運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述15篇

第1篇 餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 全面負(fù)責(zé)餐飲商戶(hù)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；

2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織所在樓層完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3. 根據(jù)所負(fù)責(zé)的樓層及餐飲品類(lèi)進(jìn)行全方位的市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)變化和需要，為合理挑選供應(yīng)商提出建議；

4. 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)所負(fù)責(zé)樓層及餐飲品類(lèi)的招商整體戰(zhàn)略及計(jì)劃提出建議，并參與實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理中，商戶(hù)組合動(dòng)態(tài)調(diào)整，維護(hù)與供應(yīng)商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持集團(tuán)品牌形象；

6. 組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂所負(fù)責(zé)樓層的應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案；

7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局；

8. 負(fù)責(zé)所在樓層的人員管理及培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴(yán)重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn)；

10. 負(fù)責(zé)監(jiān)管所在樓層的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài)；

11. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn)；

12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。

崗位要求：

1. 年齡30歲至45歲，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；

2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年及以上大型百貨零售餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

4. 具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理理念以及實(shí)施能力；

5. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力；

6. 具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力；

7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。

第2篇 樓層經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、合理分解所負(fù)責(zé)品類(lèi)的銷(xiāo)售預(yù)算，并有計(jì)劃地落地實(shí)施；

2、定期對(duì)全店及所負(fù)責(zé)品類(lèi)的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、分析并提出解決辦法，指導(dǎo)并帶領(lǐng)全店人員開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)工作，保證全店及所負(fù)責(zé)品類(lèi)預(yù)算銷(xiāo)售任務(wù)的完成；

3、定期定量收集有效客戶(hù)資源，做好客戶(hù)資源儲(chǔ)備；

4、安排部屬定期回訪更新有效客戶(hù)資源并維護(hù)關(guān)系；

5、根據(jù)銷(xiāo)售、毛利坪效排名對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳品牌跟進(jìn)同時(shí)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整意見(jiàn)及建議；

6、完成品牌進(jìn)場(chǎng)開(kāi)店前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；協(xié)同招商部共同完成順利開(kāi)店經(jīng)營(yíng)；

7、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作；

8、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及工作考核標(biāo)準(zhǔn)；

9、合理調(diào)配使用部門(mén)內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平；

10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、3年以上大型商場(chǎng)或百貨相關(guān)租賃/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；有購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)。

員工福利：

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過(guò)年紅包、績(jī)效獎(jiǎng)金等；

2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動(dòng)，年底舉辦大型年會(huì)活動(dòng)及抽獎(jiǎng)；

3、公司具有良好的激勵(lì)機(jī)制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間；

4、公司具備完善的培訓(xùn)體系，為職員工的個(gè)人發(fā)展提供更廣闊的空間。

第3篇 電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)京東商城店、天貓商城店、蘇寧商城店、海馬商城的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)性運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作；

2、負(fù)責(zé)制定京東商城店、天貓商城店、蘇寧商城店、海馬商城每季度、月運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

3、定期監(jiān)控分析京東商城店、天貓商城店、蘇寧商城店、海馬商城的數(shù)據(jù)，提升銷(xiāo)量，；

4、與京東、天貓、蘇寧平臺(tái)相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)接口人密切配合，爭(zhēng)取活動(dòng)資源提升銷(xiāo)量；

5、做好產(chǎn)品權(quán)重分析，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率及關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售。

職位要求：

1、有京東、天貓、蘇寧運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉京東自營(yíng)和pop平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)、規(guī)則等；

2、具有良好營(yíng)銷(xiāo)理念，有活動(dòng)策劃、執(zhí)行、效果分析的能力；

3、有團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作態(tài)度端正；

4、能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶(hù)需求，并時(shí)刻保持敏銳的用戶(hù)感覺(jué)；

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)完成任務(wù)。

第4篇 零件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制定零件部門(mén)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)政策，并貫徹實(shí)施，保證業(yè)務(wù)順利運(yùn)行。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成部門(mén)年度采購(gòu)達(dá)成比、價(jià)格評(píng)定、利潤(rùn)達(dá)成比、合理的庫(kù)銷(xiāo)存比；

2、提高收益，提升標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)配件/用品供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，收集配件/用品市場(chǎng)相關(guān)信息，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；隨時(shí)掌握產(chǎn)品價(jià)格；開(kāi)發(fā)體系內(nèi)配件/用品產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，制定配件/用品編碼編制標(biāo)準(zhǔn)；

3、根制定和執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)及管理零配件/用品供應(yīng)商，管理供應(yīng)商合同、并配合運(yùn)營(yíng)等部門(mén)工作；制定質(zhì)量保證體系，處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，保證配件/用品供應(yīng)商為客戶(hù)提供良好的售后服務(wù)；

4、根據(jù)公司目標(biāo)和部門(mén)事業(yè)規(guī)劃，制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)及管理銷(xiāo)售客戶(hù)，并配合其他部門(mén)工作；

5、針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)店零件部流程進(jìn)行監(jiān)管，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控；

6、針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)店各項(xiàng)kpi進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)一管控，考核，設(shè)定績(jī)效；

7、負(fù)責(zé)配件/用品開(kāi)發(fā)商部所承擔(dān)的各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。協(xié)助改善配件/用品管理制度及配件/用品的優(yōu)化和改進(jìn)；日常對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)管理，形成規(guī)范的日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，并明確管理。

職位要求：

教育背景：汽車(chē)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)歷：3年以上汽配零部件采購(gòu)、銷(xiāo)售相關(guān)工作，并任中層以上管理崗位

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的組織管理、計(jì)劃能力和商業(yè)意識(shí)，豐富的汽車(chē)零部件行業(yè)采銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人際關(guān)系廣泛

專(zhuān)業(yè)技能：售后戰(zhàn)略和計(jì)劃制定，流程體系制定，經(jīng)營(yíng)分析

能力要素：業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，團(tuán)隊(duì)管理及溝通能力

第5篇 旅游業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、針對(duì)出境游市場(chǎng)（團(tuán)隊(duì)游），進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及推廣策略；

2、根據(jù)產(chǎn)品策略制定資源（地接社、機(jī)票）采購(gòu)及定價(jià)策略，并維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系；

3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品線(xiàn)路并打包成在線(xiàn)旅游產(chǎn)品，完成產(chǎn)品上線(xiàn)及營(yíng)銷(xiāo)推廣；

4、對(duì)已上線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行售賣(mài)監(jiān)控、分析評(píng)估，并適時(shí)調(diào)整及優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)果，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

5、完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，1年以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游市場(chǎng)，熟悉東南亞旅游目的地；

2、具備較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析及學(xué)習(xí)能力；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力；

4、具備鉆研精神、結(jié)果導(dǎo)向。

第6篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃，塑造景區(qū)文化品牌，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃合理設(shè)置景區(qū)組織架構(gòu)、相關(guān)崗位人員編制，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、做好景區(qū)、景點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)健全完善制度體系，營(yíng)銷(xiāo)體系關(guān)注景區(qū)旅游體驗(yàn)感受和游客反饋信息，持續(xù)提升景區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系；

4、全面主持運(yùn)營(yíng)管理工作分管，行政人事部、景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策劃部、運(yùn)營(yíng)部（項(xiàng)目游玩設(shè)施、滑水項(xiàng)目、挖機(jī)項(xiàng)目、竹筏項(xiàng)目、馬場(chǎng)項(xiàng)目、滑索項(xiàng)目、水車(chē)項(xiàng)目、滑草項(xiàng)目、保潔、檢票）、綠化部、維修部、招商部、演藝部、酒店部等各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

5、負(fù)責(zé)景區(qū)的推廣及渠道建設(shè)整合工作，做好線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)ota渠道建設(shè)、mta、微信端、自媒體等的運(yùn)營(yíng)及推廣工作，提升景區(qū)品牌價(jià)值及影響力

6、對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分析，是在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)控制、成本控制。

7、負(fù)責(zé)景區(qū)危機(jī)公關(guān)，妥善快速處理各項(xiàng)突發(fā)事件，維護(hù)良好的景區(qū)形象。

8、完善景區(qū)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，對(duì)景區(qū)服務(wù)質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行效果。

9、維護(hù)公司與相關(guān)聯(lián)政府部門(mén)，以及外部合作單位的良好關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

10、有旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及快消類(lèi)產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上景區(qū)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；

2、具備旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)；

第7篇 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作（包括人員調(diào)配、5s、報(bào)告準(zhǔn)確性、及時(shí)性等）；

2）監(jiān)督和持續(xù)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理體系的有效運(yùn)行；

3）全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)工作：負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)工作和考核工作、日常質(zhì)量監(jiān)督管理工作，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檢測(cè)的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

4）負(fù)責(zé)報(bào)告及客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)把控；

5）組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更等工作，解決檢測(cè)工作中的技術(shù)問(wèn)題；

6）負(fù)責(zé)本公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)及投標(biāo)技術(shù)文件的編制整理工作；

7）協(xié)助進(jìn)行設(shè)備調(diào)研工作、審核與檢測(cè)相關(guān)的采購(gòu)工作；

8）組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審工作，擴(kuò)項(xiàng)及備案資料的準(zhǔn)備工作；

9）實(shí)驗(yàn)室人員培養(yǎng)及管理，協(xié)助與其他部門(mén)人員的工作對(duì)接；

10）總經(jīng)理交辦的其它事宜。

職位要求：

1）全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有汽車(chē)零部件第三方實(shí)驗(yàn)室管理及相同行業(yè)相同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2）熟悉iso 17025質(zhì)量管理體系，熟悉各大車(chē)廠的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)設(shè)備；

3）有簽發(fā)報(bào)告及審核報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)；

4）良好的溝通表達(dá)能力及組織管理能力；

5）對(duì)自我及他人要求嚴(yán)格，對(duì)于安全管理，文件和記錄管理，5s管理能做到行之有效。

第8篇 蒲緹烘焙門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算指標(biāo)和年度、月度工作計(jì)劃、月度巡店計(jì)劃；

2、制定門(mén)店人員有效的激勵(lì)方案，調(diào)動(dòng)門(mén)店人員的積極性；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理以及人員管理等工作(包括負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店的庫(kù)存管理、現(xiàn)金管理以及每月貨品盤(pán)點(diǎn)等工作。）

4、配合公司的市場(chǎng)推廣、新品推廣、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷(xiāo)、消化庫(kù)存等活動(dòng)方案，詳細(xì)了解活動(dòng)細(xì)節(jié)，監(jiān)督落實(shí)到各門(mén)店執(zhí)行、活動(dòng)后的總結(jié)，并作信息反饋；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌：新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)，并監(jiān)督各區(qū)域督導(dǎo)落實(shí)到各門(mén)店執(zhí)行以及活動(dòng)總結(jié)、反饋；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)以及直營(yíng)店月度、季度、年度的工作總結(jié)以及預(yù)算指標(biāo)的完成情況，并根據(jù)每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析的內(nèi)容，提交當(dāng)月的總結(jié)報(bào)告以及下月的工作計(jì)劃；

7、根據(jù)每月的產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定下月的需求量；

8、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的新店拓展，舊店的租賃續(xù)約等持續(xù)發(fā)展工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、8年以上大中型知名連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅于激勵(lì)、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)工作效率；

4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開(kāi)拓精神。

第9篇 連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、負(fù)責(zé)各連鎖門(mén)店的管理、商品管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理等工作；

3、結(jié)合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)政策，制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略并組織實(shí)施，完成公司制定的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)額目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)門(mén)店各項(xiàng)管理制度；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉醫(yī)藥連鎖藥店運(yùn)作流程及連鎖藥店運(yùn)作模式；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的溝通能力，能適應(yīng)出差工作。

第10篇 充電數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、完成充電平臺(tái)的日常維護(hù)與更新

2、監(jiān)控充電樁使用情況，應(yīng)進(jìn)行分析

3、根據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)

4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)情況，對(duì)充電體驗(yàn)、結(jié)算問(wèn)題作出響應(yīng)并解決

5、編寫(xiě)充電樁使用常見(jiàn)問(wèn)題注意事項(xiàng)以及相應(yīng)話(huà)術(shù)

崗位要求:

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷

2、有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力

3、熟練使用辦公軟件

4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行能力

5、具備較強(qiáng)承壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神

第11篇 旅游運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組內(nèi)工作正常開(kāi)展；公司規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)完成指標(biāo)任務(wù)及員工業(yè)績(jī)考核工作；

3、負(fù)責(zé)處理投訴及客戶(hù)維護(hù)工作；

4、處理好與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào);

二、崗位要求：

1、5年以上定制旅游相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，熟練使用office；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與旅游業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)處理技能及溝通協(xié)調(diào)能力；

三、員工福利：

1、公司為所有員工繳納社保公積金（五險(xiǎn)一金）；

2、員工生日禮+獨(dú)生子女補(bǔ)貼+其他節(jié)日福利；

3、每月發(fā)放油、米、雜糧等福利；

4、階段性安排部門(mén)團(tuán)建，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5、享受公司相關(guān)旅游產(chǎn)品員工價(jià)格；

6、入職滿(mǎn)1年起，享受公司每年員工+父母免費(fèi)體檢福利；

7、公司并提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)以及后續(xù)崗位技能培訓(xùn)。

第12篇 薰衣草莊園運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位說(shuō)明

1、協(xié)助集團(tuán)公司制定文旅項(xiàng)目（薰衣草莊園）的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行；

2、完成文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)的管理制度的建立及落實(shí)，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)外宣傳工作；

5、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

崗位要求

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷

2、具有3年以上文化與旅游產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；（有操盤(pán)文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先）

3、熟悉國(guó)家文旅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)綜合體的政策法規(guī)；

4、對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)綜合體經(jīng)營(yíng)模式比較熟悉；

5、有能力撰寫(xiě)文化旅游項(xiàng)目相關(guān)的整體運(yùn)營(yíng)方案；

6、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、較先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識(shí)；

工作地點(diǎn)：

河南省-南陽(yáng)市-淅川縣-渠首（南水北調(diào)中線(xiàn)渠首）

第13篇 門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)母嬰加盟門(mén)店管理及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)能力；

2、指導(dǎo)提高加盟門(mén)店的銷(xiāo)售，客流量及客單價(jià)；

3、不定期開(kāi)展門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，制定品牌、品類(lèi)等周期性及定制型促銷(xiāo)活動(dòng)；

5、加盟門(mén)店商品的管理及指導(dǎo)，數(shù)據(jù)分析；

6、負(fù)責(zé)加盟客戶(hù)的知識(shí)與技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估及管理；

崗位要求：

1、3年以上零售行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉連鎖加盟體系，認(rèn)可連鎖加盟經(jīng)營(yíng)模式；

3、可進(jìn)行總體營(yíng)銷(xiāo)方案制定和分階段推進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

4、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的談判能力，能維護(hù)公司品牌形象，確保公司利潤(rùn)最大化；

第14篇 二手車(chē)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

注意：人選月度出差頻率50%以上，必須擅長(zhǎng)e_cel表格處理及匯總。

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)跟進(jìn)各店每日二手車(chē)預(yù)算完成進(jìn)度，匯總分析月度、季度營(yíng)運(yùn)狀況，并向上級(jí)主管進(jìn)行匯報(bào)。

2、貫徹、落實(shí)、規(guī)范二手車(chē)業(yè)務(wù)工作流程、管理規(guī)范。發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)實(shí)際業(yè)務(wù)中的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案；

3、收集、整理二手車(chē)行業(yè)數(shù)據(jù)，主機(jī)廠二手車(chē)業(yè)務(wù)相關(guān)政策，為部門(mén)決策提供依據(jù)；

4、參與制定二手車(chē)業(yè)務(wù)相關(guān)指導(dǎo)文件

職位要求：

1、統(tǒng)招學(xué)歷大專(zhuān)以上

2、汽車(chē)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上4s店二手車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)

3、中級(jí)二手車(chē)鑒定評(píng)估師

4、溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力

5、熟悉辦公軟件的使用、二手車(chē)鑒定評(píng)估知識(shí)、4s店二手車(chē)業(yè)務(wù)流程

6、正直、耐心、責(zé)任心強(qiáng)

第15篇 科室運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合醫(yī)療科室院長(zhǎng)/主任負(fù)責(zé)科室人事行政事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售賣(mài)場(chǎng)及辦公區(qū)5s管理；

2、按人力資源部績(jī)效考核系統(tǒng)，根據(jù)不同的經(jīng)營(yíng)方案、促銷(xiāo)方案提議銷(xiāo)售人員及一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員績(jī)效、獎(jiǎng)金方案并執(zhí)行；

3、配合營(yíng)銷(xiāo)中心企劃部完成所在科室大型策劃活動(dòng)的落地執(zhí)行工作，如促銷(xiāo)類(lèi)活動(dòng)、客戶(hù)答謝類(lèi)活動(dòng)、新品上市活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)科室標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、客戶(hù)滿(mǎn)意度、服務(wù)滿(mǎn)意度建設(shè)工作；

5、協(xié)助科室專(zhuān)家、醫(yī)生、主任的處理日常行政實(shí)務(wù)工作。

職位要求：

1、專(zhuān)業(yè)不限制，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)能力，有與醫(yī)生溝通背景優(yōu)先；

3、高端零售百貨/商超銷(xiāo)售綜合管理事務(wù)性工作5年以上或五星級(jí)酒店/中大型酒店客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

4、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。