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第1篇 人員外出作業(yè)安全管理辦法
1范圍
為保證公司外出人員的人身安全,防止發(fā)生事故,使“市場(chǎng)開(kāi)拓年”工作順利實(shí)施,特制定本規(guī)定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術(shù)語(yǔ)及定義
外出工作人員指:各單位根據(jù)外闖市場(chǎng)工作需要安排外出工作的人員,包括:安裝調(diào)試、設(shè)備維修、上井服務(wù)、外協(xié)人員、銷(xiāo)售人員、外出技術(shù)服務(wù)人員等。本辦法簡(jiǎn)稱(chēng)“外出工作人員”。
3職責(zé)
3.1 生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)外出單位外出施工過(guò)程的組織協(xié)調(diào)。
3.1 外出單位負(fù)責(zé)外出施工全過(guò)程及人員的安全保障工作和安全告知。
3.2 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)對(duì)外出單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3.3 人事組織科負(fù)責(zé)外出單位外出作業(yè)人員備案管理。
4管理內(nèi)容
4.1 外出作業(yè)人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的人員,外出作業(yè)人員確定后,所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業(yè)人員由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫(xiě)《外出作業(yè)人員告知表》;若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由所屬單位同其簽訂hse責(zé)任書(shū)。
4.1.3外出作業(yè)人員由所屬單位指定帶班負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.1.4所屬單位要及時(shí)同外出作業(yè)人員聯(lián)系,了解本單位外出作業(yè)人員情況,掌握作業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)有針對(duì)性進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育,強(qiáng)化外出作業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)。
4.1.5指定的帶班負(fù)責(zé)人采取電話(huà)、短信、微信、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式,及時(shí)將外出作業(yè)人員情況上報(bào)。
4.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
4.2.1帶班負(fù)責(zé)人必須與甲方管理人員接洽好,落實(shí)相關(guān)方hse規(guī)定;在作業(yè)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.2作業(yè)前由帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底,主要是勞保用品穿戴、安全防護(hù)、危險(xiǎn)部位分析及控制、注意事項(xiàng)等,并填寫(xiě)交底記錄。
4.2.3外出作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)均應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,遵守甲方的安全管理要求,現(xiàn)場(chǎng)必須做到:
嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);
熟練掌握并嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
在開(kāi)始作業(yè)前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及作業(yè)條件進(jìn)行檢查,確認(rèn)作業(yè)條件充分方可開(kāi)始作業(yè);
遵守“七不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒;不準(zhǔn)脫崗、串崗、私自協(xié)商換崗作業(yè);不準(zhǔn)疲勞上崗;不準(zhǔn)將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入廠(chǎng)區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);不準(zhǔn)在作業(yè)過(guò)程中使用手機(jī);不準(zhǔn)在工作崗位上接待私人來(lái)客;不準(zhǔn)在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負(fù)責(zé)人對(duì)外出作業(yè)人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促遵守安全操作規(guī)程。對(duì)不服從指揮的人員,由所屬單位按其管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.5 外出作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從帶班負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過(guò)程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.6作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修。
4.2.7需使用被甲方單位的外接電源時(shí),必須由甲方單位安排專(zhuān)業(yè)電工負(fù)責(zé)接入。外出作業(yè)人員嚴(yán)禁在不了解電源性質(zhì)的情況下擅自接入,從而導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害;對(duì)線(xiàn)路需進(jìn)行看護(hù)的,應(yīng)安排專(zhuān)人看護(hù)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1帶班負(fù)責(zé)人每日對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改,及時(shí)上報(bào)所屬單位檢查情況。
4.3.2當(dāng)外出作業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上,任務(wù)量大且復(fù)雜時(shí),所屬單位可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.3.3對(duì)甲方單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業(yè)人員住宿期間,使用各種電器,熱水器等物品時(shí),一定要注意安全,同時(shí)還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業(yè)人員外出時(shí)遵守交通規(guī)則,防止交通事故的發(fā)生。
4.4.3外出作業(yè)人員隨身攜帶的錢(qián)物要妥善保管好。公共場(chǎng)合不要隨意和陌生人暢談飲酒,不要飲用陌生人送來(lái)的茶水及飲料,謹(jǐn)防上當(dāng)。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業(yè)人員若不執(zhí)行本辦法、忽視安全、違章指揮、無(wú)安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,公司安全環(huán)?？七M(jìn)行調(diào)查分析后,要追究所屬單位責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
4.5.2外出作業(yè)時(shí)發(fā)生安全事故后,帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,與當(dāng)?shù)夭块T(mén)協(xié)商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3外出期間因工受傷人員,要立即到當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診治,開(kāi)據(jù)診斷證明,并將所有醫(yī)療票據(jù)、病歷保存好,以便返回公司后進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負(fù)責(zé)人定期將培訓(xùn)照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報(bào)所屬單位。
5.5.2《外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》、《外出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底記錄》
第2篇 人員外出作業(yè)安全管理辦法怎么寫(xiě)
1范圍
為保證公司外出人員的人身安全,防止發(fā)生事故,使“市場(chǎng)開(kāi)拓年”工作順利實(shí)施,特制定本規(guī)定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術(shù)語(yǔ)及定義
外出工作人員指:各單位根據(jù)外闖市場(chǎng)工作需要安排外出工作的人員,包括:安裝調(diào)試、設(shè)備維修、上井服務(wù)、外協(xié)人員、銷(xiāo)售人員、外出技術(shù)服務(wù)人員等。
本辦法簡(jiǎn)稱(chēng)“外出工作人員”。
3. 職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)外出單位外出施工過(guò)程的組織協(xié)調(diào)。
3. 1 外出單位負(fù)責(zé)外出施工全過(guò)程及人員的安全保障工作和安全告知。
3. 2 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)對(duì)外出單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3. 3 人事組織科負(fù)責(zé)外出單位外出作業(yè)人員備案管理。
4管理內(nèi)容
4.1 外出作業(yè)人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的人員,外出作業(yè)人員確定后,所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業(yè)人員由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫(xiě)《外出作業(yè)人員告知表》;
若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由所屬單位同其簽訂hse責(zé)任書(shū)。
4.1.3外出作業(yè)人員由所屬單位指定帶班負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.1.4所屬單位要及時(shí)同外出作業(yè)人員聯(lián)系,了解本單位外出作業(yè)人員情況,掌握作業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)有針對(duì)性進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育,強(qiáng)化外出作業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)。
4.1.5指定的帶班負(fù)責(zé)人采取電話(huà)、短信、微信、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式,及時(shí)將外出作業(yè)人員情況上報(bào)。
4.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
4.2.1 帶班負(fù)責(zé)人必須與甲方管理人員接洽好,落實(shí)相關(guān)方hse規(guī)定;
在作業(yè)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.2 作業(yè)前由帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底,主要是勞保用品穿戴、安全防護(hù)、危險(xiǎn)部位分析及控制、注意事項(xiàng)等,并填寫(xiě)交底記錄。
4.2.3 外出作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)均應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,遵守甲方的安全管理要求,現(xiàn)場(chǎng)必須做到:
嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);
熟練掌握并嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
在開(kāi)始作業(yè)前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及作業(yè)條件進(jìn)行檢查,確認(rèn)作業(yè)條件充分方可開(kāi)始作業(yè);
遵守“七不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒;
不準(zhǔn)脫崗、串崗、私自協(xié)商換崗作業(yè);
不準(zhǔn)疲勞上崗;
不準(zhǔn)將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入廠(chǎng)區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
不準(zhǔn)在作業(yè)過(guò)程中使用手機(jī);
不準(zhǔn)在工作崗位上接待私人來(lái)客;
不準(zhǔn)在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負(fù)責(zé)人對(duì)外出作業(yè)人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促遵守安全操作規(guī)程。
對(duì)不服從指揮的人員,由所屬單位按其管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.5 外出作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從帶班負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過(guò)程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.6 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修。
4.2.7 需使用被甲方單位的外接電源時(shí),必須由甲方單位安排專(zhuān)業(yè)電工負(fù)責(zé)接入。
外出作業(yè)人員嚴(yán)禁在不了解電源性質(zhì)的情況下擅自接入,從而導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害;
對(duì)線(xiàn)路需進(jìn)行看護(hù)的,應(yīng)安排專(zhuān)人看護(hù)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1 帶班負(fù)責(zé)人每日對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改,及時(shí)上報(bào)所屬單位檢查情況。
4.3.2 當(dāng)外出作業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上,任務(wù)量大且復(fù)雜時(shí),所屬單位可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.3.3 對(duì)甲方單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業(yè)人員住宿期間,使用各種電器,熱水器等物品時(shí),一定要注意安全,同時(shí)還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業(yè)人員外出時(shí)遵守交通規(guī)則,防止交通事故的發(fā)生。
4.4.3外出作業(yè)人員隨身攜帶的錢(qián)物要妥善保管好。
公共場(chǎng)合不要隨意和陌生人暢談飲酒,不要飲用陌生人送來(lái)的茶水及飲料,謹(jǐn)防上當(dāng)。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業(yè)人員若不執(zhí)行本辦法、忽視安全、違章指揮、無(wú)安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,公司安全環(huán)?？七M(jìn)行調(diào)查分析后,要追究所屬單位責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
4.5.2 外出作業(yè)時(shí)發(fā)生安全事故后,帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,與當(dāng)?shù)夭块T(mén)協(xié)商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3 外出期間因工受傷人員,要立即到當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診治,開(kāi)據(jù)診斷證明,并將所有醫(yī)療票據(jù)、病歷保存好,以便返回公司后進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負(fù)責(zé)人定期將培訓(xùn)照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報(bào)所屬單位。
5.5.2《外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》、《外出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底記錄》
第3篇 人員外出作業(yè)安全管理辦法格式怎樣的
1范圍
為保證公司外出人員的人身安全,防止發(fā)生事故,使“市場(chǎng)開(kāi)拓年”工作順利實(shí)施,特制定本規(guī)定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術(shù)語(yǔ)及定義
外出工作人員指:各單位根據(jù)外闖市場(chǎng)工作需要安排外出工作的人員,包括:安裝調(diào)試、設(shè)備維修、上井服務(wù)、外協(xié)人員、銷(xiāo)售人員、外出技術(shù)服務(wù)人員等。
本辦法簡(jiǎn)稱(chēng)“外出工作人員”。
3. 職責(zé)3.1 生產(chǎn)管理科負(fù)責(zé)外出單位外出施工過(guò)程的組織協(xié)調(diào)。
3. 1 外出單位負(fù)責(zé)外出施工全過(guò)程及人員的安全保障工作和安全告知。
3. 2 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)對(duì)外出單位的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3. 3 人事組織科負(fù)責(zé)外出單位外出作業(yè)人員備案管理。
4管理內(nèi)容
4.1 外出作業(yè)人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的人員,外出作業(yè)人員確定后,所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業(yè)人員由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫(xiě)《外出作業(yè)人員告知表》;
若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由所屬單位同其簽訂hse責(zé)任書(shū)。
4.1.3外出作業(yè)人員由所屬單位指定帶班負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.1.4所屬單位要及時(shí)同外出作業(yè)人員聯(lián)系,了解本單位外出作業(yè)人員情況,掌握作業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)有針對(duì)性進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康教育,強(qiáng)化外出作業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)。
4.1.5指定的帶班負(fù)責(zé)人采取電話(huà)、短信、微信、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式,及時(shí)將外出作業(yè)人員情況上報(bào)。
4.2 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
4.2.1 帶班負(fù)責(zé)人必須與甲方管理人員接洽好,落實(shí)相關(guān)方hse規(guī)定;
在作業(yè)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.2 作業(yè)前由帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底,主要是勞保用品穿戴、安全防護(hù)、危險(xiǎn)部位分析及控制、注意事項(xiàng)等,并填寫(xiě)交底記錄。
4.2.3 外出作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)均應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,遵守甲方的安全管理要求,現(xiàn)場(chǎng)必須做到:
嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);
熟練掌握并嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
在開(kāi)始作業(yè)前必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及作業(yè)條件進(jìn)行檢查,確認(rèn)作業(yè)條件充分方可開(kāi)始作業(yè);
遵守“七不準(zhǔn)”,即:不準(zhǔn)酒后上崗和班中飲酒;
不準(zhǔn)脫崗、串崗、私自協(xié)商換崗作業(yè);
不準(zhǔn)疲勞上崗;
不準(zhǔn)將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入廠(chǎng)區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
不準(zhǔn)在作業(yè)過(guò)程中使用手機(jī);
不準(zhǔn)在工作崗位上接待私人來(lái)客;
不準(zhǔn)在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負(fù)責(zé)人對(duì)外出作業(yè)人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促遵守安全操作規(guī)程。
對(duì)不服從指揮的人員,由所屬單位按其管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.5 外出作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從帶班負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過(guò)程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.6 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修。
4.2.7 需使用被甲方單位的外接電源時(shí),必須由甲方單位安排專(zhuān)業(yè)電工負(fù)責(zé)接入。
外出作業(yè)人員嚴(yán)禁在不了解電源性質(zhì)的情況下擅自接入,從而導(dǎo)致設(shè)備和人員的傷害;
對(duì)線(xiàn)路需進(jìn)行看護(hù)的,應(yīng)安排專(zhuān)人看護(hù)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1 帶班負(fù)責(zé)人每日對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改,及時(shí)上報(bào)所屬單位檢查情況。
4.3.2 當(dāng)外出作業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上,任務(wù)量大且復(fù)雜時(shí),所屬單位可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.3.3 對(duì)甲方單位檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業(yè)人員住宿期間,使用各種電器,熱水器等物品時(shí),一定要注意安全,同時(shí)還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業(yè)人員外出時(shí)遵守交通規(guī)則,防止交通事故的發(fā)生。
4.4.3外出作業(yè)人員隨身攜帶的錢(qián)物要妥善保管好。
公共場(chǎng)合不要隨意和陌生人暢談飲酒,不要飲用陌生人送來(lái)的茶水及飲料,謹(jǐn)防上當(dāng)。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業(yè)人員若不執(zhí)行本辦法、忽視安全、違章指揮、無(wú)安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,公司安全環(huán)?？七M(jìn)行調(diào)查分析后,要追究所屬單位責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
4.5.2 外出作業(yè)時(shí)發(fā)生安全事故后,帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,與當(dāng)?shù)夭块T(mén)協(xié)商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3 外出期間因工受傷人員,要立即到當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診治,開(kāi)據(jù)診斷證明,并將所有醫(yī)療票據(jù)、病歷保存好,以便返回公司后進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負(fù)責(zé)人定期將培訓(xùn)照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報(bào)所屬單位。
5.5.2《外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》、《外出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底記錄》
第4篇 某風(fēng)電場(chǎng)惡劣天氣人員外出作業(yè)管理辦法
在特殊天氣人員外出作業(yè)時(shí),為提高人身安全,保證設(shè)備正常運(yùn)行,作業(yè)時(shí)杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器 。
2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè),極端惡劣天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè),大霧和雷雨天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)。
3、作業(yè)時(shí)應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器與避雷針,中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時(shí),不得接觸設(shè)備外殼。
4、遇有電氣設(shè)備接地時(shí)室內(nèi)不得接近4米以?xún)?nèi),室外不得接近8米以?xún)?nèi)。
5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘,應(yīng)穿雨衣,絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點(diǎn)設(shè)備。
6、雷雨天時(shí)端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、刀閘機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱門(mén)要關(guān)嚴(yán)、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、閘刀機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱是否進(jìn)水,應(yīng)斷開(kāi)閘刀電動(dòng)操作機(jī)構(gòu)電源必要時(shí)投入加熱器電源,除濕干燥。
7、遇有漏雨、水時(shí)應(yīng)及時(shí)找到堵塞的源頭,疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。
9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備,注意保持安全距離,加強(qiáng)絕緣子檢查,防止霧閃放電,不得靠近火花放電較強(qiáng)區(qū)域。
10、巡視室外設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎,注意安全距離,對(duì)于場(chǎng)區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。
11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開(kāi)或越過(guò)遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。
12、冬季氣溫低于5℃時(shí)要采取保溫措施,箱門(mén)關(guān)嚴(yán),開(kāi)啟加熱器,液壓設(shè)備將液壓機(jī)構(gòu)頂棚蓋放下。
13、大雪天應(yīng)小心慢行及時(shí)清掃積雪,走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪;積雪時(shí),場(chǎng)區(qū)孔洞;溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時(shí)標(biāo)志牌。
15、巡視人員應(yīng)認(rèn)真到位檢查構(gòu)架及母線(xiàn)上無(wú)飄落物,對(duì)異物及時(shí)清理。
16、對(duì)常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時(shí)整治。
17、大風(fēng)天氣(風(fēng)速在每秒10米時(shí))不得隨意登高巡視,禁止攀登塔筒,停止對(duì)風(fēng)機(jī)的一切維護(hù)工作。
18、大雪惡劣天氣時(shí)如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。
19、對(duì)損壞的箱變門(mén)及時(shí)修復(fù),打開(kāi)時(shí)應(yīng)戴絕緣手套;穿絕緣鞋;戴安全帽,離開(kāi)后應(yīng)把門(mén)關(guān)嚴(yán)。
20、巡視設(shè)備應(yīng)專(zhuān)心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備,防止油位過(guò)高益處或漏油,導(dǎo)致設(shè)備停用。
21、夏季做好防暑降溫工作,現(xiàn)場(chǎng)配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備有充足的防凍霜。
22、巡視風(fēng)機(jī);箱變時(shí)避免走草地,必要時(shí)穿上絕緣靴要認(rèn)真履行工作票手續(xù)必須有兩人進(jìn)行、做到認(rèn)真、仔細(xì)、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時(shí)不得超過(guò)頭頂,與被測(cè)設(shè)備保持足夠的安全距離。
23、氣溫超過(guò)40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車(chē)速度應(yīng)控制在20公里/小時(shí)。
第5篇 員工外出培訓(xùn)管理辦法
(一)參加培訓(xùn)的審批手續(xù)
1.有培訓(xùn)文件、招生簡(jiǎn)章、通知等情況的由公司領(lǐng)導(dǎo)批示,提出培訓(xùn)意見(jiàn),綜合管理部按規(guī)定與有關(guān)單位磋商培訓(xùn)的重要性和參加培訓(xùn)的預(yù)選人員,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后,方可參加學(xué)習(xí)和報(bào)考。
2.凡是各單位要求參加外出培訓(xùn)的,必須事先提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)綜合管理部,綜合管理部根據(jù)工作需要提出意見(jiàn),經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后,方可辦理外出學(xué)習(xí)和報(bào)考手續(xù)。
3.長(zhǎng)期外出培訓(xùn)人員(一年以上),綜合管理部應(yīng)根據(jù)有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,按以上兩項(xiàng),辦理外出學(xué)習(xí)的審批手續(xù),未與公司簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的,原則上不予辦理外出學(xué)習(xí)的手續(xù)。
4.短期外出培訓(xùn),各單位根據(jù)工作(生產(chǎn))需要外出培訓(xùn)的,必須在上年末制定出外出培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)綜合管理部。綜合管理部會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行審批,報(bào)公司批準(zhǔn)后方可按計(jì)劃辦理外出培訓(xùn)手續(xù)。對(duì)于計(jì)劃外短期專(zhuān)項(xiàng)外出培訓(xùn)班,根據(jù)工作需要確需外出參加學(xué)習(xí)的,須報(bào)綜合管理部,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能外出學(xué)習(xí)。
(二)參加培訓(xùn)及報(bào)考條件
凡要求參加培訓(xùn)及報(bào)考各類(lèi)學(xué)習(xí)的人員,必須符合上級(jí)文件或招生簡(jiǎn)章規(guī)定的年齡、工齡、文化程度等條件要求,必須擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,思想進(jìn)步,品德良好,遵紀(jì)守法,身體健康,并具備以下條件:
1.公司決定需外出培訓(xùn)者;
2.須是公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與工作專(zhuān)業(yè)對(duì)口;
3.參加長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)者,必須已轉(zhuǎn)正定級(jí)或在公司工作兩年以上。
(三)員工外出培訓(xùn)費(fèi)用、假期等有關(guān)規(guī)定
1.凡納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的,并已按上文的審批手續(xù)辦理外出培訓(xùn)手續(xù)的人員,其報(bào)考、學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定要求,到綜合管理部辦理借款、報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
2.凡外出學(xué)習(xí)取得的畢業(yè)證、合格證、操作證及各類(lèi)學(xué)習(xí)班的結(jié)業(yè)證,必須到綜合管理部進(jìn)行登記備案。
第6篇 s人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法
第四人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法
外出學(xué)習(xí)是指外出參加國(guó)內(nèi)、外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班、專(zhuān)項(xiàng)研修、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修(境內(nèi))、外語(yǔ)學(xué)習(xí)等,是醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。(不含行政指令會(huì)議,嚴(yán)格控制行政指令會(huì)議,需院長(zhǎng)、書(shū)記審批)
為了進(jìn)一步規(guī)范外出學(xué)習(xí)的管理,合理使用繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),現(xiàn)對(duì)原我院制定的《外出學(xué)習(xí)管理辦法》進(jìn)行重新修訂。
一、審批原則
科室應(yīng)于每年的十二月底制定聘任主治醫(yī)師職稱(chēng)以上人員下年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)送醫(yī)務(wù)科備案。計(jì)劃外的年度學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修等原則上不予批準(zhǔn)。人事代理人員中納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育者在各類(lèi)繼續(xù)教育活動(dòng)中享受同等待遇。
㈠會(huì)議及學(xué)術(shù)活動(dòng)
1、省外會(huì)議:
⑴對(duì)口專(zhuān)業(yè)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班,是科室發(fā)展急需技術(shù),原則上每科每次1人。
⑵對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的全國(guó)性學(xué)術(shù)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時(shí)才能參加。特色專(zhuān)科每科每次限2人,重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出人數(shù)個(gè)人自負(fù)費(fèi)用或按規(guī)定程序報(bào)批后從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)或限定繼續(xù)教育用途的院外捐助支出。
2、省內(nèi)會(huì)議:
⑾對(duì)口專(zhuān)業(yè)的省級(jí)以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,每科每次限1人。
⑵對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的省級(jí)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)常委以上人員,或被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人,特色、重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出的由科室自負(fù)、或由個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)于由我院有關(guān)科室主持或主辦的省內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議,可適當(dāng)放寬開(kāi)會(huì)人數(shù)。省內(nèi)會(huì)議每科每次不超過(guò)5人。本市范圍的學(xué)術(shù)活動(dòng),在工作安排允許的情況下,亦可酌情增加開(kāi)會(huì)人數(shù)10人。
3、對(duì)于邀請(qǐng)性的學(xué)術(shù)活動(dòng),在邀請(qǐng)方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用的前提下,可酌情批準(zhǔn)。超出規(guī)定參加會(huì)議次數(shù),需利用個(gè)人假期,不得占用工作時(shí)間出行。
4、已退休的醫(yī)務(wù)人員(含返聘者)參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,醫(yī)院不再負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用,特殊情況(如參加中華醫(yī)學(xué)系統(tǒng)雜志編委會(huì)或中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上工作會(huì)議)應(yīng)報(bào)醫(yī)務(wù)科和院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、擔(dān)任全國(guó)性學(xué)會(huì)常委或省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上人員,每年外出參加會(huì)議可按需增加一次。
㈡、外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修
1、凡按照計(jì)劃參加外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修者,需到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)書(shū)面申請(qǐng)表,經(jīng)科室行政主任同意、醫(yī)務(wù)科審核,院長(zhǎng)審批,醫(yī)院批準(zhǔn)后在人事科簽署外出進(jìn)修協(xié)議后方予離院參加培訓(xùn)。
2、外出進(jìn)修以不影響科室臨床工作安排為前提,進(jìn)修時(shí)間不得超過(guò)一年。試用期人員不得提出進(jìn)修申請(qǐng)。外出進(jìn)修期間,不能安排其他外出項(xiàng)目學(xué)習(xí)。
㈢外語(yǔ)培訓(xùn)
1、實(shí)行以自學(xué)為主的原則
2、凡已獲準(zhǔn)醫(yī)院同意外派或公派出國(guó)進(jìn)修者,可給予短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語(yǔ)
3、凡未經(jīng)批準(zhǔn)自行到外單位學(xué)習(xí)外語(yǔ)者,不得利用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)自理。
二、審批程序
㈠二級(jí)分科的臨床科室須經(jīng)所在大科行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈡;其他醫(yī)技人員須經(jīng)所在科室行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈢副主任護(hù)師以上護(hù)理人員須經(jīng)科室護(hù)長(zhǎng)、科室行政主任同意,護(hù)理部審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈣行政人員外出學(xué)習(xí)(工作會(huì)議除外),科級(jí)以下人員需所在科室負(fù)責(zé)人同意后,主管院長(zhǎng)審批,人事科備案。行政科室正、副科長(zhǎng)(主任),由醫(yī)院辦公室審核后,院長(zhǎng)審批。
三、外出學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定
報(bào)銷(xiāo)規(guī)定原則上全院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如果從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出的可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
㈠副高b1職稱(chēng)以上人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,往返交通費(fèi)用以不超出當(dāng)時(shí)往返北京的正常機(jī)票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為限,超出部分自理。確需參加第二次,則需自負(fù)差旅費(fèi)及會(huì)務(wù)費(fèi)的50%。超出兩次以上,費(fèi)用、時(shí)間自理,并不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積和轉(zhuǎn)讓他人。
㈡副高b1職稱(chēng)以下和中級(jí)職稱(chēng)人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,報(bào)銷(xiāo)往返火車(chē)硬臥。超出參加會(huì)議規(guī)定次數(shù)費(fèi)用、時(shí)間自理,不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積或轉(zhuǎn)讓他人。
(三)行政職能科室的正、副科長(zhǎng)參照副高b1職稱(chēng)以上人員外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行。
(四)外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班費(fèi)用需從科研經(jīng)費(fèi)支出者,須由科教科審核批準(zhǔn),然后到醫(yī)務(wù)科登記備案。
(五)會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo);國(guó)家級(jí)會(huì)議800元、省級(jí)會(huì)議500元、市級(jí)會(huì)議300元。住宿費(fèi)副高b1職稱(chēng)以上崗位人員150元/天,其他人員按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若會(huì)務(wù)費(fèi)中包括考察費(fèi),原則上不允許參加該次會(huì)議,因工作需要確需參加的,會(huì)務(wù)費(fèi)按50%報(bào)銷(xiāo),住宿費(fèi)不再另外報(bào)銷(xiāo)。
(六)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,資料費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。
四、外出學(xué)習(xí)的其它規(guī)定
㈠凡是外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班的人員回院后必須完成以下手續(xù)
1、必須在本科室以上的專(zhuān)業(yè)科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)傳達(dá),填寫(xiě)醫(yī)務(wù)科制定的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)表格,科主任寫(xiě)上已傳達(dá)的證明意見(jiàn)(如參加會(huì)議者系科主任本人,則由本科室副高以上醫(yī)師簽署證明意見(jiàn))。
2、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修研修者,回院后必須提交整理一份結(jié)合學(xué)習(xí)收獲,今后準(zhǔn)備改進(jìn)或開(kāi)展新工作計(jì)劃,由科主任簽名后上交醫(yī)務(wù)科存檔,作為年度考核及評(píng)聘參考。
㈡凡外出學(xué)習(xí)人員,一律不能自行訂購(gòu)儀器、設(shè)備、教學(xué)資料用品、試劑等,違者費(fèi)用自理。
㈢凡外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修(含國(guó)內(nèi)、國(guó)外)一個(gè)月以上者,回院后必須向人事科交一份述職報(bào)告(要求不少于1000字,主要介紹本人學(xué)習(xí)的內(nèi)容、考核情況收獲、和今后改進(jìn)工作的計(jì)劃)后方能辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
五、報(bào)銷(xiāo)程序
臨床專(zhuān)業(yè)人員外出學(xué)習(xí)回院后,憑院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任審批過(guò)的會(huì)議通知、已在科室傳達(dá)的證明,經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
機(jī)關(guān)職能科室人員,須經(jīng)醫(yī)院辦公室審批后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。
六、本規(guī)定自2022年1月1日起執(zhí)行。原《外出學(xué)習(xí)管理辦法》同時(shí)廢止。
第7篇 人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法
第四人民醫(yī)院外出學(xué)習(xí)管理辦法外出學(xué)習(xí)是指外出參加國(guó)內(nèi)、外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班、專(zhuān)項(xiàng)研修、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修(境內(nèi))、外語(yǔ)學(xué)習(xí)等,是醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。(不含行政指令會(huì)議,嚴(yán)格控制行政指令會(huì)議,需院長(zhǎng)、書(shū)記審批)為了進(jìn)一步規(guī)范外出學(xué)習(xí)的管理,合理使用繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),現(xiàn)對(duì)原我院制定的《外出學(xué)習(xí)管理辦法》進(jìn)行重新修訂。
一、審批原則科室應(yīng)于每年的十二月底制定聘任主治醫(yī)師職稱(chēng)以上人員下年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)送醫(yī)務(wù)科備案。計(jì)劃外的年度學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修等原則上不予批準(zhǔn)。人事代理人員中納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育者在各類(lèi)繼續(xù)教育活動(dòng)中享受同等待遇。㈠會(huì)議及學(xué)術(shù)活動(dòng)
1、 省外會(huì)議:
⑴ 對(duì)口專(zhuān)業(yè)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班,是科室發(fā)展急需技術(shù),原則上每科每次1人。
⑵ 對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的全國(guó)性學(xué)術(shù)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時(shí)才能參加。特色專(zhuān)科每科每次限2人,重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出人數(shù)個(gè)人自負(fù)費(fèi)用或按規(guī)定程序報(bào)批后從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)或限定繼續(xù)教育用途的院外捐助支出。
2、 省內(nèi)會(huì)議:⑾對(duì)口專(zhuān)業(yè)的省級(jí)以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,每科每次限1人。
⑵ 對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的省級(jí)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)常委以上人員,或被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人,特色、重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出的由科室自負(fù)、或由個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)于由我院有關(guān)科室主持或主辦的省內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議,可適當(dāng)放寬開(kāi)會(huì)人數(shù)。省內(nèi)會(huì)議每科每次不超過(guò)5人。本市范圍的學(xué)術(shù)活動(dòng),在工作安排允許的情況下,亦可酌情增加開(kāi)會(huì)人數(shù)10人。
3、 對(duì)于邀請(qǐng)性的學(xué)術(shù)活動(dòng),在邀請(qǐng)方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用的前提下,可酌情批準(zhǔn)。超出規(guī)定參加會(huì)議次數(shù),需利用個(gè)人假期,不得占用工作時(shí)間出行。
4、 已退休的醫(yī)務(wù)人員(含返聘者)參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,醫(yī)院不再負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用,特殊情況(如參加中華醫(yī)學(xué)系統(tǒng)雜志編委會(huì)或中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上工作會(huì)議)應(yīng)報(bào)醫(yī)務(wù)科和院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、 擔(dān)任全國(guó)性學(xué)會(huì)常委或省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上人員,每年外出參加會(huì)議可按需增加一次。㈡、外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修
1、 凡按照計(jì)劃參加外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修者,需到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)書(shū)面申請(qǐng)表,經(jīng)科室行政主任同意、醫(yī)務(wù)科審核,院長(zhǎng)審批,醫(yī)院批準(zhǔn)后在人事科簽署外出進(jìn)修協(xié)議后方予離院參加培訓(xùn)。
2、 外出進(jìn)修以不影響科室臨床工作安排為前提,進(jìn)修時(shí)間不得超過(guò)一年。試用期人員不得提出進(jìn)修申請(qǐng)。外出進(jìn)修期間,不能安排其他外出項(xiàng)目學(xué)習(xí)。㈢外語(yǔ)培訓(xùn)
1、 實(shí)行以自學(xué)為主的原則
2、 凡已獲準(zhǔn)醫(yī)院同意外派或公派出國(guó)進(jìn)修者,可給予短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語(yǔ)
3、 凡未經(jīng)批準(zhǔn)自行到外單位學(xué)習(xí)外語(yǔ)者,不得利用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)自理。
二、 審批程序㈠二級(jí)分科的臨床科室須經(jīng)所在大科行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。㈡;其他醫(yī)技人員須經(jīng)所在科室行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。㈢副主任護(hù)師以上護(hù)理人員須經(jīng)科室護(hù)長(zhǎng)、科室行政主任同意,護(hù)理部審核備案,主管院長(zhǎng)審批。㈣行政人員外出學(xué)習(xí)(工作會(huì)議除外),科級(jí)以下人員需所在科室負(fù)責(zé)人同意后,主管院長(zhǎng)審批,人事科備案。行政科室正、副科長(zhǎng)(主任),由醫(yī)院辦公室審核后,院長(zhǎng)審批。
三、 外出學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)規(guī)定原則上全院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如果從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出的可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。㈠副高b1職稱(chēng)以上人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,往返交通費(fèi)用以不超出當(dāng)時(shí)往返北京的正常機(jī)票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為限,超出部分自理。確需參加第二次,則需自負(fù)差旅費(fèi)及會(huì)務(wù)費(fèi)的50%。超出兩次以上,費(fèi)用、時(shí)間自理,并不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積和轉(zhuǎn)讓他人。㈡副高b1職稱(chēng)以下和中級(jí)職稱(chēng)人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,報(bào)銷(xiāo)往返火車(chē)硬臥。超出參加會(huì)議規(guī)定次數(shù)費(fèi)用、時(shí)間自理,不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積或轉(zhuǎn)讓他人。
(三) 行政職能科室的正、副科長(zhǎng)參照副高b1職稱(chēng)以上人員外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行。
(四) 外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班費(fèi)用需從科研經(jīng)費(fèi)支出者,須由科教科審核批準(zhǔn),然后到醫(yī)務(wù)科登記備案。
(五) 會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo);國(guó)家級(jí)會(huì)議800元、省級(jí)會(huì)議500元、市級(jí)會(huì)議300元。住宿費(fèi)副高b1職稱(chēng)以上崗位人員150元/天,其他人員按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若會(huì)務(wù)費(fèi)中包括考察費(fèi),原則上不允許參加該次會(huì)議,因工作需要確需參加的,會(huì)務(wù)費(fèi)按50%報(bào)銷(xiāo),住宿費(fèi)不再另外報(bào)銷(xiāo)。
(六) 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,資料費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。
四、 外出學(xué)習(xí)的其它規(guī)定㈠凡是外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班的人員回院后必須完成以下手續(xù)
1、 必須在本科室以上的專(zhuān)業(yè)科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)傳達(dá),填寫(xiě)醫(yī)務(wù)科制定的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)表格,科主任寫(xiě)上已傳達(dá)的證明意見(jiàn)(如參加會(huì)議者系科主任本人,則由本科室副高以上醫(yī)師簽署證明意見(jiàn))。
2、 專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修研修者,回院后必須提交整理一份結(jié)合學(xué)習(xí)收獲,今后準(zhǔn)備改進(jìn)或開(kāi)展新工作計(jì)劃,由科主任簽名后上交醫(yī)務(wù)科存檔,作為年度考核及評(píng)聘參考。㈡凡外出學(xué)習(xí)人員,一律不能自行訂購(gòu)儀器、設(shè)備、教學(xué)資料用品、試劑等,違者費(fèi)用自理。㈢凡外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修(含國(guó)內(nèi)、國(guó)外)一個(gè)月以上者,回院后必須向人事科交一份述職報(bào)告(要求不少于1000字,主要介紹本人學(xué)習(xí)的內(nèi)容、考核情況收獲、和今后改進(jìn)工作的計(jì)劃)后方能辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
五、 報(bào)銷(xiāo)程序臨床專(zhuān)業(yè)人員外出學(xué)習(xí)回院后,憑院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任審批過(guò)的會(huì)議通知、已在科室傳達(dá)的證明,經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。機(jī)關(guān)職能科室人員,須經(jīng)醫(yī)院辦公室審批后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。
六、 本規(guī)定自起執(zhí)行。原《外出學(xué)習(xí)管理辦法》同時(shí)廢止。
第8篇 員工外出管理規(guī)定辦法
員工外出管理規(guī)定,員工外出有一定管理規(guī)定,下面帶來(lái)員工外出管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。
員工外出管理規(guī)定【1】
一. 目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工外出流程及報(bào)銷(xiāo),加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的控制和管理,特制定本制度。
二. 范圍
適用于公司全體員工。
三. 定義
1. 員工外出分為外勤和出差二種。
2. 因公出差,于本市或本地區(qū)范圍內(nèi),當(dāng)天往返的,視為外勤。
3. 因公出差,不能當(dāng)天往返,且發(fā)生住宿的,視為出差。
四. 審批程序、權(quán)限和流程
1. 員工因工作需要出差時(shí),填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》。并交由廠(chǎng)長(zhǎng)審批,總工批準(zhǔn)。
2. 研發(fā)部人員因工作需要出差時(shí),填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,由總工審批,并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3. 項(xiàng)目組人員因工作需要出差時(shí),填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4. 公司總部人員因工作需要出差時(shí),須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,由人事部審批,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5. 員工出差國(guó)外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6. 工廠(chǎng)各部門(mén)將填寫(xiě)好《出差申請(qǐng)單》交由前臺(tái)處,前臺(tái)確定簽批完整后,掃描電郵至相關(guān)人員,并第一時(shí)間通知到出納及人事行政部。(經(jīng)電話(huà)申請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的,須注明。)
7. 出納收到《出差申請(qǐng)單》,根據(jù)出差日期及出差人員級(jí)別購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票/飛機(jī)票。若火車(chē)售票系統(tǒng)內(nèi)車(chē)票不足或無(wú)票情況下,需要更換出差日期,應(yīng)第一時(shí)間通知到相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
8. 員工外出時(shí),必須嚴(yán)格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續(xù)的,可由部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員代為填寫(xiě)或出差后補(bǔ)辦。否則,作曠工處理。
五. 外出人員管理原則
1.出差人員必須采用高效、經(jīng)濟(jì)、安全、便捷的交通工具、路線(xiàn)和時(shí)間出行,反對(duì)浪費(fèi)行為,提倡節(jié)約。
2.外出人員公干時(shí),應(yīng)隨時(shí)保持熱情、禮貌、友好,自覺(jué)維護(hù)公司形象。
六. 差旅費(fèi)構(gòu)成
1. 長(zhǎng)途交通費(fèi):飛機(jī) 、火車(chē)、輪船、高鐵、長(zhǎng)途大巴產(chǎn)生的費(fèi)用
2. 市內(nèi)交通費(fèi):公交、地鐵、出租車(chē)產(chǎn)生的費(fèi)用。
3. 住宿費(fèi);異地出差因過(guò)夜住宿產(chǎn)生的費(fèi)用。
4. 餐費(fèi)補(bǔ)貼:按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù),限額計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。
5. 通訊費(fèi)用:因工作需要電話(huà)溝通產(chǎn)生的費(fèi)用
6. 其它費(fèi)用:傳真、復(fù)印、郵寄等公共費(fèi)用。
七. 具體規(guī)定如下:
1. 外勤人員外出時(shí),須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報(bào)銷(xiāo)待定建議:公司這邊邊只報(bào)車(chē)費(fèi),工廠(chǎng)除了報(bào)車(chē)費(fèi),另外報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)和住宿費(fèi)。但是沒(méi)有出差補(bǔ)貼。外勤寫(xiě)外出單,出差寫(xiě)出差單。餐費(fèi)按15元/餐補(bǔ)貼中/晚餐。
2. 出差人員選擇交通工具一般以火車(chē)/長(zhǎng)途大巴為主,火車(chē)行駛6小時(shí)以?xún)?nèi),乘坐硬座;6小時(shí)以上為硬臥。管理級(jí)人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機(jī)出行。特殊情況下,出差人員選擇飛機(jī)出行,必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。出納也可綜合市場(chǎng)票價(jià),擇優(yōu)選擇交通工具。
3. 普通員工一線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼40元/天,二三線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼30元/天;主管級(jí)以上人員一線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼60元/天,二三線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼50元/天。另:早餐占日限額的20%,午晚餐占日限額的40%。(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)待商議)
4. 部門(mén)負(fù)責(zé)人可根據(jù)出差具體情況(如工作量、工作環(huán)境等),為外出人員申請(qǐng)出差補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10-15元/天。
5. 因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi),出差負(fù)責(zé)人每月可享受100元/月補(bǔ)貼,特殊情況,可酌情增加報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。出差人員出差時(shí)間不足一個(gè)月情況下,也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6. 普通員工住宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)一般不超過(guò)120元/晚,管理人員不超過(guò)150元/晚。超出部分自理。由三霞根據(jù)一線(xiàn)城市和二三線(xiàn)城市來(lái)定具體標(biāo)準(zhǔn)。
7. 因特殊情況需要乘坐出租車(chē)的人員,須事前征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。否則不予報(bào)銷(xiāo)。
8. 因公務(wù)出差,嚴(yán)格從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。因特殊情況,確實(shí)需要辦理私事時(shí),應(yīng)提前向廠(chǎng)長(zhǎng)/總工申請(qǐng),同意后方可辦理。否則按曠工處理。
9. 出差人員中途改變路線(xiàn)時(shí),應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),同意后方可執(zhí)行。
10. 員工出差必須每天以郵件/電話(huà)形式向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,不能以郵件形式匯報(bào)的,應(yīng)每天記錄當(dāng)天工作內(nèi)容,并于返回后以電郵形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內(nèi)應(yīng)向總工和相關(guān)人員提交出差報(bào)告。
11. 出差人員需要借款時(shí),填寫(xiě)《借款單》,并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后方可領(lǐng)取。
12. 管理人員因個(gè)人原因需要參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間,公司提供有薪假,但每月不超過(guò)二次,每次不超過(guò)一天。公司不承擔(dān)任何食宿和交通費(fèi)用。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理,
13. 員工因病、因事需要在當(dāng)?shù)卣?qǐng)假,可由出差負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并知會(huì)相關(guān)人員。出現(xiàn)無(wú)出差負(fù)責(zé)人或請(qǐng)假超過(guò)二天以上者,須報(bào)請(qǐng)廠(chǎng)長(zhǎng)/總工批準(zhǔn)。
14. 因生病(需要住院)可按標(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼,不報(bào)住宿費(fèi)、餐費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。住院期間出差補(bǔ)貼不超過(guò)10天。結(jié)果待討論
15. 出差中公休:出差過(guò)程中,若遇公休日,應(yīng)以公務(wù)為重,繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù);若遇到出差單位公休無(wú)法辦公,可安排休息。
16. 超期停留:出差過(guò)程中,因生病(未住院)交通中斷或其它不可抗力因素造成超過(guò)預(yù)定期限停留的,在核清事實(shí)基礎(chǔ)上,按實(shí)際差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
17. 出差結(jié)束后回深圳(公司)的交通費(fèi)用,實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);出差地請(qǐng)事假/病假,不直接回深圳的,按出差地到深圳的交通費(fèi)用(火車(chē)硬座/硬臥)報(bào)銷(xiāo);出差時(shí)遇法定節(jié)假日放假,不直接回深圳的,不矛報(bào)銷(xiāo)。
18. 員工出差期間因工作需要加班按國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算。出差在途遇周六日可計(jì)作加班或安排調(diào)休。銷(xiāo)售人員/技術(shù)人員/研發(fā)人員/管理人員出差期間的加班費(fèi)和休息時(shí)間怎么定
19. 外出時(shí)借道探親訪(fǎng)友須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可,相關(guān)費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo),探親訪(fǎng)友期間公司不予發(fā)放任何補(bǔ)貼。
八. 出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核
1. 出差人員按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),超支自理。
2. 出差住宿費(fèi)用的審核以實(shí)際過(guò)夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定,并附有出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效住宿憑證發(fā)票,超過(guò)限額標(biāo)準(zhǔn)部分,個(gè)人自理。住宿一般由出納負(fù)責(zé)預(yù)訂,相關(guān)出差人員離開(kāi)入住酒店后,領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。
3. 同性人員一起出差的,應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)間為主,且報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用只允許一人報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁重復(fù)報(bào)銷(xiāo)。
4. 外勤人員無(wú)特殊情況,一律不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)用;外勤人員外出范圍包括深圳市內(nèi)、廣州、惠州、東莞、珠海等深圳周邊城市和地區(qū)。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。
5. 乘坐火車(chē)以硬座或硬臥為原則;高鐵以二等票為原則;輪船以三等倉(cāng)為原則;乘坐飛機(jī)以經(jīng)濟(jì)倉(cāng)為原則,總經(jīng)理級(jí)以上可乘坐商務(wù)倉(cāng)。
6. 外出人員返回后應(yīng)于一周內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),并交到財(cái)務(wù)部。報(bào)銷(xiāo)人員應(yīng)填寫(xiě)《出差報(bào)銷(xiāo)單》按財(cái)務(wù)要求粘貼好票據(jù),否則財(cái)務(wù)部可以不予辦理。出差報(bào)銷(xiāo)單應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7. 財(cái)務(wù)應(yīng)遵循“前帳不清,后帳不借”原則辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
8. 外出報(bào)銷(xiāo)盡可能提供正規(guī)發(fā)票。住宿費(fèi)用100元以上或乘坐長(zhǎng)途大巴時(shí),必須提供正規(guī)發(fā)票,否則不予報(bào)銷(xiāo)。結(jié)果待商議,建議遇到特殊情況將情況進(jìn)行書(shū)面說(shuō)明。
9. 出差人員負(fù)責(zé)保管好各項(xiàng)票據(jù),若有遺失,財(cái)務(wù)不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁借/買(mǎi)其它日期相關(guān)票據(jù)代替。
10. 由接待單位免費(fèi)提供食宿和交通工具的,公司一律不予報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用和發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。
11. 搭乘公司提供交通工具者,不再報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)用。
12. 出差人員在外有酗酒導(dǎo)致斗歐,或其它與公司無(wú)關(guān)事件發(fā)生意外傷害的,公司不承擔(dān)任何費(fèi)用。
13. 外出人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,如發(fā)現(xiàn)從事違反法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九. 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)違規(guī)追究
1. 出差人員應(yīng)實(shí)事求是原則,嚴(yán)禁虛報(bào)!一經(jīng)查出,責(zé)令退回虛報(bào)金額,并以虛報(bào)額三至五倍金額,貢獻(xiàn)員工成長(zhǎng)基金。虛報(bào)金額,一次超出500元,或年終累計(jì)超2000元以上者,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并向其追究公司損失。
2. 各級(jí)審簽人員把關(guān)不嚴(yán)而失職,使弄虛作假的票據(jù)得以報(bào)銷(xiāo),后經(jīng)查實(shí)收回的,審簽人員須貢獻(xiàn)50元員工成長(zhǎng)基金,當(dāng)月考核扣5分,年終考核扣1分。情節(jié)嚴(yán)重的,貢獻(xiàn)員工成長(zhǎng)基金100元,當(dāng)月考核扣10分,年終考核扣5分。經(jīng)查實(shí)無(wú)法收回的,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由各級(jí)審簽人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任,并由各級(jí)審簽人員負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
3. 部門(mén)負(fù)責(zé)人或直接分管領(lǐng)導(dǎo),如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),按虛報(bào)額三至五倍金額,貢獻(xiàn)至員工成長(zhǎng)基金,并取消年終獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者,公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定以降職或解除勞動(dòng)關(guān)系。
十. 相關(guān)文件
1. 《外勤人員登記表》
2. 《出差申請(qǐng)單》
3. 《考勤管理規(guī)定》
十一. 附則
1. 本管理辦法如有與之前所擬定的相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生沖突之處,以本管理辦法為準(zhǔn)。
2. 以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效!
員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))管理規(guī)定【2】
一、 員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的類(lèi)型:
1 外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))分
第9篇 風(fēng)電場(chǎng)惡劣天氣人員外出作業(yè)管理辦法
在特殊天氣人員外出作業(yè)時(shí),為提高人身安全，保證設(shè)備正常運(yùn)行，作業(yè)時(shí)杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器 。
2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè)，極端惡劣天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)，大霧和雷雨天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)。
3、作業(yè)時(shí)應(yīng)穿絕緣靴，并不得靠近避雷器與避雷針，中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時(shí)，不得接觸設(shè)備外殼。
4、遇有電氣設(shè)備接地時(shí)室內(nèi)不得接近4米以?xún)?nèi)，室外不得接近8米以?xún)?nèi)。
5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘，應(yīng)穿雨衣，絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點(diǎn)設(shè)備。
6、雷雨天時(shí)端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、刀閘機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱門(mén)要關(guān)嚴(yán)、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、閘刀機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱是否進(jìn)水，應(yīng)斷開(kāi)閘刀電動(dòng)操作機(jī)構(gòu)電源必要時(shí)投入加熱器電源，除濕干燥。
7、遇有漏雨、水時(shí)應(yīng)及時(shí)找到堵塞的源頭，疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。
9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備，注意保持安全距離，加強(qiáng)絕緣子檢查，防止霧閃放電，不得靠近火花放電較強(qiáng)區(qū)域。
10、巡視室外設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎，注意安全距離，對(duì)于場(chǎng)區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。
11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開(kāi)或越過(guò)遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。
12、冬季氣溫低于5℃時(shí)要采取保溫措施，箱門(mén)關(guān)嚴(yán)，開(kāi)啟加熱器，液壓設(shè)備將液壓機(jī)構(gòu)頂棚蓋放下。
13、大雪天應(yīng)小心慢行及時(shí)清掃積雪，走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪；積雪時(shí)，場(chǎng)區(qū)孔洞；溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時(shí)標(biāo)志牌。
15、巡視人員應(yīng)認(rèn)真到位檢查構(gòu)架及母線(xiàn)上無(wú)飄落物，對(duì)異物及時(shí)清理。
16、對(duì)常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時(shí)整治。
17、大風(fēng)天氣（風(fēng)速在每秒10米時(shí)）不得隨意登高巡視，禁止攀登塔筒，停止對(duì)風(fēng)機(jī)的一切維護(hù)工作。
18、大雪惡劣天氣時(shí)如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。
19、對(duì)損壞的箱變門(mén)及時(shí)修復(fù)，打開(kāi)時(shí)應(yīng)戴絕緣手套；穿絕緣鞋；戴安全帽，離開(kāi)后應(yīng)把門(mén)關(guān)嚴(yán)。
20、巡視設(shè)備應(yīng)專(zhuān)心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備，防止油位過(guò)高益處或漏油，導(dǎo)致設(shè)備停用。
21、夏季做好防暑降溫工作，現(xiàn)場(chǎng)配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備有充足的防凍霜。
22、巡視風(fēng)機(jī)；箱變時(shí)避免走草地，必要時(shí)穿上絕緣靴要認(rèn)真履行工作票手續(xù)必須有兩人進(jìn)行、做到認(rèn)真、仔細(xì)、到位）穿好絕緣靴、手臂抬起時(shí)不得超過(guò)頭頂，與被測(cè)設(shè)備保持足夠的安全距離。
23、氣溫超過(guò)40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車(chē)速度應(yīng)控制在20公里/小時(shí)。
第10篇 公司員工私車(chē)公用因公外出交通費(fèi)用管理辦法
公司員工私車(chē)公用及因公外出交通費(fèi)用管理辦法
1、為了便于管理及有效控制辦公成本,提高日常辦公效率,公司不配備辦公專(zhuān)用車(chē)輛,采取私車(chē)公用補(bǔ)貼及公司員工因公外出交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)相結(jié)合的管理辦法。
2、本辦法適用于公司各部門(mén)或崗位的私車(chē)公用及公司員工因公外出交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理。
3、本辦法所稱(chēng)私車(chē)公用是指符合一定條件的人員報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)將其私有車(chē)輛用于公務(wù)活動(dòng)。(不包括已實(shí)行工資本身含費(fèi)用包干人員)
4、對(duì)于有私車(chē)公用的部門(mén)或崗位,根據(jù)公司各部門(mén)或崗位工作性質(zhì),外出辦公事頻繁程度,核定一定額度的交通費(fèi)用補(bǔ)貼限額(詳見(jiàn)附錄一)。每月隨車(chē)輛所有人工資一并發(fā)放,公司不再對(duì)其辦公交通費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。
5、車(chē)輛所有人在領(lǐng)取車(chē)輛私車(chē)公用補(bǔ)貼后,應(yīng)按時(shí)保證本部門(mén)日常辦公用車(chē)需求及公司特殊情況下的車(chē)輛調(diào)配使用,如未能保證應(yīng)說(shuō)明理由,以便于公司另行安排。如未及時(shí)說(shuō)明導(dǎo)致公事延誤造成損失則本月補(bǔ)貼扣除,如有多次則停止其私車(chē)公用活動(dòng)及補(bǔ)貼。車(chē)輛使用原則定車(chē)定人。
6、對(duì)于未有私車(chē)公用的部門(mén)或崗位,員工因公外出辦事,原則上應(yīng)乘坐公共交通車(chē)不鼓勵(lì)乘坐出租車(chē),但因特殊情況確要坐出租車(chē)的,經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可乘坐出租車(chē),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)需在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單上注明起止地點(diǎn),時(shí)間及因何外出等情況說(shuō)明,實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
7、屬私車(chē)公用車(chē)輛,必須按時(shí)向車(chē)輛管理部門(mén)交納相關(guān)規(guī)費(fèi),車(chē)輛一切規(guī)費(fèi)由車(chē)輛所有人自行承擔(dān)。
8、私車(chē)公用車(chē)輛在因公外出情況下,違反交通法規(guī),罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)。如發(fā)生交通事故,除應(yīng)先急救傷者及向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)單位主管或處理,并通知保險(xiǎn)公司辦理理賠及確認(rèn)肇事責(zé)任。
9、對(duì)因公須至外地出差,必須駕駛私有車(chē)輛時(shí),應(yīng)先向部門(mén)主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)核準(zhǔn)后本次外出費(fèi)用經(jīng)核對(duì)后予以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。未經(jīng)批準(zhǔn)異地出差所產(chǎn)生費(fèi)用自行承擔(dān)。
10、公司對(duì)私車(chē)公用的辦公使用管理及調(diào)派歸口公司行政部。
