平臺(tái)物流費(fèi)用的管理;

6、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賬務(wù)處理，根據(jù)公司需要，出具電商財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)類大專以上學(xué)歷，2年以上計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解電子商務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和賬務(wù)處理流程;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)及外匯政策;

4、熟悉進(jìn)銷存和財(cái)務(wù)epr系統(tǒng)，精通e_cel操作及熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

5、具備高度責(zé)任心、敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;

6、年齡35歲以下，具有淘寶、京東、當(dāng)當(dāng)?shù)绕脚_(tái)或國(guó)際電商平臺(tái)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書三

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌公司的所有財(cái)會(huì)事務(wù);

2、統(tǒng)計(jì)亞馬遜、ebay、速賣通、官網(wǎng)各站點(diǎn)跨境平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;

3、倉(cāng)庫(kù)出入帳核對(duì)，并協(xié)助主管和相關(guān)人員完成對(duì)庫(kù)存價(jià)值的預(yù)估和盤點(diǎn);

4、編制和維護(hù)公司總賬和明細(xì)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);

5、每月采購(gòu)，物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，核對(duì)，分析和支付;

6、每月制作資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;

7、核算員工薪酬及提成;

8、參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對(duì)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算、分析和跟進(jìn)監(jiān)控;

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，專科或以上學(xué)歷;

2、有1年以上電子商務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解亞馬遜電子商務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式優(yōu)先考慮;

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、分析能力;

6、e_cel表格處理能力較強(qiáng)，熟用各種函數(shù)公式;

7、無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者不予考慮。

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理分析，并形成報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對(duì)，通過(guò)系統(tǒng)，管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)電商日常收支的管理和的核對(duì)，提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開(kāi)具;

5、負(fù)責(zé)第三方支付工具的資金流審核，平臺(tái)退款等;

6、日常賬務(wù)處理。

任職要求：

1、3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要具備2年以上電商平臺(tái)財(cái)務(wù)，對(duì)電商平臺(tái)熟悉，數(shù)據(jù)敏感。

2、大專及以上學(xué)歷，熟悉會(huì)計(jì)、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

3、精通office辦公軟件，尤其e_cel，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神。

第14篇 現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書

以下就是現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

5、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);

6、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總;

7、有pos機(jī)的使用及對(duì)賬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件。

現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

2、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷，內(nèi)部部門間的往來(lái)款項(xiàng)對(duì)賬，付款發(fā)票的整理、追蹤，;

3、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

4、每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。

5、定期核對(duì)銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

6、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

7、每月的工資發(fā)放。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1、熟悉財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;

4、熟悉財(cái)務(wù)及辦公軟件操作;

5、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、核對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證，打印憑證、賬冊(cè)等;

2、財(cái)務(wù)單據(jù)審核、整理;

3、配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案歸檔 ;

4、其他財(cái)務(wù)部臨時(shí)性工作 。

任職資格：

1、2018年應(yīng)屆生，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可留用;

2、掌握一定會(huì)計(jì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金管理知識(shí)，熟悉銀行結(jié)算手續(xù)和辦理流程;熟悉國(guó)家、行業(yè)、地方政府相關(guān)的財(cái)務(wù)政策、法律法規(guī);

3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

1、整理每天的所有業(yè)績(jī)錄入日結(jié)賬，將整理完的業(yè)績(jī)錄入金蝶系統(tǒng);

2、整理完現(xiàn)金去銀行存錢，轉(zhuǎn)賬;

3、與行政專員核對(duì)每天錄入的課時(shí);

4、制作前一天的課時(shí)消耗表格回傳集團(tuán);

5、制作當(dāng)天的課時(shí)預(yù)警表格;

6、將每天的課票和課表進(jìn)行核對(duì);

7、分裝每天的課票;

8、如遇到學(xué)員退費(fèi)、轉(zhuǎn)班或查課時(shí)學(xué)員隨時(shí)核算學(xué)員退費(fèi)、轉(zhuǎn)班和協(xié)助學(xué)管查學(xué)員的課時(shí);

9、每天統(tǒng)計(jì)校區(qū)完成率表格發(fā)給校長(zhǎng)。

任職要求：

1、學(xué)歷：大專及以上;

2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融。

第15篇 總經(jīng)理:崗位職責(zé)說(shuō)明書

一.基本信息 任職者簽名 所屬部門 總經(jīng)辦 職位編號(hào) 直屬上級(jí) 董事會(huì) 直管人數(shù)2人 晉升方向 董事長(zhǎng)

二.崗位概述 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。 三.職位位置

四.工作關(guān)系 聯(lián)系對(duì)象 聯(lián)系主要內(nèi)容 公司內(nèi)部 董事會(huì) 高層人事任命,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 副總經(jīng)理 制定年度工作計(jì)劃,公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。 公司外部 政府部門 協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系,獲得必要的支持。

五.崗位職責(zé) 工作內(nèi)容

1. 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

6. 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

9. 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。 董事會(huì) 常務(wù)副總經(jīng)理 銷售副總經(jīng)理 no.hr/gwsm-01 權(quán)力 1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

2.對(duì)公司的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

3.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4.對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。

5.擁有人事任免權(quán)。

6.對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

責(zé)任

1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。

2.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。

3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。

4.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營(yíng)負(fù)法律責(zé)任。

6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任。

7.公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。

六.任職要求 性別 不限 年齡 30歲以上 個(gè)性特征 沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無(wú)私 學(xué)歷與專業(yè) 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn) __年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)掌握的知識(shí) 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 工作技能 熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。 公文處理 具備較強(qiáng)的文字處理能力。